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1、第 第4页 共 4 页护理人员奖惩制度:科室护理奖惩制度范本 诚德医院 护理人员奖惩制度护理工作是医院工作的重要组成部分，制定严格科学的护理管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了进一步加强护理人员的管理，强化护理管理制度，杜绝护理差错及纠纷的发生，保障医疗护理安全，结合我院奖惩办法特制定以下制度：一、“三基”理论考试，操作考核 18085每月理论、操作考试各一次，业务学 习两次，护理查房一次， 502.分 。5.无故不参加医院业务讲课者每次扣 5 分。二、护理质量 20.530.52、凡发现使用过期消毒瓶、棉签、碘伏、输液器、针管、吸痰 管抢救包者

2、，每次扣 2 分，凡发现有过期失效药物者，扣当事人 5 分。3分，造成后果者，按医院有关规定处罚。4、准确执行医嘱，合理安排输液顺序，一日二次治疗按规定时间执行，否则扣当事人 2 分，特殊药物不得与普通药物混装， 否则扣当事人 2 分。5、保持胃管、吸痰管、留置导尿管、吸氧管通畅，凡发现不符合要求每次扣当事人 2 分。6、凡发生严重护理差错事故者，按医院有关规定处罚。凡隐瞒不报者，扣科室护士长 10 分。7、凡避免一次可能发生的事故者，奖当事人 5 分。82051事人 20 分。2、工作人员上班时间发生争吵者扣当事人 10 分。310院有关规定处罚。四、护士素质：1、未按要求着装，发现一次，扣

3、 2 分。2、未按护理操作规程执行，发现一次扣 2 分。3、对病员病情不熟，发现一次扣 2 分。425、操作未戴口罩，发现一次，扣 1 分。6、基础护理未作好，发现一次，扣 1 分。7、健康宣教不力，扣 1 分。819110、各自分管职责未完成，扣奖金 1 分。112轻重另行处理。12、危重病人护理不周，扣奖金 3 分。13、开会时无故缺席，不服从科室工作安排，一次扣 5 分。14、上班责任心不强，拈轻怕重，扣当月奖金 20。15、上班时间，电话聊天，手机上网，朋友、家属陪坐，查125五、组织纪律 111012、脱岗，发现一次扣奖金 5 分。3、私自调班、发现一次扣奖金 3 分。4、值班人员值班时睡觉，扣 10 分。5、节假日提前下班、私

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