员工能力评价模型技术研发类_第1页
员工能力评价模型技术研发类_第2页
员工能力评价模型技术研发类_第3页
员工能力评价模型技术研发类_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、职工能力评论模型（职类：技术研发类）职工能力评论模型职类：技术研发类代码：4-4技术类定义指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其余近似工作性质的非职务人员。诚信拘束力专业技术能力团结协作能力问题预看法决能力创新能力素质评论模型专业技术能力定义：对能力的要求：专业知识面：以所应用专业知识为中心，适量宽广的有关知识，能精晓一至两门，熟习一至两门，认识一至两门。精晓技术：在所应用专业知识方面，特别是一两个详细技术或工具，具备较为深入仔细的掌握，驾轻就熟。运用能力：灵巧运用理论知识和累积经验展开工作，能融合贯穿，在新项目新产品中进行实践。创新能力定义：由技术的新构思，经过研究开发或技术组合，获取实质

2、应用，产生经济、社会效益。对能力的要求：市场意识：紧跟市场发展需要，掌握市场时机，找寻技术与市场的较好联合点，开发合适市场需要或能引领市场的产品。2.产品创新：能在技术发生较大变化的基础上推出新产品，或对现有产品进行局部改良而推出改良型产品。3.工艺创新：能在技术较大变化基础上采纳崭新工艺的创新，或对此刻工艺改良，以节俭成本，减少环节，提升效益。团结协作能力定义：关注团队及成员，辅助别人获得成功，以实现团队目标为光荣。对能力的要求：1.团队精神：能组织或参于团队成立与保护。保护团队，能与团队共同成长、共享信息与资源。协作性：踊跃主动展开工作，保证团队目标实现。主动支持其余团队成职工作，或接受其

3、余团队成员恳求并予以帮助，共同提升达成团队目标。问题预看法决能力定义：较为超前的预示能力，擅长发现问题，并尊敬问题，供给问题解决的思路或建议，建立服务完美、质量超群的责随意识。对能力的要求：1.思想方式：较强的逻辑思虑能力和必定的判断推理能力，能以科学习态度对待问题。重视问题：较强的责任心，擅长发现每一个细节，不故息问题，拥有质量超群的意识和解决问题看法、思路。保深情识：爱惜劳动成就、知识产权，保护自己和组织的利益。诚信拘束力定义：随时随处以诚信展开业务，恪守企业制度规定和社会道德规范。尊敬别人。不让个人不良情绪反响影响自己工作和别人。对能力的要求：正直：拥有踊跃向上的人生观、价值观，拥有健康的心态。能对现象进行公然、公正、公正的评论。尊敬个体：不分级别、不分文化等其余差别，对别人保持尊敬与真挚。3.行为规范：恪守企业制度规定，不超越制度规定权限。不因个人

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论