KPI绩效考核医院妇产科外科住院医师绩效考核指标

1、L 0斯卓雉耸连方幸狂可白由编车员1Nanhaizhanlue 工作室（KPI绩效考核）医院妇产科外科住院医师绩效考核指标多年白勺企业者i旬厄页巨I经马佥，经:迂t卫占坛马佥证可以酒圮3打Q彳亍白勺卓走电营速方幸，僮彳导包下凝血有妇产科、外科住院医绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1临床确诊和病理诊断符合率（临床确诊和病理诊断符合的病例数量/总诊断病例数量）乂100%1）二目标值，得100分）比目标值每提高_%，加_分，累计最高至120分）比目标值每降低_%，减_分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算医务科统计报表2住院病人七日确诊率（住院病人七日确诊数量/总住院病人数

2、量）乂100%1）二目标值，得100分）比目标值每提高_%，加_分，累计最高至120分）比目标值每降低_%，减_分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算医务科统计报表3化验单等医疗文件书写的规范性化验单、医嘱等医疗文件书写检查中检查出问题的次数1）二目标值，得100分2）比目标值每提高_次，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算工作检查记录4晨交办、大查房晨交班、大查房缺席的次数1）二目标值，得100分2）比目标值每提高次，减一分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算查访记录5特殊检查工作的准确性于特殊检查工作如胎心监听、宫高腹围测量、骨盆内外测量、宫颈评分、阴道内诊中

3、检查结果出现差错的次数1）二目标值，得100分2）比目标值每提高次，减一分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算检查结果记录、工作检查记录6手术成功率1）二目标值，得100分2）比目标值每提高_%，加_分，累计最高至120分3）比目标值每降低_%，减_分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算手术记录7记录工作的规范性病例讨论记录、查房记录、手术记录、观察记录、化验检查结果及处理记录等工作中出现差错、遗漏、延迟的次数1）二目标值，得100分2）比目标值每提高_次，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算工作检查记录8出院病员病案小结完成的及时性出院病员病案小结完成时间比规定

4、时间延迟的天数1）二目标值，得100分2）比目标值每延迟_天，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算出院病人病案小结方案9甲级病历比率（甲级病历数量/总病历数量*100%1）二目标值，得100分）比目标值每提高_%，加_分，累计最高至120分）比目标值每降低_%，减_分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算病案室统计报表10丙级病历比率（丙级病历数量/总病历数量*100%1）二目标值，得100分2 ）比目标值每提高_%，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算病案室统计报表11所辖范围内关联医疗文 件书写、登记的及时性 及统计数据完成上报及 时性所辖范围内关联医疗文

5、件书写、登记比规定日期延迟的天数及统计上报工作比规定日期延迟的天数1）二目标值，得100分2 ）比目标值每延迟_天，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗文件、统计资料12所辖范围内关联医疗文件书写、登记的准确性及统计数据准确性所辖范围内关联医疗文件书写、登记中出现差错的次数及统计数据中出现差错的次数1）二目标值，得100分2）比目标值每增加_次，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗文件、统计资料、工作检查记录131）二目标值，得100分2）比目标值每降低_%，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算科研项目进度记录、进度计划科研任务完成率科研任务完

6、成率14科研项目研究方案完成的及时性科研项目研究方案完成延迟的天数1）二目标值，得100分2）比目标值每延迟一天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算科研方案完成日期、计划15关联科研技术资料归档的及时性关联科研技术资料归档时间比规定延迟的天数1）二目标值，得100分2 ）比目标值每延迟_天，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算科研档案16关联科研档案日常管理和使用的规范性关联科研档案日常管理过程中出现差错、遗失、损坏的次数以及违反规定进行借阅使用的次数1）二目标值，得100分2 ）比目标值每提高次，减一分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算科研档案使用记录、

7、工作检查记录17教学任务完成情况实际完成的教学时数计划的教学总时数乂100%1）二目标值，得100分2 ）比目标值每降低_%，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算教学记录18投诉数量被投诉次数的多少1）二目标值，得100分2 ）比目标值每提高_次，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算投诉记录19病人满意度比率（病人满意度调查结果良好数量/总调查数量）乂100%1）二目标值，得100分）比目标值每提高_%，加_分，累计最高至120分）比目标值每降低_%，减_分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算医务科统计报表序号GS指标解释考核主体、信息来源1病危病重治疗符合标准病危病重治疗符合医院医疗质量控制标准直接领导、2传染病疫情方案卡填写规范性、及时性按规定填写传染病疫情方案卡，且且按时上交3大病统筹单据情况填写规范性、及时性按规定填写大病统筹审批单和结算单，且且按时上交4收容病人主动性、积极性积极组织病人收容、加床、倒床，服从住院总医师的安排，不推诿病人直接领导、5处方、医嘱编写符合规范要求处方壹般项目填写准确无误，字迹清楚，单位、剂量用法准确，医嘱规范，且严格遵照执行直接领导6感染统计表填写规范性、及时性按规定组织填写感染统计表，且且做