XX公司权责划分表_第1页
XX公司权责划分表_第2页
XX公司权责划分表_第3页
XX公司权责划分表_第4页
XX公司权责划分表_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、广东汕头超声电子股份有限公司权责汇总表二。一年十二月目录说明3对外投资项目审批权限表错误!未定义书签。技术开发项目立项审批权限表错误!未定义书签。基建项目立项审批权限表错误!未定义书签。资金审批权限表错误!未定义书签。财务预算权责划分表错误!未定义书签。人事任免权限表注解含义：o代表经办或主办提出，指该事项应由该层人员负责办理或提出;代表复核或核转相关部门进行审核；审批一一代表由该层人员进行审批；派一一代表执行，指该事项由该层人员付诸实施。制度管理权限表、项工作事项WH会总 裁总 经 理部 门 负 责 人部 门备注 ,-公司根本制度的制定审批OX主要包括公司章程、宗旨、各下属公司章 程二公司基

2、本管理制度的制定审批OX主要包括组织结构、部门职责、经营计划 管理制度、投资管理制度、财务管理制度、 固定资产管理制度、薪酬制度、考核制度、 任免制度等。三公司业务管理制度的制定审批OX包括公司主要业务流程、部门办事流程YY管理咨询公司人事任免权限表项事项WH会总 裁总 经 理副M塞理下 属经分 理公司 总公壬司部备注 ,-高级管理人员人事任免1总经理OX总公司人力资源部负责备 案2副总经理、三总师OX3下属分公司总经理OX4下属分公司其他高级管理人员OX二中层管理人员人事任免1部门经理、副经理OX2下属公司部门经理、副经理OXYY管理咨询公司三公司及下属分公司一般员工人事任免 OOX制度管理

3、权限表、项工作事项部 门部 门 负 责 人总 经 理总 裁WH会备注 ,-公司根本制度的制定执行负责审核审核审批主要包括公司章程、宗旨、各下属公司章程二公司基本管理制度的制定执行负责审核审核审批主要包括组织结构、部门职责、经营计划管 理制度、投资管理制度、财务管理制度、固 定资产管理制度、薪酬制度、考核制度、任 免制度等。三公司业务管理制度的制定执行负责审批包括公司主要业务流程、部门办事流程YY管理咨询公司人事任免权限表项序号事项公壬司下 属经分 理公司 总副M塞理总 经 理总 裁WH会责部备注 ,-高级管理人员人事任免1总经理提出审批执行总公司人力资源部负 责备案2副总经理、三总师提出审批执行3下属分公司总经理提出审批执行4下属分公司其他高级管理人员提出审核审批执行二中层管理人员人事任免1部门经理、副经理提出审批执行2下属公司部门经理、副经理审

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论