


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、(英语新课程标准)读书心得近日,我认真学习了 2022版(英语课程标准)内容及相关论述,新课标 的落地与广阔师生息息相关。课程改革的成败关键在于教师,教师是课程改 革的实施者,作为教师的我们必须做好充分的打算,学习新课程改革理论,更 新教学观念,迎接新课改的挑战。下面我将从新课标的理念,特点以及如何应 对新课标三方面谈一谈我的学习心得。一、新课标的理念.改变课程单纯聚焦综合言语运用能力培养的学科本位目标的问题, 确立落实由言语能力、文化意识、思维品质和学习能力等四个方面构成的核 心素养目标。也就是指不能再以单一的传统语法教学来训练我们的学生,要 创设各种不同的语境,让学生多思考和记忆语境下的言
2、语知识,并在过程中 教授言语技能和方法,从而提高学习能力。.改变以词汇、语法知识为主要课程内容的教学,转向以效劳核心素养 培养为目标的六要素(即主题、语篇、言语知识、文化知识、言语技能和学习 策略)整合的课程内容;围绕核心素养综合表现精选学习内容,整体设计教学 单元,规划单元育人蓝图。提倡单元教学设计,让学生在学习的过程中层层递 进,难度由低到高,方法由输入(reading)到输出(speaking),结构由主题到 拓展,并且始终贯彻某一种精神思想或者文化,让学生能够连贯得学习和稳 固。.改变脱离语境的碎片化、表层化、模块化的教学方法,转而践行英语 学习活动观,提倡在体验中学习、在实践中运用、
3、在迁移中创新的理念。.实施“教一学一评 一体化,以评促学、以评促教:关注学生在文化 意识、思维品质、正确人生观和价值观方面的综合表现。二、新课标的特点1.2022版新课标强调整体观。这个整体观表达在以下几个层面首先各工程之间有统一的线索联结。比方主题统领,从范畴到主题群,到 子主题,层层细分。而且其中各项言语技能都被“理解与“表达两条主线 贯穿。其次言语学习都是放在整体视阈中进行学习。比方”语音 ”词汇 “语法局部的学习都特别强调要在整体语境,甚至是大主题中进行学习和 理解。基于以上两个方面,课程设计也要进行整体设计,这不仅包含最小单位 的“单元整体设计,而且也包含整本书或者整个学段的整体设计
4、。.强调跨文化意识。在2011版课标中“文化意识只在一个表格中被 提及,但是在真正的教学实践中几乎被忽略。但是2022版新课标,却将“文 化知识单独列出与“言语知识构成学习内容载体的一个完整太极。新课 标要求阅读英语童话寓言以及有代表性的中外人物的故事。不仅要了解这些 内容,而且要比照分析不同文化背景下的价值观差异。这些都为培养跨文化 意识提供很好的支撑。.强调英语学科的育人功能。这点主要表达在主题分类的依据都围绕 “人。整个英语课程由三大主题范畴构成:人与自我,人与自然,人与社会; 教学内容的选择多样化包含体育,艺术,科学领域;教学过程的人本化,强调 学习过程中的思维开展及人格开展;教学评价
5、也是突出人的主体性,以促进 人的开展为终极目标。在新时代背景下,在新课标精神的指导下,作为英语教师我们如何应 对才能育新人呢?新课标也给了我们方向,结合新课标我从以下几点谈一谈。.凝聚集体智慧,建立教师学习和研究共同体凝聚全组教师的教育智慧,合力应对课程改革不断开展所带来的挑战。 作为教师,我们应在读书、学习、思考和研讨过程中集思广益,取长补短,以 立德树人为目标,聚焦课堂教学的不断改良,明确目标,优化教学方法和学习 方法,突破教学难点,以到达促进学生核心素养开展与教师专业素养提升的 目的。.更新教学理念,把握课程标准的内容精髓我们应该深刻研读新课标的理念和精神,全面认识英语课程的育人价值 和
6、育人途径,把握课程标准的内容精髓。将课程理念和要求落实到教学设计 与课堂实施中,改变传统的以孤立记忆和操练言语点为主的教学,从浅表性、 碎片化和应试的教学模式中走出来,探究培养学生核心素养的整体教学实践。.研读教材,基于学情开展教学教材是培养学生核心素养的重要载体。我们教师要充分认识到教材对 于落实英语课程育人目标的重要作用,充分研读教材,注意梳理整套教材的 编排特点,特别是各册之间、各单元之间,以及单元内各课之间的逻辑关联, 为循序渐进地开展教学奠定根底。除了做好教材分析,我们还要做好学情分 析,要基于学生已有根底和学习需求,依据他们不同的学习风格、生活经历、 能力层次和言语水平,选择和组织教材内容,制订合理的教学目标,精心设 计、实施和评价教与学的活动,确保教学目标的有效达成。我们还要在全面、 精确、透彻理解教材编写意图的根底上,依据学情,对教材内容进行科学、合 理的重组或取舍,确保学习效果的最优化。.坚持自我反思,促进自身专业开展教师的专业化水平是成功实施课程的关键保证,教师专业开展所需的知 识和方法,除了通过外部培训和培养形成,还需要通过在实践中的延续反思 逐渐形成。例如, 我的教学效果是否到达了预期的目标?为什么?该如何 调整?我教的这些内容对学生的学习
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘HRBP岗人员模拟试卷有完整答案详解
- 2025北京清华附中上庄学校招聘模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年永新县面向社会公开招聘城市社区专职网格员【37人】考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025年开封杞县消防救援大队招聘政府专职消防员10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025年金华永康市医疗卫生单位招聘事业单位工作人员39人模拟试卷及一套答案详解
- 2025海南文昌市人民医院编外工作人员招聘(9号)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025呼伦贝尔市发展和改革委员会竞争性比选事业单位工作人员考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025年云数融合项目发展计划
- 2025北京回龙观医院招聘2人(第三批)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025江苏泰州学院招聘专职辅导员和专任教师17人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 股权投资基金培训课件
- 千川投手培训课件
- 2025年中国注塑机熔胶筒螺杆市场调查研究报告
- 职业培训班级管理制度
- 第一章第二节《孟德尔自由组合定律应用9331变形及致死现象》课件-人教版必修二
- DB31/T 1093-2018混凝土砌块(砖)用再生骨料技术要求
- 培训机构教务老师工作计划
- 2025新人教版美术一年级下册《难忘的童年》教学设计教案
- 《乐东黎族自治县国土空间总体规划 (2020-2035)》
- 2025年五荒土地承包合同
- 《探索人工智能:机器翻译课件解析》
评论
0/150
提交评论