学院考勤管理制度

1、学院考勤管理制度一、目的为严肃劳动纪律，规范教职工考勤管理，维持正常的工 作秩序，制定本制度。二、适用范围本制度适用于学院所有教职工。三、具体内容（一）作息时间夏季（5月1日-9月30日）：上午：08： 0011:30 下午：14： 3017:30冬季（10月1日-次年4月30日）：上午：08： 0011:30 下午：14： 0017:00详细作息时间以院办通知下发的*学院作息时间表 为准。学院某些特殊岗位可根据其工作岗位性质等因素调整 作息时间，经分管院长批准并报学院办公室备案。（二）考勤方式1、采用指纹打卡方式考勤；2、每天4次，即上午（上、下班）、下午（上、下班） 各2次。（三）考勤分类

2、1、出勤：按照学院规定按时到岗（包括会议、学院活 动等要求必须按时参加的场合）。2、迟到：上班后60分钟内打卡的（包括会议、学院活 动等要求必须按时参加的场合）。3、早退：下班前60分钟内打卡的（包括会议、学院活 动等要求必须按时参加的场合）。4、事假：未打卡，但依请假流程办理事假手续并获得 批准的。5、病假：未打卡，但依请假流程办理病假手续并获得 批准的。6、婚丧假：未打卡，但依请假流程办理婚丧假手续并 获得批准的。7、公休假：国家规定假期。8、产假：员工生育假期，按国家相关规定办理。9、出差：未打卡，但已办理出差手续并获得批准的。10、旷工：未打卡，且无任何手续证明。（五）考勤说明1、参加

3、考勤的教职工应按规定时间上下班，不得迟到、 早退、旷工、无故缺勤。2、上班后60分钟后打卡或下班前60分钟前打卡视为 事假。3、委托、代人打卡、伪造考勤记录者，每次均以旷工 一天论处，确因工作需要或外出不能按时打卡者，应于次日 如实填写未打卡说明单，否那么，按旷工处理。4、各部门的请假单、未打卡证明单等考勤资料应及时 提交至学院办公室备案，否那么视作无证明材料处理。（六）考勤工资核算1、日工资二月工资/2L 75。2、迟到、早退：30分钟内扣10元/次；30分钟以上60 分钟以内扣20元/次。3、病、事假：按实际请假时长扣除工资，实际请假时 长缺乏4小时的，按4小时计。4、出差、公休假、婚丧假

4、等假期依正常出勤核算。5、产假：依据国家和学院相关规定核算。6、旷工：按实际旷工时长扣除2倍工资，实际旷工时 长缺乏4小时的，按4小时计。四、各种假期、请假等具体时间以及审批程序1、公休、法定节假日放假时间按照国家规定执行，详 见院办各类放假通知。2、婚假：教职工可享受3天婚假。3、产假：工作满一年的女教职工产假98天（含产前15 天）；4、丧假：教职工可以享受3天丧假，赴外地处理丧事的，另加往返天数。但必须是直系亲属，直系亲属包括教职 工本人父母、配偶和子女。享受带薪丧假的必须持相关证明 材料到学院办公室核实。3天丧假期满不能及时到岗的必须 按照学院请假制度履行请假手续，否那么按照旷工处理。

5、教职工在前四项条款规定的公休、法定假日、婚假、产 假、丧假期间，享受其在职在岗的基本工资。5、教职工请假（含病假、事假（不带薪），须由本人 填写请假审批表，按以下规定权限呈分管领导批准后方能离 uU 冈。（1）请假3天以内（含3天），由部门负责人审核请假 人的工作已经安排妥当方可审批；（2）请假3天以上由部门负责人审核请假人工作已经 安排妥当方可预批，再由分管院领导审批，并报学院办公室 审核备案；（3）各部门负责人需要请假的，由本人直接呈报分管 领导审批，并经院长同意。（4）院长请假须报董事会审批同意。（5）每位教职工请假一个月累计不得超过5天（含5 天，婚假、产假、丧假不受本条限制）。（6）

6、 1个自然年度每位教职工请假不得超过20天（含 20天，婚假、产假、丧假不受本条限制）。（7）特殊情形下，一般教职工请假达30天（含30天），各部、系负责人请假达10天（含10天），副院长请假达5天（含5天），需报董事会审批；院长请假由董事会审批。6、无故矿工3天以上（含3天）按自动离职处理。7、教职工请假必须至少提前半天办理请假手续并将请 假审批单交至学院办公室，确因突发事件不能及时按规定办 理请假手续的，首先第一时间 告知本部门负责人，并于 回校后2个工作日内补办请假手续，否那么按矿工处理。以上请假日期计算，除事假、病假按实际工作日（每周 5天）计算外，其余类型的请假期计算含公休假日和法定假 日。8