专业技术人员权益保护

1、专业技术人员权益保护100分1.（易）专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。（单选题3分）.得分:A.从事与所学专业相同的技术工作B.供职于公家机关C.取得高级技术职称D.树立权利意识，重视自身权益保护2.（易）人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分） 。得分：3分A.姓名权8.肖像权C.生命权D.配偶权.（易）关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。（单选题3分）件得分：3分A/保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要B4保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任。保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需

2、要D4保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提.（励狭义的劳动权是指（）。（单选题3分）得分：3分A.就业培训权B.争议救济权。自由择业和平等就业权D.职业安全保障权.（易）专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）等得分：3分A.特殊性、暂时性的B.经常性、长期性的C.个体性、A.特殊性、暂时性的B.经常性、长期性的C.个体性、特殊性的D.经常性、共同性的.（易）下列合同中，不能约定试用期的是（）。（单选题3分）得分：3分A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.三年以上固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的

3、劳动合同口.无固定期限劳动合同.（易）下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。（单选题3分）年得分：3分A.用人单位提议协商解除劳动合同B.劳动者存在违纪等过错而解除合同C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同D.劳动者提议协商解除合同.（易）下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。（单选题3分）得分：3A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.培训、保守秘密、补充保险D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假.（易）下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。（单选题3分）件得分：3分A.员

4、工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年C.员工在孕期、产期、哺乳期D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作.（易）在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）得分：3分A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系D.劳动者在劳动合同履行期限内应征入

5、伍或离职履行国家规定的其他义务的用人单位.得分：.得分：4.（中）关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）。（多选题4分）A.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利C.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利D.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利12.仲）专业技术人员权益保护的国家责任有（12.仲）专业技术人员权益保护的国家责任有（）。（多选题4分）得分：4分A.遵守义务B.保护义务C.实现义务D.出资义务13.仲）专业技术人员的职业权益有（13.仲）专业

6、技术人员的职业权益有（）。（多选题4分）得分：4分A.执业权B.能力认证或评价权C.知识产权.得分：4.得分：414.（中）在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）A.不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等D.不得在发放工资时代扣个人所得税 15.（中）保护专业技术人员权益对国家的意义有（）。（多选题4分）件得分：4分A.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要B4保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要。保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求DJ保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要16.（中）

7、聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。（多选题4分）件得分：4分A.公共利益 8.国家干预C.道德风险D.救济方式.仲）下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）。（多选题4分）得分:4分A.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触B.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同C.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更D.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容.（中）对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）得分：4分A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B.劳动者违反服务期约定

8、的，应当按照约定向用人单位支付违约金C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费19.仲）合同履行权保护的原则有（）。（多选题4分）件得分：4分o厂A.全面履行原则o厂8.亲自履行原则o厂C.实际履行原则o厂D.协作履行原则20.（中）下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）得分：4分A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.与劳动者约定了试用期的劳动合同21.（极易）

9、专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。（判断题3分）年得分：3分o 正确o 错误22.（极易）增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判 断题3分）母得分：3分o 正确o 错误23.（极易）平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和 法律规定的义务。（判断题3分）得分：3分o 正确o 错误24.（极易）劳动者有权要求国彖 用人单位提供足够的条件和设施的继续教育和培训，以 提高自身工作技能和水平。（判断题3分）件得分：3分o 正正确o厂错误25.（极易）用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待 遇。（判断题3分）e得分：3分o 正确o 错误26.（极易）任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）得分：3分o 正确o ,错误27.（极易）书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3分）得分：3 分o 正确o ,错误28.（极易）由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上