企业薪酬试调查培训手册_第1页
企业薪酬试调查培训手册_第2页
企业薪酬试调查培训手册_第3页
企业薪酬试调查培训手册_第4页
企业薪酬试调查培训手册_第5页
已阅读5页,还剩360页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 二、软件操操作问题题1.如何对对软件进进行正确确安装过过程?答:双击下下发软件件安装包包中的或或者文件件,进行行软件安安装。以“企业薪薪酬调查查综合系系统”说说明安装装过程。如如下图:点击“下一一步”后后选择“我我同意此此协议”。如如下图:点击“下一一步”后后选择安安装程序序的存放放路径。如如下图:一般直接安安装在默默认目录录中即可可,也可可点击“浏浏览(RR)”选选择软件件系统的的安装位位置,然然后点击击“下一一步”,如如下图:直接点击“下下一步”,如如下图:直接点击“下下一步”,如如下图:直接点击“安安装”即即可安装装完成。如如下图:点击“完成成”即完完成软件件的安装装。安装程序完完成后

2、,在在桌面上上产生一一个快捷捷方式“企企业薪酬酬调查综综合系统统”。运行桌面上上的快捷捷方式“企企业薪酬酬调查填填报系统统”,打打开程序序,如下下图:点击“任务务”菜单单中的“装装入任务务”,如如下图:系统会弹出出对话框框,选择择任务装装入的方方式为“磁磁盘文件件”,如如下图:直接点击“下下一步”,如如下图:点击按钮“”选择企业薪酬调查任务存放的目录,如下图:选中企业薪薪酬调查查任务之之后点击击“打开开”,如如下图:直接点击“下下一步”,如如下图:由于“企业业薪酬调调查表.NRPP”是存存放数据据的文件件,可点点击“浏浏览(RR)” 选择文文件位置置;也可可直接点点击“下下一步”,将将任务保保

3、存到“CC:任任务”目目录下。系系统弹出出任务注注册信息息对话框框。2.如何正正确卸载载软件?答:(1) 注销任任务进入企业薪薪酬调查查综合系系统界面面,在任任务菜单单下,注注销任务务。(2) 删删除程序序注销完任务务之后,在在电脑的的控制面面板下的的添加与与删除程程序中找找到“企企业薪酬酬调查综综合系统统”,进进行删除除。(3)删除除数据文文件最后要将形形成的NNRP文文件一并并删除。3.综合版版和企业业版是否否可同时时安装于于同一台台电脑?答:可以。但但由于综综合版已已经包涵涵了企业业版中的的所有功功能,因因此安装装两个版版本软件件后的操操作界面面均显示示为综合合版。企企业版是是专门给给企

4、业使使用的简简化版本本。如果果机构用用户想要要代企业业进行填填报,综综合版中中完全能能够实现现。对于于企业用用户则只只需使用用企业版版软件即即可,不不要下发发被调查查企业综综合版软软件。4.如何更更新调查查任务? 答答:调查查任务的的更新有有两种方方式:一一种是利利用直接接下发的的任务文文件,另另一种是是与服务务器任务务同步。当当前只可可以利用用直接下下发的任任务文件件进行任任务更新新。 利利用直接接下发的的“.nssk”文文件 根根据新的的调查任任务的调调整,部部里会下下发最新新的任务务文件(.nnsk),将将新的任任务文件件下载到到本地。打打开企业业薪酬调调查系统统,加载载本地现现有的活活

5、动任务务“企业业薪酬调调查表”后后,在“任任务”菜菜单下选选择“装装入任务务”,选选择“磁磁盘文件件”,如如图: 点点击“下下一步”,找找到新下下发的nnsk文文件,如如图: 根根据提示示进行安安装,出出现下图图,选择择“是”: 选选择“自自动升级级数据”选选项,进进行“下下一步”, 本本地任务务即可更更新完毕毕。5.如何通通过Exxcell进行数数据录入入并导入入系统? 答:为方便便企业录录入,企企业薪酬酬调查填填报系统统设计了了数据导导入功能能。企业业可将填填报数据据通过指指定的EExceel表录录入,或或将本地地管理系系统中的的有关信信息转换换成指定定的Exxcell格式,修修改或补补充

6、某些些信息后后导入本本系统。一定要用下发的“excel表样”来进行导入。(1)填写写选项代代码。用用户按照照下发的的Exccel格格式填写写内容,在在单元格格内填写写相应的的代码。如如单位隶隶属关系系为“中中央”,则则单元格格内填写写“100”;行行业类别别为“食食品制造造业”,则则单元格格内填写写“C114”;企业规规模为大大型企业业,则单单元格内内应填写写“1”;登记注注册类型型为“国国有”,则则单元格格内填写写“1110”;性别为为“女”,则则单元格格内填写写“2”;学历为为“研究究生(含含博士、硕硕士)”,则则单元格格内应填填写“11”;职职业为“生生产经营营经理”,则则单元格格内填写

7、写“100501104”;管理岗岗位为“高高级管理理岗”,则则单元格格内填写写“111”;用用工形式式为“合合同制用用工”,则则单元格格内填写写“1”;劳动合合同类型型为“固固定期限限”,则则单元格格内填写写“1”、是是否工会会会员为为“是”,则则单元格格内填写写“1”。(2)Exxcell格式固固定。用用户可将将其他EExceel表中中有关数数据项粘粘贴到下下发的EExceel格式式表中,但不能随便修改下发的Excel格式,包括不能增加、删除行列或者单元格,不能合并单元格、不能修改sheet名字等等。(3)字母母区分大大小写。按要求填报,要求填写代码的表格只能填写相对应的代码,不能填写文字;

8、并且单元格不要有空格、特殊符号等内容;行业代码中字母区分大小写,一定要用大写。(4)Exxcell命名规规范。要要求Exxcell名称与与企业编编码(66位行政政区划代代码+44位流水水号)一一致。例例如,北北京市东东城区某某企业,编编码为“11101101000011”,则则Exccel则则命名为为“1110100100001.xlss”。如如果不能能按正确确的方法法命名文文件,那那么在导导入完成成后的问问卷编码码位置就就会出现现其他字字符,而而不这个个企业应应该对应应的“企企业编码码”。(5)导入入Exccel数数据。打打开企业业薪酬调调查填报报系统,选选择【收收发】|【导入入Exccel

9、数数据】。如如图:进入导入数数据页面面,如图图:点击“下一一步”,如如图:可以添加文文件也可可以添加加目录,例例如添加加目录,如如图:选择存放EExceel的文文件夹,点点击“下下一步”,如如图:点击“完成成”。如如图: 如如果本地地系统有有数据,则则会提示示“替换换”还是是“追加加”,如如图: 点点击“替替换”后后,则将将本地现现有数据据覆盖。如如图: 点点击“完完成”。 如如果导入入的数据据表与系系统格式式不符合合,系统统会提示示是否查查看错误误日志,如如图: 点点击“否否”即可可,具体体错误可可在进入入系统后后进行审审核。 数数据导入入完成后后,分别别在2张张调查表表中点击击“计算算”完

10、成成企业编编码及问问卷编码码的刷新新。6.多台电电脑是否否可以同同时录入入?答:本系统统支持多多台电脑脑同时对对多个企企业的录录入工作作。企业业编码不不能重复复。对于同一个个企业多多个职工工信息的的多台电电脑录入入问题,用户可以根据下发的Excel文件格式,在Excel中进行分人录入,然后合并成一个Excel,导入系统即可。7.如何修修改注册册代码?答:企业版版用户在在最初注注册时,在在“单位位代码”栏栏填写机机构下发发的100位企业业编码(66位行政政区划代代码+44位流水水号(000011-99999顺顺序编码码),在在“单位位名称”栏栏填写企企业名称称,如下下图:综合版用户户在最初初注册

11、时时,在“单单位代码码”栏填填写6位位省、市市、县行行政区划划编码,在在“单位位名称”栏栏填写省省、市、县县的名称称。“报报表户类类别”选选择“汇汇总户”。机构用户利利用综合合版代填填企业数数据时,注注册代码码必须是是企业编编码的前前6位,即即企业所所在地的的前6位位行政区区划代码码。例如如某某企企业的企企业编码码为1110100100001,那那么综合合版代填填注册时时就要用用11001011来注册册机构用用户。如如下图:注册代码的的修改:如果用用户在注注册时错错填了注注册信息息,那么么可以在在任务菜菜单下“修修改注册册信息”中中进行修修改,修修改完毕毕后,要要对“企企业人工工成本情情况”、

12、“企企业在岗岗职工工工资调查查”2张张表分别别进行“计计算”,这这样2张张表中的的企业编编码就会会相应的的刷新为为修改后后的新编编码。对于综合版版用户来来说,要要想对所所接收的的基层用用户进行行修改、调调整代码码,需要要在工具具菜单下下的“修修改报表表代码”中中进行对对下级代代码的修修改。修修改完成成后,也也要对22张表点点“计算算”进行行刷新。8.如何批批量修改改数据?答:为了确确保数据据的准确确性,本本系统不不支持批批量修改改数据,只只能进行行逐条修修改。如如果确实实需要修修改大量量相同的的数据,那那么可将将数据导导出EXXCELL,在EEXCEEL表中中修改后后再导入入系统。9.企业用用

13、户如何何进行数数据审核核?答:打开企企业版软软件,进进入系统统。点击菜单栏栏中“审审核”按按钮,如如图:对“企业人人工成本本情况”和和“企业业在岗职职工工资资调查”两两张表进进行一键键审核,包包括数据据逻辑性性和合理理性审核核,显示示如下图图:上图显示的的提示信信息,标标识了是是哪张表表有逻辑辑性/合合理性错错误,即即:“XXXB(企业人人工成本本情况):合理理性审核核”表示示企业人人工成本本表中有有部分指指标有合合理性审审核错误误;“XXXB(企业人人工成本本情况):逻辑辑性审核核”表示示企业人人工成本本表中有有部分指指标有逻逻辑性审审核错误误;“报报表B00”表示示企业在在岗职工工工资调调

14、查中有有部分指指标有审审核错误误。如果是合理理性审核核错误,系系统会自自动把涉涉及错误误的单元元格标黄黄,双击击该行可可看到错错误详细细信息,如如图:如果是逻辑辑性审核核错误,系系统会自自动把涉涉及错误误的单元元格标红红;双击击该行可可看到错错误详细细信息。如如图:用户可根据据审核结结果提示示信息来来核对和和修改数数据,未未通过逻逻辑性审审核的数数据必须须修改后后企业才才能顺利利上报数数据,未未通过合合理性审审核的数数据可根根据企业业实际情情况进行行核查。根据审核结结果修正正企业人人工成本本调查情情况表数数据:双击任一条条“企业业人工成成本调查查情况表表”审核核结果,显显示详细细信息,修修改完

15、一一处错误误之后可可重新审审核,依依次修改改所有错错误数据据,直至至审核到到“企业业在岗职职工工资资调查”。如如下图:根据审核结结果修正正企业在在岗职工工工资调调查表数数据:双击“企业业在岗职职工工资资调查表表”审核核信息,进进入“企企业在岗岗职工工工资调查查”界面面,如果果数据有有错误,则则整行都都标红,如如图: 此时,在在标红的的一行任任意地方方,右击击鼠标,选选择【审审核当前前行】,如如图:显示审核信信息;双双击任一一条,显显示详细细信息,如如图:根据提示修修改错误误信息,直直至当前前行审核核无误。然然后再进进行“审审核”操操作,提提示没有有错误信信息,即即可上报报数据。注意:审核过程是

16、是对数据据逐条进进行的。因因此,审审核的速速度取决决于数据据条的数数量。逻辑性审核核错误是是必须要要进行修修改的,合合理性审审核错误误可根据据企业实实际情况况进行核核查,直直至数据据没有错错误方可可上报数数据。10.机构构用户如如何对企企业上报报数据进进行再审审核?答:机构用用户除需需要对企企业进行行再次逻逻辑性和和合理性性审核外外,还需需要对数数据完成成合理性性审核表表的计算算和核实实才成进进行上报报数据。数据合理性性审核表表统计基基本步骤骤如下:由于这些表表在计算算时中会会用到“企企业人工工成本情情况”以以及“企企业在岗岗职工工工资调查查”中的的相关数数据,所所以需要要对接收收的企业业数据

17、进进行计算算操作。10.1数数据计算算答:在功能能菜单计算下,点点击右侧侧的下拉拉框,显显示“计计算当前前表”“计计算所有有表”和和“选择择计算”三三个功能能。“计计算当前前表”指指对当前前显示的的单个报报表;“计计算所有有表”指指对当前前任务下下所有报报表进行行计算,如如果选择择了多个个报表户户,则对对多户的的所有报报表进行行计算;“选择择计算”则则可以对对报表、报报表期和和报表户户设置后后选择计计算。第一步,选选择进行行计算的的企业。对接收的企企业数据据在单位位列表中中,点击击鼠标右右键,选选择“选选择全部部”。第二步,选选择“计计算”下下面的“计计算全部部”操作作。第三步,计计算完成成后

18、,取取消全选选状态,找找到审核核表进行行合理性性审核。10.2计计算合理理性审核核表软件中共设设置了112张合理理性审核核表,具具体如下下:表号表名1.1法人单位名名称含数数字的企企业1.2制造业少于于50人人或其他他行业少少于200人的企企业1.3平均人工成成本1万万以下或或1500万以上上的企业业1.4劳动者表条条数少于于从业人人员平均均数1/3的企企业1.5管理岗位中中高级管管理岗和和一级管管理岗少少于100人的企企业1.6人事费用率率低于55%及以以下,高高于955%及以以上的企企业1.7劳动分配率率低于55%及以以下,高高于955%及以以上的企企业1.8人工成本占占总成本本比重低低于

19、5%及以下下,高于于95%及以上上的企业业2.1参加工作时时间为调调查年份份2.2年工资报酬酬合计高高于1660万元元或低于于当地最最低工资资标准者者2.3在同一企业业中,五五个以上上岗位的的工资水水平及结结构完全全一样者者2.4在同一企业业中,同同一岗位位80%的劳动动者工资资及结构构完全一一样者第一步,选选择“报报表”下下面的“报报表管理理”操作作,如下下图所示示:第二步,打打开“分分析报表表”,双双击选择择一个审审核条件件,如下下图所示示:第三步,点点击“计计算”,显显示审核核结果,如如下图所所示:在数据审核核界面,依依次点击击下面的的页签,则则可根据据系统设设定审核核条件对对数据进进行

20、逐一一审核(红红色线圈圈定部分分,点“”按按钮可扩扩展页签签)。如如下图:10.3查查找问题题企业根据审核条条件,系系统将未未通过合合理审核核的企业业在统计计表中列列出,机机构用户户可通过过审核统统计表中中的“企企业编码码”,查查找企业业。第一步,选选择“编编辑”下下面的“代代码定位位”,如如下图所所示: 第二步,输输入企业业编码:在左侧单位位列表中中,查找找的未通通过合理理审核的的企业以以箭头加加深蓝色色标出:10.4问问题数据据修改点击右上角角的当前前窗口关关闭按纽纽(红色色圆圈部部分),则则返回录录入界面面,完成成问题数数据的修修改。注:请根据据实际情情况,与与企业进进行核对对是否需需要

21、修改改数据。如如果情况况属实,不不修改数数据也可可进行上上报。如如果需要要修改数数据,数数据修改改完毕后后要进行行数据“计计算”及及“审核核”操作作。10.5合合理性审审核结果果导出合理性审核核结果表表(100张)可可以另存存为exxcell文件,进进行导出出。操作过程:在审核核结果表表中分别别点击鼠鼠标右键键,选择择“另存存为”下下面的“另另存为EExceel”。10.6合合理性审审核条件件修改合理性审核核表中,平均人工成本、周工作时间、工资报酬等指标合理性审核限制条件均可以根据各地实际要求对条件个性设置。以“工资报报酬合计计少于当当地全年年最低工工资总额额”为例例,各地地可根据据当地最最低工资资标准对对 “2.2年

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论