山东恒联纸业集团

1、6/6公司简介山东恒联集团是一家综合性 纸业控股集团,拥有从瑞士、瑞典、日本、韩国、意大利等国引进的多条具有国际先进水平的纸张生产线。经营范围 涉及特种涂布纸、玻璃纸、生活用纸、制浆等领域。 山东恒联集团依托完善的法人治理结构和差异化发展战略,坚持推行技术创新、管理创新、经营创新,重视人才培养及企业文化建设,努力打造学习型组织，企业步入快速发展轨道，进入全国 制浆造纸行业三十强.在经济全球化、知识经济时代，恒联人将秉承“价值源于创新,规范孕育和谐的价值观,大力发展特种纸技术,全面提升企业核心能力,在世界造纸领域为客户提供最佳的产品和服务，立志实现“永续经营,打造世界级造纸企业集团”之宏愿. H

2、YRLINK ” 业务综述 HYPERLNK ” EINK ” 特种纸及涂布美术纸业务 主要企业：潍坊恒联铜版纸有限公司公司拥有率先从日本引进的具有国际先进水平的涂布纸生产线，并装备美国公司、美杰公司的在线控制系统。“风筝”牌涂布纸以其光泽高,匀度、平滑度好,白度高，定量差小。公司致力于特种涂布纸的生产、研发,成功研发了一大批高附加值特种纸产品,现已成为国内最大的湿强纸和水转移印花原纸制造商之一. 主要产品： HYRLIN 标签纸、 HYPELINK ” 水转移印花纸、 HYPERNK ” 环保无尘纸、 PRLK ”手提袋纸、HPRLIN ” 艺术纸、 YEK 白牛皮纸、HPERINK” 医疗

3、用纸、 HYPRINK ” 涂布美术印刷纸等，在国内同行业中具有很高知名度. 地址：山东省潍坊市奎文区卧龙东街409号 电话:（)728820 传真：(0536)288222 营销热线：（0)86564 HYERLIK ” 玻璃纸业务 主要企业：潍坊恒联玻璃纸有限公司公司是中国玻璃纸行业协会理事长单位，主要经济指标连续多年排名国内第一；拥有亚洲第一条双层玻璃纸生产线,生产工艺先进，自动化控制程度高，是国内规模最大、质量最好、开发能力最强的玻璃纸生产企业之一,是高档印刷卷筒玻璃纸、涂布玻璃纸、镀铝玻璃纸在中国的唯一生产厂家。 公司生产的“宝石牌玻璃纸以优质的产品质量、满意的售后服务，市场遍及全国

4、各地并远销欧美、韩国、东南亚等国家和地区.主要产品：HYPRLINK ” 食品包装用纸、HRLINK ”烟花包装用纸、 HYPERLIK ” 医药包装用纸、 HYPERLIK” 香蜡烛包装用纸、HYPENK ” 透明胶带专用纸、 HYPERINK”电池专用纸、PERL ” 硅胶管专用纸、HYPELIN y。as”鱼竿专用纸等.地址:山东省潍坊市奎文区卧龙东街409号电话：(036)866传真：（036)营销热线:（0536）AGXXXRLIN ” 生活用纸业务 主要企业:潍坊恒联美林生活用纸有限公司公司拥有从日本、瑞典、韩国、意大利等国引进的多条高档生活用纸生产线。是国内原生健康纸专家,中国第

5、一批健康纸概念的提倡者，中国第一批树芯健康纸的缔造者，“麦当劳”中国北方区原纸其中一个重要提供商公司拥有“玉”牌、“风筝、“格外丽、“丝索四大品牌、百余种产品，并以其100原生木浆，以其纸质天然柔韧,手感细腻，吸水性强,而成为中国生活用纸一流品牌。其中“玉牌荣获山东省著名商标称号,“玉牌产品系山东名牌产品。主要产品： HYPERLIN 吸水衬纸、擦手纸、餐巾纸、纸巾纸、面巾纸、卫生卷纸等。地址：山东省潍坊市寒亭区海龙路609号电话:（0）传真：（0536）营销热线：（053）728310/3211/320 YPIK ”浆纸业务 主要企业:潍坊恒联浆纸有限公司所属企业拥有三条制浆生产线,是山东半

6、岛主要的漂白制浆基地之一；拥有 两条文化纸生产线，并实现热电联产、浆纸联产. 在企业发展过程中,遵循“环保创造价值,科技造福社会”的发展理念，积极实施绿色生态纸业战略，努力建设资源节约型、环境友好型企业，持续推进资源、能源和固气体废弃物的综合利用，始终视环保为企业的“生命工程”，致力于环保事业,废水全部达标，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。 主要产品：木浆、 HYPELNK ” 棉浆、 HPRLNK”竹浆、高档文化纸等。 潍坊恒联浆纸有限公司 地址：山东省潍坊市寒亭区海龙路61号 电话：（53）28306 传真：（036)25147 营销热线：（5)861362 人才理念创建学习型企业组织2

7、1世纪是知识经济时代，知识经济的发展要求每一个企业必须具备持续创新的能力,只有持续创新，企业才能永葆生机和活力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。如何确保创新持久，归根结底要靠不断提升企业的学习力。当一个组织学习的速度大于变化速度的时候,它就能够保证内部的变化大于外部的变化，它就永远不会被淘汰。在200年亚太经合组织人力资源能力建设高峰会上，江总书记提出了构建终身教育系统，建设学习型社会”的伟大号召。企业作为社会中最活跃的一分子，于内于外，都应成为构建学习型组织的率先行动者. 近年来，恒联集团为确保企业快速发展的同时,积极致力于创建学习型企业，从激发全员学习热情,增强全员整体素质和专业技能入

8、手,着力培育企业创新源泉和核心竞争力，为企业的长足发展奠定了坚实基础。恒联集团于002年月被潍坊市政府评为级学习型企业.恒联集团积极创建以人为本学习型企业，为恒联的腾飞发展注入了源源不断的新鲜血液，必将促进企业在新世纪越做越大、越做越强- 员工精神:挑战自我，永不满足 通过在全公司营造”比、学、赶、帮、超的学习氛围,使员工受其感染,自觉融入并树立自发的学习意识恒联集团近年来为营造这样一个学无止境、你追我赶、齐头并进的学习环境，建立了多媒体教室、网络教育中心、阅览室等，紧紧围绕提高产品质量和服务水平，以开发新技术、新产品、新工艺,安全生产、降本增效为主线，在全公司长期开展了形式多样的培训活动,并

9、专门设立了技术改造、管理创新、提合理化建议、自学成才等多种奖项，鼓励员工努力通过学习发挥自己的专长大胆革新、挖潜增效。对在培训瘀先进集体和个人,公司将其树为学习的”标杆,并记入员工考评档案，作为加薪、升迁、住房分配等优先考虑的依据，有力地激发了员工的学习热情，培养了员工挑战自我、永不满足的学习开拓精神。用人机制:赛场选马，唯才是举 为使全体员工时刻具备危机感和上进意识，恒联集团制定实施了员工能上能下、能进能出的动态管理机制.在选人用人上，坚持”赛场选马不相马”，对所有空缺岗位，均按照公平、公开、公正的原则，唯才是举,形成了人尽其才、才尽其用、能者上、平者让、庸者下的良好用人机制。 对领导干部打

10、破终身制,采用年度考核聘任制.每年年底对所有领导干部进行一次全员民主评议和德、能、勤、绩”综合素质测评，测评成绩不合格,一律解聘。对重要管理、技术岗位上的工作人员，每月进行一次考核和工作绩效考评,如果连续三个月完不成任务或业务考核不及格，就要调离工作岗位。年末，对全年工作绩效进行考评,考评成绩在后5%的，下岗待业。通过实行这种动态管理机制，使每个人都有了不学习就要被淘汰的危机感，从而自觉自我加压，努力通过学习来提高自己的专业技能。 恒联的学习环境为了便于员工学习,不断提高自身知识水平和能力,恒联集团先后设立了多媒体教室、网络教育中心、图书室、阅览室等,建立了职工活动中心；同时在全公司公司所有部

11、门和科室配备计算机,建立了恒联集团局域网；购置了大量的先进科研仪器和设备，并设立了多个模拟实验室,为员工的学习创新提供了便利条件在此基础上，公司积极鼓励员工参加各类研究生、专业技术资格、自学等多种形式的考试;恒联集团董事会成员及各控股子公司主要管理人员先后参加了清华大学职业经理人培训;有3名管理人员参加脱产BA培训，有两人已毕业,极大的提高了公司的管理水平,也极大地增强了员工的学习热情. 恒联的培训机会在大力营造全员学习文化氛围的同时，恒联集团立足企业的长足发展，针对不同层次员工的素质情况，努力构建科学系统的全员教育培训体系，并建立员工培训档案，以为企业发展培养、储备各类专业技术人才。 搭建培

12、训平台 恒联集团为适应建立现代化企业的需求,建立了一整套立体的培训平台:采用“走出去、请进来”的策略；建立基层管理人员、车间操作人员的定期培训制度，在各部门及各子公司建立专职培训人员，走出去即派人员外出培训学习,请进来即请专业培训管理机构及大专院校来我公司进行专题培训；建立员工培训档案。同时为了提高培训效果，公司建立了多媒体教室、网络教育中心，完善了培训考考查制度. 完善培训形式- 为增强培训的效果，恒联集团在员工培训过程中采用了校企结合、多渠道、立体化、分层实施的多种培训形式.多年来，恒联集团已先后与清华大学、山东轻工业学院、西北轻工学院、北京轻工学院等多家大专院校建立了良好的协作关系。针对

13、企业人力资源现状，灵活采用多种培训形式加强了企业所需各类人才的培训。对各级领导干部及管理人员，主要采用”请进来教、送出去学”、专题讲座、”半脱产培训等形式，重点加强了现代管理理论和一些新知识、新法规的学习，通过培训,重点培养既懂经营又懂管理的各级领导干部和管理人才;对企业发展及新上项目建设所需各类专业技术人才，则通过委托培养”、联合办学、传帮带”等形式，有针对性的加以培养公司已先后派3人参加脱产MA培训,0余人参加清华大学职业经同时邀请北京理实佳讯管理咨询公司等专业培训机构来我公司进行市场营销、电气自动化、企业管理、计算机操作、会计、企业信息化等方面的培训,为恒联近年来的快速发展及今后的技改项

14、目实施进行了充分的人才储备. HYPLN ” 企业文化 企业理念恒联集团核心理念企业使命：在世界造纸领域提供最佳的产品和服务 企业愿景：永续经营,打造世界级造纸企业集团核心价值观：价值源于创新，规范孕育和谐 企业精神：视野决定事业,拼搏超越梦想企业作风:尽心尽责，行胜于言恒联集团-十大理念人才理念：重德尚才，量才而用 品牌理念：品质为本，个性为魂 社会理念：环保创造价值，科技造福社会 竞争理念：品质领先速度致胜 共赢共生质量理念：持续提升品质,超越客户需求 危机理念:超前思维,发展解决问题团队理念:凝聚产生力量，团结实现梦想 客户理念：与客户零接触 学习理念：学为所用分享共进 成本理念:一次把事情做对就是最大节约HYERLINK PAGEX库恒联集团标识恒联美林公司标识铜版纸商标玻璃纸纸商标生活用纸商标玉牌HYPERLNK ” 发展规划 发展目标恒联愿景：永续经营，打造世界级造纸企业集团战略目标：创立中国著名特种纸品牌，建成中国最强、在国际上有重要地位的特种纸生产基地，成为拥有特种纸核心技