《企业规章制度(2019年增订版)》全员摸底试题

1、企业规章制度（2019 年增订版）全员摸底试题公司实行人性化工资风险管控制度。财务部根据董事长指示，为所有员工设立（）年的工资储备金。 单选题 *A.1A.1B.2C.3D.5(正确答案)发票花费名称不能替代，()票()单选题 *A.A.一，一(正确答案B.一，二C.二，二二，一实行（） *A.A.请示B.预约C.挡驾(正确答案)D.签到董事长授权，若其本人不在情况下，暂由（）单选题 *A.A.公司副总B.B.行政总监C.财务总监(正确答案) D.办公室主任在对外交往和合作中，公司秘密（）、（）单选题 *可讲，可不讲可讲，可不讲不泄露，不出卖(正确答案C.不闻，不问D.可传，可不传 *A.A.

2、公司经营发展决策中的秘密事项B.重要的合同、客户和合作渠道； C.专有技术；D.公司业务(正确答案)属于公司秘密的文件、资料、应标明（）单选题 *机密机密秘密(正确答案C.绝密机要公司秘密的文件、资料，由（）单选题 *A.A.档案管理员B.秘书C.专人(正确答案)D.办公室属于公司秘密的文件、资料，非经批准，不准（）、（）单选题*A.A.复印、摘抄(正确答案B.调阅、查看C.调阅、传播复印、调阅非接触公司秘密的员工，不准（）单选题 *A.A.打听(正确答案B.保守C.传播散布记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须 *立即报警立即报警立即报告(正确答案C.立即报备立即报

3、损对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以（）单选题 *通报、表彰通报、表彰表扬、奖励(正确答案C.通报、表扬表彰、奖励档案室及相关机要重地，（）单选题 *A.A.工作人员B. B. 董 事 长C.行政总监D.非工作人员(正确答案)（） *董事长董事长办公室(正确答案C.行政总监凡来公司公启文件（除公司领导订启的外）均由（）单选题 *所属部门所属部门办公室(正确答案C.前台D.董事长助理或行政总监办公室主任或秘书对上级来文拆封后应及时附上（）单选题 *A.A.文件处理审批单(正确答案B.文件夹C.登记单签收单5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理，即“五常法则”最多只有个人水杯摆放，违反一次罚款

4、（）单选题 *A.10 B.20A.10 B.20C.50(正确答案)D.100公司员工因公用车，一律“钉钉”填写（）单选题 *A.A.用车申请(正确答案B.审批C.出差外出鸿航的工作氛围（）单选题 *A.A.简明、干净、消极、热情B.简明、干静、积极、热情C.简明、干净、积极、热诚D.简明、干净、积极、热情(正确答案)四不谈论中不包括（）单选题 *A.A.不谈同事闲话B.不论客户长短C.不谈上级是非D.讨论有损公司形象、影响公司利益的话题。(正确答案)在“钉钉“用车申请”，进行报备公车外出的目的是（）*A.A.便于查询当日车辆违章、事故记录，责任到人(正确答案) B.增强因公用车办事透明度(

5、正确答案)C.增强司机职业责任感(正确答案)D.提高绿色无纸化办公效率(正确答案)在“钉钉“外出”，进行报备目的是（）*是否私车公用，是私家车油费报销依据之一是否私车公用，是私家车油费报销依据之一(正确答案)是否因公用车，是防患事故、违章调查时的依据之一(正确答案)C.C.是公司对外出员工安全制度保障之一(正确答案)D.增强员工办事讲究流程和制度意识(正确答案)传阅文件应严格遵守传阅范围规定，不得将有密级的文件（）*A.A.带回家(正确答案) B.宿舍(正确答案)C.公共场所(正确答案)D.转借其他人阅看(正确答案)公司设立员工纪律监察员的目的是（）*A.A.负责督导检查员工卫生(正确答案)

6、B.负责督导检查员工着装(正确答案)C.负责督导检查员工是否上班玩手机、是否上班睡觉(正确答案)D.负责督导检查员工高效工作鸿航经营理念是（）*A.A.忠诚(正确答案B.务实(正确答案) 创新(正确答案)(正确答案)*极真、极简极真、极简(正确答案)正能量、有事业灵魂(正确答案C.有“阳光心态”(正确答案)D.紧扣高效发展时代。(正确答案)五条禁令中，包括（）*禁止员工之间关系暧昧禁止员工之间关系暧昧(正确答案)禁止泄露公司机密、会议内容(正确答案)禁止在公司内拉帮结派、联合对抗(正确答案D.禁止仪容仪表服装整洁人事部招聘员工，对初试员工进行量化分数考试的目的是（）*A.A.招聘有程序可循(正

7、确答案) B.筛选有分数可查(正确答案) C.培养有数据可依(正确答案)D.就是个招聘形式已转正员工，需工作满（）*A.180 A.180 天(正确答案)B.360 天C.1 年D.半年(正确答案)*8:004：30(正确答案)午休上班“钉钉”-日常工作-签到中报备(正确答案C.12:00-13:10(正确答案)D.钉钉中午签到迟到者，可打卡机补卡公司员工外出，一律“钉钉”判断题 *对对错错(正确答案)100200300元，第四次罚 400 元。 判断题 *对对错(正确答案)鸿航经营理念中，“忠”判断题*对对(正确答案)错鸿航经营理念中，“务实”判断题 *对对错(正确答案)鸿航经营理念中，“创

8、”判断题 *对对错(正确答案)鸿航经营理念中，“回归”是指“BACKTOBASIC”，遇到挫折，回到原点，重新判断题 *对对错(正确答案)鸿航管理理念是“关注细节，重在执行判断题 *对对错(正确答案)3300元(含五险）718.1元/时，相当于其他周休两天、工作小时，月薪却只有3149.4 *对对(正确答案)错 *对对(正确答案)错集团设立VIC（VeryImportantCrew）卡目的：奖励工作突的员工。判断题*对对错(正确答案)判断题 *对对(正确答案)错判断题 *对对错(正确答案)判断题 *对对错(正确答案)判断题 *对对错(正确答案)判断题*对对错(正确答案)相关文件仅限办公室人员传阅，若内容外泄由相关负责人承担。 判断题 *对对错(正确答案)相关文件仅限办公室人员传阅，若内容外泄由办公室人员承担。 判断题 *对对错(正确答案)若员工有破坏公司财产