企业经营者对企业家精神的认识与评价

1、企业经营者对企业家精神的认识与评价20009中国企企业经营营者成长长与发展展专题调调查报告告中国企业业家调查查系统每一个时代代都有其其独特的的精神引引领。企业家家精神不不仅是企企业家创创业创新新的精神神资源，也也是企业业可持续续发展的的动力源源泉。当前，国国际金融融危机的的影响进进一步蔓蔓延和深深化，我国社会会变革和和经济体体制转轨轨正处于于关键时时期，在在这样的的背景下下，企业业家精神神的研究究将具有有十分重重要的意意义。为为了解中中国企业业经营者者对企业业家精神神的认识识和评价价，研究企企业家精精神对企业发展展的影响响，探索影影响企业业家精神神的主要要因素，中国企业家调查系统组织实施了“2

2、008中国企业经营者问卷跟踪调查”。本次调查是是由中国国企业家家调查系系统组织织的第116次全全国性企企业经营营者年度度跟踪调调查，得得到了国国务院发发展研究究中心人人力资源源研究培培训中心心、国务务院研究究室工交交贸易研研究司、国国务院国国有资产产监督管管理委员员会企业业分配局局、国家家统计局局国民经经济综合合统计司司、中国国企业联联合会研研究部、全全国工商商联研究究室 以上6家部门为中国企业家调查系统发起成立单位。、国国家发展展和改革革委员会会国民经经济综合合司、人人力资源源和社会会保障部部人力资资源市场场司、人人力资源源和社会会保障部部法规司司、住房房和城乡乡建设部部政策研研究中心心、商

3、务务部政策策研究室室、国家家税务总总局政策策法规司司、国家家安全生生产监督督管理总总局宣传传教育中中心、中中国证券券监督管管理委员员会市场场监管部部、中国国物流与与采购联联合会等等有关部部门的支 以上6家部门为中国企业家调查系统发起成立单位。与前15次次年度跟跟踪调查查一样，本本次调查查以企业业法人代代表为主主的企业业经营者者群体为为调查对对象，参参考我国国经济结结构，按按行业进进行分层层随机抽抽样。调调查采用用邮寄问问卷的方方式进行行，于88月100日发放放问卷118,0000份份，截止止10月月15日日共回收收问卷66,0009份，其其中有效效问卷55,9220份，有有效回收收率为332.

4、99%。通通过部分分未填写写问卷与与填写问问卷企业业的对比比分析，未未发现存存在系统统偏差。为为使调查查分析更更为全面面和深入入，本报报告还采采用了中中国企业业家调查查系统以以往的调调查结果果。本次调查主主要涉及及制造业业、批发发和零售售业、房房地产业业、建筑筑业、电电力燃气气及水的的生产和和供应业业、交通通运输仓仓储和邮邮政业、农农林牧渔渔业、采采矿业以以及信息息传输计计算机服服务和软软件业等等行业，上上述行业业的企业业所占比比重分别别为：774.88%、55.4%、4%、3.9%、22.1%、2%、1.7%、11.6%和1.1%。从从企业的的地区分分布看，东东部地区区占599.4%，中部部

5、、西部部和东北北地区分分别占220%、114.33%和66.3%；从企企业规模模看，大大、中、小小型企业业分别占占9.33%、443.44%和447.33%；从从企业经经济类型型看，国国有企业业占9.1%，有有限责任任公司占占47.9%，股股份有限限公司占占16.5%，私私营企业业占122.3%，外商商及港澳澳台投资资企业占占7.55%，股股份合作作企业占占4.44%，集集体企业业占2.1%（见见表1、22）。本次调查的的企业经经营者平平均年龄龄为499.7岁岁，其中中55岁岁及以上上占299.3%，444岁及以以下占226.77%，44554岁岁占444%。文文化程度度为大专专及以上上的占7

6、76.99%，其其中具有有本科及及以上学学历的占占41.2%。所所学专业业为管理理类的占占48.5%，为为经济类类的占333.22%。职职务为企企业董事事长或总总经理、厂厂长、党党委书记记的占993.99%，其其他职务务的占66.1%（见表表3）。表1 调调查样本本基本情情况（%）行业农林牧渔业业1.7经济类型国有企业9.1采矿业1.6集体企业2.1制造业（详详见表22）74.8私营企业12.3电力、燃气气及水的的生产和和供应业业2.1股份合作企企业4.4建筑业3.9股份有限公公司16.5交通运输、仓仓储和邮邮政业2.0有限责任公公司47.9信息传输、计计算机服服务和软软件业1.1其他内资企企

7、业0.2批发和零售售业5.4外商及港澳澳台投资资企业7.5住宿和餐饮饮业0.6民营企业65.4房地产业4.0上市公司2.5租赁和商务务服务业业0.7盈亏盈利企业62.8其他行业2.1持平企业16.9地区东部地区企企业59.4亏损企业20.3中部地区企企业20.0生产状况超负荷生产产企业4.4西部地区企企业14.3正常运作企企业80.4东北地区企企业6.3半停产企业业14.4规模大型企业9.3停产企业0.8中型企业43.4出口型企业业49.3小型企业47.3非出口型企企业50.7注：1、其其他行业业包括：金融业业，科学学研究、技技术服务务和地质质勘查业业，水利利、环境境和公共共设施管管理业，居居

8、民服务务和其他他服务业，卫卫生、社社会保障障和社会会福利业业，文化化、体育育和娱乐乐业等行行业；2、东部地地区包括括：京、津津、冀、沪沪、苏、浙浙、闽、鲁鲁、粤、桂桂、琼111省（市市、自治治区）；中部地区包包括：晋晋、蒙、皖皖、赣、豫豫、鄂、湘湘7省（自自治区）；西部地区包包括：渝渝、蜀、黔黔、滇、藏藏、陕、甘甘、宁、青青、新110省（市市、自治治区）；东北地区包包括：辽辽、吉、黑黑3省表2 调调查样本本中制造造业基本本情况（%）制造业细分分%制造业细分分%1农副食品加加工业4.916化学纤维制制造业1.02食品制造业业3.417橡胶制品业业1.53饮料制造业业1.018塑料制品业业4.74

9、烟草加工业业0.219非金属矿物物制品业业5.05纺织业6.320黑色金属冶冶炼及压压延加工工业2.46纺织服装、鞋鞋、帽制制造业4.721有色金属冶冶炼及压压延加工工业1.97皮革、毛皮皮、羽毛毛（绒）及及其制品品业1.222金属制品业业7.08木材加工及及木、竹竹、藤、棕棕、草制制品业1.823通用设备制制造业7.69家具制造业业1.124专用设备制制造业9.210造纸及纸制制品业1.625交通运输设设备制造造业4.511印刷业和记记录媒介介的复制制1.826电气机械及及器材制制造业6.612文教体育用用品制造造业1.027通信设备、计计算机及及其他电电子设备备制造业业2.813石油加工、

10、炼炼焦及核核燃料加加工业0.728仪器仪表及及文化、办办公用机机械制造造业2.014化学原料及及化学制制品制造造业7.929工艺品及其其他制造造业2.115医药制造业业3.130废弃资源和和废旧材材料回收收加工业业1.0表3 调调查对象象基本情情况（%）性别男95.8文化程度初中或以下下4.6女4.2中专、高中中18.5年龄44岁及以以下26.7大专35.745499岁19.7大学本科25.350544岁24.3研究生学历历7.555岁及以以上29.3硕士6.9平均年龄（岁岁）49.7博士1.5所学专业文史哲法律律6.6现任职务董事长61.9经济33.2总经理58.8管理48.5厂长8.0理工

11、农医24.9党委书记16.3其他13.2其他6.1注：由于存存在跨专专业和职职务兼任任情况，因因此所学学专业和和现任职职务比例例合计大大于1000%。调查显示，企企业经营营者普遍遍认同创创新是企企业家精精神的重重要特征征，同时时也认为为敬业、实实现自我我价值、乐乐于奉献献是企业业家精神神的重要要内涵。本次调查从企业家精神的创新意识、冒险意识、机会敏锐性和挑战意识四个层面了解了企业经营者的自我评价。调查发现，大多数企业经营者重视创新，善于把握市场机会，而对自己在冒险和挑战意识方面的评价相对较低。关于企业家家精神与与企业家家行为特特征及企企业发展展的关系，调查查显示，对企业家精神自我评价越高的企业

12、经营者，对企业家这一职业角色的认同度越高，勇于承担风险和不断创新的意识越强，更乐于主动捕捉市场机会、拓展外部发展空间，对未来经济走势的判断更具前瞻性；同时，对其所在企业的现状更为满意，企业的诚信度、综合绩效相对较好。调查表明，外外部环境境对企业业家精神神有较大大的影响响，尤其其是快速速的技术术变化和和行业增增长，对对企业家家精神影影响更为为显著，特特别是对对企业家家创新意意识和冒冒险意识识的提高高有较大大的促进进作用。此此外，政政府职能能转变、知知识产权权保护和和人力资资源环境境改善，对企业家精神的影响也较为显著。当前，国际际金融危危机的影影响进一一步蔓延延和深化化，我国国社会变变革和经经济体

13、制制转轨正正处于关关键时期期，这样样的背景景下，在在全社会会培育和和弘扬企企业家精精神，探探索企业业持续发发展的精精神动力力和文化化认同，具具有十分分重要的的意义。企企业经营营者们期期望全社社会共同同努力，不不断改善善企业发发展的市市场环境境、体制制环境、政政策环境境、法律律环境、文文化和社社会舆论论环境，激激发全社社会创业业、创新新的活力力和热情情，为建建设富强强民主文文明和谐谐的社会会主义现现代化国国家而努努力。第一部分企业经经营者对对企业家家精神的的自我评评价企业家精神神是企业业家成长长研究中中的重要要课题，受受到社会会的广泛泛关注。国国外对这这一课题题的研究究已经有有近百年年的历史史，

14、相比比之下，国国内的研研究刚刚刚起步。本次调查借鉴了国内外有关企业家精神的理论研究成果，从创新意识、冒险意识、机会敏锐性和挑战意识 （1）创新意识 （1）创新意识，即重视研发和创新，探索新的发展模式；（2）冒险意识，即勇于冒险，敢于承担风险；（3）机会敏锐性，即善于把握市场机会，决策具有前瞻性；（4）挑战意识，即敢于挑战竞争对手，保持攻势。一、对创新新意识的的自我评评价较高高，比较较重视研研发和创创新关于企业经经营者在在创新意意识方面面的自我我评价，本本次调查查设计了了四个方方面的问题。调调查结果果显示，关关于“决策层层重视研研发和创创新”这一说说法，表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业经

15、经营者占占91.6%，均值 为便于将调查结果数量化，本次调查关于企业家精神的主观评价指标都是按照同一规范设计的。这些问题要求企业经营者对某一方面的说法，在 为便于将调查结果数量化，本次调查关于企业家精神的主观评价指标都是按照同一规范设计的。这些问题要求企业经营者对某一方面的说法，在“非常同意”、“比较同意”、“一般”、“比较不同意”、“非常不同意”中作出自己的选择。这5种选项按照从5到1的顺序进行赋值，并计算选择每一选项的有效样本占总体有效样本的比例，以此为权重来最后计算每项指标评分的有效样本平均值。按照这种评分方法，中值3.0是中性评价，均值在35之间是正面评价，在13之间是负面评价。以下情

16、况类似。关于“在开开发新产产品方面面领先竞竞争对手手”这一说说法，表表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业业经营者者占844.4%，均值值为4.36；关于“决策策层强调调技术领领先” 这一说说法，表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业经经营者占占84.2%，均均值为44.3；关于“企业业战略注注重探索索和原创创”这一说说法，表表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业业经营者者占699.6%，均值值为3.93（见见表4）。综合来看，企企业经营营者对创创新意识识的自我我评价较较高，均均值达到到4.228 企业经营者对创新意识自我评价的均值，是其四个分项均值的算术平均值，下同。，明明显高于于中值

17、33，这表表明多数数企业重重视研发发和创 企业经营者对创新意识自我评价的均值，是其四个分项均值的算术平均值，下同。表4企业业经营者者对创新新意识的的自我评评价非常同意比较同意一般比较不同意非常不同意均值决策层重视视研发和和创新62.529.17.60.70.14.53在开发新产产品方面面领先竞竞争对手手54.829.612.72.50.44.36决策层强调调技术领领先48.036.213.71.80.34.30企业战略注注重探索索和原创创30.339.324.64.71.13.93从不同分组组看，关关于对创创新意识识的自我我评价，不不同性别别、年龄龄、学历历、规模模和所有有制的企企业经营营者存

18、在在明显差差异，其其中女性性、555岁以上上、高中中以下、中中小型企企业、私私营企业业的经营营者对创创新意识识的自我我评价相相对较高高，均值值在4.284.442之间间（见表表5）。在创新意识识的具体体分项中中，对“决策层层重视研研发和创创新”这一说法法，女性性、555岁以上上、民营营企业、高新技技术企业业的经营者自我评评价相对对较高；关于“决策策层强调调技术领领先”这一说说法，555岁以以上、高高中以下下、小型型企业、民民营企业业、高新技技术企业业的经营者者自我评评价相对对较高；关于“企业业战略注注重探索索和原创创”这一说法法，555岁以上上、高中中以下、民民营企业业的经营者者自我评评价相对

19、对较高；关于“在开开发新产产品方面面领先竞竞争对手手”这一说说法，女女性、555岁以以上、高高中以下下、中型型企业、民民营企业业、高新技技术企业业的经营者者自我评评价相对对较高（见见表6）。表5 创创新意识识的分值值及分组组比较均值P值LSD差异异总体4.28男 4.270.0111女 4.3844岁及以以下 4.250.0000；45499岁 4.2350544岁 4.2655岁及以以上 4.35高中及以下下 4.350.0000；大专 4.29大学本科 4.23研究生及以以上 4.21大型企业 4.200.0144；中型企业 4.29小型企业 4.28国有企业 4.140.0000；私营企

20、业 4.34股份有限公公司 4.30有限责任公公司 4.27外商及港澳澳台投资资企业 4.32注：P值表表示群体体间差异异的显著著性水平平。P0.005，表表示判断断群体间间差异具具有统计计学意义义而不是是由误差差造成。可靠性为995%以以上，PP0.01则则可靠性性达999%以上上，以此此类推。LLSD差差异为组组间差异异。下同同。表6企业业经营者者对创新新意识具具体分项项的认同同程度及及分组比比较决策层重视研发和和创新决策层强调技术领领先企业战略注重探索和和原创在开发新产产品方面面领先竞争对对手总体4.534.303.934.36男4.524.293.934.35女4.644.374.00

21、4.48P值0.01220.13990.20220.024444岁及以以下4.484.303.934.3145499岁4.504.253.844.3150544岁4.534.273.914.3555岁及以以上4.604.344.014.45P值0.00000.02660.00000.0000高中及以下下4.544.414.034.44大专4.544.343.914.38大学本科4.514.233.894.31研究生及以以上4.524.163.914.28P值0.42330.00000.00000.0000大型企业4.494.183.904.26中型企业4.554.303.944.38小型企业4

22、.524.323.934.36P值0.15000.00110.51880.0099国有及国有有控股公公司4.464.153.864.22民营企业4.544.323.934.37P值0.00110.00000.02770.0000高新技术企企业4.684.423.954.49非高新技术术企业4.494.263.934.33P值0.00000.00000.33000.0000二、对机会会敏锐性性的自我我评价较较高，善善于捕捉捉市场机机会关于企业经经营者在在机会敏敏锐性方方面的自自我评价价，本次次调查共共设计了了四个问问题。调调查结果果显示，对对“在市场场竞争中中采用积积极主动动的策略略”这一说说法

23、，表表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业经经营者占占90.9%，均均值为44.444（见表表7）。关于“在市市场环境境不确定定时，战战略决策策更趋于于谨慎”这一说说法，表表示”非常同同意”或“比较同同意”的企业经经营者占占85.7%，均均值为4.332；关于“决策策层善于于快速抓抓住瞬息息万变的的市场机机会”这一说说法，表表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业经经营者占占83.4%，均均值为4.33；关于“决策策层总能能洞察别别人所看看不到的的市场机机会”这一说说法，表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业业经营者者占76.3%，均值为4.111。综合来看，企企业经营营者对机机会敏锐锐性

24、的自自我评价价较高，均均值达到到4.33，明显显高于中中值3，多数企业经营者善于并且能够抓住瞬息万变的市场机会。表7企业业经营者者对机会会敏锐性性的自我我评价非常同意比较同意一般比较不同意非常不同意均值在市场竞争争中采用用积极主主动的策策略54.736.28.01.00.14.44在市场环境境不确定定时，战战略决策策更趋于于谨慎48.836.912.41.30.64.32决策层善于于快速抓抓住瞬息息万变的的市场机机会50.133.313.52.50.64.30决策层总能能洞察别别人所看看不到的的市场机机会40.835.518.93.90.94.11分组来看，对对机会敏敏锐性的的自我评评价，不不

25、同性别别、年龄龄、学历历、规模模和所有有制的企企业经营营者存在在明显的的差异，其其中女性性、555岁以上上、大专专以下、大大中型企企业、股股份有限限公司和和私营企企业的经经营者对对机会敏敏锐性的的自我评评价相对对较高，均均值在44.3224.445之间间（见表表8）。在机会敏锐锐性的具具体分项项中，对对“决策层层善于快快速抓住住瞬息万万变的市市场机会会”这一说说法，55岁岁以上、大大专学历历、大型型企业的的经营者者自我评评价相对对较高；关于“在市市场竞争争中采用用积极主主动的策策略”这一说说法，女女性、555岁以以上、高高中以下下、中型型企业的的经营者者自我评评价相对对较高；关于“在市市场环境

26、境不确定定时，战战略决策策更趋于于谨慎”这一说说法，女女性、555岁以以上、高高中以下下、中小小型企业业、民营营企业、非高新新技术企企业的经营者者自我评评价相对对较高；关于“决策策层总能能洞察别别人所看看不到的的市场机机会”的这一说法法，女性性、中型型企业、民营企企业的经营者者自我评评价相对对较高（见见表9）。表8 机机会敏锐锐性的分分值及分分组比较较均值P值LSD差异异总体4.30男 4.300.0000女 4.4544岁及以以下 4.250.0000；45499岁 4.2950544岁 4.3155岁及以以上 4.37高中及以下下 4.350.0000；大专 4.35大学本科 4.26研究

27、生及以以上 4.23大型企业 4.320.0000中型企业 4.34小型企业 4.27国有企业 4.240.0000；私营企业 4.33股份有限公公司 4.38有限责任公公司 4.30外商及港澳澳台投资资企业 4.25表9企业业经营者者对机会会敏锐性性的认同同程度及及分组比比较（均均值）决策层善于于快速抓住瞬息万万变的市场机会在市场竞争争中采用积极主主动的策略在市场环境境不确定定时，战战略决策策更趋于谨慎慎决策层总能能洞察别人所看不不到的市场机会总体4.304.444.324.11男4.304.444.314.11女4.394.554.504.26P值0.07220.01440.00000.0

28、13344岁及以以下4.214.384.264.0845499岁4.274.444.314.1250544岁4.324.464.314.1155岁及以以上4.384.504.404.16P值0.00000.00000.00000.0800高中及以下下4.324.484.434.13大专4.354.484.374.15大学本科4.264.404.234.08研究生及以以上4.224.374.204.07P值0.00000.00000.00000.0633大型企业4.364.474.224.13中型企业4.354.484.334.15小型企业4.244.414.334.08P值0.00000.00

29、110.00770.0199国有及国有有控股公公司4.304.414.214.02民营企业4.314.454.364.15P值0.61110.11770.00000.0000高新技术企企业4.264.454.254.16非高新技术术企业4.314.444.344.11P值0.05110.65110.00000.0699三、对冒险险意识的的自我评评价不高高，投资资高风险险高回报报项目的的意愿不不强在对冒险意意识的自自我评价价方面，本本次调查查共设计计了两个个问题。调调查结果果显示，关于“决策层在投资行为中极有魄力”这一说法，表示“非常同意”或“比较同意”的企业经营者占62.7%，均值3.8；关于

30、“决策策层倾向向于实施施高风险险高回报报的项目目”这一说说法，表表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业经经营者占占22.3%，均均值2.73。这表明明，尽管管许多企企业敢于于投资，但但是大部部分企业业投资高高风险高高回报项项目的意意愿并不不强烈，这一现象值得关注（见表10）。综合来看，企企业经营营者对冒冒险意识识的自我我评价不不高，均均值为33.277，略高高于中值值3。表10企企业经营营者对冒冒险意识识的自我我评价非常同意比较同意一般比较不同意非常不同意均值决策层倾向向于实施施高风险险高回报报的项目目6.515.837.125.315.32.73决策层在投投资行为为中极有有魄力28.234

31、.528.17.22.03.80分组来看，关于对冒险意识的自我评价，不同学历、规模和所有制的企业经营者差异较为明显，高中以下、大中型企业和私营企业的经营者对冒险意识的自我评价相对较高，均值在3.33.39之间（见表11）。表11 冒险意意识分值值及分组组比较均值P值LSD差异异总体3.27男 3.260.3600女 3.3144岁及以以下 3.240.234445499岁 3.2450544岁 3.2755岁及以以上 3.29高中及以下下 3.320.0100；大专 3.25大学本科 3.22研究生及以以上 3.26大型企业 3.280.0011中型企业 3.30小型企业 3.22国有企业 3

32、.170.0000；私营企业 3.38股份有限公公司 3.29有限责任公公司 3.25外商及港澳澳台投资资企业 3.22在冒险意识识的具体体分项中中，对“决策层层倾向于于实施高高风险高高回报的的项目”这一说说法，555岁以以上、高高中以下下的企业业经营者者自我评评价相对对较高；关于“决策策层在投投资行为为中极有有魄力”这一说说法，高高中以下下、中型型企业、民营企企业的经营者者自我评评价相对对较高（见表表12）。表12企企业经营营者对企企业家冒冒险意识识的认同同程度及及分组比比较决策层倾向向于实施施高风险高回回报的项项目决策层在投投资行为为中极有魄力总体2.733.80男2.733.79女2.6

33、93.92P值0.63110.057744岁及以以下2.673.8145499岁2.673.8050544岁2.773.7855岁及以以上2.793.79P值0.00220.9033高中及以下下2.793.86大专2.683.82大学本科2.713.73研究生及以以上2.763.76P值0.04440.0033大型企业2.723.83中型企业2.763.85小型企业2.703.74P值0.24440.0000国有及国有有控股公公司2.733.62民营企业2.733.84P值0.95440.0000高新技术企企业2.773.81非高新技术术企业2.723.80P值0.20220.5944四、对挑

34、战战意识的的自我评评价较低低，缺乏乏挑战竞竞争对手手的主动动性关于企业经经营者对对挑战意意识的自自我评价价，调查查显示，对对 “通常避避免同竞竞争对手手发生正正面冲突突”这一说说法，表表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业业经营者者占711%，均均值为22.044；关于“通常常不会主主动挑战战竞争对对手”这一说说法，表表示“非常同同意”或“比较同同意”的企业业经营者者占499.1%，均值值为2.53（见见表133）。综合来看，企企业经营营者对挑挑战意识识的自我我评价较较低，均均值为22.288，明显显低于中中值3。表13企企业经营营者对挑挑战意识识的自我我评价非常同意比较同意一般比较不同意非

35、常不同意均值通常避免同同竞争对对手发生生正面冲冲突38.033.019.36.53.22.04通常不会主主动挑战战竞争对对手18.630.534.811.64.52.53分组来看，关于对挑战意识的自我评价，不同年龄、学历、规模和所有制的企业经营者差异较为明显，其中44岁以下、大学本科以上、大型企业和国有企业的经营者对挑战意识的自我评价相对较高，均值在3.33.39之间（见表14）。表14 挑战意意识的分分值及分分组比较较均值P值LSD差异异总体2.28男 2.290.0799女 2.1944岁及以以下 2.370.0000；45499岁 2.3350544岁 2.3055岁及以以上 2.15高

36、中及以下下 2.160.0000；大专 2.24大学本科 2.37研究生及以以上 2.41大型企业 2.440.0000；中型企业 2.30小型企业 2.24国有企业 2.450.0000；私营企业 2.20股份有限公公司 2.31有限责任公公司 2.25外商及港澳澳台投资资企业 2.35在挑战意识识的具体体分项中中，对“通常避避免同竞竞争对手手发生正正面冲突突”这一说说法，男男性、444岁以以下、研研究生以以上、大大型企业业、国有有及国有有控股公公司、高新技技术企业业的经营者者自我评评价相对对较高；关于“通常常不会主主动挑战战竞争对对手”的说法法，444岁以下下、研究究生以上上、大型型企业、

37、国有及及国有控控股公司司的经营者者自我评评价相对对较高（见见表155）。表15企企业经营营者对挑挑战意识识的认同同程度及及分组比比较通常避免同同竞争对对手发生正面冲冲突通常不会主主动挑战战竞争对手总体2.042.53男2.042.53女1.872.51P值0.01110.778844岁及以以下2.142.6045499岁2.092.5850544岁2.032.5655岁及以以上1.912.40P值0.00000.0000高中及以下下1.942.39大专1.972.51大学本科2.142.61研究生及以以上2.172.64P值0.00000.0000大型企业2.182.69中型企业2.042.5

38、6小型企业2.012.46P值0.00330.0000国有及国有有控股公公司2.142.69民营企业2.012.48P值0.00110.0000高新技术企企业2.182.56非高新技术术企业2.002.52P值0.00000.1811对比往年的的调查数数据，在在20000年和和20008年的的调查中中，两次次问及“您认为为最能体体现企业业家精神神的特征征有哪些些”。调查查结果显显示，选选择“勇于创创新”的企业业经营者者比重一一直较高高；选择择“敢于承承担风险险”的比重重从20000年年的200.8%上升到到20008年的的26.8%；此外，选选择“追求最最大利润润”的比重重从20000年年的3

39、33.6%下降到到20008年的的15%。调查查表明，企企业经营营者认为为创新精精神和冒冒险精神神是企业业家精神神的重要要特征，同同时也认认为“敬业”、“实现自自我价值值”和“乐于奉奉献”是企业业家精神神的重要要内涵（见见表166）。表16企企业经营营者对企企业家精精神的理理解（%）2008年年2000年年敬业43.835.2实现自我价价值39.731.5勇于创新38.247.7敢于承担风风险26.820.8乐于奉献24.619.6追求最大利利润15.033.6吃苦耐劳 6.8 2.7勤俭节约 4.4 1.7总体来看，企企业经营营者的企企业家精精神均值值为3.53，略略高于中中值3，其其中对“

40、机会敏敏锐性”的评价价最高（44.114.44，平平均为44.299），对对“创新意意识”的评价价次之（33.9334.53，平平均为44.288），对对“冒险意意识”的评价价居第三三（2.723.88，平均均为3.27），对对“挑战意意识”的评价价相对较较低（22.0442.53，平平均为22.288）（见见表177）。调调查表明明，企业业经营者者对创新新意识和和机会敏敏锐性的的自我评评价较高高，而对对冒险意意识和挑挑战意识识的评价价相对较较低。表17企企业经营营者对企企业家精精神的自自我评价价均值标准差创新意识4.280.61决策层重视视研发和和创新4.53决策层强调调技术领领先4.30企

41、业战略注注重探索索和原创创3.93在开发新产产品方面面领先竞竞争对手手4.36机会敏锐性性4.290.61决策层善于于快速抓抓住瞬息息万变的的市场机机会4.30在市场竞争争中采用用积极主主动的策策略4.44在市场环境境不确定定时，战战略决策策更趋于于谨慎4.32决策层总能能洞察别别人所看看不到的的市场机机会4.11冒险意识3.270.84决策层倾向向于实施施高风险险高回报报的项目目2.73决策层在投投资行为为中极有有魄力3.80挑战意识2.280.86通常避免同同竞争对对手发生生正面冲冲突2.04通常不会主主动挑战战竞争对对手2.53企业家精神神（综合合）3.530.40注：企业家家精神（综合

42、）是以上四个方面的平均值。企业家精神神是一个个多层面面的概念念，企业业经营者者在这四四个层面面的差异异体现了了中国企企业家精精神的现现状：大大多数企企业经营营者重视视创新，善善于把握握市场机机会，而而在冒险险和挑战战意识方方面的自自我评价价相对较较低。此此外，调调查还发发现，尽尽管许多多企业经经营者在在主观上上认为企企业家精精神意味味着要敢敢于冒险险，但是是在实际际决策过过程中的的行为不不太一致致，这一一现象值值得关注注。第二部分 企业业家精神神与企业业家行为为特征及及企业综综合绩效效的关系本次调查采采用了相相关分析析的方法法来研究究企业家家精神与与企业家家行为特特征及企企业综合合绩效的的关系

43、。其中中，在企企业家行行为特征征方面，考考察内容容包括企企业经营营者对自自我角色色的认知知、对企企业现状状的感受受、工作作时间的的分配、风风险承担担和创新新的意愿愿、企业业诚信水水平以及及对宏观观形势的的把握；在企业业综合绩绩效方面面，侧重重对财务务绩效和和市场绩绩效的考考察，财财务绩效效包括销销售增长长率、利利润水平平和投资资收益率率，市场场绩效包包括市场场占有率率、行业业中的竞竞争地位位、社会会形象和和顾客满满意度。一、企业家家精神与与企业经经营者行行为特征征呈现显显著的相相关关系系从个人层面面来看，调调查显示示，企业业经营者者对企业业家角色色的把握握与企业业家精神神的强弱弱有所关关联。企

44、企业家精精神中的的创新意意识、冒冒险意识识、机会会敏锐性性和挑战战意识均均与企业业家的自自我肯定定存在显显著的正正相关关关系，表表现为，企企业家精精神中的的创新意意识、冒冒险意识识、机会会敏锐性性和挑战战意识越越强，企企业经营营者越能能够认同同自身角角色，肯肯定自我我价值。当当问及“假若再再给您一一次选择择的机会会，您是是否还愿愿意做企企业经营营者”时，创创新意识识、冒险险意识、机机会敏锐锐性和挑挑战意识识越强的的企业经经营者，越越倾向于于选择“愿意”（见表表18）。从企业层面面来看，创创新意识识、冒险险意识和和机会敏敏锐性与与企业经经营者对对企业的的感受呈呈正相关关关系，即即创新意意识、冒冒

45、险意识识和机会会敏锐性性较强的的企业经经营者，对对企业现现状的满满意程度度较高；不过，挑挑战意识识则与企企业经营营者对企企业的感感受呈负负相关关关系，调调查表明明，对企企业现状状表示不不满的经经营者，多多数具有有较强的的挑战意意识，积积极地为为企业发发展寻找找各种机机会（见见表188）。企业家精神神与企业业经营者者的时间间分配存存在一定定程度的的关联。一一方面，冒冒险意识识与企业业经营者者对企业业内部管管理的时时间分配配呈负相相关关系系，冒险险意识越越强的企企业经营营者，花花费在企企业内部部管理上上的时间间越少。另另一方面面，创新新意识、机机会敏锐锐性、挑挑战意识识与企业业经营者者对企业业外部

46、营营销、采采购、投投资等活活动的时时间分配配呈正相相关关系系，即创创新意识识、机会会敏锐性性、挑战战意识越越强的企企业经营营者，其其花费在在企业外外部营销销、采购购、投资资等活动动的时间间越多。值值得注意意的是，企企业经营营者与政政府部门门打交道道的时间间分配与与企业家家的创新新意识和和机会敏敏锐性呈呈负相关关关系，即即企业经经营者的的创新意意识、机机会敏锐锐性越强强，其用用于与政政府部门门打交道道的时间间越少（见见表188）。调查显示，在在承担风风险和探探索新的的商业模模式方面面，企业业家精神神中的创创新意识识、冒险险意识与与机会敏敏锐性与与之呈现现显著的的正相关关关系。这这说明创创新意识识

47、、冒险险意识与与机会敏敏锐性越越强，企企业经营营者越能能够在带带领企业业参与市市场竞争争的过程程中积极极承担风风险，并并不断探探索新的的商业模模式，以以促进企企业在变变革中保保持相应应的发展展（见表表18）。调查同时显显示，企企业家精精神与企企业参加加资信评评估存在在显著的的正相关关关系。说说明创新新意识、冒冒险意识识以及机机会敏锐锐性越强强的企业业经营者者，其所所在企业业更乐于于接受企企业资信信评估，评评估的等等级也大大多居于于较高层层次。这这从一个个侧面表表明，企企业家精精神越强强的企业业经营者者，企业业诚信水水平越高高，越倾倾向于通通过正规规渠道参参与公平平的市场场竞争（见见表188）。

48、从对未来宏宏观走势势的把握握看，调调查显示示，企业业家精神神中的创创新意识识和冒险险意识与与企业家家对宏观观经济形形势的判判断存在在正相关关关系。说说明创新新意识、冒冒险意识识较强的的企业经经营者，对对宏观经经济形势势的把握握较为准准确。当当问及“您对220088年以来来的宏观观经济形形势的变变化情况况是否有有所预料料”时，创创新意识识、冒险险意识较较强的企企业经营营者，大大多回答答“预料之之中”或者“有所预预料”（见表表18）。表18 企业家家精神与与企业经经营者行行为特征征冒险意识创新意识机会敏锐性性挑战意识企业家精神神（综合）把握宏观经经济形势势0.03*0.03*0.020.000.0

49、4*肯定自身角角色0.07*0.05*0.05*0.03*0.10*敢于承担风风险0.20*0.25*0.23*-0.133*0.22*探索新的商商业模式式0.21*0.32*0.27*-0.111*0.28*企业资信评评估0.03*0.06*0.07*-0.0110.06*满意企业现现状0.10*0.12*0.13*-0.033*0.13*企业内部管管理用时时-0.044*0.010.020.00-0.011企业外部活活动用时时0.04*0.05*0.04*0.000.05*与政府部门门打交道道用时0.02-0.077*-0.033*-0.011-0.033注：表中数数据为相相关系数数，*代

50、表PP0.001；*代表PP0.005。总体来看，关关于企业业家精神神与企业业家行为为特征及及企业发发展的关关系，调查查显示，对企业家精神自我评价越高的企业经营者，对企业家这一职业角色的认同度越高，勇于承担风险和不断创新的意识越强，更乐于主动捕捉市场机会、拓展外部发展空间，对未来经济走势的判断更具前瞻性；同时，对其所在企业的现状更为满意，企业的诚信度相对较好。二、企业家家精神对对企业综综合绩效效有显著著的正面面影响调查显示，创创新意识识、冒险险意识以以及机会会敏锐性性都与企企业的财财务绩效效、市场场绩效存存在显著著的正相相关关系系，在不不同地区区、不同同规模以以及不同同所有制制的企业业中，创创

51、新意识识、冒险险意识和和机会敏敏锐性越越强，企企业的财财务绩效效和市场场绩效越越好（见见表199、20、21）。表19创创新意识识与企业业绩效的的关系财务绩效市场绩效总体0.15*0.30*东部地区企企业0.13*0.29*中部地区企企业0.17*0.28*西部地区企企业0.15*0.33*东北地区企企业0.22*0.33*大型企业0.14*0.36*中型企业0.16*0.31*小型企业0.17*0.29*国有及国有有控股公公司0.13*0.30*民营企业0.15*0.28*上市公司0.130.24*注：表中数数据为相相关系数数，*代表PP0.001；*代表PP0.005。表20冒冒险意识识与

52、企业业绩效的的关系财务绩效市场绩效总体0.14*0.15*东部地区企企业0.13*0.14*中部地区企企业0.18*0.11*西部地区企企业0.11*0.17*东北地区企企业0.18*0.22*大型企业0.19*0.23*中型企业0.14*0.15*小型企业0.13*0.12*国有及国有有控股公公司0.10*0.15*民营企业0.15*0.14*上市公司0.22*0.19*高新技术企企业0.15*0.17*非高新技术术企业0.14*0.14*表21企企业家机机会敏锐锐性与企企业绩效效的关系系财务绩效市场绩效总体0.15*0.26*东部地区企企业0.12*0.25*中部地区企企业0.17*0.2

53、3*西部地区企企业0.17*0.32*东北地区企企业0.20*0.31*大型企业0.19*0.34*中型企业0.13*0.26*小型企业0.14*0.24*国有及国有有控股公公司0.12*0.26*民营企业0.15*0.26*上市公司0.19*0.12高新技术企企业0.18*0.23*非高新技术术企业0.14*0.28*值得注意的的是，企企业家精精神中的的挑战意意识却与与企业的的市场绩绩效存在在显著的的负相关关关系，表表现为挑挑战意识识越强，企企业的市市场绩效效越差。此此外，挑挑战意识识对企业业的财务务绩效普普遍没有有显著影影响（见见表222）。表22挑挑战意识识与企业业绩效的的关系财务绩效市

54、场绩效总体-0.011-0.088*东部地区企企业-0.000-0.099*中部地区企企业-0.033-0.055西部地区企企业-0.022-0.122*东北地区企企业-0.044-0.011大型企业-0.122*-0.177*中型企业0.03-0.077*小型企业-0.088*-0.100*国有及国有有控股公公司-0.033-0.100*民营企业-0.022-0.066*上市公司-0.255*-0.199*高新技术企企业-0.055-0.099*非高新技术术企业-0.011-0.099*总体来看，企企业家精精神对企企业的综综合绩效效有着显显著的正正面影响响，并且且对市场场绩效的的影响大大于对

55、财财务绩效效的影响响。企业业家精神神（综合合）与财财务绩效效的相关关系数为为0.118，而而与市场场绩效的的相关系系数为0.225，后后者显著著高于前前者。一一方面，当当企业经经营者拥拥有较高高的冒险险意识、创创新意识识和机会会敏锐性性时，企企业能够够获得更更好的财财务绩效效，即较较高的销销售增长长率、利利润水平平和投资资收益率率。另一一方面，当当企业经经营者有有较高的的冒险意意识、创创新意识识和机会会敏锐性性时，企企业能够够获得更更好的市市场占有有率、社社会形象象和客户户满意度度。但是是，当企企业过于于具有攻攻击性、不不断地挑挑战对手手时，会会不利于于提高企企业的市市场占有有率、行行业中的的

56、竞争地地位、社社会形象象、顾客客满意度度，这一一问题值值得关注注（见表表23）。表23企企业家精精神与企企业绩效效的相关关分析财务绩效市场绩效冒险意识0.14*0.15*创新意识0.15*0.30*机会敏锐性性0.15*0.26*挑战意识-0.011-0.088*企业家精神神（综合合）0.18*0.25*注：表中数数据为相相关系数数，*代表PP0.001。第三部分企业外外部环境境对企业业家精神神的影响响本次调查从从政府因因素、社社会因素素和行业业竞争因因素三个个方面了了解了当当前企业业外部环环境的状状况，并并通过多多元回归归的分析析方法考考察了这这些因素素对企业业家精神神的影响响。其中中，政府

57、府因素包包括政府府政策的的简便程程度、政政府职能能转变；社会因因素包括括合同与与产权保保护、融融资难度度和当地地人力资资源供应应；行业业竞争因因素包括括竞争强强度、技技术变化化和行业业增长。表25表表28中中的数据据为回归归系数， 它们体体现了外外部环境境因素对对企业家家精神各各个层面面的影响响程度。如如果系数数为正，表表示有正正向的影影响， 如果系系数为负负，则表表示有负负向的影影响。一、政府因因素对企企业家精精神的影影响1、政策简简便程度度对创新新意识有有正面影影响，对对冒险意意识则有有负面影影响政策简便程程度包括括五个方方面的内内容：“政策和和规章制制度公开开透明情情况”、“行政审审批手

58、续续方便简简捷情况况”、“各类企企业享受受公平国国民待遇遇情况”、“地方政政府对企企业的过过度干预预情况”和“市场准准入限制制过多的的情况”（见表表24）。调查显示，政政府政策策简便程程度对企企业经营营者的创创新意识识有着显显著的正正面影响响，政府府政策和和规章制制度的透透明度越越高、行行政审批批手续越越是便捷捷，越能能够为企企业创新新提供良良好的政政策环境境，企业业经营者者的创新新意识越越高。但但是，调调查也发发现，政政府政策策简便程程度对冒冒险意识识有着显显著的负负面影响响，在政政策更加加透明、审审批手续续更为便便捷的情情况下，企企业经营营者的冒冒险意识识反而越越弱，这一现现象值得得探讨。

59、2、政府职职能转变变对创新新意识、冒冒险意识识和机会会敏锐性性有正面面影响，对对挑战意意识有负负面影响响本次调查涉涉及了政政府职能能转变的的四个方方面内容容：“政府现现有政策策和法规规对企业业发展非非常有利利”、“政府职职能已经经转变并并能适应应市场要要求”、“政府部部门能为为企业发发展提供供有价值值的信息息”和“政府在在企业融融资方面面提供良良好的服服务”（见表表24）。表24政政府因素素对企业业家精神神的影响响冒险意识创新意识机会敏锐性性挑战意识企业家精神神（综合）政策简便程度总体-0.066*0.06*0.010.00-0.011东部地区企企业-0.077*0.050.03-0.033-

60、0.033中部地区企企业-0.0330.06-0.0220.070.02西部地区企企业-0.011*0.090.020.100.07东北地区企企业-0.022*0.09-0.055-0.133-0.033大型企业-0.177*-0.144-0.099-0.100-0.222*中型企业-0.0220.040.000.010.01小型企业-0.077*0.11*0.040.030.02国有及国有有控股公公司-0.099-0.055-0.1110.03-0.099民营企业-0.0440.06*0.020.030.01上市公司-0.311*-0.166-0.199-0.111-0.366*高新技术企企