大庆油田有限责任公司技术创新奖奖励管理办法

1、PAGE PAGE 12大庆油田有限责任公司技术创新奖奖励管理办法（送审稿） 第一一章 总 则 第第一条 为调调动大庆庆油田有有限责任任公司（以以下简称称油田公公司）科科技人员员的积极极性和创创造性，提提高油田田公司技技术创新新能力，加加快科技技成果转转化，促促进企业业科技进进步和可可持续发发展，根根据国国家科学学技术奖奖励条例例和中中国石油油天然气气集团公公司科技技奖励办办法，结结合油田田公司实实际，制制定本办办法。第二条 油田公公司技术术创新奖奖设特等等奖和一一、二、三三等奖，每每年评审审一次。其其中特等等奖在油油田公司司技术委委员会评评审通过过的优秀秀一等奖奖中产生生。第三条 油油田公司

2、司技术创创新奖的的申报、评评审和奖奖励工作作，遵循循公开、公公平、公公正、适适用和效效益的原原则。第四条 油油田公司司技术创创新奖授授予为企企业技术术创新做做出直接接贡献的的单位和和个人。第五条 本办法法适用于于油田公公司总部部、公司司所属单单位承担担油田级级以上科科技项目目的技术创创新奖励励管理。第二章 管理机构构及职责责第六条 油田公公司技术术委员会会是油田田公司技技术创新新奖励工工作的最最高决策策机构。主主要职责责是: （一一）研究究确定油油田公司司技术创创新奖奖奖励政策策及奖励励办法；（二）对专专业技术术委员会会初评推推荐的获获奖成果果进行评评审；（三） 研研究解决决油田公公司技术术创

3、新奖奖励工作作中的其其它重大大事项。第七条 油田公公司技术术委员会会下设专专业技术术委员会会。主要要职责是是：（一）负责责本专业业技术创创新成果果奖的初初评推荐荐工作；（二）研究究解决本本专业技技术创新新奖励工工作中的的其它重重大事项项。第八条 油田公公司技术术发展部部是油田田公司技技术创新新奖励的的职能管管理部门门。主要要职责是是：（一）负责责制定油田公公司技术术创新奖奖奖励政政策及办办法； （二）负责责申报奖奖励成果果的形式式审查；（三）负责责组织技技术创新新奖励评评审；（四）负责责组织国国家、省省、集团团公司和和各行业业协会等等油田公公司以上上级别科科技奖励励申报工工作。 第三章 申申报

4、条件件及评审审标准 第九条 申报条条件 （一一）申报报油田公公司奖励励的成果果，应是是经国家家、黑龙龙江省、集集团公司司主持通通过鉴定定、验收收或经油油田公司司组织通通过评定定验收的的科技成成果；（二）符合合评审标标准的成成果；（三）主要要完成单单位、完完成人等等没有争争议的成成果。第十条 油田公公司特等等奖评审审标准（一）技术术水平：经查新检索索或专家家评定认认为有重重大技术术创新，整整体技术术达到国国内领先先或主导导技术达达到国际际先进水水平。（二）应用用效果（具具备下列列条件之之一） 11、研究究应用该该项技术术，在勘勘探成熟熟区累计计提交石石油探明明储量11亿吨以以上或天天然气探探明储

5、量量5000亿立方方米以上上、在新区带带或新层层位累计计提交石石油探明明储量330000万吨以以上或天天然气探探明储量量3000亿立方方米以上上、在新盆地地获得重重大发现现的工业油油气流，成本不超过集团公司的平均水平；2、研究应应用该项项技术，在在油田开开发中提提高了石石油可采采储量，累累计增加加可采储储量10000万万吨以上上；3、研究应应用该项项技术，累累计取得得经济效效益5亿亿元以上上。第十一条 油田田公司一一等奖评评审标准准（具备备下列条条件之一一） （一一）研究究应用该该项技术术，在勘勘探成熟熟区累计计提交石石油探明明储量550000万吨以以上或天天然气探探明储量量3000亿立方方米

6、以上上、在新区带带或新层层位累计计提交石石油探明明储量220000万吨以以上，成成本不超超过集团团公司的的平均水水平；（二）研究究应用该该项技术术，在油油田开发发中提高高了石油油可采储储量，累累计增加加可采储储量5000万吨吨以上；（三）研究究应用该该项技术术，累计计取得经经济效益益1亿元元以上；（四）理论论和认识识上有重重大创新新，研究究成果在在国际有有关学术术会议或或刊物上上发表并并被EII（工程程期刊索索引）或或SCII（科学学期刊索索引）收收录；研研究成果果对企业业生产经经营决策策有重大大指导作作用并在在企业重重大技术术决策中中被引用用。 第第十二条条 油油田公司司二、三三等奖评评审标

7、准准（一）应用用基础类类成果 二二等奖：理论和和认识上上有较大大创新，研研究成果果在国家家有关学学术会议议或核心心刊物上上发表；研究成成果对企企业生产产经营决决策有较较大指导导作用并并在企业业技术决决策中被被引用。 三三等奖：理论和和认识上上有一定定创新，对对企业生生产经营营决策有有一定指指导作用用。（二）应用用技术类类成果二等奖：技技术上有有一定创创新；年年创经济济效益达达到3000万元元以上或或推广应应用覆盖盖率达到到30%以以上。三等奖：技技术上有有所创新新；年创创经济效效益达到到1000万元以以上或推推广应用用覆盖率率达到220%以以上。 （三三）新技技术推广广类成果果二等奖：技技术上

8、有有一定的的完善与与提高；年创经经济效益益达到8800万万元以上上或推广广应用覆覆盖率达达到600%以上上。三等奖：技技术上有有所完善善与提高高；年创创经济效效益达到到6000万元以以上或推推广应用用覆盖率率达到550%以以上。 （四四）现场场试验类类成果 二二等奖：新技术术含量较较高，应应用前景景广阔，初初步形成成配套技技术。 三三等奖：具有一一定的新新技术含含量，应应用前景景较好，初初步形成成配套技技术。 （五五）规划划方案类类成果 二二等奖：规划、方方案成果果具有全全局性、前前瞻性；制订规规划、方方案的方方法有创创新；符符合率达达到955%以上上。 三三等奖：规划、方方案成果果具有全全局

9、性、前前瞻性；制订规规划、方方案采用用新方法法；符合合率达到到85%以上。（六）软科科学类成成果 二二等奖：研究成成果对企企业经营营管理决决策有较较大的指指导作用用，主要要研究成成果的采采纳率达达到600%以上上。三等奖：研研究成果果对企业业经营管管理决策策有一定定的指导导作用，主主要研究究成果的的采纳率率达到440%以以上。 第四章 技技术成果果主要完完成单位位及完成成人 第第十三条条 申报报奖励成成果的主主要完成成单位是是指在项项目研究究（研制制）、应应用、实实施过程程中，提提供主要要研究（研研制）人人员、核核心技术术、关键键设备等等条件，对对该成果果的完成成做出主主要贡献献的单位位。油田

10、田公司以以外的单单位在油油田公司司授奖时时不作为为该成果果的主要要完成单单位授奖奖。 第第十四条条 申申报奖励励成果的的主要完完成人，是是指对该该成果的的完成做做出创造造性贡献献的人员员。具备备下列条条件之一一者，可可作为授授奖项目目的主要要完成人人：（一）项目目总体研研究方案案、技术术方案的的设计者者； （二二） 项项目中技技术创新新的发明明者，主主要理论论和认识识的发现现者； （三三）关键键技术和和疑难问问题的解解决者；（四）成果果转化的的实施者者。第十五条 主要要完成人人必须在在成果评评定验收收证书的的主要研研制（推推广）人人员名单单中有明明确记载载。否则则，不能能作为主主要完成成人授奖

11、奖。 第第十六条条 油油田公司司机关部部室正职职及以上上干部、油油田公司司所属单单位党政政第一负负责人，在在油田公公司授奖奖时原则则上不作作为成果果主要完完成人授授奖。确确实是主要要完成人人的，在在申报国国家、省省、集团团公司科科技奖励励时，可可按上级级有关要要求作为为该成果果的主要要完成人人。油田田公司机机关部室室副职、油油田公司司所属单单位党政政副职及及正副总总师，在在油田公公司授奖奖时，作作为主要要完成人人的成果果每年不不得超过过1项。 第第十七条条 与与油田公公司以外外单位合合作完成成的科技技成果，在在油田公公司授奖奖时，外外单位人人员不作作为该成成果的主主要完成成人授奖奖。 第第十八

12、条条 对授授奖成果果主要完完成单位位和主要要完成人人颁发奖奖励证书书，主要要完成人人限额为为： 技技术创新新特等奖奖主要完完成人一一般不超超过300人； 技技术创新新一等奖奖主要完完成人不不超过115人； 技技术创新新二等奖奖主要完完成人不不超过77人； 技技术创新新三等奖奖主要完完成人不不超过55人。 第五章 申报及及评审程程序第十九条 申报报程序（一）油田田公司所所属单位位的科技技管理部部门统一一组织本本单位的的技术创创新奖申申报工作作。申报报奖励资资料包括括：1、科技成成果技术术报告；2、科技技成果评评定验收收证书；3、科技成成果简介介；4、应用及及经济效效益证明明；5、技术创创新奖申申

13、报表；6、其它相相关资料料。所属单位的的科技管管理部门门对申报报奖励资资料进行行审查，审审查合格格的成果果向油田田公司技技术发展展部进行行奖励申申报。油田公公司机关关部室承承担的油油田公司司级科技技项目奖奖励申报报参照上上述规定定执行。（二） 所所属单位位按要求求完成科科技资料料归档工工作，并并录入科科技成果果数据库库；（三）油田田公司技技术发展展部负责责对申报报奖励成成果进行行审查，审审查内容容包括： 11、是否否符合申申报条件件及奖励励范围； 22、资料料是否齐齐全，规规范； 33、是否否按要求求进行归归档和录录入科技技成果数数据库； 44、成果果完成人人及完成成单位是是否符合合规定。 第

14、第二十条条 评审审程序（一）公司司技术发发展部将将审查合合格的申申报奖励励成果进进行汇总总，依据据当年申申报奖励励项目数数确定授授奖比例例。原则则上授奖奖比例不不高于申申报奖励励项目数数的800%，其其中一等等奖不超超过授奖奖项目数数的100%，二二等奖不不超过授授奖项目目数的330%。（二）专业业技术委委员会严严格按确确定的授授奖比例例和评审审标准进进行初评评。专业初评采采取主评评制及综综合评分分制两阶阶段相结结合的评评审办法法。主评制：根根据本专专业参评评成果的的类别，将将专业评评审组专专家分为为若干个个专业评评审小组组，专业业评审小小组负责责本专业业部分参参评成果果的主要要评审工工作，向

15、向专业评评审组书书面汇报报其成果果情况及及专业评评审小组组推荐意意见。每每个评审审小组由由3人组组成，其其中主评评1人，副副主评22人。可可以聘请请部分专专业技术术委员会会以外的的专家作作为主评评和副主主评。一一般情况况下，评评审小组组成员不不能评审审本人所所在单位位的参评评成果。综合评分制制：专业业评审组组专家在在听取各各评审小小组汇报报的基础础上，按按照奖励励标准，对对本专业业参评成成果进行行打分。去去掉一个个最高分分和一个个最低分分，得出出各项参参评成果果的最后后平均得得分并排排列顺序序。经专专业评审审组组长长签字后后，推荐荐专业初初评的获获奖成果果及等级级。 （三三）公司司技术发发展部

16、汇汇总各专专业技术术委员会会初评推推荐的获获奖成果果，经审审核后，在在油田公公司信息息网上公公示。对对公示无无异议或或异议处处理完毕毕的推荐荐获奖成成果，呈呈报油田田公司技技术委员员会。（四）油田田公司技技术委员员会对技技术创新新成果奖奖采取两两种方式式审定。对对推荐的的一等奖奖成果组组织答辩辩，采取取投票表表决的方方式审定定。依据据成果水水平，确确定是否否从表决决产生的的优秀一一等奖成成果中评评审特等等奖。对对推荐的的二、三三等奖成成果，采采取综合合评议的的方式审审定。第六章 奖励标标准及奖奖金分配配 第第二十一一条 奖励标标准（一）技术术创新特特等奖奖奖金为550万元元至5000万元元。具

17、体体奖金数数额由公公司技术术发展部部根据特特等奖成成果的技技术水平平、难度度、经济济效益、工工作量、应应用规模模及对企企业发展展的作用用和意义义等因素素，综合合分析确确定，提提出初步步意见，呈呈报油田田公司领领导审定定。 （二）技术术创新一一等奖奖奖金为110万元元，二等等奖奖金金为3万万元，三三等奖奖奖金为11万元。 第第二十二二条 奖金分分配技术创新成成果奖奖奖金分配配本着注注重贡献献、合理理分配的的原则。成成果完成成单位在在技术创创新成果果奖奖金金中提取取管理费费的比例例不超过过奖金总总数的110%；成果主主要完成成人所得得奖金数数额不低低于奖金金总数的的70%。第二十三条条 技技术创新

18、新成果奖奖奖金在在油田公公司成本本中列支支。第七章 异议处处理 第第二十四四条 对公示示的获奖奖成果如如有异议议，须在在公示期期内以书书面形式式向油田田公司技技术发展展部提出出，逾期期不予受受理。 第第二十五五条 凡涉及及成果完完成单位位和成果果完成人人的异议议，由申申报单位位负责处处理，并并将处理理结果报报油田公公司技术术发展部部。凡涉涉及成果果技术水水平、应应用效果果和弄虚虚作假、剽剽窃他人人成果等等异议，由由油田公公司技术术发展部部组织相相关单位位调查核核实，提提出处理理意见，呈呈报油田田公司技技术委员员会裁定定。第八章 油油田公司司以上级级别科技技奖励申申报管理理第二十六条条 油油田公

19、司司以上级级别科技技奖励（下下称上级级科技奖奖励）是是指国家家、省、集集团公司司、各行业业协会等等设立的的各类科科技奖励励。第二十七条条 为为了使申申报上级级科技奖奖励工作作规范、有有序进行行，有效效保护油油田公司司知识产产权，所所有上级级科技奖奖励申报报工作归归口油田田公司技技术发展展部管理理。第二十八条条 未未经油田田公司技技术发展展部同意意，油田田公司所所属单位位不得申申报上级级科技奖奖励。第二十九条条 油油田公司司及所属属单位与与油田公公司外部部单位合合作完成成的科技技成果，合合同规定定主要知知识产权权属外部部单位，在在外部单单位牵头头申报科科技奖励励，需油油田公司司及所属属单位提提供应用用效益证证明和相相关资料料时，须须经油田田公司技技术发展展部审批批。第三十条 上级级科技奖奖励申报报程序：（一）油田田公司所所属单位位的科技技管理部部门统一一组织本本