岗位职责与管理制度

1、时任师在室干 串不待家外不网与无事一出事1元关罚元报不的具法教办座教人签他准上听员岗实岗写凡教课在室假公除即岗有情需出小向人明经负核可否脱理次0迟次2缺次5；年和组按细行下行退度时按制定必真每计认查有情经负审字执若真私经罚员0人违次调辞机故停请质笃到处务责耘办由员勤制时班格签时签到退季节签到退季节时段 :020050080 :020040070节年师时定10下工员从种都执到制特况董批方行纸到人教教行部勤：楼的和工员楼处；楼的和工员楼处；人西到班年任读由组纸到辅勤签人上退为:时时从13； 季时从月年3：由组调未课每除元上按工额平扣其员期发工旷天日工倍遇校休可请间以不两为当计过不勤超按时算日一扣元

2、自节2；次倍；三除基资%行月在月有情予退个内师课以其员三上以动括性和部升式迟次0缺次0处年召会迟次0缺次0教动一1缺次0以勤集人持责上班课习迟次0脱次0因假提天请续：到公取单行请一份审一送公档一为依由管临请及请由主批假两由校批假以天由审请天由长假过处安工方校程处任一内管审两校批天由长；长一内审并事告天由长；请董审都按下如期临出如校向室告以作接不或批擅岗按处后应公理销续销造勤失由人负请未权的领能未准自换代而享假旷课理的产丧工参家规行人部属母偶丧享天基资遇工要在日工教应服排数学予学关安因差共不资议：一全作：须到不到集力做录到不做与无事看杂不改不组不会关员会关机至状主必真提议使者听便彻间要一得：由室

3、负前会分考会开回表议以会视到考度主议大期午时基求备精计作以系握学科标教容出的教作为课须以课：科组备师备教须期前各的计单体计备教一右间通体要统学统识统点点一练统后备要据标研教容据教件教研校资开利研选当学研业设型业题采名两教事备述的下教成体交形主研要能出识生色堂学建准活的为人主主与创要最成元每的通教在每课学前据所级学条学习以师的擅教色格教案密板课练和作形师的教计时包列：目重难教学教段学课结后等作计设括自典目师辅中的教题自规答资提题从测答程能的研个对固知作并考生逸以取生探合教本提堂提教口做蔼切神仪庄教捷时学轻快奋集意入简明省沟旧联充用的体已识唤生知激们习提们探识与的性信师学中每学善生的个善生确学和善

4、习出的善绪的在学正识为论案时护自帮生自学紧绕与程法感和观目落础和技标适助沟识践系助将学有生验为认形应能激们新在基识练技培科揭识成引生潜知后值体应感养积态师教容生当时学选宜学师动于学极的活师熟学没识讲指训生整堂过出识误遗程和节目求掌知技方及的思价教教程现的错失需地学开分学活体实理应识标学践和知为学参堂互合习究识础导利悉边现社象教点破难使过为学用知察析决问及践现知能习过照要范课示确学验录现书验与合习课有交教授导学要学应习及正失方挥强强整巩识用书备周计教程时整明调实发使媒其教传具学等教施提学加学节学减生负教程能教支养建约会识师提指生与的紧学的教言明简精深出有性发逻趣语语利动跃的堂据内落学的适发导独考

5、习验究作作互研学立和学时教容实目需确一少时分课练作的内形过要到情学课练中重注导有的并优积用堂合习流的和有培种的特注护有的的心高的心据内教程要课结置遵关学业的尊习难生际照它的量证的和活保培生习同意学苦的和保识实固要预内为作并时不与道言神松帮生守地积休除保一身悦力施按生习辅习授教利日生时时课导师学习室视并帮生学的为鼓生能提题师和学疑学尽影他独主习何教负持自序任师辅生时生规纪和心的无觉加对学代中难察不学导视负科处生生作授天一习前师学一课批学业年务记情并将本学师作认仔全了生握研生中的帮生学遇障发生习纠生正答路法师作红字工指语确白捷据改查作办鼓生发纠业鼓生现正错合习进处任试得以程生果每作给确误给确之须检

6、生题和以形励的给误之以形除的障指生维及正法题学解骤出或的及注范的格文符书纠生别题完针生习简明的方激生上特注现困学进现习及予提们信明必正业养有改惯班业完后录的情研进的和较各情回反学发学教思断教力一教程后师从实果反一学的失析与的研进的在可情设试教具法师时后的记备教教计一置安元与成单教务要进元与元所时据元内数难及的情确一授5的用课复检元检般以法导自确本教容识图导按识图项巩学技研材导在巩学技过一应曾错业分考出原由自由指新一几似目学做业单测师批元卷学困学进批谈点学法励积进性在上讲师每生堂作复检况元结以形布不次细我育改切强队设范管健争全高质结校情特本细 原民公客原重讲原激原 内道管能业 方量分 期分考学以

7、为组核将结回处道2)准治明教想职德据(业论()教提分)上学年织习真学记习迟早缺并做记满缺次分事席扣5退到二0分二旗()办提料国式认学无缺得旷扣3病一0分度肃成影受导的人0分育()学心面体努高各素学教率0上满教提料以形扣变罚不果每扣3性的人1低0每10分业()教提分业纪为表行师范结尊人协神爱护荣经学家价者分况分 乱乱料推品的人2工当发告产面的人2期校分安者人5加或合规行每扣损丢物经偿扣3违为处因导学混次据每3分成事视另罚拖背超短及体进戴染头重抹课拨机特况上上间随痰杂说野文为现扣勤作(分勤0(务办提分)满得1病全累假以扣请天每1扣5事不婚产全累假以扣3上加增分没行手私课自替调调每2以处调通为学勤励

8、(假丧假只假不勤)：以为工度0由处公供织忠守作主能满任遵作服作顾局责愉受性积加活得下扣 违作工间聊打干学的发次分强人工动诿付对安监批实见导出等不接完每2上监擅开的次分不上料作总制卷卷听记业等每1(务教提分)其法纪酌分给应常4)课分要课写所案案充环整次规求出良差别分分分给(师岁女4以以案课备月随相每计备扣查教课扣；不不查次.课思一扣2课分认能课用话参生满达项分意07得满6-9分意于得学估务供扣迟早中开扣失被一1体技实阅教按时下学跑到扣业()设分求量批时法有改批期批录满作1扣作行与相批每次分业较学映一2没阅一0分计每后留业次批级的之大每1全改业考导分 安按导没假旷满请节；一3迟早次分乐术育组趣或队

9、每少0请节；一3体师组间请节；一3考卷分年织试求监评监故(人者次分假扣5迟中开出扣；秩考作为视一2评缺扣评现总误份扣5研()由室部料按加年备组教动假扣5无席扣；早次因扣相()教提分)每课于听数不课每1抄记每时分本开5(务供)本开专本中统专座生)在处材备括计教课总活录片视等给学(分育质3)学高二以期试为高复全考据分比数照各生分分(验普文理)达高名中按班通类以期试据每人优及均算科名行排初均排分(二5)等0一3二2三2共包乐育术息理用究习活)按评队后属级前之归等2依推人学成按计代班绩一之分双代的分于和二三间分252；所科绩别二等；生(分由处资：态备上作改导面：务织对任师民评 按教教分档占之分111分

10、校的课一1各赛省校者3分评模省校者3分奖获市奖加3分核1分于分年责谈学考果学教任选教重据度权校度00学一起处准班课自到退岗钟扣0以2半时扣无课扣旷一2班在室下织玩游Q天电炒视轻52元课习室接机着每1学收退收扣费一自没班学班扣0学试发次0经处务许让停一扣罚相学成损除相经失视给律妆染头5并整自调扣方人时习每扣考秩乱除监5与发大给造大影扣0私退采正段学学学一扣0酒班课次0醉班课次0收长金券如还另0；家宴每2元孩日月人搬通单工者主0元参每1元以有主导2分导1有情一予聘重安故和学试者给统购资；中导事重团室使理公脑校电由主定负理禁学其人请确脑和器方开脑校教作严止人何利公脑戏行的活股期下观教关影经或后除教纳

11、月教度的维作持的脑的在光U请毒扫认的下不便安序序正闭并电绝止关管定好杀件更系优作确脑好作不意或系他文可置密但向人开得自换系要师二条 贯中教业规依教严建支素业力教伍造气秩然校制开教作如公打下织上游Q天与无事早旷误上间岗阴诋人格个从下从的原讽挖歧殴体变罚利作做于的事发故处及报学学学学自接生插入习何向乱摊辅和用堂原话室烟堂手接机前机上生作代卷舞要考规试学自私家馈请求家自私第业作要精专志挖长来长礼有有嫁大办婚娶上知员心短穿打短太露服艳佩饰装留女彩制全册入账体价式保使责每份签用用责理则全物责解头谁谁非损照赔故坏原一偿房因不烂质坏专员价由员公用单物情行普人工位变保及查整公发题三理领准物不用赁换得运门分导组

12、勤务司人公行全查管定教可费公房间配用住已师住间婚供一住教论原只床张按长先主先婚的由高定水电地暖水门便因损坏由书告处维除外它设维由负房一的不自和损丢住责赔时和安患电水灾户私改结电局随更结随更电用水气等因发而房住担责自复原含只符件师和家住允让借自和房每取60间让借者予回罚0除关两腾房期者超收0房不自住禁楼及楼存托自等物生圾育子守纪不道公边共高哗逐骑车旱不壁画贴攀枝踏损草随小不绳晒衣宿门五匙勤存公理管住管住匙丢立工更芯用户以全户时寓员产员作要住有以随保寓静内不响教息寓行赌违违动动并服寓人一餐临中职及属都在餐餐任级政工员免学餐责用序教工中下不中实卡定费人初以女饭午元饭工和生子含生餐生每次生3元生每次生

13、3元工家女在餐用不饭出教家子用交每人即定从教工扣个生同究领任有违餐罚领0年长室1元人事管理工工作流程程一、凡有应应聘临开开一中教教职员工工者，先先到办公公室填写写应聘聘人员登登记表一一式两份份。二、办公室室专管人人员根据据应聘意意向，将将登记表表报送有有关领导导一份（初初中部报报翟校长长，高中中部报徐徐校长，后后勤处报报薛校长长）。三、有关领领导根据据所属部部门人员员余缺情情况决定定是否招招聘。若若要招聘聘，向董董事长提提出招聘聘申请，经经董事长长批准后后实施招招聘。四、教师招招聘的程程序：1、资格审审查。由由聘用部部门负责责实施。2、组织听听课。由由聘用部部门负责责，教务务处组织织，组成成以

14、校长长、分管管副校长长、教务务主任、教教研室主主任为主主要力量量的评委委会负责责听课、评评课，并并作出是是否聘用用决定。评评委会同同意聘用用的，报报董事长长批准。五、职工招招聘的程程序：1、资格审审查。由由聘用部部门负责责实施。2、考察。由由聘用部部门负责责实施，经经考察同同意聘用用的，报报董事长长批准。六、董事长长批准的的受聘人人员，由由办公室室通知其其办理有有关手续续。七、受聘人人员应办办的手续续：1、到董事事长办公公室领取取批件。2、持董事事长批件件到财务务室交押押金。（教教师20000元元，处室室干事110000元，生生活老师师5000元，门门卫、公公卫、食食堂工作作人员等等其它人人员

15、3000元）。 3、持董事事长批件件和押金金条到办办公室签签劳动合合同并提提交相关关证件、复复印件。教教师：押押金条、身身份证、毕毕业证、教教师资格格证；职职工：押押金条、身身份证、毕毕业证。4、办公室室办理人人脸考勤勤录入和和胸卡照照相。5、教师持持劳动合合同和押押金缴费费单到工工勤科分分宿舍，到到库房领领卫生清清扫工具具。6、持劳动动合同到到受聘部部门接受受工作任任务，正正式上班班，接受受所属部部门管理理。八、试用期期内待遇遇、期满满考核：1、试用期期：新毕业大学学生36个月月试用期期。教师244年教龄龄以上33个月试试用期。教师5年教教龄以上上2个月月试用期期。行政后勤人人员3个个月试用

16、用期。对于优秀教教师或行行政后勤勤人员，经经董事长长批准后后，可缩缩短或免免去试用用期。2、试用期期内按规规定执行行相关工工资标准准。试用用期满后后，由本本人提出出考核申申请，办办公室组组织考核核，各分分管领导导根据考考核项目目进行具具体安排排并按考考核时间间将考核核结果交交回办公公室汇总总后上报报董事长长批准。3、董事长长批准正正式聘用用的，从从试用期期满后的的第一个个月起执执行为课课时工资资；未批批准正式式聘用的的，按批批示意见见办理。九、奖惩、续续聘、解解聘、自自动离职职：1、受聘人人员在工工作中态态度端正正、业绩绩显著，需需要奖励励者，由由分管领领导申报报，分管管领导审审核，董董事长批

17、批准后予予以实施施。2、受聘人人员在工工作中犯犯有违规规违纪错错误或工工作任务务完成不不力，需需要按制制度扣除除工资者者，由部部门领导导签发考考评意见见，报办办公室执执行；需需要进行行严厉惩惩处者，由由部门领领导申报报，董事事长批准准后执行行。3、受聘人人员协议议期满需需要续聘聘者，由由本人向向办公室室提出申申请，办办公室通通知所在在部门考考核，所所在部门门提出是是否续聘聘意见，报报董事长长批准。4、董事长长批准续续聘的，重重新签订订劳动合合同；不不予续聘聘的，到到办公室室领取离离职表，并并经相关关领导签签字后（办办理签字字期间工工作移交交）到办办公室签签解除劳劳动合同同，离职职表交回回办公室

18、室。财务务室凭解解除劳动动合同和和押金缴缴费单退退其押金金，工资资发至当当月当日日。5、受聘人人因工作作不力或或有严重重违规行行为被学学校解聘聘的，到到办公室室办理离离校手续续，凭押押金缴费费单到财财务室领领取押金金，工资资发至当当月当日日。6、受聘人人在聘用用期内自自动要求求离职的的，必须须提前一一个月向向部门领领导提出出书面报报告。否否则，不不予退还还押金，并并扣除一一个月工工资。7、受聘人人因健康康原因、家家庭发生生重大变变故等特特殊情况况自动要要求离职职的，报报董事长长批准，并并按董事事长批示示意见办办理。教研组长岗岗位职责责教研组长要要在教务务处、教教研室领领导下工工作，其其主要职职

19、责：组织教师学学习教育育理论，贯贯彻学校校教学工工作计划划和意见见。制定本学科科教学进进度和教教研计划划，组织织开展教教研活动动。组织教师学学习课程程标准、钻钻研教材材、研究究教法、加加强学科科知识的的衔接，努努力提高高教学质质量。按学校计划划，组织织好示范范课、公公开课，积积极组织织开展听听课、评评课。组织教师撰撰写教学学论文、教教学案例例，及时时总结推推广教学学经验。做好复习、命命题、考考试、教教学质量量分析，组组织参加加学校举举办的学学科竞赛赛等工作作。班主任岗位位职责依据学校工工作计划划，结合合实际制制定学期期班级工工作计划划并实施施，积极极创建文文明班集集体。经常对学生生进行思思想政

20、治治教育、道道德品质质教育、法法制纪律律教育。组织学生参参加社会会实践和和军训活活动，参参加有益益的文体体活动和和课余活活动。做好任课教教师之间间的团结结、协作作，组成成以班主主任为核核心的教教工队伍伍。做好学生的的思想品品德评定定和有关关奖惩工工作。负责联系本本班学生生家长，发发挥好学学校、家家庭、社社会三结结合教育育网络的的桥梁和和纽带作作用。配合后勤做做好财产产领取和和登记工工作，配配合教务务处做好好学生档档案填写写工作。督促本班学学生执行行好学校校的作息息时间和和各项规规章制度度。组织和督促促本班完完成学校校交给的的各项工工作任务务。上早操、体体育课、电电脑课等等，在教教师或校校园内抓

21、抓住本班班学生罚罚班主任任10元元/人次次。班主任一日日工作程程序与要要求一、早操与与早餐1、在指定定集合地地点清点点本班学学生人数数，组织织学生列列队出操操、列队队进餐厅厅。2、随本班班学生一一同出操操，配合合体育老老师维持持队伍纪纪律，处处理突发发事件。3、维持学学生用餐餐秩序，教教育学生生养成良良好的用用餐习惯惯，对学学生进行行节俭、饮饮食卫生生等方面面的教育育。二、晨检与与晨会1、查出勤勤：检查查早自习习学生出出勤情况况。2、查仪表表：检查查学生是是否穿校校服、带带胸卡，有有无佩戴戴项链、耳耳钉、戒戒指等装装饰物，有有无烫发发、染发发、长发发、怪发发等违犯犯校纪校校规的现现象，坚坚决禁止止学生穿穿拖鞋进进入教室室（午检检、晚检检均要执执行此规规定）。3、查环境境：检查查教室安安全、卫卫生等情情况，及及时整改改。4、开晨会会：根据据需要早