2014年公务员事业单位考试-面试专项突破辅导集结构化评分表_第1页
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国家公务员结构化面试评分2011 年国家公务员考试公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于 2010 年 1 月上旬查询，至此国家公结构化面试评分表（普通类序号性别年龄学历合计1否 清晰，语言是否21、 能否对问题或现象作深入剖2、 对问题或现象的产1否 稳21动与人合作意2否有效1212否 得当、意思表达是否准3否有条理和逻生根源有3、 能否针对问题或现象提出相应对策？ 对策是否4、 有无独到34效 可进行沟3关系的处理是否违背原则或者影响3 3准好中差结构化面试评分表（专业知识类序号性别年龄学历合计1、 口齿是否 清晰，语 言是否 2、 用词是否 得当、意 思表达 是否准 3、 内容是否有条 理和逻 1、 能否对问题或现象作深入剖2、 对问题或现象的产生根源有3、 能否针对问题或现象提出相应对策？ 对策是否4、 有无独到1或问题情绪是否稳2是 否 敏3是 否 周4是否有效1、 有无主动与人合作 2、 与人能否有效进行 3、 对人际关系的处理 是否违背 原则或者 影 响 工123123准好中差

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