2020年办公室工作计划模板锦集9篇【精品】

1、9篇9篇，9篇9篇，日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候认真思考工作计划如何写了。相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面是 办公室工作计划希望能够帮助到大家。年，我们工作的指导思想是：全面贯彻党的 xx 届四中全会和 经济工作会议精神的第一年，也是全面建设小康社会的年，更是南大加快经济发展，推动各项工作再上新台阶的关键年。新的一年，办公室将进一步配合协调各科室各部门，紧紧围绕两委的总体工作思路，配合各个时期的中心工作， 以办好政务、 搞好事务、提供服务为已任， 全面履行办公室职责，努力改进工作作风，为南大经济腾飞做 己应有的贡献。一、工作思路紧扣一个中心（经济工

2、作） ，做好两个事务（行政事务和后勤事务） ，抓好三个服务（即为领导服务、为机关服务、为群众服务） ，提高四项工作质量（文书材料、会务组织、学习组织、检查督办），推进五项基本建设 （干部作风、 省二级档案室、 标准信访室、 庭院绿化美化、计财规范化管理） ，促进办公室各项工作再上新台阶。二、工作目标全面完成科室责任目标，高质量的完成两委领导交办的各项工作任务，在区办公系统的各项评比中争先创优，切实做到领导放心、群众满意。三、工作举措针对以往工作中存在的问题和不足，在继续巩固发扬成绩，抓好常规性工作的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。（一）进一步加强干部队伍建设。一是明确岗位，落实职责。对办

3、公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求， 采取因人定岗和因岗设人相结合， 对办公室人员进行明确分工，努力激活人的积极性和创造性，切实做到各尽其职、各负其责；二是加强教育，增强素质。坚持以人为本，加强团结，增进协作，从加强教育入手，不断强化办公室人员的服务意识、奉献精神和效率观念；加强干部政治理论和业务能力的学习，继续抓好电脑知识的培训，不断增加干部的知识积累、经验积累，达到提高工作能力的目的。努力建设一支爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的干部队伍。（二）进一步在务实创新上着力。坚持一切从实际出发，对各项管理制度和工作方式进行有实际意义的创新和改革。在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话

4、、求实效”的观念，在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五字要求。快，就是工作运转节奏要快，行动迅速，雷厉风行；精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解情况，精确恰当的形成材料，深入透彻分析问题，结合实际提出建议；细，就是工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏；严，就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风上严肃认真，制度上严格程序，确保制度落到实处；苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。络，求实创（三）进一步加大宣传力度。把握好新闻导向，加强对宣传工作的领导，提高对宣传络，求实创工作的认识。争取一定数量的宣传经费， 根据需要充实力量和人员， 在开发区建立健全宣传分解宣传

5、指标，真正落实奖惩制度。加强对宣传人员能力的培训提高，增强与新闻单位的感情联络，疏通新闻渠道，采取全方位、多途径的方式宣传南大，营造一个良好的氛围，力争全面完成宣传工作任务。（四）进一步在新知识应用上着力。今年将加强电脑等业务知识的培训，采用文书档案管理应用软件，健全基础档案数据，坚持软件保存和文书材料存档并举，建成便捷、快速、高效、规范的现代档案管理新模式，力争达省二级档案管理标准。超前采用办公事务管理软件对办公室的事务进行管理，提高工作的效率。尝试用机关财务（物）管理软件对机关财务进行管理，定期反馈财务动态，统计财务流向过程。为办公现代化提前做好准备。酒店在去年取得丰硕成果基础上乘势前进、

6、大展宏图再创辉煌一年今年我们将实施打造“情满 xx 舒适家园” 品牌战略为了实现这一宏伟目标总办将与其部室一道齐心协力、新、不断进取将部门工作真正做到“争一流求完美”为此特制订如下工作计划。一、加强学习讲奉献工作要干好首先要有一个好工作态度要树立正确人生观、价值观因此今年我部将借助全国上下开展保持共产党员先进性教育活动春风有计划、有针对性地开展提高员工职业道德素质学习教育活动帮助部门员工培养爱岗敬业与奉献精神树立全心全意服务理念同时部门还将组织员工积极参加酒店培训并且根据酒店年度主题培训计划部门自己也将定期组织员工开展酒店规章制度与业务知识培训通过培训、学习来不断提高部门员工业务技能与水平提高

7、办事效率。二、严格纪律树形象纪律一个团体范围正常工作和生活所必须遵守行为规则提高部门战斗力有效保障古人云：“无规矩不成方圆” 所以总办要搞好 20 xx 年全局性工作必须要以严格组织纪律作保障组织纪律要常抓不懈部门负责人要带头从自己管起彻底杜绝违纪违规现象发生部门员工言谈举止、穿着打扮要规范努力将总办打造成酒店一个文明窗口。三、创新管理求实效1、加强宿舍水、电、气管理要加强宣传、教育将 “提倡节约、反对浪费、开源节流”观念深入员工心中增强员工节约意识同时更要加强这方面管理在水、电及空调使用方面我们将根据实际情况限时开放并加强督促与检查杜绝“长流水、长明灯、长开空调”现象并加强员工澡堂管理严禁外

8、来人员进澡堂洗澡以及员工在澡堂内洗衣服等现象发生。2、加强酒店办公用品、服装及劳保用品管理我们将参照以往有关标准规定并根据实际情况重新梳理制定各部门办公用品、服装及劳保用品领用年限与数量标准并完善领用手续做好帐目要求按规定发放做到帐实相符日清月结并对仓库物品进行妥善保管防止变质受损。3、加强车辆乘车卡及电话管理建立车辆使用制度实行派车制严禁私自用车与车辆外宿并加强车辆油耗、维修管理以及车辆护养确保酒店领导用车及用车安全对乘车卡和拨打长途电话也要实行严格管理及登记制度防止私用。总办酒店对外接待窗口酒店与社会各职能部门、各单位进行联系、衔接、协调重要部室今年我们将利用已有外交 继续加强与有关部门联

9、系为酒店经营发展创造一个良好外部发展环境。同时根据部门职能我部将注重与店内各部室衔接协调各部室工作及时协调解决一些因衔接不到位而耽搁事务并对酒店各项措施决定落实情况进行督促并编汇每月工作会议纪要使酒店各部门工作月月有安排日日有行动。4、创新宿舍管理打造员工“舒适家园”宿舍管理历来一个薄弱环节今年我们将加大管理力度为住店员工打造一个真正“舒适家园”为此一要有一个整洁寝室环境我们要求宿舍管理员搞好公共区域卫生并在每个寝室设立寝室长负责安排督促寝室人员打扫卫生要求室内清洁物品摆放整齐并对各寝室卫生状况进行检查 将检查情况进行通报。第二要加强寝室安全管理时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出宿舍实行对

10、外来人员询问与登记制度以确保住宿员工人身、财产安全。第三要变管理型为服务型管理员要转变为住宿员工服务员住店员工大多来自四面八方初出家门年青人们大多年龄小社会经验不足因此在很多方面都需要我们关心照顾所以宿舍管理员要多关注们思想情绪变化关心们生活尤其对生病员工要给予们亲情般关爱使们感受到家庭般温暖四、节能降耗创效益。四、宣传、推介亮品牌1、要提高文件材料写作水平与质量及时完成酒店各种文件、 材料起草、 打印及发送工作要加强档案管理建立档案管理制度对存档有关材料、文件要妥善保管不得损坏、丢失。2、及时宣传报道酒店典型事迹加大对酒店宣传力度大力宣传酒店在三个文明建设中涌现出先进典型极力推介酒店树立良好

11、酒店外部形象提高酒店知名度。总之在新一年里总办全体员工将以新起点新形象新工作作风在酒店正确领导下与各部门紧密配合团结一心为酒店发展与腾飞而努力奋斗 ! 及跟进上周北京所发的物流货物，; 并与北京确定各事宜后，; 由库房邓京贤与王威进行加盟并要求任永涛提早对各店面配; 由我进行录入后并一一审核，; 日全部发货，并全部备; 日到店的全部确认，由海盛库房发的货未能在)大部分店面将在进行明细清点确认后，及对上周到货后， 各异常与北京; ; 及对现库房对店面各类报表的报; 并与出差人员倪华通知财务及时的付款，并对南宁发货的日到货的 及跟进上周北京所发的物流货物，; 并与北京确定各事宜后，; 由库房邓京贤

12、与王威进行加盟并要求任永涛提早对各店面配; 由我进行录入后并一一审核，; 日全部发货，并全部备; 日到店的全部确认，由海盛库房发的货未能在)大部分店面将在进行明细清点确认后，及对上周到货后， 各异常与北京; ; 及对现库房对店面各类报表的报; 并与出差人员倪华通知财务及时的付款，并对南宁发货的日到货的 (桂林、华联西大、日可到货 ; 进行此次南宁收店后发货的各明细确定发出1、周一及时对仓库各辅料的申购，丽保持紧密联系，对南宁盘点各异常知晓，及对仓库各库存的进行审核，并对各店年前货物各异常邮件的收集，并一一对其进行处理后，并对各区域转发的各倒票邮件，集中的由张明云进行开票处理，并审核。由库房邓京

13、贤与王威进行直营空瓶的清点2、周二对加盟店的集中要货，日期后，对加盟部各相关事宜的告知，并继续跟进北京的在途货3、并对现商品的明细进行排版后进行标价签的重新制作，空瓶的清点 ; 4、周三对店面的周销售库存要货进行快速的审核并分配，件物料的分配，并由张明云进行打单票据，北京的到货，由于龙岗区提货，及早的联系车辆及出发，及时提回、清点、入库，由于时间关系，对长安、南海、阳江、湛江店面的发货5、周四倪华丽出差后将各类发货明细单，店面进行在途跟进，继续对直营店省内优先店面的出货，及对前进、中心店通知库房提货，及四川加盟店的发货。对发货后的店面进行快递跟进到货6、周五继续对省内及此前已由南宁发过货的店面

14、，进行各店面出，并通知财务林姐对空瓶的验收与清点，并对四川发出货后通知财务的付款各事宜，对店面的空瓶各抵扣明细转发财务。对发货后的店面进行快递跟进到货7、周六对华润万家、岳阳、常德8、由南宁返往海盛的货到货，邮件转发， 加盟店要货的到货， 及时提回、 清点、入库，由于时间的关系， 及加盟部的要求，只能优先对南城、 人人乐、西乡店面的发货。 并对北京到货后的各明细对财务进行邮件转发。下周的工作计划：1、周一继续对上周加盟的要货进行外省加盟店的发货，进行电话沟通与处理，并配合财务与加盟将如何对南宁收店后的各报表开票，继续对向北京的要货咨询财务 ; 2、对南宁发货各店面的到货情况进行一一回访3、周二

15、继续对加盟店的发货，及对邻近店面的补发货4、由印刷公司对各类标价签的设计与尺寸样品的打样。价，更新排版后将申购大批量的印刷，由财务进行审核并继、员工手册等规5、周三对直营店面的补发货， 并由直营与加盟部对下月生日礼盒数量总计， 向北京申报。并继、员工手册等规及落实发出数量及日期，并对加盟宁德新店的向北京的要货，并由财务回款后，及时催促北京的发出 ; 6、周四继续对店面的发货， 并仓库各物料进行盘点， 及继续对南宁收店后的各配件辅料的仔细清点入库，并进行制作向北京的要货清点，由运营部的审核，并与财务的沟通，及时确定回款后，对北京发货进行催促 ; 7、周五月结盘点的各类报表的更新与审核，并配合财务

16、的 盘点，对仓库各类物料调整分类，并对各店年后退的货及异常货进行清点，及南宁返的货，评估一起退北京处理 ; 8、周六对下月主题节物料的知晓， 并对北京的欠缺的各物料进行统一集中的补发，续对有需要再补发货的店面发货，及对快递年后走货后各店面反馈意见，进行由快递公司扣除相关运费事宜的处理。各类报表印刷的到货，并验收及收货。综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、 采购管理等。 工作虽然繁杂琐碎， 综合办公室三名人员各司其职， 分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合

17、办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作1月至 11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告 96 份;整理对外发文 167份;整理外部收文 125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完

18、善了规章制度汇编章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动物综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各物部门、项目部员工参加抗雪救灾活动 ;4 月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5 月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动， 三次募捐共筹得善款一万三千余元，资若干;6 月份组织员工参加迎

19、奥运火炬方队， 为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议 ;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。 2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止 11月份，公司目前在岗人员 941人。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发

20、放下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作1 月 1 日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于

21、物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，申报工伤 20余起。另，公司于 5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位)。每

22、项工作主观上都希望能完成得对存在的问题掌握真实情况不够全面，;加强管为公司从而的基础上下浮 -个百分点 )。每项工作主观上都希望能完成得对存在的问题掌握真实情况不够全面，;加强管为公司从而同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。3、 进一步加强对供应商的管理协调综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格4、

23、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位 ;完成政务综合楼、 体育中心外墙清洗工作、 绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导， 也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎， 工作上常常事无巨细，最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而

24、存在一定的重制度建设现象。4、公司宣传力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法 ;深入调研，掌握实情理，改进服务 ;大胆探索综合办公室工作新思路、 新方法， 促使工作再上一个新台阶，的健康快速发展作出更大的贡献。现将工作计划汇报如下：一、加强沟通，抓好宣传工作综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。三、完善绩效考核制度，使之更有序进行! 办公室实行强化管理，每人上交

25、课程表， ! 办公室实行强化管理，每人上交课程表， 主任可以具体操作中，还有许多地方急需完善。 ，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上， 着手进行公司绩效评价体系的完善， 并持之以恒地贯彻和运行。四、完善培训、福利机制。企业的竞争

26、， 最终归于人才的竞争。 目前公司各部门、 项目部的综合素质普遍有待提高，综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。同时， 7 月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。五、完善各类物品的采购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。以上总结计划妥否，请领导批示一、加强内部建设1、基于办公室工作性质的特殊， 要求办公室成员必须有较高的思想觉悟， 敏锐的政

27、治头脑。所以在下一步的工作中，要把办公室成员的政治思想教育放在首要位置，办公室每周定期进行理论学习，学习内容由办公室主任拟订。学习结束后，要求上交学习心得，由主任亲自批阅，存档，并装订成册。2、办公室是学生会的核心部门， 能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，我决定，不定期的与办公室成员谈心， 了解每个成员的实际困难， 并想办法帮助解决， 使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。二、以人为本，强化管

28、理1、在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。2、为确保办公室高效率的开展工作，做到统筹的安排委员的课余时间。学生会仓出上文件，并交校长审阅，学生会仓出上文件，并交校长审阅， 根据校长的审阅意见，转达给相关处室办理由于办公室工作可以大体分为三块，分别由专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任。1、事务通知事务通知是办公室开展工作的一个重要环节， 能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。该项工作由郭凯负责。负责人员必须能够了解学生会人员联系方式的变动，掌握需学生会成员的准确联系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反

29、映给相关领导。由与第七届学生会刚刚成立，人员变动较大，郭凯的近期工作是收集各部门成员资料，制作新的通讯录，以保证工作可以尽快顺利开展。2、备品管理备品管理是学生会工作的后勤保障， 备品管理工作由黄佳坤负责。库钥匙由备品负责人保管，并负责外借备品的回收工作，每次活动前由该负责人负责学生会备品的出库入库工作，学生会备品由该负责人负责定期清点维修。黄佳坤的近期任务是重新清点学生会备品，对学生会现有可用备品进行登记。3、档案管理档案管理是办公室的一项日常工作， 由孟敬东负责， 主要负责学生会日常文件的起草，印发和管理。对学生会的各项文件有责任进行催收和存档，有义务起草和上设计各种学生会文档。目前的任务

30、是完善学生会的各项制度。此三项工作负责人直接对办公室主任，副主任负责。4、办公室主任职责、 办公室主任， 副主任负责学生会办公室整体工作的协调与把关，现问题直接对主席团负责。按照学校对学校办公室工作的要求，根据学校工作计划的精神，以学校的中心工作为重点，结合我处工作的实际情况，本着求真务实工作态度，开拓创新的精神做好工作，特制定20 xx 年第二学期办公室工作计划。一、常规工作1.及时收发书面和或通知相关教师。2.及时向区文教体工作局和其他上级部门上报各类学校的工作材料。3.及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。4.做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作。5.负责起

31、草并拟定好学校各种规划、计划、决议、总结、通知、通告等。6.安排好学校每周及节假日的值周和护校工作。为学校发展营造一个良好的氛围。基建、;3 月 6为学校发展营造一个良好的氛围。基建、;3 月 6日（周五，正月20 xx 年评职教师岗位聘8.进一步加强办公用品管理，以及来人来客的接待工作。9.协调好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面工作的顺利开展。10.加大学校的宣传报道， 扩大学校的影响力和知明度，二、重点工作1.协助校长督促校内各职能部门积极做好工作，坚持每月对各部门常规工作开展情况进行一次统计，做好记录，及时向校长反馈信息，为学校决策提供参谋。2.进一步做好各科室的统筹协调工作

32、。坚持重大问题归口报告；上情下达，下情上达要及时、准确；做好各科室之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。3.广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解和收集学校各项工作的开展情况， 加强与各处室的信息沟通， 及时以书面、电子屏幕、校讯通的形式向广大教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。4.加强新闻报送工作。努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。5.促进档案管理规范化。 根据档案工作要求， 进一步建立和规范分门别类的文书、教学、照片等各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服

33、务、为师生服务；要及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。6.做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并及时报相关领导查阅。7.做好新一轮教师岗位聘任工作。根据上级文件要求，认真制定符合学校实际的岗位聘任、评价方案，规范操作，提高岗位聘任的促进作用。8.进一步完善行管服务人员岗位职责，定期督促、检查落实情况。周次日期内容13 月 2日-3 月 8日行政会议，教师报到，学生注册，始业教育十六），正式上课23月 9日-3 月 15 日开学典礼 ;教育系统在编不在岗人员汇总表上报33 月 16 日-3 月 22日学校法人代表

34、证、组织代码证年审工作；任工作43月 23 日-3 月 29日校史材料整理、补充（各班名单补充及班主任确定工作）53月 30 日-4 月 5日清明节（ 4月 4日-6 日，放假）64月 6日-4 月 12 日74月 13 日-4 月 19日校史材料整理、 补充（校级领导、 学校中层及教师名单确定及各班联络员确定工作）84月 20 日-4 月 26日 4月 25-26 日中考英语听力口语考试94月 27 日-5 月 3日劳动节（ 5月 1-3 日，放假）105月 4日-5 月 10日期中考试115月 11日-5 月 17日校史材料整理、补充（历年来学校大事记撰写及修改工作）125月 18日-5

35、月 24日月 25 日-5 月 31日146月 1日-6 月 7日 6月 7-9 日，全国高考月 8日-6 月 14 日6月 13-14 日全市初中毕业生升学考试月 15 日-6 月 日端午节（ 6月20 日-22 日，放假）月 22 日-6 月 28日 20 xx 年评职教师及高级履职教师业务考试报名工作月 29 日-7 月 5日期末考试，学期结束工作197月 6日-7 月 12日 7月 6日暑假开始；本学期档案整理、归档工作一是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则 ，加强政策法规和专业技能培训， 加强经验总结、交流和推

36、广，不断提升政策理论水平和综合分析能力，适应经济责任审计工作的新形势、新要求。二是坚持弘扬“实、高、新、严、细”工作作风，把“三严三实”作为审计工作的行为准则，坚持依法审计、文明审计、廉洁审计，进一步增强使命意识和责任意识，认真完成区委、区政府和局领导交办的各项任务，努力提升审计成果的层次和水平。积极探索和总结符合20 xx 年计划实施经济责任审计项目政务信息、新闻宣传和档案管理等工作，部门的良好形象。20 xx 年国积极探索和总结符合20 xx 年计划实施经济责任审计项目政务信息、新闻宣传和档案管理等工作，部门的良好形象。20 xx 年国土 目标任务，分解下 XX县委、重点工作目标任务，做好

37、日常管理、有关材料报送、检查考核等工作。内外协调是办公室日常工作中的主要部分。草拟综合性文件和报告等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、 登记、XX区实际的领导干部任职期间自17 个,在审计实施过程中严格提高办文、办事水平。负责办公会议的记录、结新经验，不断拓展和深化审计内容，然 资产责任审计的方法；遵循审计准则和相关审计规范，强化审计风险防范意识，改进方式方法，提高工作效率和审计监督质量。四是进一步丰富审计工作内涵，针对审计发现的问题，认真抓好整改，积极促进审计成果的转化和运用，提升审计整改成效，不断增强对被审计单位的审计监督实效。切实加强综合文字处理、一、提高综合文字和公文处理能力。切实

38、加强学习和调查研究，不断提高综合文字的写作水平，做好各类文稿的起草和有关文稿的审核把关工作。扎实做好公文处理工作，提高工作效率。二、加强政务信息和新闻宣传工作。三、做好文明创建工作。积极开展各类文明创建主题活动，树立国土四、进一步做好目标管理工作。 牵头制定各股室县政府下达国土五、加强档案管理。扎实推进档案管理数据库建设，提高档案管理信息化水平。六、进一步做好后勤服务工作。重点做好领导干部下访、扶贫、公务接待、会务安排、车辆管理、社区服务、安全创卫等服务工作。办公室是事务性部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。主要工作包括文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、活动接待、车

39、辆管理、物品采购、企业文化建设等。面对大量事务性工作，力求强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，尽量周全、准确、适度。避免疏漏和差错，现将工作作如下总结：1、协调处理与各主管单位及相关单位的关系。办公室与工商部门、综合执法部门、消防部门、环卫部门、公安部门等相关单位的协调工作日益密集。2、认真做好公司的文字工作。整理和会议纪要提炼， 并负责对会议有关决议的实施。分递、文印和督办工作 ;公司所有的文件、 审批表、协议书整理归档入册， 做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。组织落实公司的劳动、;计划方案仍然不够不断提高整体管理水人事、组织落实公司的劳动、;计划方案仍然不够不断提高整体管理水人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作。4、切实抓好公司的福利、 物品管理的日常工作。 按照预算审批制度， 组织落实公司设施设备、办公用品、项目施工、食堂原料、员工福利等物品的采购、调配工作。5、做好公司各种会议的后勤服