岗位标准化作业管理办法

1、PAGE PAGE 28 文件编号：-1.1201238号 批准人：王竹民岗位标准化化作业管管理办法法 目的为了进一步步提升企企业基础础管理水水平，有有效控制制岗位标标准化作作业指导导书（以以下简称称“指导书书”）制定、发发布、执执行、监监督、修修订完善善的全过过程，达达到岗位位作业科科学化、规规范化、标标准化，避免实实际操作作中的漏漏洞和差差错，提提高岗位位职工工工作质量量和工作作效率，特特制定本本办法。2 适用范范围本办法适用用于公司司操作岗岗的岗位位标准化化作业管管理。3 定义3.1 岗岗位标准准化作业业指导书书：为确确保生产产作业过过程中的的人身安安全、设设备稳定定、产品品（工作作）质

2、量量、节能能环保，对生产作业进行全过程、全方位的精细化控制，而对操作岗位的职工提出的作业标准和行为规范，包括岗位作业标准和岗位应知应会两部分内容。3.2 兼兼工种作作业岗位位：指经经公司主主管部门门核定的的兼工种种作业岗岗位。4 职责4.1 公公司授权权各单位位（包括括有关部部门、中中心，以以下同）第第一负责责人批准准、发布布本单位位的岗位位标准化化作业指指导书。4.2 企企业管理理部负责责对各单单位岗位位标准化化作业管管理的检检查、督督导、考考核等综综合管理理工作。4.3 各各相关专专业部室室、中心心根据本本制度规规定和面面向生产产现场完完善本系系统（专专业）岗岗位标准准化作业业的具体要要求

3、，开开展检查查、督办办各单位位修订、完完善相关关岗位标标准化作作业指导导书工作作。4.4 各各相关专专业部室室、中心心、单位位要建立立本单位位层面的的岗位标标准化作作业管理理组织架架构，日日常管理理工作由由单位一一把手牵牵头负责责、分管管领导和和主责科科室组织织实施、相相关科室室配合，要要根据企企业管理理部对岗岗位标准准化作业业管理的的具体要要求按时时报备有有关人员员信息（格式见附表1），如遇人员调整要随时更新报备。4.5 各各单位要要建立单单位、工工段(车车间、作作业区)、班组组级岗位位标准化化作业指指导书管管理网络络（格式式见附表表2），明明确各层层级责任任人，保保证指导导书的贯贯彻执行行

4、，对指导书书实行溯溯源性问问责。4.6 各各专业部部室、中中心具体体职责4.6.11 生产计计划部负负责指导导书中有有关工艺艺技术内内容的制制定、修修订专业业管理，对对指导书书的合规规性、有有效性进进行专业业审核，对对实施情情况进行行监督、检检查和评评价；4.6.22 钒钛工工程技术术研究中中心负责责指导书书中有关关中心研研发的新新产品、新新技术、新新工艺内内容的制制定、修修订专业业管理，对对指导书书的合规规性、有有效性进进行专业业审核，对对实施情情况进行行监督、检检查和评评价；4.6.33 安全全生产监监督管理理部安全全科负责责指导书书中与人人员健康康、安全全有关事事项内容容的制定定、修订订

5、专业管管理，对对指导书书的合规规性、有有效性进进行专业业审核，对对实施情情况进行行监督、检检查和评评价；4.6.44 设备备管理部部负责指指导书中中有关设设备设施施操作、点点检维护护、润滑滑保养、检检修维修修内容的的制定、修修订专业业管理，对对指导书书的合规规性、有有效性进进行专业业审核，对对实施情情况进行行监督、检检查和评评价；4.6.55 能源源环保部部负责指指导书中中有关清清洁生产产、环保保内容、能能源内容容的制定定、修订订专业管管理，对对指导书书的合规规性、有有效性进进行专业业审核，对对实施情情况进行行监督、检检查和评评价；4.6.66 人力力资源部部负责指指导书培培训管理理。4.7

6、各各单位负负责本单单位及与与生产密密切相关关的相关关方岗位位标准化化作业指指导书的的管理。具具体负责责本单位位及与生生产密切切相关的的相关方方岗位标标准化作作业指导导书的制制修订（起草、评审、修订、审批、发布、发放、回收工作）、组织实施和对实施情况进行监督检查及相关记录管理。5 要点5.1 起起草/修修订5.1.11 各单单位根据据岗位变变化随时时更新岗岗位标准准化作业业指导书书清单（格式见附表3），明确各作业岗位职责（作业活动）范围；在岗位发生变化10日内将更新的岗位标准化作业指导书清单上报公司企业管理部。5.1.22 各单单位起草草（包括括修订，以以下同）岗岗位标准准化作业业指导书书应确定

7、定主起草草人、参参与起草草人员；可邀请请有关部部门专业业人员参参与起草草。5.1.33 起草草的基本本要求 起草人人应具有有较强的的责任心心、具有有技术或或专业特特长。主主起草人人或参与与起草人人必须包包括具体体岗位员员工。 起草的的岗位标标准化作作业指导导书应有有据可依依、依据据科学，必必须符合合国家有有关法律律、法规规、标准准、规程程的规定定。 起草的的岗位标标准化作作业指导导书具有有较强的的针对性性和可操操作性，编编写语言言采用第第一人称称的方式式，语言言通俗易易懂、言言简意赅赅，便于于职工掌掌握和执执行。 深度要要求：岗岗位职工工按本岗岗位标准准化作业业指导书书作业能能够顺利利完成本本

8、职工作作，同时时保证自自身和他他人的人人身安全全、健康康；保证证设备得得到正确确维护并并稳定运运行；保保证产品品质量、工工作质量量、现场场环境卫卫生符合合要求；保证污污染物排排放达标标；实现现节能要要求。 作业活活动分析析.1 涉涉及工艺艺的作业业活动分分析一般般应包括括产品工工艺分析析、作业业流程分分析、相相关工序序（或工工种）联联合作业业分析、作作业动作作分析、作作业时间间分析等等；.2 根据本本岗位的的作业流流程合理理进行作作业活动动划分，合合理分解解到可控控的最小小单元；.3 找出每每个作业业步骤的的关键环环节（点点），对对作业结结果有重重大影响响的作业业步骤描描述应尽尽可能具具体、量

9、量化、精精练、准准确，每每个作业业步骤都都要考虑虑“怎么做做，做到到什么程程度”；.4 充分考考虑危险险源辨识识结果、应应急预案案策划结结果、能能源因素素识别及及控制措措施、环环境因素素辨识及及控制措措施、设设备操作作（正常常操作、检检修前、检检修中、检检修后的的操作）、维维护保养养要求、测测量设备备及测量量过程运运行情况况的监视视、特种种设备制制造、安安装、改改造、维维修质量量保证要要求等，将将该岗位位从接班班到交班班全过程程、所有有可预见见情况（正正常、异异常、紧紧急等）的的作业要要求包含含全面。 起草材材料获取取的要求求.1 各各单位应应具体确确定起草草人员获获取有关关法律法法规、标标准

10、、规规程、及及相关文文件或资资料的途途径，并并及时提提供现行行有效版版本；.2 起起草人员员应充分分获取适适用的有有关法律律法规、标标准、规规程等，将将必要的的适用性性条款转转换为指指导书内内容；.3 涉涉及重要要的工艺艺技术和和设备，起起草人员员应充分分获取必必要的技技术文件件和设备备使用维维护说明明书等文文件资料料，将关关键的技技术要求求转换为为指导书书内容；.4 起起草人员员应充分分获取以以往相关关各类事事故案例例，将防防止事故故重复发发生的重重要措施施转换为为指导书书内容。 维护检检修岗位位（如维维护检修修管控中中心、自自动化管管控中心心等单位位的维护护检修岗岗位）在在未完成成全部检检

11、修作业业标准前前，应按按照作业业对象的的不同，结结合维护护、检修修作业的的特点起起草岗位位标准化化作业指指导书。 岗位作作业要求求较多的的，可另另行编写写安全操操作规程程、技术术操作规规程、设设备维护护规程，但但必须从从岗位标标准化作作业指导导书引出出查询途途径。另另行编写写的规程程按文文件控制制程序附附件6作作业文件件编写指指南要要求编写写。 工种名名称相同同但作业业内容不不同的岗岗位应分分别起草草岗位标标准化作作业指导导书。00 要充充分考虑虑岗位或或工种间间的配合合操作、非非正常作作业与应应急预案案的衔接接、明确确交叉界界面的工工作联系系。5.1.44 岗位位标准化化作业指指导书的的格式

12、及及内容 具体格格式见附附件1。 岗位标标准化作作业指导导书的编编号规则则为： ZYBZ 发布布年号 顺序序号单位/部门门编码 主要内内容.1 前前言（编编制依据据、目录录、起草草单位、分分厂、工工段/科科室责任任人、标标准主要要起草人人、参与与起草人人、批准准人、发发布日期期、实施施日期等等）；.2 岗岗位作业业标准，包包括：接班（上上班）标标准；正常作作业事项项，正常常作业活活动划分分及标准准；非正常常作业事事项，非非正常作作业活动动划分及及标准（紧紧急情况况下或正正常作业业参数数数值范围围以外的的事项，按按不同的的应急事事项，确确定有效效的处置置措施）；交班（下下班）标标准；与交接接班（

13、上上下班）、（非非）正常常作业情情况下的的质量、安安全、能能源、环环保操作作要点等等。.3 岗岗位应知知应会，包包括但不不仅限于于：岗位描描述（岗岗位设立立的目的的、意义义、重要要性，与与其它岗岗位之间间、上下下道工序序之间的的协作关关系等）；岗位职职责；岗位主主要安全全注意事事项（防防范事故故的安全全注意事事项，如如职业健健康安全全规定、作作业环境境安全规规定、应应禁止的的不安全全行为、安安全作业业检查方方法等）；设备点点检、运运行环境境、润滑滑标准；发生设设备故障障时的应应对方法法；发生工工艺事故故时的应应对方法法；设备检检修前、中中、后岗岗位人员员配合操操作要求求；本岗位位应急处处置措施

14、施；现场管管理标准准；设备、工工艺参数数；部分作作业的就就地/远远程操作作；必要的的记录，引引用的标标准、规规定；5.1.55 调研研、征求求意见 起草人人在起草草过程中中应深入入现场进进行调查查研究，起起草完成成后形成成征求意意见稿，并并发给有有关人员员，广泛泛征求基基层操作作、管理理人员的的意见，将将先进的的、有效效的做法法充实进进来； 主起草草人将修修订意见见进行收收集、整整理并汇汇总后形形成送审审稿。5.2 评评审5.2.11 各单单位事先先确定各各指导书书参加评评审人员员，成立立评审小小组，评评审组长长由分厂厂助理级级以上领领导担任任，对技技术或操操作较复复杂的岗岗位，评评审工作作应

15、有技技术、设设备、安安全专业业管理人人员参加加，也可可邀请公公司相关关部门的的专业人人员参加加。5.2.22 主起起草人应应提前110天向向单位评评审组成成员发送送审稿，以以便进行行充分研研讨论证证，优化化岗位标标准化作作业指导导书。5.2.33 评审审方式：采用会会议评审审或汇总总反馈评评审意见见的方式式。所有有评审均均应及时时形成评评审记录录（格式式见附表表4），参参加评审审人员对对评审结结果签字字确认。5.2.44 主起起草人根根据评审审意见修修改后，形形成报批批稿。5.2.55 各单位位应制定定评审计计划，至至少每22年对所所有指导导书进行行一次评评审，对对仍适用用的重新新确认发发布，

16、对对不适用用的进行行修订。5.2.66 出现现可预见见的变化化，应提提前对指指导书进进行评审审、修订订：如调调整岗位位作业内内容或职职责、岗岗位进行行了合并并或分立立、改变变生产工工艺、改改造机械械设备、调调整工艺艺操作参参数、试试行期限限将满等等。5.2.77 出现现以下情情况之一一，应及及时对指指导书进进行评审审： 发生人人身伤亡亡、设备备、工艺艺等各类类事故后后； 所依据据的有关关法律、法法规、规规程、标标准发生生变化； 发现有有不满足足本制度度要求及及作业内内容需要要完善的的情况时时。5.2.88 对55.2.6与55.2.7描述述的情况况或变化化，经评评审确须须对相关关作业指指导书做

17、做小幅修修改的，可可及时起起草相关关作业指指导书的的补充规规定，经经生产操操作实践践证明，在在较长时时间使用用的比较较成熟的的做法、事事项，在在本单位位进行指指导书全全面评审审修订时时，纳入入正式发发布的岗岗位标准准化作业业指导书书。5.2.99 初次起起草的岗岗位标准准化作业业指导书书可以试试行，但但必须注注明“试行”字样，且且试行期期限不得得超过99个月。5.2.110 各各单位形形成报批批稿（含含补充规规定、下下同）后后，应先先行向企企业管理理部、安安全生产产监督管管理部、设设备管理理部、生生产计划划部、钒钒钛技术术研究工工程中心心、能源源环保部部征求意意见。如如存在问问题，应应修订后后

18、再行批批准发布布。1 专业业部室、中中心提出出的具体体意见或或要求按按评审记记录格式式填写（格格式见附附表4），经经本部门门主管领领导签字字确认后后，反馈馈给上报报单位同同时抄送送企业管管理部备备案。5.3 审审批/发发布/备备案5.3.11 各单位位对本单单位修订订后的报报批稿进进行汇编编（格式式见附件件1），形形成汇编编稿，提提交单位位第一负负责人审审批。5.3.22 各单单位在OOA系统统中自行行设定岗岗位标准准化作业业指导书书发布专专用流程程：本单单位起草草企业管管理部等等相关部部室会签签审核根据修修改建议议完善提交本本单位第第一负责责人审批批第一负负责人签签发。5.3.33 岗位位标

19、准化化作业指指导书批批准后按按发文流流程抄报报企业管管理部、安安全生产产监督管管理部、设设备管理理部、钒钒钛技术术研究工工程中心心、生产产计划部部、能源源环保部部备案。5.3.44 建设项项目新增增岗位的的岗位标标准化作作业指导导书应在在试运行行前3个个月发布布实施。5.4 发发放/回回收5.4.11 未经经评审、审审批、发发布、备备案的岗岗位标准准化作业业指导书书不得发发放。5.4.22 按受控控文件发发放到所所有执行行人员，保保存发放放领取及及回收记记录。5.4.33 各单单位负责责管理岗岗位标准准化作业业指导书书的部门门和安全全、设备备、技术术部门必必须有全全部岗位位的岗位位标准化化作业

20、指指导书文文本。5.4.44 随时向向新上岗岗位的人人员发放放岗位标标准化作作业指导导书。5.4.55 兼工种种岗位的的作业指指导书不不能指导导所兼工工种作业业的，还还应发给给所兼工工种的岗岗位标准准化作业业指导书书。5.4.66 对失失效、作作废的岗岗位标准准化作业业指导书书和转岗岗、离岗岗员工的的岗位标标准化作作业指导导书及时时回收。5.4.77 失效效、作废废的岗位位标准化化作业指指导书回回收后应应销毁，作作为资料料保存的的应注明明“作废”。5.5 贯贯彻执行行5.5.11 培训和和学习要要求 各单位位应定期期组织岗岗位标准准化作业业指导书书的培训训和学习习。新发发布的作作业指导导书在执

21、执行前或或新员工工上岗前前，单位位必须组组织作业业指导书书的上岗岗培训并并进行考考试，考考试不合合格者不不能上岗岗，确保保岗位员员工应知知尽知、应应会尽会会。 可采取取讲授法法、演示示法、讨讨论法、目目标竞赛赛法、单单项工作作训练法法或利用用视听教教材等多多种形式式进行教教育培训训。培训训要求做做到“五落实实”即组织织、内容容、时间间、形式式及管理理措施要要落实。 培训效效果要求求：通过过培训，不断提高岗位员工操作技能，增强事故预防和应急处理能力，使员工能够及时准确掌握本岗位的作业指导书，提高按标准操作的自觉性，快速实现标准化作业；班组长能掌握本班组各岗位的作业指导书；相关科室管理人员能掌握本

22、人职责范围内的作业指导书，工段长能掌握本工段各岗位的作业指导书，各单位领导能基本掌握本单位范围内的各岗位标准化作业指导书的要领，在工作中能够做到既不违章指挥，又能纠正存在的违章现象。 公司相相关部门门应按照照标准化化作业活活动的职职责分工工，组织织内部员员工学习习相关的的岗位标标准化作作业指导导书，能能够基本本掌握本本部门职职责范围围内的各各作业指指导书的的要领。5.5.22 检查查 企业管管理部对对各单位位作业指指导书管管理及执执行情况况进行检检查及考考核，检检查评价价标准见见附件岗位标标准化作作业检查查评价标标准。 各各相关专专业部室室、中心心根据本本制度规规定以及及企业管管理部要要求对本

23、部门门职责范范围内的的各作业业指导书书内容执执行情况况进行检检查、评评价。 各单位位每月必必须对本本单位岗岗位标准准化作业业指导书书管理与与执行情情况进行行自查并并填写检检查记录录，于每每月100日前将将上月度度日常管管理总结结报送企企业管理理部。.1 各各单位制制定本单单位岗位位标准化化作业指指导书检检查与考考核办法法。检查与与考核办办法内容容必须包包括：检检查与考考核的机机构、职职责、内内容、标标准、时时间周期期；检查查与考核核的过程程管理；检查与与考核结结果的整整改、反反馈、验验证等。.2 制制定检查查实施方方案、计计划，按按期组织织自查，确确保检查查覆盖本本单位的的每一个个岗位、每每一

24、个人人，检查查与考核核形成管管理闭环环。 企业管管理部、相相关专业业部室、中中心根据据日常检检查实际际情况，向向存在问问题单位位下发岗岗位标准准化作业业整改通通知（见见附表55），相相关单位位按通知知单要求求进行整整改并按按期反馈馈岗位位标准化化作业整整改报告告（见见附表66）。5.5.33 奖励励与考核核 公司鼓鼓励职工工参与岗岗位标准准化作业业指导书书的制定定、修订订工作，对对起草人人和所提提合理化化修订建建议经采采纳的人人员给予予奖励。 企业管管理部根根据岗位位技术含含量高低低、编写写/修订订的难易易程度，拟拟定奖励励方案，经经公司审审定后执执行。 职工提提出岗位位标准化化作业指指导书修

25、修订意见见和建议议的途径径：联系系主要起起草人、单单位各级级主管人人员、公公司企业业管理部部运营改改善科均均可。 因岗位位标准化化作业指指导书不不完善导导致事故故的，应应进行责责任分析析并完善善相关作作业指导导书，属属初次事事故的不不予考核核，属重重复事故故的按相相关制度度严格考考核。 企业管管理部依依据岗位位标准化化作业相相关的专专业经责责对单位位实施考考核、奖奖励。6 记录记录名称记录编号保管单位保存期限岗位标准化化作业指指导书清清单C-TJ-QG-0955相关单位/部门最新岗位标准化化作业指指导书分分层承包包清单C-TJ-QG-0999相关单位/部门最新岗位标准化化作业指指导书评评审记录

26、录C-TJ-QG-0966相关单位/部门3年岗位标准化化作业指指导书整整改通知知C-TJ-QG-0977相关单位/部门3年岗位标准化化作业指指导书整整改报告告C-TJ-QG-0944相关单位/部门3年7 附则7.1本办办法由企企业管理理部起草草并负责责解释。7.2 本本办法自发发布之日日起实施施，原岗岗位作业业标准管管理制度度（ HYPERLINK /cgapp/gongsjglwj.nsf/按标题/73267D72B1F82AD1482577D900213933?opendocument&Highlight=1,快速搜索 TTXQGG1.0220100255号）同同时废止止。起草人：姚姚继东

27、、孟孟庆宏、石石小艳审核人：张张玉玺批准人：王王竹民 220122年1月29日上层文件：生产和和服务提提供控制制程序附表1：岗位标准化化作业指指导书管管理网络络单位：序号单位主管领领导承办科室名名称及负负责人办公电话手机具体承办人人办公电话手机填表人： 审审核人： 填表日日期： 年 月 日附表2：岗位标准化化作业指指导书分分层承包包清单单位名称： 编编号：CC-TJJ-QGG-0999序号岗位作业标标准名称分厂责任领导科室责任人工段责任人主起草人参与起草人填表人： 审审核人： 填表日日期： 年 月 日附表3：岗位标准化化作业指指导书清清单单位名称： 编编号：CC-TJJ-QGG-0995序号工

28、段作业岗位工工种名称称岗位作业标标准名称称岗位作业标标准编号号主起草人备注“备注”一一栏说明明：如标标准为年年度新增增加岗位位使用，请请填写“新增”。如岗岗位标准准化作业业指导书书在试用用期内，请请填写“XXXXX年XXX月试试用”。填表人： 审审核人： 填表日日期： 年 月 日附表4：岗位标准化化作业指指导书评评审记录录（20 xxx年）第第 号号单位名称： 编号：C-TTJ-QQG-0096指导书名称称评审日期 年年 月月 日日单位参加人总体结论：修改意见：1、2、3、评审组长批准人附表5:编码：C-TJ-QG-O977岗位标准化化作业整整改通知知（20 xxx年）第第 号号 ：我部门、等

29、人于于 年 月 日对对你单位位进行标标准化作作业（管管理）检检查时发发现，存存在如下下问题，限限你单位位在 年年 月 日之之前完成成整改。1、2、 签发部门： （盖章章） 签发日期： 年 月 日附表6: 编码：C-TJ-QG-0944岗位标准化化作业整整改报告告（20 xxx年）第第 号号 ：根据你部门门签发的的岗位位标准化化作业整整改通知知（编编号： ），我我单位进进行了积积极的整整改，具具体整改改情况报报告如下下：报告单位： （盖章章）报告日期： 年 月 日验证意见：验证人：年 月月 日附件1：（版版头采用用公司四四级管理理文件版版头）文件编号： 批准人人： XX厂岗位位标准化化作业指指导

30、书（汇编：ZZYBZZXXXXXXXXXXXXXXXXX）上层文件：岗位标标准化作作业管理理办法河北钢铁集集团承钢钢公司厂厂（中心心）目 录 HYPERLINK l _Toc220167138#_Toc220167138 XX岗位标标准化作作业指导导书（页码码） HYPERLINK l _Toc220167139#_Toc220167139 XX岗位标标准化作作业指导导书（页码码） HYPERLINK l _Toc220167139#_Toc220167139 XX岗位标标准化作作业指导导书（页码码）注：目录，居居中，黑黑体三号号；XXX岗位标标准化作作业指导导书名称称为仿宋宋体、加加粗、小小

31、四号字字，具有有按住CCtrll并单击击鼠标链链接功能能。河北钢铁集集团承钢钢公司厂厂（中心心）岗位标准化化作业指指导书（二号黑体体，加粗粗，居中中）ZYBZ（四四号Arriall，加粗粗，右对对齐）岗岗位标准准化作业业指导书书（小二号黑黑体，加加粗，居居中）前 言（三号黑体体，加粗粗，居中中）本作业指导导书是根根据国家家质量/能源/环境/测量/职业健健康安全全管理体体系及特特种设备备制造、安安装、改改造、维维修质量量保证体体系要求求，结合合承钢实实际情况况而制定定。（四四号仿宋宋_GBB23112，加加粗，单单倍行距距）目录（宋体体，四号号，加粗粗）TOC o 1-3 h z u HYPER

32、LINK l _Toc295204359 一、 XXX厂（中中心）XXX岗位位作业标标准（仿仿宋_GGB23312，小小四，加加粗） PAGEREF _Toc295204359 h 22 HYPERLINK l _Toc295204360 二、 XXX厂（中中心）XXX岗位位应知应应会（仿仿宋_GGB23312，小小四，加加粗） PAGEREF _Toc295204360 h 22 HYPERLINK l _Toc295204361 （一）、岗岗位描述（仿仿宋_GGB23312，五五号，加加粗，以以下目录录同） PAGEREF _Toc295204361 h 22 HYPERLINK l _T

33、oc295204362 （二）、岗岗位职责责 PAGEREF _Toc295204362 h 22 HYPERLINK l _Toc295204363 （三）、XXX岗位位主要安安全注意意事项 PAGEREF _Toc295204363 h 22 HYPERLINK l _Toc295204364 （四）、设设备点检检、运行行环境、润润滑要求求 PAGEREF _Toc295204364 h 22 HYPERLINK l _Toc295204365 （五）、发发生设备备故障时时的应对对方法 PAGEREF _Toc295204365 h 22 HYPERLINK l _Toc295204366 （六）、发发生工艺艺事故时时的应对对方法 PAGEREF _Toc295204366 h 22 HYPERLINK l _Toc295204367 （七）、设设备检修修前、中中、后岗岗位人员员配合要要求 PAGEREF _Toc295204367 h 22 HYPERLINK l _Toc295204368 （八）、本本岗位应应急处置置措施 PAGEREF _Toc295204368 h 22 HYPERLINK l _Toc295204369 （九）、现现场管理理标准 PAGEREF _Toc2952