下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、新员工上岗前安全知识考试题总分:100分部门:姓名:时间:一、单项选择题:(20分,2分/题)1、未经()的新进工人,不得上岗作业。A、身体检查B、培训查核C、三级教育培训合格2、发生火灾时,报警电话拔打()A、119B、120C、110D、1223、生产现场安全生产管理人员是指()A、安全主任B、生产厂长C、总经理D、现场管理人员4、公安消防队扑救火灾()向发生火灾的单位个人收取花费A、不得B、能够C、依据必定标准D、适合收取必定花费5、用灭火器进行灭火的最正确地点是()A、下风地点B、上风或侧风地点C、离起火点10米以上地点D、离起火点10米以下地点6、检查液化石油气管或阀门泄露的正确方法
2、()A、用鼻子嗅B、用火试C、用肥皂水涂抹D、用试调剂7、工伤是指:()在务工时期发生的全部损害事故。B:在工作时间内发生的损害事故。C:在工作时间内做与工作相关的事情发生的损害事故。D:其余非工作时间8、喷丝作业要求使用口罩的原由是:()A、保护产品不受污染B、防备吸入尘埃C、过滤空气中的有害物质9、危险化学品焚烧时,会产生有毒烟雾,在扑救时人应站在()A、上风向B、下方向C、任意方面10、当被困在电梯中,你第一时间该做的是:()A、高声呼救B、敲打电梯C、手机求救D、按电梯内呼救键二、多项选择题:共10分,2分/题1、灭火的基本方法有()A、冷却法B、隔绝法C、室息法D、克制法2、新进厂员
3、工上岗前要进行“三级安全教育”是指()A、厂部教育B、车间教育C、安全知识教育D、岗位教育E、员工教育3、焚烧需具备哪些条件()A、可燃物B、助燃物C、着火源4、工作场所噪声过大需哪一种防备用品()A、耳塞B、耳罩C、面罩D、防尘口罩5、从业人员禁止进入操作危险地区,它包含有()A、起重作地区B、发电房、锅炉作业地区C、作业加工、批发场所D、危险品库房地区三、填空题:共20分4分/题1、任何单位、个人都有保护、报告火火警的义务。2、干粉灭火剂主要合用于扑救的合用于扑救木材,轻金属和碱金属火灾。物质的火灾,有3、禁止拥塞及任意搬动、停用。4、货物摆放应分类、分堆、分组和分垛,并有足够的、摆放。5
4、、从业人员发现事故隐患或许其余不安全要素,应立刻向或许报告,接到报告的人员应当实时予以办理。四、判断题:总合:20分2分/题1、凡是设有库房或生产车间的建筑内,不得设员工集体宿舍()2、当单位的安全出口上锁、遮挡、或许占用、堆放物件影响分散通道通畅时,单位应当责令相关人员就地更正并敦促落实()3、操作旋转设备时,应戴妙手套,女工一定盘好头发,防备绞伤。()4、发生火灾后应赶快恢复生产以减少损失,受灾单位或个人不用经任何部门赞同可以清理或改动火灾现场()5、易燃易爆工厂,库房内一律为禁火区,各禁火区应设禁火标记()6、电加热设备一定有专人负责使用和监察,走开时要切断电源()7、维修设备时一定悬挂
5、停机维修指示牌,如半途需调试,可不用封闭电源。()8、灭火器械设置点邻近不可以堆放物件,免得影响灭火器的使用()9、泡沫灭火器可用于扑救带电火灾()10、禁止在拥有火灾爆炸危险的场所使用明火,因特别状况需要使用明火作业时,应当依据规定办理审批手续()五、问答题:共30分15分/题。1、拔打“119”报火警时,应讲清哪些事项?2、为了自己安全,进入陌生场所应当先认识什么?入厂新员工安全知识培训考试题答案一、单项选择题二、多项选择题三、填空题1.设备预防火灾2.易燃可燃液体易燃可燃气体带电设备的早期火灾3.分散通道、安全出口、消防车通道破坏消防设备、器械4.垛(堆)与梁(顶)距柱距灯距垂直下方墙距堆距1m5.现场安全生产治理人员本单位负责人报告四、判断题1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.五、问答题a.发生火灾单位或家庭的详尽地点。包含街道名称、门牌号码,凑近哪处(例如标记性建筑物)。b.起火物。即何种物质着火以及受火灾威迫的物质,以便消防队依据状况派出相应的灭火车辆。c.火势状况。如只见冒烟、有火光、火势剧烈、有多少间房子着火等。d.报警人姓名及所用电话的号码。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年音乐教师招聘考试试题及答案
- 媒体部门半年策略
- 冰芯温度梯度分析-洞察与解读
- 生物实验室安全指南
- 数字技能培养路径-洞察与解读
- 2025年桥梁工程拱桥考试试题及答案
- 深度探讨科学实验
- 考点攻克人教版八年级物理上册第6章质量与密度-密度章节测试试卷(含答案详解)
- 健康评估案例分析
- 2026年天津市单招职业倾向性测试必刷测试卷附答案
- DB42-T 2219-2024 建筑施工企业从业人员安全培训标准
- 2024年深圳市龙华建设发展集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 药师竞聘正高述职报告
- 公务员心理健康与调适讲座
- 昇兴(安徽)包装有限公司年产 18 亿只铝制两片罐项目环境影响评价报告书
- 企业电气安全事故案例分析
- 2023学年完整公开课版液压方枕器
- 2023年度环保管家服务招标文件
- 固定式人字抱杆整立施工作业指导书
- 犬胃切开术的课件资料
- 天津某钢厂高速线材主轧线设备安装方案年产万吨
评论
0/150
提交评论