教务主任管理手册

1、 附件1：年年度工作作计划表表2013年年部门年年度工作作计划及及目标 部门XX分校教教学部制作人XX月份主要工作事事项负责人工作目标跟进落实情情况（此此项暂不不填写）结果（此项项暂不填填写）12345678910附件2：续续费活动动方案续费活动方方案方案目的： A. 为续续费做铺铺垫； B. 为市场场部招生生服务； C. 提高学学生的课课外知识识和实际际使用英英语的能能力2制定方方案的时时间：建建议在每每个学期期的中间间或者有有结束之之前的44次课以以内，可可以根据据各自分分校的需需要来定定时间。3. 制定定方案的的几个考考虑因素素：A. 方案案确定之之后要有有通知，上上面写明明时间，地地点

2、，参参与主题题，注意意事项等等，教学学主任要要确认时时间无误误之后才才能大批批复印。在在活动开开始前一一周发放放确认版版，并短短信平台台通知参参与的学学生家长长，老师师再次课课堂通知知+电话话教学时时通知，确确保出勤勤率。B方案出出来之前前的预算算要提前前做在分分校的备备用金里里面，建建议提前前2周把把初稿给给到行政政部并核核对金额额是否合合理。C. 方案案出来之之后要和和市场部部进行分分校的会会议，听听取建议议，并及及时修改改，最后后由教学学主任定定稿。D方案的的主题可可以与每每个月的的国外的的节日联联系，如如6月与与6.11儿童节节联系制制度主题题活动方方案，112月与与圣诞节节联系制制度

3、比较较有趣的的圣诞主主题活动动等。还还可以个个性化的的制度续续费活动动方案，如如在6,9期时时可以制制定“全封闭闭，全英英文浸泡泡语言村村“即夏令令营或者者冬令营营。E. 制定定方案的的一个重重要考虑虑因素就就是安全全第一，不不能因为为考虑花花样而忽忽视学生生参与的的安全性性，如不不要在节节假日带带学生大大量的出出去，人人多容易易出现孩孩子走失失的情况况；不要要有深水水的地方方。4.参考续续费活动动课方案案：XX分校西西餐活动动1）活动日日期：110月220、221周六六、日四四个段2）活动时时间：上上午111:00012:00 下下午166:000177:000总费用用于续费西西餐活动动、万

4、圣圣节活动动、糖果果、礼品品共申请费用用145人*30元元=43350元元西餐费用每个学生1145*22元元*=333888元（根根据人数数买单）余962元元续费大礼品品48人续费费*2份份=966份*55元=4480元元余482元元续费小礼品品82元余400元元万圣节礼品品400元（学学生证书书）礼品购买 某教师 保安安 周二上上午完成成活动步骤：（以周周六上午午5个班班为例）负责人9:1099:300教师用萨利利亚餐牌牌在教室室给学生生点好餐餐，222元搭配配，不得得超标，并并写好学学生名字字，后面面写好餐餐，最后后总结几几份什么么几份什什么（不不要点畅畅饮，因因学生会会跑来跑跑去），事事

5、先发好好表格给给大家。此段上课教教师9:30110:000收集好上午午5个班班餐单，并并送到餐餐厅1教室：某某老师 餐单单3教室：某某教师 餐单单4教室：某某教师 餐单单5教室：某某教师餐餐单6教室：某某教师餐餐单某教学主任任10:00010:30某教师与师师傅送好好餐单，共共调好音音响保安10:500上述精读老老师带队队去到餐餐厅带队老师11:00011:30用餐及主持持人（学学生不准准讲话，主主持人要要有小礼礼物控制制某教学主任任11:300颁奖每班重重点两个个证书（三三好学生生、英语语之星各各一）其其余都发发证书，每每班一个个学生代代表讲话话重点宣传报报名 拍拍照：某某教师11:500带

6、回中心（注注意安全全，路上上不准学学生上厕厕所）12:000放学餐单样板（老老师一份份，给餐餐厅一份份）：1教室：某某教师学生1烤菠菜6元元+意大大利风味味芝士鸡鸡排166元学生2总计附件3：部部门个人人工作计计划树童语言教教育研究究院个人工作计计划 姓名：XXXX 岗位位：教务务主任 计计划月度度：X月月 填填写日期期：2001X-X-XX工作项目（结结果）描描述阶段性工作作目标（结结果）及及工作进进度安排排工作进度周周报附件4：管管理案例例示范 附件5：教教务检查查登记表表STL国际际课程中中心*分校教教务检查查登记一一览表每月抽查熟熟悉工作作项目内内容教师姓名学校教材学校全日制制课程目目

7、标5334课课程设置置以及目目标部门教学目目标教材熟悉与与考核学期教学目目标续费情况以以及续费费案例库库教师个人每每月课表表备注填写标准 A：能能够熟练练背诵BB：能基基本背诵诵 C：不能背背诵要求：打印印进文件件夹 填写要要求：OOK每周抽查工工作项目目内容教师姓名课型教案PPT说课听课一对一补课课短信电话回访教师每周工工作计划划表教务手册学生信息填填写教务完成一一览表备忘登记表表教学反思参考教师用用书，教教学环节节设计好好 ，PPPT精精美 A：很很好B：一般 C：不不合格填写：OKK要求：书写写工整，信信息齐全全，计划划性强。 A：很好BB：一般般 C：不合格格 组长长签名： 日期：附件

8、6：建建立教师师资源包包建立教师资资源包教学资源包包是我们们的资源源共享，帮帮助教师师建立资资源包，可可以让该该教师更更快的适适应树童童的教学学节奏，明明了树童童的教学学工作详详情。教教学资源源包应包包括以下下几个方方面：教学教法方方面：共享的课件件，可以以减轻教教师的备备课压力力e-boook的有有效使用用现有教具的的使用及及根据需需要自己己动手制制作教具具其他方面教务方面：对于新接班班的教师师，我们们有一系系列的交交接措施施帮助新新教师更更快的熟熟悉班级级情况。班级教务手手册的良良好有效效利用如何与家长长有效沟沟通如何进行电电话教学学如何做好升升期工作作，彩虹阅读计计划的高高效实施施班级班

9、历的的使用附件7：建建立教师师教研档档案教师一对一一说课详详细记录录卡日期姓名说课主题说课记录：听课老师评评语：说课结果： 合格格（ ） 不合格格（ ）分校一对一一说课统统计表周次第一周第二周第三周第四周说课主题优秀课例分分享月度教案检检查记录录表2013年年 月教师师备课检检查表（pppt，电电子教案案，教具具准备）教师所带课型是否完成所带课型是否完成所带课型是否完成所带课型是否完成所带课型是否完成1.4培训训进度表表姓名： 英文名名： 分分校名称称：手册条款内内容预期日期完成日期对应负责人人签名树童英语介介绍岗位职责树童英语业业务运作作流程树童英语教教务主任任工作事事件周例会流程程招聘教师

10、流流程教务管理班务管理教务主任岗岗位管理理制度及及规范建议手册使使用时间间安排为了促进教教务主任任在最短短时间内内适应上上岗，建建议手册册使用时时间安排排，详细细如下： 每天当抽出出1小时时学习浏浏览手册册内容，熟熟读每条条条款并并阅读整整体手册册内容，贯贯通思想想。实际大部分分时间，应应当在一一线工作作，有义义务及时时发现问问题，并并指导下下属如何何解决问问题。在繁忙的教教学高峰峰时段，培培训安排排会暂时时中断，应应当去需需要的区区域帮忙忙，在实实践中学学习更为为重要。周周末，节节假日更更是你学学习的大大好时机机。在开始进行行教务主主任的岗岗位职能能培训之之前，培培训协调调员及直直属上司司将

11、负责责跟踪本本职位培培训。应应与你的的上司保保持良好好的沟通通关系，提提出你的的想了解解的东西西和期望望。如果果你在培培训中遇遇到任何何问题，可可以随时时找到你你的上司司。为了达到更更好的培培训效果果，你可可以查阅阅相关其其他资源源，作为为新人应应该多了了解和及及时知道道的公司司最新信信息；2.业务操操作流程程2.1树童童英语教教务主任任新入职职工作事事项序号工作事项动作说明备注1掌握一线资资料班级档案教师档案（合合同、简简历、教教研档案案）开班明细表表教学经营状状态表教学部规章章制度2周例会 组组织教师师部门例例会参见周例会会流程3招聘（淘汰汰）教师师配合教学副副校长进进行部门门新老师师面试

12、建议淘汰教教师管理教师常常见问题题1）参见招招聘流程程2）参见树树童英语语教师专专业水平平评估报报告 附件8：管理教教师常见见问题解解答4部门工资教师工作量量审核制作部门工工资表提提交教学学副校长长审核5教务管理熟悉课表组织部门教教材熟悉悉（备课课、说课课、听课课）组织部门教教师参加加录像课课大赛早读检查及及巡场安安排召开家长会会管理教具礼品兑换管管理组织开设英英语角、兴兴趣班学生管理VIP家长长管理参见备课、说说课、听听课流程程参见家长会会流程参见英语角角兴趣趣班实施施流程附件9：组组织教师师录像课课大赛案案例附件10: 早读读检查及及巡场安安排附件11：礼品兑兑换制度度6班务管理检查教务手

13、手册监督班级班班历的落落实组织学期中中主题活活动跟踪续费提高班级饱饱和率教务手册管管理制度度参见教务手手册参见学期中中主题竞竞赛流程程参见续费流流程附件12：如何拆拆班合班班7配合市场招招生1）课题学学校体验验课安排排附件13:课题学学校体验验课相关关资料附件8：管管理教师师常见问问题解答答 1. 上上课时学学生说话话怎么办办？解决决方案：老师要要恩威并并施，开开始的时时候老师师可采用用提问法法，身体体接触法法，走近近法等暗暗示学生生，若无无效果，老老师可点点名批评评。也可可采用加加分法，给给纪律好好的学生生或者小小组加分分。老师师也要善善于观察察学生说说小话的的原因，是是因为周周围坐的的同学

14、都都属于活活跃型的的则考虑虑调整位位置。若若是因为为游戏太太激烈则则考虑换换安静的的游戏。但但是最重重要的是是老师的的课堂设设计一定定要有吸吸引力，有有吸引力力的课堂堂，能自自然而然然地吸引引学生的的注意力力，学生生开小差差的情况况也就减减少了。2. 学生生频繁要要求上厕厕所怎么么办？解解决方案案：首先先老师要要判断学学生是真真的想上上厕所，还还是好玩玩跟风。老老师可通通过学生生的表情情，手等等细节来来判断，如如孩子脸脸涨的通通红，手手脚不知知如何摆摆放则可可能是在在憋尿，此此时老师师可马上上让学生生去厕所所，如果果学生只只是因为为好玩则则一定不不允许其其去厕所所。为了了避免此此种情况况，建议

15、议老师在在上课前前以及课课间休息时时间提醒醒孩子去去洗手间间。3. 学生生上课吃吃东西怎怎么办？解决方方案：有有些学生生喜欢课课堂上吃吃东西。老老师一定定要及时时并且严严厉阻止止。同时时要将此此种情况况反映给给家长，请请家长注注意控制制学生的的零用钱钱。也可可采用先先礼后兵兵的方式式，在上上课前以以及课间间休息的的时候提提示学生生可以吃吃东西，而而上课后后老师也也可再另另外给学学生100秒钟的的时间喝喝水，将将口里没没吃完的的东西赶赶快吃完完，一旦旦老师宣宣布正式式上课，则则要求不不能吃东东西，若若有学生生违反，则则进行处处罚，如如没收食食品，或或者课后后将食品品奖励给给其他表表现好的的学生。

16、4. 如何使性格内向的少儿也积极参与课堂解决方案：江山易改，本性难移，对于性格内向的学生我们需要一个长期的过程。老师先不要采用单个回答的方法，以集体或者小集体的方式进行，让学生有安全感，经过一段时间后再采用单个提问或者表演的方式，如果学生能做到，则对其提出大力表扬和鼓励，让其有强烈的成就感。5. 新教教师压力力大，流流露出放放弃想法法：表现现为：因理想与现现实的反反差太大大而不适适应，难难以实现现，从而而产生失失落感。严格的奖惩惩制度。工作量太大大。对待遇或工工作条件件不满意意，和恋人不在在一块、和和同事闹闹矛盾等等造成工工作不安安心的解决办法：当好求职者者择业时时的咨询询员。在在招聘时时要向

17、求求职者如如实而全全面地介介绍学校校的情况况，在待待遇问题题上不玩玩花枪。即即使新教教师到校校后，因因为一些些客观的的原因，学学校曾许许下的某某些承诺诺不能兑兑现，也也应该开开诚布公公地向新新教师解解释清楚楚，以达达成谅解解。这样样，新教教师一入入校才会会有踏实实的感觉觉，才会会对学校校产生归归属感和和认同感感。当好新教师师生活上上的服务务员。新新教师走走上工作作岗位之之时大多多也是其其独立生生活开始始之时。生生活中遇遇到的困困难很多多，生活活常识方方面、日日常开支支方面、交交友恋爱爱等方面面都有，而而其行为受受情绪影影响很大大，如果果以上生生活困难难得不到到妥善解解决，势势必影响响其教学学工

18、作。因因此，主主任及其其他教师师若能主主动地给给予生活活上的关关怀，解解除其后后顾之忧忧，必会会使其更更快地融融入到这这一新的的环境，主主动促进进自己的的发展。当好新教师师工作上上的勤务务兵。新新教师往往往都有有较高的的工作热热情，在在教学上上也喜欢欢创新，因因此，在在教学设设备、教教学场地地以及教教学改革革上可能能会提出出一些新新的要求求或建议议，要多多支持，多多鼓励，以以增强他他们自信信心，而而不是泼泼凉水、拖拖后腿；新教师师初出“茅茅庐”，在在工作中中也一定定会遇到到许多困困惑和挫挫折，要要努力为为他们排排忧解难难，多帮帮助、多多扶持，以以舒解他他们的压压力，而而不是惩惩罚和讥讥讽。要当

19、好新教教师精神神生活上上的设计计师。不不仅要关关心新教教师的日日常生活活和工作作，还应应该关心心新教师师的精神神生活。作作为新教教师，又又刚从文文娱生活活非常丰丰富的大大学校园园出来，新新教师对对精神方方面的追追求一点点也不次次于对物物质生活活的追求求。因此此，应该该多主动动找新教教师交流流、沟通通，了解解他们的的需要，丰丰富新教教师的业业余生活活，营造造积极向向上、健健康和谐谐的人文文环境。6.个性偏偏激，不不能协调调合作,自以为为是，听听不进别别人的批批评和忠忠告；独独来独往往，在工工作上忽忽视和同同事交流流、讨论论、协商商；喜欢训训斥别人人尤其是是学生，我行我我素，缺缺乏责任任意识和和协

20、作精精神原因：有些新教师师刚从被被大学校校园走出出来，书书生意气气较浓，在在工作中中往往认认理不认认人年轻人心高高气傲、争强好胜之心易走向极端刚走入社会会，有时时看问题题欠全面面、欠成成熟，容容易产生生偏激的的看法或或思想大学期间缺缺乏合作作精神和和人际交交往能力力等方面面的教育育和实践践。解决办法：组织健健康的文文体活动动，增进进教师间间情谊 ， 开展展经常性性的教研研活动，增增进教师师间合作作 。举办办各类特特色活动动，促进进新教师师个性发发展教学学是个性性化的教教学，每每个优秀秀的教师师，都有有自己独独特的个个性和风风格。如如何促进进新教师师的个性性朝着健健康的方方向发展展，学校校可以举

21、举办一些些有益的的符合新新教师个个性特征征的活动动。例如如，组织织新教师师才艺“大大比拼”等等，内容容可以是是教学设设计、板板书设计计、简笔笔画、说说课、演演讲、朗朗诵、多多媒体制制作等与与教学直直接相关关的，也也可以是是演唱、美美术、舞舞蹈、等等其它才才艺方面面的，“比比拼”项项目要尽尽量多，以以能让每每个新教教师都可可能获得得好成绩绩为佳。为为了竞赛赛的激烈烈而充满满乐趣，设设立团体体和个人人奖。通通过这样样轻松的的竞赛活活动，不不仅使每每个新教教师都能能积极参参与其中中，培养养了新教教师的团团队意识识和合作作精神，更更重要的的是让每每个新教教师看到到了自己己的优势势和长处处，认识识到合理

22、理并充分分发挥自自己的长长处和个个性，就就会给大大家带来来快乐，给给自己带带来成功功。新教师能力力偏弱，成成长缓慢慢：表现现为：新教师要一一年以后后才能勉勉强维持持课堂上上的纪律律新教师要三三年以后后才能比比较成功功地调动动和维持持学生的的学习动动机解决方案：学校应应突出小小组教研研、小组组备课的的作用，重重视抓好好组长队队伍建设设，并采采取激励励措施，以以保证新新教师的的学习质质量。教教研组对对新教师师既要有有明确的的培养目目标和明明细的培培养计划划，又考考虑新教教师的承承受能力力，不要要分配太太多的工工作任务务。要让让新教师师有较充充裕的时时间去备备课、听听课、学学习、反反思总结结。有针针

23、对性地地展开新新教师培培训。教教师会遇遇到的最最困难的的十种问问题如下下：维持课堂上上的纪律律，调动和维持持学生的的学习动动机，依据学生的的个性实实施个性性化教学学；对学生做出出正确、公公正的评评价，与家长的互互动，处理学生的的个人问问题，日常的组织织工作，大量繁重的的教学任任务和相相对较少少的准备备时间之之间的矛矛盾；处理与同事事间的人人际关系系，为更好地上上课获得得充足的的资料 附件9：组组织老师师参加录录像课大大赛组织说明：1. 根据据总部年年度大事事安排，提提前2个个月安排排分校教教师排22张优质质课碟来来参加教教学部录录像课大大赛。2. 根据据录像课课的参赛赛时间，排排拍课表表。具体

24、体指定一一位老师师负责，该该负责老老师制作作一张拍拍课表发发给老师师填写，老老师们根根据自己己的上课课时间段段，学生生程度和和班风好好坏，课课文内容容等因素素填好表表，小组组长检查查自己组组员的，尤尤其是有有新成员员的老师师，小组组长要辅辅助和给给建议，在在填此表表前，填填写拍课课时间一一定要错错开，提提前2周周填此表表是最重重要的。拍课表如下下：姓名拍课日期时间段内容教室备注老师110月233日周六上午110:000-111:330一期U4C18老师210月166日周六晚8:15-9:000三期U133D5老师310月166日周六上午99:300-111:300幼2D5老师410月166日周

25、六上午88:300-100:000一期U2C13老师510月300日周六晚7:45-9:000三期U1C13老师610月166日周六下午22:300-4:00一期U4C17老师710月155日周五晚7:50-9:000一期U5C183.排课前前准备工工作：如如准备拍拍课DVVD，电电池(检检查是否否有足够够电)，数数据线，充充电器和和拍摄架架，按照照拍课的的先后顺顺序，第第一次由由排课老老师向行行政经理理处领取取，并签签名确认认，负责责赔偿。4.小组长长在每周周的小组组说课中中帮其备备好课，并并说课，其其他老师师一起参参与听课课和点评评，提建建议。 5.正式拍拍课前，注注意以下下事项：不要常晃

26、动动拍摄仪仪器，力力求，可可用拍摄摄架子辅辅助；B. 不要要仅拍一一个角度度，如无无人帮你你拍时，应应尽量多多个角度度拍，每每个孩子子都拍到到，原则则上是拍拍到老师师和学生生都有，如如实在拍拍不到就就尽量保保证能拍拍到学生生；C.结束拍拍摄后，立立即拷到到电脑上上（ 专专刻碟的的电脑)，老师师写张条条给刻碟碟人，写写明*分校校*部门*老老师*单元元6.分校观观看录像像课评课课：小组组长按组组收集好好本组的的录像课课，小组组长和教教务主任任准备小小本子观观看组员员的录像像课光碟碟，并一一一记录录下问题题，筛选选不好的的录像课课，并安安排重拍拍。如有有重拍的的课，教教务主任任要亲自自针对性性地帮其

27、其备课，一一对一听听其说课课，并指指出问题题，如可可以的话话，教务务主任在在此老师师拍课时时可进教教室旁听听，跟踪踪听课，也也可提醒醒。7.发送总总部由教务主任任在录像像课大赛赛截止收收课例前前要求前前发送总总部。总部给出点点评和设设置奖项项。教务主任安安排分校校教师对对录像课课大赛优优质课例例学习并并写一对对一小结结。 附件10：早读检检查及巡巡场安排排早读要求：1.8:45前前台播放放BBCC英语，充充满英文文气氛，教教学校长长教务主主任要先先到达学学校巡视视陈红裕2.8:45开开始登记记学生迟迟到名单单，门口口挡住桌桌子陈芳毛叔38:45早早读检查查，填写写早读检检查表，每每周公布布并奖

28、罚罚黄江丽4.群发短信：禁止学学生带玩玩具及危危险物品品，黄江丽巡场安排：周末有课时时全员戒戒备，高高度紧张张，教师师在上课课时，行行政需全全部出动动。；每个教师精精泛读之之间跑教教室不得得超过55分钟，责责任划分分为各22.5分分钟。上洗手间，喝喝水，低低年级要要排队进进行。高高年级不不得跑来来跑去。严禁学生跑跑动。下课休息时时精读需需安排两两个小班班长监督督不守纪纪律人员员，下课课禁止喧喧哗。巡场按二楼楼区域来来划分，全全员出动动。所有巡场人人员请自自觉出勤勤，不要要三天打打鱼，两两天晒网网，所有有领导必必须带头头。中午、下午午及晚上上放学后后15分分钟内，最最后值班班者马上上关闭走走廊及

29、大大厅的灯灯。教师最后上上完课者者，组织织学生擦擦黑板和和关闭教教室所有有电源。摆摆好桌椅椅。捡好好垃圾。每段下课休休息时间间，教师师将教室室电脑设设为屏幕幕锁定（按按快捷键键：窗口口+L）。周六上午：监督组组长：（傅傅聪）二楼版块巡场时间四四个时间间段巡场场人员都都得出现现人员1大厅，洗手手间8:459:00010:000100:10010:300100:40012:00012:10李冬艳李冬艳陈芳陈芳2教室1888:459:00010:000100:10010:300100:40012:00012:10黄江丽黄江丽周艳黄江丽3教室10168:459:00010:000100:10010:3

30、00110:44012:00012:10王艳妮宋清秀王艳妮王艳妮4幼儿区8:459:00010:000100:10010:300100:40012:00012:10李莉李莉周六下午：（监督督组长：邓丽莎莎）二楼版块巡场时间四四个时间间段巡场场人员都都得出现现人员1大厅，洗手手间1:452:0003:003:1103:303:4405:005:110王艳妮王艳妮陈芳陈芳2教室1881:452:0003:003:1103:303:4405:005:110黄江丽黄江丽杨冬梅杨冬梅3教室10161:452:0003:003:1103:303:4405:005:110王艳妮宋清秀李冬艳李冬艳4幼儿区1:

31、452:0003:003:1103:303:4405:005:110李莉李莉李莉李莉周日上午：（监督督组长：梁彩虹虹）二楼版块巡场时间四四个时间间段巡场场人员都都得出现现人员1大厅，洗手手间8:459:00010:000100:10010:300100:40012:00012:10周艳周艳陈芳陈芳2教室1888:459:00010:000100:10010:300100:40012:00012:10聂恒阳聂恒阳聂恒阳聂恒阳3教室10168:459:00010:000100:10010:300100:40012:00012:10黄江丽宋清秀宋清秀黄江丽4幼儿区8:459:00010:000100

32、:10010:300100:40012:00012:10唐耀锋唐耀锋唐耀锋唐耀锋周日下午：（监督督组长：蒋静静）二楼版块巡场时间四四个时间间段巡场场人员都都得出现现人员1大厅，洗手手间1:452:0003:003:1103:303:4405:005:110李冬艳李冬艳陈芳陈芳2教室1881:452:0003:003:1103:303:4405:005:110黄江丽黄江丽周艳杨冬梅3教室10161:452:0003:003:1103:303:4405:005:110杨冬梅宋清秀王艳妮王艳妮4幼儿区1:452:0003:003:1103:303:4405:005:110唐耀锋唐耀锋唐耀锋唐耀锋附件

33、11学学生礼品品换取制制度1.中教每每周最多多只能发发放学生生10左左右的个个贴纸或或盖章（精精泛读各各5个）。2.外教只只能发放放3个以以内的贴贴纸。3. 纸币币兑换规规则：110贴纸纸=22，学生生收集相相应面值值的纸币币便可兑兑换上表表的礼物物。4. 请查查看纸币币使用说说明，合合理回收收利用兑兑换券，树树童纸币币是可以以再利用用的。每份礼物币币值华景滨江东东分校礼礼品兑换换表礼物名称单价部门卡通尺$10 小初/小高高部长颈鹿笔$20 小初/小高高部动物笔$20 小初/小高高部PVC钥匙匙扣$25 小初/小高高部弯曲手指造造型圆珠珠笔 $25 小初/小高高部膨胀大$30 小初/小高高部动

34、物王国风风扇$30 小高部云朵温度计计$40 小初/小高高部咪兔笔筒$40 小初/小高高部迷你打地鼠鼠游戏机机$45 小初部兔斯基抱枕枕靠垫 $60 小初/小高高部时装杯$65 小初/小高高部魔幻万年历历时钟$75 小初/小高高部大真空杯$80 小高部5R相册 1000张$80 小高部幸运四叶草草台灯$100 小初/小高高部光明蛋灯$100 小初部望远镜$150 小初/小高高部附件12如如何拆班班合班华景合班计计划20012年年9月现状现有学生人人数2559，班班级数330，班班级饱和和率2559/330=88.6目标259人/11人人=233.7班班 需要整合班班级30-233.7班班=6.

35、3班 ，新生生增涨快快，加入入老班合并班数1周六上午33A011 6人人 市市场往里里加4年年级新生生合为1个班班12周六上午33A022 100人3周日上午001011 5人人 第44次合为1个一一期班1周日上午KK6022 4人人 第116次4周日上午002066 7人人 第116次5周日下午22A033 44人 第66次 市市场部进进3年级级新生 合为1个班班16周日晚上22A077 88人 第11次 市市场部进进3年级级新生 7周日下午002022 77人合为2个班班18周日晚上002033 111人9周日晚上002022陈 88人10周日晚上22A044 88人 市场部部插入新新生4

36、人人不合011周日晚上22A055 110人 市场部部插入新新生2人人12周三下午001033 44人合为1个班班 113周三下午002044 77人5一二年级进进入 周日早早上 02006 4人人 周日日下午002022周六下午可可开一二二年级新新班 附件13课课题学校校体验课课相关资资料水荫路小学学童话剧剧安排表表学校年级班级人数上课地点（水水荫路）带班教师助教上课时间（水水荫路）四次课时间间 （水水荫路）4次排练时时间（树树童）排练课室(周六下下午)水荫路小学学1145一（1）曹嘉仪吴丽香每周五下午午2：330-33：10010月122日第一一次每周六下午午2：330-44：300，个别

37、别没空的的插去华华阳的时时间段1245一（2）李伟清浦迎春10月199号第二二次2345一（3）包虹张慧10月266号第三三次3445一（4）谭小红管秀娟 黄黄玲玲11月2号号第四次次6545一（5）李爱珠詹雪芳92145二（1）李连芳张欣10245二（2）邢玉葵胡翠英14345二（3）雷婷婷姚亦嘉15445二（4）蒙丽纳吴芝萍5545二（5）汪婷向谏清8水荫路基地地排练课课表学校年级班级人数基地排练课课室中教顾问外教排练时间排练次数第一次上课内容水荫路小学学11151蒙丽纳吴丽香周六下午22：300-4：003次10月133号表演故事2152卜淑霖陈园 浦迎春春周六下午22：300-4：00

38、3次10月133号表演故事3153包虹张慧周六下午22：300-4：003次10月133号表演故事4156谭小红管秀娟周六下午22：300-4：003次10月133号表演故事5159陈晓燕詹雪芳周六下午22：300-4：003次10月133号表演故事211510李连芳张欣周六下午22：300-4：003次10月133号表演故事21514邢玉葵雷婷婷婷胡翠英周六下午22：300-4：003次10月133号表演故事31515范文杰姚亦嘉周六下午22：300-4：003次10月133号表演故事4155熊娟吴芝萍周六下午22：300-4：003次10月133号表演故事5158汪婷向谏清周六下午22：3

39、00-4：003次10月133号表演故事备注：1、进入学学校后，老老师找到到所带班班主任或或英语老老师打招招呼，客客气一点点，询问问是否有有需要注注意的事事项。递名片片，交换换联系方方式。2、顾问提提前准备备好贴纸纸，小礼礼物，童童话剧三三折页单单张，老老师上课课句型条条（电话话复习的的作业），招招生主任任统一检检查。3、老师请请在上课课前统一一上课流流程及注注意事项项4、顾问上上课协助助老师控控制纪律律，发帖帖纸，小小礼物5、作业：给老师师（顾问问）打电电话，复复习英语语上课内内容。大大力宣传传，鼓励励，凡是是主动打打电话给给老师复复习的有有礼物，下下次课一一定在班班上发6、准备购购物卡11

40、0张，面面值3000元。要要求拿到到班主任任电话，回回来要统统一交陈陈园处，汇汇总后交交陈总。白雪公主44次课内内容The sstorry oof SSnoww Whhiteelessoon11. A babby.2.Shee iss beeauttifuul.3.No, I am beaautiifull.lessoon24.Mirrrorr. MMirrror. Whho iis bbeauutifful? 5.Nott yyou ! Snoow WWhitte !6.No! Noo! NNo! Kiill Snnow Whhitee. lessoon37.Apppless! AAppll

41、es! Buuy ssomee appplees!8. Waake up! Waake up!9. Haa! HHa! Ha! Im tthe mosst bbeauutifful.lessoon410.Dwwarffs & Annimaals: Thhe pprinnce commes.11.Hee pprayys.12.Prrincce:MMarrry mme , Snnow Whiite.13.Snnow Whiite: OKK.2.2周例例会流程程NO流程步骤责任岗位操作岗位动作描述/操作规规范工具/表单单1例会前准备备教务主任教务主任完成上周对对部门情情况的小小结附件13：上周部部门

42、情况况的小结结2例会通知研训组长研训组长会议前5分分钟例行行通知会会议时间间以及地地点附件14：例会通通知3例会开始教务主任教务主任1）部门上上周听课课情况的的反馈附件15：部门上上周听课课的小结结4正式例会教务主任教务主任2）上周教教务工作作的课堂堂实际抽抽查情况况附件16：上周教教务工作作的课堂堂实际抽抽查情况况表教务主任3）教务手手册的抽抽查以及及本周 教务务工作的的安排附件17：本周教教务工作作安排教务主任4）家长满满意度的的抽查情情况教务主任5）总部会会议的精精神的传传达5教务主任6）素质基基金图书书的分享享教务主任7）每月续续费率的的统计以以及相关关措施附件18：每月续续费率的的统

43、计表表6反馈跟进教务主任8）教师的的情况反反馈，教教务主任任记录并并在当天天解决7教师签名教务主任每位教师签签名附件19：教学部部部门例例会表8例会小结教务主任教务主任教务主任根根据例会会情况进进行小结结附件13：上周部部门情况况的小结结分校小初部部3月第第4周情情况小结结：周末上课都都能按照照早读和和午读时时间进入入课室，并并组织学学生进行行有效的的读书活活动，但但是老师师要不短短强调学学生的语语言语调调，不能能拖音，特特别是CCLASSS100的学生生，带班班老师MMISSSXX一一定要注注意。课间学生的的跑动情情况比上上周有好好转，特特别表扬扬周六上上午CLLASSS7的幼幼儿班的的学生

44、，老老师对学学生进行行了教育育，学生生跑动情情况大有有减少，请请各位老老师继续续注意学学生的课课间安全全问题。上课的全英英教学的的抽查情情况，行行政部和和市场部部的抽查查反应没没有上课课说中文文的现象象，在此此提出大大力的表表扬，希希望继续续发扬全全英教学学。课堂的听课课还是有有些问题题需要注注意：AA.对调调皮学生生的课堂堂控制还还是有待待加强；B.对对于学生生不要扣扣贴纸，还还是以奖奖励表现现好的学学生贴纸纸来激励励学生；C.有有些学生生上课的的行为习习惯需要要老师耐耐心指引引，不能能不理，还还要及时时和家长长沟通，比比如：喜喜欢说不不文明的的字眼等等行为都都要关注注，我们们既要教教书又要

45、要育人！附件14：例会通通知 各位位同事，请请于5分分钟后带带好自己己的教务务手册在在CLAASS22结合开开小初部部例会，不不得迟到到！谢谢合作！附件15：部门上上周听课课的小结结上周听课班班级为00101101,3B004011,2个个班级上上课都很很积极，学学生的语语音老师师有关注注，这点点意识很很好，但但是还是是有些问问题需要要注意：对调皮学生生的课堂堂控制还还是有待待加强；B.对于学学生不要要扣贴纸纸，还是是以奖励励表现好好的学生生贴纸来来激励学学生C.有些学学生上课课的行为为习惯需需要老师师耐心指指引，不不能不理理，还要要及时和和家长沟沟通，比比如：喜喜欢说不不文明的的字眼等等行为

46、都都要关注注，我们们既要教教书又要要育人！D.课后的的在sttudyy fiile上上的上周周作业的的批改要要及时，课课后学生生的表现现要有老老师的简简单批语语，下周周还将对对学生的的stuudy fille进行行不定班班的抽查查。附件16：教务工工作的课课堂实际际抽查情情况表课室抽查人教师教学目标作业的登记记课后评语月度评价报报告学生作业的的批改备注Classs8XXX老师学生作业没没有及时时批改Classs10XXX老师教学目标要要贴在sstuddyfile上上附件17：本周教教务工作作安排 具体体详见最最新版教教务手册册班级班班历安排排表。附件18：每月续续费率的的统计表表2012年年X

47、X分分校2月月续费进进度一览览表（绿绿色已经经报名，紫紫色是初初二升初初三的学学生，红红色报警警）教师1教师2教师3教师4教师5教师6初二初一六年级续费学生名名单李济光曾嘉毅钟滢刘钰仪曾楚琪陈芷茵肖英睿曾楚琪续费学生名名单文昊刘依函余林聪候思因王诗杨邓子潇王诗杨续费学生名名单伍奕婧石曦钟嘉威谭居靖陆红榆崔琦陆红玉续费学生名名单邵钰琦林伯鸿甘欣宜黄梓骏程天戈黄梓骏续费学生名名单陈隽欣蔡欣玲邓骄阳冼锦骏邓骄阳续费学生名名单高依琳董守念史睿琦陈星迪史睿琦续费学生名名单刘丹桃陈骞陈孟茜陈孟茜续费学生名名单秦奕植泽坤陈广枝陈广枝续费学生名名单隗榕林柏妤房启浩房启浩续费学生名名单龙浩云余林静肖英睿续费学生

48、名名单徐嘉怿梁静阳陈思祎续费学生名名单晏一可黄睿雯廖骏烨续费学生名名单陈知远叶碧晴续费学生名名单郑安琪李赋诗续费学生名名单何婷婷苏正宇续费学生名名单刘思彤冼程曦续费学生名名单钟烨琳符浩续费学生名名单88梁倩瑜续费学生名名单99马裕丹续费学生名名单200黄子益续费学生名名单211杨世楠续费学生名名单222杨丝媛续费学生名名单233曾欣续费学生名名单244张浩需要续费人人数32441217666已经续费人人数216457337续费率0.411176447066目标2.1317.0442.848.5212.0774.260046.866差额人数-0.133-1.0441.16-3.522-5.077

49、-1.26600-9.866附件19：教学部部部门例例会表2.3招聘聘教师流流程NO步骤责任岗位操作岗位动作描述/操作规规范工具/表单单1计算所需教教师量教学校长教学校长教务主任计算所需教教师量附计算方法法：1.如果分分校学生生数为1100人人。2.按饱和和率111人算可可开班级级9个班班。3.中教每每周上课课小时总总计2.5*99=222.5小小时。4.每个老老师每周周上课99-100小时。5.此分校校校长加加老师222.55/9小小时=33个人够够了附件20：分校面面试安排排表附件21：教师问问卷人事经理上人才网站站搜索条件如下：英语专业，本本科学历历；年龄不能太太大，也也不能太太小；22

50、228岁岁之间；最好有教学学经验；换工作太频频繁者慎慎用；要求太高者者慎用；刚结婚者慎慎用，可可能马上上会有宝宝宝，要要请假，很很多后绪绪麻烦；身体弱者慎慎用，因因为可能能老请假假，无人人带课；沟通能力弱弱慎重。2制定面试流流程教学校长人事经理1.每周固固定两天天面试，提提前半小小时摆好好教室，摆摆放好问问卷、画画册、简简历并开开好电脑脑；2.PPTT写“欢迎参参加树童童英语面面试”；3.观看树树童发展展简介或或年会光光碟；3.填写SSTL面面试问卷卷（同时时进行）4.此时面面试官先先看每人人简历、学学历证等等等5.半小时时后正式式面试，未未完成问问卷者会会后再完完成3约人人事经理人事经理按教

51、学校长长排定时时间约人人附件22：全英约约见文稿稿教学校长亲自约一些些重点优优秀教师师全英约人4面试教学校长教务主任研训组长人事经理分校教师.开始面试试，要求求面试者者一一过过关自我介绍现场读教材材或表演演形体现场说课常规提问（各各部门主主任自己己设计出出题目）现场模拟打打电话或或与扮演演与家长长沟通；约复试，留留下QQQ便于交交流；填写面试评评价表，面面试官当当场签名名送入总部复复试（并并做研究究院试题题存档）附件23：面试评评价表附件24：约人常常见问题题及注意意事项4复试总部人事部部总部人事经经理1.自我介介绍；2.试讲3.无领导导小组讨讨论4.发邮件件给分校校。5谈薪酬教学校长教学校长

52、人事经理1.与新教教师一起起坐在电电脑前实实操谈薪薪酬；2.介绍福福利制度度；3.介绍行行为规范范；4.使用工工资表介介绍工资资体系；5.介绍上上班时间间与工作作内容；6.介绍未未来的成成长规划划7.介绍合合同的内内容；8.给一到到两天的的考虑时时间。6签约入职教学校长教学校长教务主任研训组长人事经理观摩教师1.摆好签签约桌椅椅，铺上上台布；2.投影显显示：某某某分校校某老师师签约形形式；3.复印好好三份合合同；4.发放入入职文件件袋：内内含文具具，研究究院教师师评估手手册，新新教师入入职须知知附件25：新教师师入职须须知8培训教务主任教务主任研训组长1.发放教教材，开开始背诵诵教材；2.发放

53、优优质课光光碟观看看；3.备课，说说课。9建立人事档档案人事经理人事经理1.教学校校长查阅阅人事档档案，了了解所有有员工情情况2.每位员员工发放放分校通通讯录纸纸质版放放入校牌牌附件20：分校面面试安排排表每周面试，优优化团队队事务每周固定时时间负责人1搜索简历填填表通知知每周三、日日人事经理、人人事助理理、2每周面试教教师每周三 上上午100.00011.00十十人每周五上午午9.33010.30十十人校长、教务务主任、研研训组长长、经理理3每周面试人人事经理理每周三上午午9.33010.00 4人校长、教务务主任、经经理4每周面试招招生主任任每周三下午午2.3303.330 4人区域经理、

54、招招生主任任5每周招聘小小结记录录每周六下午午4.0004.330人事经理6每月招聘表表格总结结每月28号号下午55.000前上交交人事经理附件21：教师问问卷说明：以下下所有问问题都是是必答题题，请详详细回答答。姓名毕业学校专业最高学历毕业时间户口所在城城市联系电话来广州时间间年 月来来广州的的您认为自己己最重要要的3个个优点是是什么？3个缺缺点是什什么？亲亲戚朋友友如何评评价您？如果您成为为老师，并并在职场场中成长长为一个个有职业业素养的的人，您您的行为为将遵循循什么原原则？用用3句以以内表达达。 对您以前前做过的的工作，或或者有所所接触的的行业，您您最喜欢欢什么？最不喜喜欢什么么？为什什

55、么？ 如果您违约约，按照照合同约约定需要要赔偿大大约1万万元的培培训费，因因为STTL提供供给老师师的是最最好的教教学技能能（香港港的专家家）和管管理课程程培训（中中大EMMBA管管理课程程），不不违约，不不赔偿。您您可以接接受吗？ 您的男（女女）朋友友在哪个个城市？是什么么专业？目前的的收入是是多少？您最喜喜欢哪个个城市？打算以以后在哪哪个城市市长期生生活？您您在广州州有房吗吗？如果果没有，打打算奋斗斗几年买买呢？买买多大的的呢？当您一个人人解决不不了问题题时，您您去找谁谁商量？周围谁谁的建议议对您最最有影响响力？为为什么？您最欣欣赏的名名人是谁谁？为什什么？ 您的上级级对您非非常严厉厉，经

56、常常当众指指出您的的问题，批批评您，让让您感到到压力很很大，这这个时候候您怎么么处理？附件22：全英约约见文稿稿招聘教师全全英约人人面试电电话稿1.Greeetiing : GGoodd mmornningg ,aare youu MIISS_.Thhis is MIISS_ Imm tthe heaadmaasteer(就就说自己己是校长长，没关关系,能能体现重重视度） off a bbig Engglissh SSchooolSHHU TTONGG Innterrnattionnal Couursee Ceentrre. Wee hhavee llotss oof stuudennts n

57、oow . Wee woouldd llikee tto iinviite soome exxcelllennt EEngllishh teeachherss too jjoinn uss . Wee ffounnd youur apppliicattionn on thee nnet . So wee wwantt too IInviite youu tto havve a inttervvieww. WWe cann pprovvidee goood teaacheers witth hhighh saalarry aand exccelllentt eenviironnmennt. Do

58、 youu wwantt too haave a tryy? PPleaase wrritee doown thhe daate annd thee aaddrresss. WWelccomee yyou too ourr sschoool . DDont be laate. TTakee yyourr biiogrraphhicaal pleeasee .附件23：面试评评价表树童英语市市桥分校校面试记记录表(教师) 填表日日期：应聘者姓名名应聘职位QQ:分校初试项目优良中差简况及评语语自我介绍说 课课形体表演/英文歌歌曲画册介绍工作细节询询问自我评价家庭情况以往薪酬待待遇分校教学主主任/教

59、教学校长长确认:签字年 月 日总经理复试试：签字年 月 日附件24：约人常常见问题题及注意意事项常见问题：1.你们是是培训机机构吗？： 我我们是专专业的英英语教育育机构，创创办了113年了了，在珠珠江三角角州每个个城市都都有分校校，而且且规模也也很大；2.你们的的待遇怎怎样？： 试用用期能拿拿到30000多多的，但但要课上上得好，上上的不好好的我们们不要，因因为我们们对老师师的要求求比较高高；3.我明天天下午没没时间，可可否安排排到别的的时侯： 不好好意思，只只有明天天下午有有时间的的了，你你要是想想把握住住机会，就就把别的的事安排排一下吧吧。我考虑一下下： 机会很很难得，你你自己把把握好，说

60、说不定是是一次很很好的尝尝试；4.那你们们那怎么么去，电电话多少少： 好好的，请请再记一一下地址址，怎么么来你上上网查一一下，相相信以你你的能力力能够准准时到达达的，电电话是前前台的请请记录 面试地地点是110教室室 。5.你们怎怎么面试试：全部部与英语语相关，可可能要试试讲，请请做好准准备，我我还要通通知别的的老师，恕恕我不和和您详聊聊了，你你来了就就会明白白，祝你你好运。请请记住时时间与地地点。注意事项：1.不要与与他们聊聊太多，来来尝试就就知道了了；2.不要和和他们商商量来商商量去，斩斩钉截铁铁，不讨讨价来价价，语气气要强势势；3.多说好好的方面面，不说说坏的方方面，目目的是把把人约来来