农村小学教师奖惩制度

1、农村小学师奖惩制 农村小学教师奖惩制度范文农村学教师惩制篇 1为了加强教师队伍建设，促进教育教学工作的发展，特制定考核奖惩制度 如下：1 、教师要积极参加政治理论学习，并认真记笔记，无故不参加的教师要 写出书面检查，连续两次不参加的亮黄牌警告。2 、教师既要教书又要育人，注意学生品行培养，加强班级管理，对由于 教师教育不当或未进行教育而使学生在学校、社会造成极坏影响的，该教师要向学 校写出书面检查;造成严重后果的，教师要承担相应的经济责任，学年度不参加评 先、选优、晋级。3 、未经学校批准，在校外兼课或从事第二职业的，学校停发其工资。4 、要认真备课，及时批改作业，对不备课就讲课、未及时批改作

2、业的教 师要提出批评教育。对在考试中弄虚作假影响极坏的教师，要在大会上公开检查， 学年度不参加评先、选优、晋级。5 、认真执行课堂教学要求，凡坐着讲课、在课堂上聊天、看小说报刊、 使用通讯工具、吸烟、酒后上课、上课会客的教师，如被发现或群众反映且属实 的)，取消当节课节工资，并写出书面检查。6 、教师要遵守作息时间和教学时间，迟到、早退、中途离岗 3 次扣一 天出勤奖，压堂、误课、漏课、随意串课的扣一节课节工资。7 、要尊重学生人格，体罚或变相体罚学生，歧视差生、残疾生和困难生 的教师，学校要进行严肃的批评教育，造成严重后果的，教师要承担相应的经济责 任、下岗或追究法律责任。8 、举止不端、谈

3、吐不雅、行为不轨的教师，要进行批评教育，令其改 正。9 、思想不健康、相信伪科学、打卦算命和搞其他封建迷信的教师，要写 出书面检查，严重的做下岗处理。10 、对留染怪发、穿奇装异服、过度化妆和过度佩带首饰的教师，限期 纠正。11 、对不讲卫生、破坏环境、乱堆、乱贴和随地吐痰、乱扔、乱放垃圾 的教师，做出相应的经济处罚。12 、利用职权向学生代收费用和推销商品乱办班、乱补课和乱售资料; 违背上级规定自立项目收取费用或擅自提高收费标准向学生家长索取或变相索取 财物;利用学生家长办私事的;收受学生或家长的馈赠和用学生干私活在分班、调 座、选用学生干部和评先选优中搞不正之风;加由学生家长支付费用的吃喝

4、玩乐 活动的，有上述行为之一的教师，做出批评教育、写出书面检查、令其限期改正， 严重者做下岗处理。13 、对有良好的教师职业道德，得到学生、家长、社会三方面一致赞 许，结合其他考核，确定各级先进教师。农村学教师惩制篇 2为鼓励教师爱岗敬业，矢志从教，最大限度调动教师工作积极性，塑造良 好的师德形象，提高整体教育质量，特制定本制度。一、奖励项目：德育工作奖、教学成果奖、教育教学论文奖、师生各种竞 赛奖、突出贡献奖。二、获得各种奖励的教师，按张集小学奖惩考评细则累计积分，作为 晋职、晋级、分配、评优的主要依据。1、德育工作：经评选获先进班集体称号的，学片级 分，镇级 3 分，县 级 5 分，县级以

5、上 8 分。获优秀班主任及德育先进个人称号的，比照执行。2、教学成果奖：教学质量监测，班平均成绩学片前 名，分别为 3 分、2 分;镇级前五名各 5 分，610 名各 3 分;县级前五名各 分，610 名各 8 分。3、教育教学论文奖：县级一、二、三等奖，分别为 分、2 分、1 分;市 级一、二、三等奖，分别为 5 分、4 分、3 分省级及以上一、二、三等奖，分别计 7 分、6 分、5 分。4、教学能手评选：学片一、二、三等奖分别为 分、2 分、1 分;镇级 一、二、三等奖，分别为 5 分、4 分、3 分;县级一、二、三等奖，分别为 分、6 分、5 分;市级一、二、三等奖，分别为 10 分、

6、分、8 分。5、教师各项竞赛(美术、文艺、体育、基本功、演讲等镇级一、二、三 等奖，分别为 2 分、1.5 分、1 分;县级一、二、三等奖，分别为 分、2 分、1 分; 市级一、二、三等奖，分别为 5 分、4 分、3 。6、辅导学生各项竞赛。镇级一、二、三等奖，分别为 分、 分、0.5 分;县级一、二、三等奖，分别为 2.5 分、2 分、 分;市级一、二、三等奖，分 别为 3.5 分、3 分、2.5 分;省级一、二、三等奖，分别为 分、4 分、3.5 分;国 家级奖励 6 分。7、行政奖励。镇、县、县以上分别为 分、5 分、8 分。8、突出贡献奖。对在工作中贡献突出的教师，学校将在各种评选中破

7、格 奖励。三、处罚：1、班平均成绩下降者，年度考核不得定为“优秀”。2、出现重大安全责任事故或严重有损师德形象的，取消责任人当年评 优、职评、晋级等资格，年度考核直接定为不合格，需报上级或有关部门处理的， 按程序报送。四、说明：1、各种奖励积分累算。鼓励奖、荣誉奖、优秀奖不积分。2、各种竞赛均应是教育主管部门主办或发文认可的。由其他部门主办的 各种竞赛，不在本奖励制度范围内。3、奖惩制度作为教师绩效工资考核的主要依据。农村学教师惩制篇 3为进一步深化教育教学改革，全面推动素质教育进程，努力提高教育教学 质量，充分调动和发挥广大教师的工作积极性、主动性和创造性，根据我镇小学教 育教学实际，特制定

8、(修改)如下教师工作奖惩制度：一、教学质量根据市教育局要求，每学期对语数英三门学科进行一次期末考试，实行等 级评价制。为保证教学质量，提高教师积极性，每一学科以班级为单位剔除市教 育局认可的弱智儿童，对于外来子女的处理办法是一年级入学的按本地学生对待， 外籍插班生按市教育局处理办法做)，根据期末考试及格率、优秀率，平均及格率 等指标制定如下奖惩办法：1、两率和奖：(1)优秀率和及格率之和最高，奖 200 。(2)以最高两率和为基准递减，以 10 百分点为一档，每档奖金在 200 元 基础上递减 50 元(两率和高于平均最少奖 50 ，低于平均不得奖。)2、合格率奖：(1)及格率 100%(英语

9、 98%)，奖 100 。(2)及格率不到 100%(英语 98%)但达 英语 95%)，奖 50 元。(3)每减少一名不及格学生奖 50 元。3、惩：及格率不到该年级该学科平均及格率，在平均线以下 个百分点(英语 10 个百分点)的基础上，每低 5 个百分点扣 50 元。4、市统考：市教育局期末统考的年级，学科及格率和优秀率同时超过市平均的，该学 科所有任课教师每人奖 100 元，优秀率和及格率之和在全市前 的，每人奖 300 元，优秀率和及格率之和在全市后 20%的，每人扣 元。二、竞赛奖A.学生类竞赛奖励标准奖级奖金别 镇 吴江市 苏州市 江苏省 全国一 40 480 680 880 1

10、080二 30 380 480 680 880三 20 280 380 480 680作品发表 10 40注：1、学生竞赛必须由各级教育行政部门组织并且列入学校考核。不是 由教育行政部门组织的，或虽系教育部门组织但学校考核时不加分的，或按参赛人 数分配奖励名额的，均按镇级奖发放。2、学生在现场竞赛的均按以上标准发放，如以上交作品等形式参赛的按 以上 50%奖励。3、各级组织的同类竞赛不重复计奖，同一竞赛设团体奖的不重复计奖， 奖金就高，多人参与辅导的按责任比分配。4、市级以上竞赛级别由市教育局普教科、教科室或教研室认定根据 2004 年学校工作考核方案规定，赛区获奖按该赛区级别论处5、镇级比赛

11、按参与人数不超过 60%评奖。6、有关竞赛级别的未尽事宜，由校行政决定。B.教师类竞赛奖励标准(一)竞赛类级别奖等 镇级 吴江市级 苏州市级 省 级 国家级1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3基本功评优课 40 30 20 480 380 280 680 480 380 880 680 480 1080 880 680论文获奖 15 10 5 80 60 40 120 80 60 240 160 120 400 320 240 公开课班集体 30 80 160注：1、基本功、评优课必须是教师现场参加的比赛。非现场赛参照学生 类按 50%奖励。2、论文(含教案、教学设计、教

12、学案例等参赛必须是由教育行政部门组 织(即市局及下属单位发文到学校的)，才能享受此奖励。不是由教育行政部门组织，经学校同意后参加的市级以上各类评奖活动均 按吴江市级奖论处，未经学校同意自行参赛获奖的不享受此奖励。3、各级组织的同一评比不重复计奖，奖金就高。4、市级以上优秀奖、大会交流、论文汇编等，一律给予每篇 元的奖 励。(二)论文发表校级 县市级 苏州市级 省级 全国级1500 字以上 20 50 100 200 4001500 字以下 10 30 50 100 2001、同一材料一稿多投，不重复计奖。2、同一材料既发表，又获奖，可重复计奖。3、简讯、报道、言论摘录等(300 字左右的在市级以上刊物刊登，一律 给予每则 20 元的奖励。4、教师文章发表于吴江少先队、吴江教工、吴江行知报等 本市条线刊物，奖励 20 元。教师文章发表于吴江教育、苏州教育、苏 州教育研究、江苏教育、江苏教育研究中国教育报、人民教 育、教育研究这些刊物的给以 2 倍奖励。5、获奖或发表文章如果由多人合作，则按篇计算发放奖金，根据合作人 数按比例分配。6、集体出版面费的文章，学校不予奖励。7、文章应是涉及教育教学方面(教学管理、教育教学论文、教育教学随 笔、心得、教学设计、活动方案等)。非教育教学方面的文章不列入