工具用具管理制度

1、文件名称：工具用具管理制度版本 /次：A/0文件编号：文件名称：工具用具管理制度版本 /次：A/0文件编号：更改单号：第3 页，共3 页生效日期：工具用具管理制度务，特制定本制度。一、工具用具的范围及管理职能1柄、锤头以及扫帚、铁锨、拖把等。2、工具用具由公司生产部负责管理，分管领导为工具用具主管领导，库管人员负责具体实施。二、工具用具的配备1、根据工序、工种、作业岗位的需要，公司配备常用工具及用具，以便于生产和生活。配备原则是：满足生产、经营、生活使用，配备岗位缩减到最小单位。普车、电工、2、各工序、工种和作业岗位具体配备工具用具的种类、规格和数量由主任和班长按实际需求提出需求计划，经主管人

2、员确认后，报公司主管领导审核批准。3、库管人员根据审核批准的工具用具审核计划，制定详细的工件用具清单，使用人员、班组和主任按配备清单填写领料单，经主任签字、主管人员审核后到库房领取。个人工具用具配备清单由库房保存管理，以备后续核查。4员和主管领导审批后，按上述程序办理，并变更工具用具清单。5、公司备品库配备较为齐全的工具用具，以便临时借用。三、工具用具的管理1、工具用具发生损坏时处理办法：工件用具发生损坏时，由责任人员持被损坏的工具用具给主任和主管人员说明为丢失。由库房管理人员进行核查被损坏的工具用具由库房保存。若为非正常损坏时，由责任人员按原价赔偿（在当月的工资中扣除50%50%的责任。2、

3、工具用具发生丢失时的处理办法价赔偿（在当月的工资中扣除50% 50%的责任。110%计算。3、公司库存工具用具的管理与借用：公司库房配备完整的工具用具，以便在特殊情况下使用，库房配备工具用具的第3 页，共3 页生效日期：种类、规格、数量由公司主管人员根据公司实际情况决定，以能满足公司使用为原则。公司库房配备的工具用具由库管人员建立工具用具台账，以备后续核查。工具放置专用位置，标识明确，码放整齐，严禁混放。库存工具用具在库存期间发生丢失损坏时，由库管人员（责任人员）原价赔偿（在当月的工资中扣除，当无法落实责任人员时由库管人员均摊。当库存工具用具需要外借时，由库房人员建立工具用具借用台帐，做好借用

4、和归还记录。借用人员在归还时，库管人员应对工具用具的完好性进行检查，若发现工具用具发生非正常损坏或丢失时，由借用人员负责，按上述有关规定进行处罚。若库管人员不丢失处理，按原价处罚借用人员。非本厂人员借用本厂工具用具时，借用人员需写借条，注明借用工具的名称、人员负责追回，若不能追回向公司主管领导反映，令其赔偿。4、工具用具的日常监督检查：用具按配备清单检查一次，若发现丢失、损坏时，按上述规定处理。理不到位时，按有关规定进行处罚。四、对检测器具的管理：1、检测器具是指用于测量、计量的工具用具，具体包括：板尺、卷尺等专用测量器具。2、检测器具的管理除按上述有关规定执行外，对其规定使用期限，具体见附表

5、。3、在使用期限内发生丢失或人为损坏时（包括损伤精度、丢失零部件间的比例递减扣罚金额。4、超出使用期限发生丢失或损坏时，原则上依旧换新，不予处罚。五、有关规定：1、对于在工具用具不按上述程序和规定进行办理的人员，库房人员一律不得办理， 否则视为违章，公司将视情况给予处罚。2、主管人员要不定期的对此项工作进行抽查，发现问题及时解决处理，并上报主管领导。3、对于以旧换新的废品，由库管人员要集中管理，不得丢失，未经主管领导批准， 不得擅自处理。4、以旧换新制度，是实施工具用具管理的重要手段，各有关人员必须认真执行，对于弄虚作假，采用不正当手段套取工具用具的现象和行为，给予加倍处罚。5、库管人员要认真学习库房管理及有关知识，做到明白实物、明白程序、明白管理，第3 页，共3 页生效日期：并坚决的执行。6、人员调离时，要对工具用具办理交接，交接双方要互相签字确认。离职时退回库房，经库管人员签字和主管人员签字后，方可办理离职手续。六、本制度由公司负责解释，本制度与其他有关制度发生矛盾时，按本制度执行。工具用具