员工培训策划书

1、职工培训策划书一、培训目的：为了提升指导站新任部门做事的理论水平易工作能力，使之更好的适应学生工作环境、认识工作程序、正确办理工作与学习之间的关系，进而更好的推进心理指导站及我系学生工作的展开，特安排此培训，培训计划方案书。二、培训对象：电子系心理指导站综合部、计划方案部的全部做事三、培训时间：11月26日(周五)夜晚6:50四、培训地址：教课楼1104五、培训内容：各部门人员进行自我介绍(先全部部长副部，再做事或许按部门也行)由各部门部长或副部长介绍本部门职责：综合部职责：计划方案组织系心理指导站的各项活动，保证活动有序展开，按期更新博客。计划方案部职责：拟订工作计划，对各活动的先期计划方案

2、和后期的整合总结概括。负责广播稿件拟写和刊物的排版。明确做事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问习题。各部门做事发言，总结概括自己从开学到此刻的工作感悟，学1/5文章根源网络整理，仅供参照学习到什么，有什么想法。针对各部门现存的问习题部长指导做事怎样控制这些问习题，更好的熟习学生工作。全部成员做一个小游戏。六、培训形式：本次培训主要以会谈形式进行七、培训准备：要提早制作好做事培训大会的t要提早申请好教室，并做好教室的部署工作(黑板，桌椅的摆放等)要提早做好签到表先期通知做事参加大会要到位八、培训要求：每个部门部长或副部长务必发言，每位做事务必提早做好真对自己近期工作状况的发言准备。全部参加培

3、训的做事务必准时列席，仔细听讲，踊跃参加各项议论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理指导站全部人的，当日不要告假)。培训结束后，全体学员一定上交感悟领悟一篇(不要太强迫哈)，各自部门自行查核培训过程摄影片，做好后期总结概括工作。一、活动背景：2/5文章根源网络整理，仅供参照学习跟着院团委学生会的换届，大一新任做事的到来，为我校学生会注入了另一股“重生力量”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了增强新做事对学生会的全面认识，提升整个新做事的综合素质，特此举办学生会新做事培训，二、培训目的：为了进一步提升我校新任学生会做事的工作能力和水平，提升学生队伍的做事效率;使之更好的适应工作环境、认识工作程

4、序;正确办理工作和学习之间的关系，进而全面推进我组织的各项展开，特别拟订该培训计划。三、培训对象：学生会全体新任做事四、培训时间：20XX年11月8日20XX年11月12日五、培训地址：学校教课楼教室六、主办单位：建设系团总支学生会七、包办单位：建设系团总支学生会组织部八、活动需要：场所部署：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水;邀请贵宾：有关领导、教师及学生会各部门领导(由各做事通知);3/5文章根源网络整理，仅供参照学习准备好列席贵宾的姓名卡片(由办公室负责)活动的计划方案以及人员的分工和兼顾工作(由组织部负责);的制作和列席人士的名单(由宣传部负责);通知培训成员(由各部长负责);备注：安全问习

5、题：由组织部成员(内定)安排好参加此次培训的各人士的入、出场次序;卫生问习题：活动结束后，各学员将自己周围的洁净做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，不然，该部门务势必洁净卫生做好。九、活动展开：主持人发言：介绍各位贵宾，宣告活动正式开始;特定教师授课(礼仪、纪律以及个人素质提升);各部门代表发言：陈说该部门的主要任务和能力条件的需要，以及一些常有问习题以及其办理方法;学员自由发言：叙述感悟，可提出自己没法办理的问习题，教师与学生当面议论，追求最正确方案;领导、教师评论;活动结束由主要领导总结概括发言。十、培训形式：本次培训分理论和实践两部分。4/5文章根源网络整理，仅供参照学习理论部分：由特定教师授课，教授知识;实践部分：请有关人员相互沟通、商讨。十一、培训要求：全部参加培训的同学应准时列席，仔细听讲，踊跃参加此次培训，不可以任意缺席、迟到、早走，如确有事不可以参加，应起码提早一个小时向负责人告假并获取