幼儿园教职工规章制度

1、幼儿园职规章制这一由络集理关幼园职规制的档希望你有助备课制度目的教师的备课是为了有计划有目的地进行教育教学活动为了保证 教师的备课质量，特制定本制度。一每天上午 930 后下午 3 后不当班教师经过班长同意后可以到教师办公室备课室备课 除治学习时间教研活动和特殊情况等才允许不到备 课室二、艺术组教师上午 ：下午 ： 到老师办公室备课。三、认真备课，不大声喧哗，不谈无关的闲话，不在备课时间看小说、杂 志和做私事，不能打私人电话，不听音乐，不准吃东西。四、备课中互相帮助，取长补短，共同探索好的教学办法。五、计划要求详写，每天的具体活动要科学、多样化。六、备课到保持办公室的清洁、整齐，每天擦干净自己

2、的桌椅，值日教师 负责办公室的卫生、门、窗、灯、电扇等。七、按时交各类计划，并将备课的质量纳入月考核中。听课制度1. 听课之前做好准备。准备好笔和听课本，用以记录。2. 听课时不迟到，不早退,主动将电话调到静音，不准接听电话。3. 听课中请勿交头接耳，窃窃私语，相互讨论。4. 听课中教师的站位，行为举止不影响幼儿的正常活动。5. 在记录过程中请一边记录，一边把自己的点滴评析和心得详细记录在 一旁。6. 听课过程中善于观察，积极思考，认真做笔记和小结。7. 请带着学习的心态听课，带着谦虚的心态看问题。8. 每月月底进行检查听课笔记本。常规工作检查制度一、每周五检查各班大扫除的情况，时间下午 4：

3、 到做完为止。二、每天清洁卫生消毒抽查，以各班作息时间为准，提前 10 分钟。三天幼儿离园前进行着装抽查各班作息时间为准前 10 分钟。 四、每周五检查各类教学计划。五、每两周抽查幼儿成长档案，每周对幼儿电话联系的情况。六、每学期对每位教师进行一次急救知识、卫生保健护理知识考核。 七、每学期对教职工进行一次技能考核或半日活动评比。八、园长每月与各班 家长交换意见，收集各班家长意见。九分管业务的园长每周至少到 1 个班级指导 半日活动每到班级 听课不少于 ，做好相应的记录，一月一查。十、每日巡视检查卫生、安全及园风两次。十一每位教师每月书写 1 个幼儿安全活动方案(如防震防火小心 陌生人、保护眼

4、睛、保护小手、防暴等)注：检查小组由园长与保健医生组成幼儿晨检制度为了保障我园幼儿的身体健康及时发现病情及时处理预防传染性疾 病在园内发生流行，特制定此制度：一、晨检目的及时了解幼儿身体状况，并随时观察、跟进。加强与家长沟通，争取家长理解与配合。加强班级保教成员之间的沟通与合作。及时发现(疑似传染性疾病，隔离传染源，有效阻断传播途径。最终目的是为了不断提高幼儿保育保健质量。二、晨检要求：每天每名幼儿入园须在园门口接受保健医生的晨间检查保健医生及老师要检查幼儿的口袋发现口袋中有尖锐之物及时交给家长发现异常认真记 录并及时采取措施。传染病流行期间，根据情况随时增加检查次数。三、晨检内容：一摸 幼儿

5、有无发热现象，可疑者测量体温。二看 一般情况下，观察幼儿精神状态、面色等，传染病的早期表现，咽 部、皮肤有无皮疹等)。三问 个别幼儿饮食、睡眠、大小便情况。四查 有无携带不安全的物品，发现问题迅速处理。四、晨检程序及要求：在园门口晨检后，幼儿凭晨检牌入班。：00 之后人园的幼儿，由家长带到保健室进行晨检后再入班。幼儿入班时，教师必须先收晨检牌。对持红卡、黄卡或绿卡的幼儿，教师要详细询问家长相关的跟进事项。教师必须及时把晨检卡放到晨检栏，以便班级保教成员随时观察、跟 进。五、晨检取牌 ：绿牌：晨检合格幼儿。红牌：生病，服药幼儿。黄牌：需要关注的幼儿。六、晨检记录 ：晨检后保健医生需将健康观察中发

6、现的异常情况登记下来并关注当日幼儿情况，如有异常情况，保健医生进行初步诊断决定是否入园或去医院诊治。 七、晨接制度 ：(一人员到岗时间安排1.园长每天坚持在门晨接，除晨间巡班外。2.业务助理每天早上班级检查教师课前准备情况 到幼儿园门口进 行晨接工作。3.后勤主任每天早上 8:00 到岗到厨房进行物品验收8 进行安全检查，如：班级安全检查、园级安全检查等; 8:40 门口接待。4.马宁每天 准时在幼儿园门口接待家长协助丽娟晨检工 作。5.医生每天早 9:00 时在幼儿园门口晨检好相应的记录。 6.晚班教师 到门口晨接班级幼儿。(二工作要求1. 注意自身的言行举止幼儿园门口晨检时着规范的服装穿奇

7、装异 服，女生不穿高跟鞋。2. 坚持说规范的普通话。3. 不得聊天嘻哈打闹，交头接耳。4. 站姿规范，不背手，手部插腰。交接班制度一为保证保教工作顺利进行各班教师保育员必须认真做好交接班工作认真填写交接班记录对当班时发生的题要妥善处理如需要遗留下解决的问题应对遗留问题做好妥善安排处理如因交接手续不清引起的事故则追 究当事人的责任。二班教师与交班老师要互相沟通合一致的向幼儿进行体、 美全面发展的教育。三接班教师仔细查看交接班记录本掌握上一班幼儿情况认真检查每个幼儿的身体状况幼儿人数与交班记录相符方可签上自己的名字谁签名谁负责如接班人未签名发生事故由交班人负责因此交班人应要求接班人在检 查幼儿身体

8、后签上自己的名字方可离岗。四、无论任何情况，交接班程序不能简化，交接班记录不能漏写或补写。 五、 交接班记录在每学期末上交园领导，平时要随进抽查。交班记录内容及时间要求如下：(1) 幼儿基本情况人数情绪及健康状况带药情况及对体弱幼儿照顾等。 幼儿进食情况、教育教学情况、活动情况。(2) 有无事故发生意外事故发生摔伤病儿等(包括小伤破皮等情况)应向接班老师做好口头或书面交代，以免发生意外。(3) 家长工作。(4) 交班时间：下午 。幼儿园员工手册：全园规章制度 四、请假制度第一条、总 则为规范人员管理及幼儿园考勤制度严格请假纪律保障幼儿园的正常运 作，结合本园实际，特制订本制度。适用范围：全体员

9、工第二条、请假程序1. 无论请假时间长短员工一律均要填写请假单注明请假种类期、 时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案;2. 教师请假需经班长同意，再由业务负责人审核签字，方可离岗3. 行政后勤人员请假需经后勤负责人同意园长审核签字可离岗 4. 请假期间须交接手头工作，确保工作连续性;5. 超假期应及时通告请示有关领导审批;6. 假满回园销假，通报办公室，并交接工作;7. 所有人员请假一律需报办公室备案办公室负责人员将请假手续存档， 并及时如实认真记录。第三条 各种假别及规定1. 事假请短事假原则上需提前一天请长事假需提前一周申请还需保障幼儿园及班级工作的正常开展不影响工作正常开展的情况

10、下填写好请假条相关负责人签字，方可请假。请事假一天，扣除当日工资。请事假和病假不足半天均按半天扣除工资。月累计请事假达三(含以上，取消发放月考核奖学期累计请 事假五天(含)以上，取消发放学期考核奖金。2. 病假月累计请病假达三天以上(含)事假与病假累计超四天含取消月考核奖金学期累计请病假达七天(含)以上假与病假累计超九天含均取消发放学 期奖金。3. 婚假请婚假提前 3 月向幼儿园提交申请幼儿园同意后按照国家规定再结合幼儿园的实际情况给予员工婚假，在本园工作 年，准 天在本园工作 46 年，准假 天在本园工作 7 年以上，准假半个月。均含节假日，婚假 期间照常发放工资。4. 丧假请丧假，员工直系

11、亲属父母、配偶、子)死亡，准假 员工祖父母死 亡，准假 。丧假期间照常发放工资。5. 产假原则上在幼儿园工作 12 年后，试工作岗位而定，提前半年向幼儿园提交申请幼儿园同意后按照国家规定再结合当地的实际情况给予员工产假准 假 120 ，产假发放基本工资，取消发放岗位工资、各种补贴奖金。6. 哺乳假在不影响班级正常工作的情况下给予哺乳期员工中午一次哺乳假时间为 2 小时，哺乳假期为婴儿 6 月内。7. 公事假员工因公事出差或外出培训，应填“出差申请”，报领导签字，交办公 室备案，公事假照常发放工资。8. 寒暑假在保证幼儿园工作正常运作的情况下暑假期间单人轮休七八月班级教师可轮休周六 第二周周日九

12、天;假期间，班级教师可轮休九 周六第二周周日除法定假日月轮休期间工资照常发放消发放补贴奖金。 具体轮休安排根据当时实际工作情况而定。9. 年假在本园工作满 年，可享年假 天/年在本园工作满 6 年可享受年假 天/年在本园工作满 9 年，可享受年假 天/年不含周六，周日)。年假期间， 各项工资奖金照常发放。除以上规定假别，所有假超过一个月(含均无工资。第四条、请假相关规定1. 特殊情况先无法办理请假手续在第一时间内以电话向上级领导逐一报知，不能越级报知，并于事后 天内办手续，否则以旷工论处;2. 未办手续擅自离开岗位或假届满仍未销假假者均以旷工论处 3. 请假理由不充分或有妨碍工作时酌情不予给假缩短假期或令延 期请假4. 凡是参加公务员考试教师招聘考试等入编考试一律不准予请假 自请假者视旷工处理;5. 本幼儿园员工依本规则所请假如发现有虚假者以旷工论处外节 严重者直接开除6. 杜