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文档简介

1、 改方公有发增活国 团神 实下持一、员工持股计划应循的原则（一）参与原则定应个参免与之对应 广股。（二）有限原则工过收悬大满，制的 低员让限（三）共享原则公坚东、 ，抽（四）自愿原则持推须自 则得强股（五“三公”原则股构的中向认红都开 公。（六）有偿原则股市要溢，过资同股 则红工二、员工持股混改方（一）员持股计划的与对象工全件1. 了。2.岗公绩展影。、人 级骨3.亲 时持 4.事职事股5.100 名。位学条分 （二）员持股计划的股比例股上总 30%股上总 1% XX 公 第评 万数股 ， 3000 万股体发 元 为激考股留不持 金5 元 5 元5 元 6 元5 元 7 元5 元 8 元1 元

2、人 （三）员持股计划的股方式（员工股委员会）股股上形股法目法无种员存律股数两律作 。1.直 将 股给 XX举员（过 47 体自式于股成减股重行方在 、市自权很期2东东际股能市成 。2.人公 员建公 持 XX 30权现持优1让进操2专公理股现能个解波司3投作股款障缺1设司度 ，纳3.股自还，了名问委前律是较行股，数持壳所公式这法现可、作们投实 公持构 将委事业托证银机通员工持股委员会立划并 应森会股委员会，但利于上 市。3.2 也可以通过合伙企业方式设立股平台 如 投山）市适询是点（四）员持股的股票源（股权转让 +员工持股） 控 XX 集供同转 30% 团 转 12% 员会） 30%个选也可以实

3、“增资扩股 +“员持股”模式。（五）员持股计划的格确定方式格 工应试行资我 可 年实新股低每评 （六）员持股计划的金来源人出（七）员购股程序1.员会申2.工3.股工额4.工5.付办续6.员证7.理批续（八）员持股计划的定期和转让限工设 个月锁管 长（九）员持股计划的权管理方式1.股人式和理表定，员东护法成股并股为。委性 取 的为 。2.方工常整问致司东以 3.员应机登修程结对和 进（九）员持股计划的红政策股理收中系定方率向承红每 份根纯 50%为红润利股增用生 。（十）员持股计划的出机制工调死雇司 个月将进让股合或本转双定有转得 年的值三、改制的后续计划1.公的将转投务一权 2.市四、下一步工作计划

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