医院管理学作业-暴力伤医现状与对策研究课件_第1页
医院管理学作业-暴力伤医现状与对策研究课件_第2页
医院管理学作业-暴力伤医现状与对策研究课件_第3页
医院管理学作业-暴力伤医现状与对策研究课件_第4页
医院管理学作业-暴力伤医现状与对策研究课件_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、对暴力伤医现状的研究 重医2013经济管理CONTENTS目录基本理论32解决对策4社会现状1原因分析一基本理论1暴力伤医界定研究目的研究对象研究方法一基本理论11.1暴力伤医的界定卫生从业人员在其工作场所受到辱骂、威胁或袭击,从而造成对其安全、幸福和健康明确或含蓄的挑战。1.1.1暴力伤医的分类医务人员受到辱骂、威胁等心理暴力;医务人员躯体受到攻击,造成明显损伤;医务人员受到性骚扰或性袭击。一基本理论11.2研究目的从不同的角度全面认识、了解并解决暴力伤医问题,改善医患关系,为医务工作者构建健康的工作环境,保障患者正当的就医权利,构建和谐社会。一基本理论11.4研究方法文献法对比分析法一2社

2、会现状伤医事件角色态度伤医后果一2社会现状一2社会现状2.2对于暴力伤医的三种角色三种态度立场态度受害者(医生)主张严惩袭医者,在医院设置警力,加强安保力量,提高自我防范能力伤害者(患者)他们认为医生在医治的过程中有问题,是导致暴力伤医的诱因。围观者、潜在伤害者(群众)袭医是不对的,但这是患者在医疗中被伤害后采取的报复行为,他们同情行凶者的同时也同情医护人员。一2社会现状2.3伤医后果严重破坏了医院正常的诊疗环境,对患者和社会造成严重危害和不良影响。更是助长了职业医闹的嚣张气焰。一3原因分析3.3具体原因医改将医院推向社会,医患矛盾必将存在行政单位 营利性单位完全财政拨款 部分财政、大部分靠自

3、己医疗行业的高门槛和大众医疗知识的不足信息不对称一3原因分析3.3具体原因法律保障缺陷,暴力伤医犯罪成本低社会保障不完善,以及资源的不合理利用看病倾家荡产;医生每天高强度工作。医院的社会定位:内部单位 or 公共场所司法的偏向性,助长暴力伤医行为 一解决对策44.1对于医院以及医生建议:加强医院安保、安检,对于重点人群重点管理;建立危机处理机制(包括媒体发言人);医疗事故处理“代表”谈判处理制度;增加对疾病卫生知识的宣传;加强医院管理,优化服务体验;公开透明收费标准,提高医院形象,提高患者信任度;医院hospital医生doctor提高服务水平;加强与患者的沟通;提高自我保护意识; 一解决对策

4、44.2对于国家政府以及司法机关的建议:继续推进医疗改革(改变以药养医的恶性循环)三级转诊、基层医疗;完善社会保障制度(医疗救助)提高保障水平增加公平性;改进付费方式DRGs;严格医疗广告宣传、严厉整顿非法、虚假医疗广告宣传肃清医疗广告乱象;加强对社会群众医疗疾病知识的宣传减少信息不对称;加强医院管理,对于“号贩子”“职业医闹”严厉打击维护医院秩序;加强对医疗服务市场监管严厉打击扰乱市场运行的行为;加强网络信息管理,对于虚假宣传、造谣、传谣者严格处理创造良好网络环境;司法机关判决坚持公正、公平,树立权威降低医闹的回报期望;立法机关完善立法,使执法机关有法可依增加犯罪成本;建立医疗纠纷仲裁制度矛盾引出医院,减少直接冲突;一解决对策44.3对于患者、媒体以及社会大众的建议:对于直接相关的患者:克制与冷静。对于媒体:客观报道,增加报道的真实性;坚守职业道德;勇于承担社会责任。对于社会大众:客观评论,不信谣不传谣。1王硕. 暴力伤医事件的深度思考2郑雪倩. 解决暴力伤医事件和医疗纠纷的相关建议.中国医院.2014.18(3):10-113贾晓莉. 2003年-2012年全国医院场所暴力伤医情况调查研究.中国医院.20144沈其霖. 遏制暴力伤医现象优化医疗执业环境5马强. 暴力伤医案频发的原因浅析.中国医学杂志.20146文张. 暴力伤医背景下三甲

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论