企业差旅管理系统需求规格说明书(需求模版)

1、企业差旅管理系统需求规格说明书第六组组长:组员:2015年7月14日1目录目录.21序言。.41.1目的.41。2背景。.41.3产品的范围.41。4参照文件.42综合描述.52。1产品的远景。.52.2产品的功能.52.3用户类和特色.52。4运行环境.52。5设计和实现上的限制.62。6假设和依赖.63外面接口要求.63。1用户界面.63.2硬件接口.63。3软件接口.73.4通信接口.74功能需求.84。1角色定义。.84.2系统主用例图.84.3个人信息管理子系统.9注册管理.10登录管理.114。3.3个人信息更正.124。4差旅管理子系统.134。4。1行程拟定管理.144.4。2

2、估量申请管理.154.4。3报销申请管理.174。4。4差旅进度管理.184.5经理子系统.22估量审批管理.234.5。2报销审批管理.23报表管理.244。5。4员工信息盘问与管理.244。6财务部门子系统.264。6.1估量办理.28报销办理.294。6。3统计解析数据.304。7系统管理员子系统.322注册登录信息储蓄324。7.2员工信息管理334.7。3项目保护345其他非功能需求345.1性能需求345。2安全设施需求345.3安全性需求355。4软件质量属性355.5业务规则365。6用户文档363序言。1。1目的本说明是企业差旅管理系统软件产品的整体设计和实现说明，包括程序系

3、统的基本办理流程、程序系统的组织结构、模块划分、功能分配、接口设计、运行设计等，记录了系统整体实现上技术层面上的考虑，而且以需求说明作为依照，为程序的详细设计供应基础。同时该文档将作为产品实现、特色要求和控制的依照。软件开发小组的每一位参加开发成员应该阅读本说明，以清楚产品在技术方面的要求和实现策略，本手册将进行技术评审和技术的可行性检查，同时为下一步的详细设计说明供应框架。1.2背景.当前，为了加强对员工出差行为的管理、规范出差流程,决定针对性开发一套出差管理系统,搭建一个一致的企业出差管理平台。本系统是特地为企业方便管理员工出差的管理系统,其中包括出差申请、财务报销、统计解析、系统保护等，

4、从而对员工的差旅获得能够有效控制，减少线下工作流程，提高企业效率。为现实企业效率最大化的作用,来填充现实中差旅管理效率低下的各种不足。在这种条件下,我们开发了差旅管理系统。1。3产品的范围本系统实现出差管理的相关功能，比方出差申请、出差审批、预支借款、出差报销等等，对于与出差相关的后续业务，如：出差假期调休等；以及本文涉及到的其他,诸如：员工请假等平常办公管理功能的实现不在本系统的设计范围之内。1。4参照文件。4综合描述2.1产品的远景.传统的差旅管理开销高额,而且管理流程不透明，简单产生报销中的虚假行为。企业无法认识整体员工的出差计划。本系统是基于互联网供应的在线服务，它是对传统差旅的优化与

5、改进.本系统为整个企业服务，简化了传统企业的流程,企业职员只要在网上操作就能完成差旅申请。实现差旅信息任职员，经理和财务部门三方透明，方便了每个人的工作,提高了对企业职员、财务的管理效率。在信息化的今天，网络化服务是必然的选择，本系统将会在差旅管理上发挥巨大作用，而且会不断优化，以供应更好的服务。2.2产品的功能本差旅管理系统分为五个子系统：个人信息管理子系统,差旅管理子系统，经理系统,财务管理系统,系统管理员子系统。一般员工系统能够实现员工的登录、申请差旅提交差旅计划，查察申请状态等功能。财务系统能依照差旅信息表为员工发放差旅预支金，差旅开销报销,以及审察预支金及实质开销并生成报表.经理系统

6、能够让经理审批员工的差旅申请以及管理员工信息并能够查察财务报表。2。3用户类和特色本系统的用户分为四类：一般用户，经理，财务部门和系统管理员。一般用户就是企业的一般员工，他们是本系统的主要使用者，本系统为他们供应申请差旅服务。经理负责审批以及对员工和财务的管理。财务部门负责差旅过程中财务的支出审察,系统管理负责权限的发放和部门管理、职务管理。2。4运行环境网络环境:本系统需要连接因特网使用。硬件环境：笔录本电脑，台式机。本系统暂不能够在搬动端使用.5软件环境：Windowsxp以上操作系统。Internet阅读器。2.5设计和实现上的限制.开发工具:eclipse、tomcat、数据库工具：M

7、ySQL、navicat开发框架:JSP+Servlet+Struts+Spring编程语言：java2.6假设和依赖本系统在2015年7月30日从前完成。本系统性能优异，能牢固运行。本系统无资本估量。外面接口要求3。1用户界面屏幕格式：全部的界面使用web风格。输入:系统的全部数据输入均要求采用填空格式的键盘输入，在全部应提示信息处（如：推行单位等），系统应能给出下拉式的提示并能由用户依照需要进行选择。同时,会用足够的信息以校验用户的输入可否拥有合法性。输出:系统的运行结果均能经过屏幕进行输出，并能将输出的信息灵便地进行屏幕变换，以提高信息的可读性与操作的灵便性。报表打印格式：按现行人工管理

8、业务中报表格式进行打印输出，有些统计种类的报表将结共计算机数据办理重新设计报表输出格式3。2硬件接口P1000、内存256M以上PC机满足输入端条件63.3软件接口基础业务接口：用来实现系统基础资料数据同步和传输的系统数据接口.业务办理接口:用来实现出差完成对应衍生的后续业务办理的系统接口。3。4通信接口无特别要求，需考虑与外面搬动设施的通信。7功能需求4。1角色定义.角色也许执行者(Actor）指与系统产生交互的外面用户也许外面系统。一:员工：员工是指在这个企业差旅管理系统中经过注册的人员，这个Actor主要参加行程安排出差拟定、估量申请、报销申请,查察出差记录等功能.二：财务部门：财务部门

9、指在这个企业差旅管理系统中担当估量、报销和记账功能的部门。这个Actor主要参加估量办理、报销办理、报表生成，报销和估量比较解析等功能。三:经理：经理是指在这个企业差旅管理系统中负责主要管理功能的人员。这个Actor主要参加估量审批、报销审批、员工行程基本信息盘问和员工信息管理等功能。四：系统管理员。给每个部门和不同样类其他员工设置不同样权限。4。2系统主用例图84。3个人信息管理子系统个人信息管理系统是企业全部员工使用这个系统的基础。用例图:流程图：9时序图：信息管理系统的功能以下：4。3。1：注册全部员工使用这个系统就要先注册，并获得权限，对系统进行后续操作.4。3.2：登录全部的注册员工

10、能够经过用户名和密码登录到系统，经过不同样权限对使用系统的不同样功能。4。3。5:更正个人信息进入到系统的全部员工都能够查察自己的个人信息，并对其进行更正。注册管理全部企业员工使用它这个系统都要先进行注册，需要把自己的个人信息:姓名，密码，年龄，性别，部门，职位，联系方式等提交到系统.注册后自动拥有一般员工权限，使用注册的账号和密码能够进行个人信息更正和差旅申请操作。注册的账号由企业审批并进行权限分配。用户依照被分配的权限增加对系统的更多功能的操作。用例描述:注册10执行者：全部员工前置条件：使用者未登录系统后置条件：拥有一般员工权限,能够进行更正个人信息、申请差旅操作.基本路径:用户姓名输入

11、。用户密码输入.用户年龄、性别。联系方式输入.用户部门输入。用户职位输入。数据字段：员工信息更正数据字段名称数据种类说明重要性姓名字符类，20长度手动输入必填性别布尔型控件选择必填年龄整型，10长度手动输入选填密码字符型，20长度手动输入必填联系方式整型，10长度一般为邮箱必填部门字符类,20长度控件选择必填职位字符类，20长度控件选择必填权限种类字符类,10长度系统赐予4。3。2登录管理所适用户都要进行登录操作才能使用本系统。企业人员依照不同样的身份，被分配到不同样的权限。一般员工、财务部门、部门经理以及系统管理员登陆后分别进入不同样的子系统，并能对系统进行不同样的操作.使用者退出系统后就放

12、弃了对系统的使用权，将回到登陆页面不能查察使用本系统。用例描述：登录执行者：全部员工前置条件：使用者未登录系统后置条件：不同样权限用户进入到不同样子系统基本路径：11a）用户账号输入b)用户密码输入4.3。3个人信息更正全部进入系统的员工都能够查察并更正自己的个人信息以及登录密码。及时对个人信息进行更新和完满.更正/注册个人信息数据字段名称数据种类说明重要性姓名字符类，20长度手动输入必填性别布尔型控件选择必填年龄整型,10长度手动输入选填密码字符型，20长度手动输入必填联系方式整型，10长度一般为邮箱必填部门字符类，20长度控件选择必填职位字符类,20长度控件选择必填权限种类字符类，10长度

13、系统赐予必填用例描述：个人信息执行者:全部员工前置条件：使用者已登录系统后置条件:查察也许更正个人信息基本路径:a)更正个人信息时需要输入姓名、年龄、性别、联系方式、部门、职位等信息。124.4差旅管理子系统一般员工系统是差旅管理系统的核心系统，有核心的三个功能分别是行程拟定、估量申请、报销申请，配合登录系统和差旅进度管理，构成了该子系统的主要功能.一般员工系统的功能以下：4。4。1：行程拟定管理员工用户若是需要出差，则需要拟定行程。需要向系统提交出差目的、出差目的地、出差时间、出差线路、主管单位。4.4.2：估量申请管理13员工用户若是填写了行程计划，则需要填写估量申请。需要向系统提交出差交

14、通工具的开销、住宿选择和开销、伙食开销、业务开销、其他开销，并会同行程拟定一同上交给经理审批.4.4.3：报销申请管理用户完成差旅计划此后需要提交报销申请，申请单中必定包括交通工具、住宿、伙食、业务及其他的实质开销，报销申请表会有经理进行审批。4.4。4:差旅进度管理员工用户如提交了估量与行程给经理后，随着差旅的进行，则能够查察审批进度。4。4.1行程拟定管理员工用户若是需要出差,则需要拟定行程。需要向系统提交出差目的、出差目的地、出差时间、出差线路、主管单位。用例描述:行程拟定执行者：员工用户前置条件：员工已经登录系统;后置条件：拟定行程后能够填写估量申请基本路径：出差基本信息输入，包括出差

15、的种类，出差的目的、主管单位等，行程信息输入，包括起止时间、经过城市、使用的交通工具、停留时间。数据字段：14基本信息数据字段名称数据种类说明重要性出差编号10位数字系统自动逐个增加生成必填出差目的地支持10个字符长度经过城市控件进行选择，必填不能够手工填写。同行者10个汉字，20个字系统检验可否有相关用户选填符长度开始时间日期格式：经过日期控件进行选择，必填yyyy-mm-dd不能够手工填写。结束时间日期格式:yyyy-mm经过日期控件进行选择，必填dd不能够手工填写。共计天数5位数字由结束时间减去开始时必填间，系统自动生成出差事由支持200个字符必填行程段数5位数字行程数据字段填写后自动必

16、填形成行程数据字段名称数据种类说明重要性初步时间日期格式：yyyy经过日期控件进行选择,必填mm-dd不能够手工填写。结束时间日期格式:yyyy经过日期控件进行选择,必填mmdd不能够手工填写.交通工具支持10个字符长度包括：“汽车”“火车”必填“飞机”“轮船”初步地支持10个字符长度经过城市控件进行选择，必填不能够手工填写。终到地支持10个字符长度经过城市控件进行选择,必填不能够手工填写.4。4.2估量申请管理员工用户若是填写了行程计划，则需要填写估量申请。需要向系统提交出差交通工具的开销、住宿选择和开销、伙食开销、业务开销、其他开销，并会同行程拟定一同上交给经理审批.用例描述：估量申请执行

17、者：员工用户前置条件：员工已经拟定行程计划；后置条件：提交申请后能够查察审批情况15基本路径：依照行程拟定,生成交通工具的估量的录入酒店预约和选择以及估量录入饮食开销估量录入业务开销估量录入及其他开销录入估量汇总.确定预支款,并填入申请。提交估量与行程给经理数据字段：交通工具数据字段名称数据种类说明重要性交通工具名称支持10个字符长度系统依照行程自动生成必填车次支持10个字符长度选填交通开销最多10位数字单位人民币必填酒店数据字段名称数据种类说明重要性酒店名称支持10位字符长度必填住宿时长支持5位数字必填单日开销最多10位数字单位人民币必填酒店总开销最多10位数字单位人民币必填饮食开销数据字段

18、名称数据种类说明重要性每顿平均饮食花最多10位数字单位人民币必填费总计顿数支持5位数字必填餐饮总开销最多10位数字单位人民币必填业务开销数据字段业务名支持10个字符长度选填业务开销最多10位数字单位人民币选填其他开销数据字段其他开销名支持10个字符长度选填其他开销最多10位数字单位人民币选填估量汇总数据字段估量申请表编号10位数字系统自动生成必填交通工具开销最多10位数字单位人民币,由各段行程必填共计酒店总开销最多10位数字单位人民币，等于酒店总必填开销16饮食总开销最多10位数字单位人民币,等于饮食总必填开销业务总开销最多10位数字单位人民币，由各项业务选填开销共计其他总开销最多10位数字单

19、位人民币,由各项其他选填开销共计出差总估量最多10位数字单位人民币，由上述五项必填共计预支款数据字段预支比率百分数必填预支款最多10位数字单位人民币，由出差总预必填算乘以预支比率而得报销申请管理用户完成差旅计划此后需要提交报销申请，申请单中必定包括交通工具、住宿、伙食、业务及其他的实质开销，报销申请表会有经理进行审批.用例描述：报销申请执行者：一般员工前置条件:已完成本次差旅行计划后置条件:提交申请后能够查察审批状态基本路径：a)实质交通工具开销的录入b)实质住宿开销的录入c)实质饮食开销录入d）实质业务开销录入及其他开销录入e)开销开销汇总的录入实质交通工具数据字段名称数据种类说明重要性实质

20、交通工具名支持10个字符长度系统依照行程自动生成必填称实质车次支持10个字符长度选填实质交通开销最多10位数字单位人民币必填实质酒店数据字段17名称数据种类说明重要性实质酒店名称支持10位字符长度必填实质住宿时长支持5位数字必填实质单日开销最多10位数字单位人民币必填实质酒店总开销最多10位数字单位人民币必填实质饮食开销数据字段名称数据种类说明重要性实质每顿平均饮最多10位数字单位人民币必填食开销实质总计顿数支持5位数字必填实质餐饮总开销最多10位数字单位人民币必填实质业务开销数据字段实质业务名支持10个字符长度选填实质业务开销最多10位数字单位人民币选填实质其他开销数据字段实质其他开销名支持

21、10个字符长度选填实质其他开销最多10位数字单位人民币选填实质开销汇总数据字段实质交通工具花最多10位数字单位人民币，由各段行程必填费共计实质酒店总开销最多10位数字单位人民币，等于酒店总必填开销实质饮食总开销最多10位数字单位人民币，等于饮食总必填开销实质业务总开销最多10位数字单位人民币，由各项业务选填开销共计实质其他总开销最多10位数字单位人民币，由各项其他选填开销共计实质出差总开销最多10位数字单位人民币，由上述五项必填共计票据数据字段票据编号10位数字系统自动生成必填票据内容支持20字符必填票据面额最多10位数字单位人民币必填票据汇总最多10位数字单位人民币，由各项票据必填面额汇总差

22、旅进度管理18员工用户如提交了估量与行程给经理后，随着差旅的进行，则能够查察审批进度。包括可否经过审批、可否拿到预支款、可否提交报销申请、报销申请可否经过、可否完成报销。一般员工的报销审批管理是一般员工查察自己报销申请状态的功能,若是被经理赞同了，员工就可以去财务部门报销。用例描述：估量申请执行者：员工用户前置条件：依照申请提交情况、审批情况而定；后置条件：无基本路径:提交申请后未被审批，这显示审批未经过审批通过后，且未领取预支款，显示审批经过，并未领取预支款领取预支款后显示差旅进行若是提交报销申请，显示报销申请待审批报销申请审批通过后，显示报销申请经过报销结算后显示差旅完成。活动图：1920

23、214。5经理子系统经理经过进入到经理系统，能够接收和查察财务部门发送过来的当前报表和相关的报销估量比较解析;对企业员工提交上来的估量申请和报销申请进行审批,审批结果交给财务部门发款；由系统管理员主导的登陆管理系统供应本企业各部门的员工信息表，供盘问企业员工的基本信息，进行员工的信息管理.用例图以下：经理的功能描述以下：4。5.1：估量审批管理接收来自企业员工发来的的报销申请，参照员工的出差行程计划，评估其中开销额度，按企业相关的出差制度恩赐“经过”或“不经过”答复，并传达至财务部门系统进行估量处理。4.5。2：报销审批管理接收来自企业员工发来的的报销申请，参照员工的出差行程计划，批阅发票等实

24、质支出，按企业相关的出差制度恩赐“经过或“不经过”答复，并传达至财务部门系统进行报销处理。：员工信息盘问与管理22经理可盘问和更正来自注册登录系统中储蓄的全部员工的信息，包括姓名+密码+性别+年龄+联系方式+部门+职位+权限种类经理可盘问全部员工的：财务报表及解析接收与查阅查察财务部门整理发送的财务报表，和当前的报销相关解析。估量审批管理接收来自企业员工发来的的报销申请，参照员工的出差行程计划,评估其中开销额度，按企业相关的出差制度恩赐“经过”或“不经过”答复，并传达至财务部门系统进行估量处理.用例描述:估量审批执行者：经理前置条件：员工登陆成功，将估量申请提交给经理后置条件：财务部门收到通知

25、进行办理基本路径:）员工登录，依照出差计划预期支出（酒店饮食车旅开销等），填写出差估量表格B）经理依照相关开销水平和出差标准决定可否予以预支，预支额度大小。4。5。2报销审批管理23接收来自企业员工发来的的报销申请,参照员工的出差行程计划,批阅发票等实质支出，按企业相关的出差制度恩赐“经过”或“不经过”答复，并传达至财务部门系统进行报销处理。用例描述：报销审批执行者：经理前置条件：员工登陆成功，将报销申请提交给经理后置条件：财务部门收到通知进行办理基本路径：A）员工出差结束,依照出差实质支出，供应发票填写报销单B）经理依照相关报销规定决定可否予以报销，报销额度大小。报表管理查察财务部门整理发送

26、的财务报表，和当前的报销相关解析。用例描述：财务报表及解析接收与查阅执行者：经理前置条件:财务部门收集整理财务报表，传达至经理后置条件：经理对现有经济计划进行调整基本路径:系统当期财务信息整理出表由财务部门做出相关解析和同期比较经理批阅做出经济决策4.5。4员工信息盘问与管理24经理可盘问和更正全部员工的信息,包括姓名+密码+性别+年龄+联系方式+部门+职位+权限种类。用例描述:员工信息盘问与管理执行者：经理前置条件：财务部门收集和整理员工报销信息,后置条件：经理查阅和变动员工信息基本路径：）系统记录员工历次出差信息，形成员工信息表B）经理盘问员工出差信息，议论员工C）经理任员工信息表之上，进

27、行部门管理，职位管理，权限管理254.6财务部门子系统系统简述功能：财务系统主要有三个功能办理。估量办理、报销办理和统计解析数据。估量办理主若是办理经过经理审批后的员工的估量申请书，依照员工的估量申请书，发放预付款项和登记入账，生成估量报表。报销办理主要任员工出差后进行实质的结算业务。依照员工的估量表和经过经理审批后的报销凭证进行差额结算，并生成报销报表。数据解析办理主若是依照估量表报销表等数据,生成估量报销比较表,进行数据的解析，并提交给经理批阅.估量报销比较表主若是方便高层对各部门的估量和报销情况进行盘问与认识。流程图以下26用例图以下财务管理的功能用例描述以下：4。6.1：登录办理财务人

28、员登录到差旅管理系统能够看到经过审批的员工的估量申请表和报销申请表。4.6。2:查察估量申请财务人员登录后查察经过审批的估量申请4。6。3：估量办理财务人员依照估量申请表进行估量办理，主若是登记入账，生成相应的报表，以及进行预支款项的支付。4。6.4：查察报销办理27财务人员登录后查察经过审批的报销申请4。6.5：报销办理财务人员依照报销申请表和估量报表进行报销办理，主若是登记入账，生成相应的报销报表，以及进行款项的结算。4。6。6：数据解析财务人员依照估量报表和报销报表,进行综合估量报销报表的生成，尔后对数据进行解析，并把估量报销比较表交于经理批阅。估量办理若是财务人员需要进行估量办理，就开

29、始录入员工估量申请，尔后编制估量表.详细描述以下用例描述：估量办理执行者:财务人员前置条件:财务人员登陆成功、经理估量审批经过后置条件:可否预支估量款基本路径：基本信息导入，从员工的估量申请表中直接导入包括员工编号、部门编号，员工名字，部门名字原始信息导入，从员工的估量申请表中直接导入，出差日期,预计出差开始时间，预计出差结束如期，预计金额等项目，出差月份，出差年份转账写入数据库输出估量表估量表名称数据种类说明重要性估量编号10个数字系统自动逐个世成必填28估量申请表编号10个数字由估量申请表导入必填出差年份日期格式：yyyy由估量申请表导入必填出差月份日期格式：yyyy由估量申请表导入必填出

30、差总估量最多10位数字单位人民币，由估量必填申请表导入部门编号字符类，20长度由注册表导入必填员工编号字符类,20长度由注册表导入必填部门名称字符类,20长度由注册表导入必填员工名称字符类，20长度由注册表导入必填入账日期日期格式：yyyymmdd获得当地时间必填审批经理名字符类，20长度由系统供应必填4。6。2报销办理若是财务人员需要进行报销办理,就开始录入员工报销申请,尔后编制报销表。详细描述以下.用例描述：报销办理执行者：财务人员前置条件：财务人员登陆成功、经理报销审批经过,估量报表已生成基本路径：a）基本信息导入,包括员工编号、部门编号，员工名字，部门名字b)原始信息导入,报销申请表编

31、号，估量报表编号，报销金额，时间，报销月份,报销年份人，描述审察金额到帐写入数据库输出报销表报销表名称数据种类说明重要性报销编号10个数字系统自动逐个世成必填报销申请表编号10个数字由报销申请表导入必填估量编号10个数字有估量表导入必填报销年份日期格式：yyyy由报销申请表导入必填报销月份日期格式:yyyy由报销申请表导入必填实质出差总开销最多10位数字单位人民币,由估量申必填请表导入29部门编号字符类，20长度由注册表导入必填员工编号字符类，20长度由注册表导入必填部门名称字符类，20长度由注册表导入必填员工名称字符类，20长度由注册表导入必填入账日期日期格式：获得当地时间必填yyyymmd

32、d审批经理名字符类，20长度由系统供应必填4。6。3统计解析数据若是财务人员需要进行统计解析数据，就开始统计各个会计报表,尔后编制估量报销对比表，最后进行解析。详细描述以下。用例描述:统计解析数据执行者:财务人员前置条件：财务人员登陆成功、估量表、报销表已经生成后置条件：交于经理查察基本路径：基本信息导入，出差年份，出差月份，部门号，部门名凭证信息导入，估量报表编号,报销报表编号，出差年份，出差月份，差额c）生成报表输出报表并交于经理30名称数据种类说明重要性估量报销编号10个数字系统自动逐个世成必填月份日期格式：mm获得当地时间必填本月估量总数最多10位数字单位人民币，由估量共计表导入必填本

33、月报销总数最多10位数字单位人民币，由报销表共计导入必填本月差额最多10位数字由本月估量总数和本月报销总必填额相减获得今年估量总数最多10位数字单位人民币，由估量共计表导入必填今年估量总数最多10位数字单位人民币,由报销表共计导入必填今年差额最多10位数字由今年估量总数和今年报销总必填额相减获得部门编号字符类，20长度由注册表导入必填部门名称字符类，20长度由注册表导入必填制表日期日期格必填获得当地时间式:yyyymmdd估量报销比较表314。7系统管理员子系统系统管理员经过注册登录系统获得一般员工过的基本信息，进行一般员工信息表的盘问与管理，并向经理子系统供应权限等级更高的盘问与管理,及改正

34、等管理手段。用例图以下：4.7.1:注册登录信息储蓄一般员工登录注册,填写员工基本信息，姓名+密码+性别+年龄+联系方式+部门+职位+权限种类.最后传达至各部门经理进行管理。4。7。2:员工信息管理系统管理员能够管理和盘问员工信息,各个员工职位管理，部门管理和权限分配。4。7。3：项目保护办理和解决项目问题4。7.1注册登录信息储蓄32一般员工登录注册，填写员工基本信息，姓名+密码+性别+年龄+联系方式+部门+职位+权限种类.最后传达至各部门经理进行管理.员工信息数据字段名称数据种类说明重要性姓名字符类,20长度手动输入必填性别布尔型控件选择必填年龄整型，10长度手动输入选填密码字符型，20长

35、度手动输入必填联系方式整型，10长度一般为邮箱必填部门字符类，20长度控件选择必填职位字符类,20长度控件选择必填权限种类字符类,10长度系统赐予用例描述：注册登录信息储蓄执行者：系统管理员前置条件：部门不同样员工登录到注册系统，填写员工基本信息后置条件：交于经理进行盘问管理基本路径：4。7。2员工信息管理系统管理员可更正全部员工的信息，包括姓名+密码+性别+年龄+联系方式+部门+职位+权限种类。最后传达至各部门经理进行管理33用例描述：员工信息管理执行者：系统管理员前置条件:各部门员工在登录注册系统上填写员工信息基本路径：a）员工注册登记系统管理员整理员工基本信息项目保护为保证系统正常运行所需的预防性保护，包括：平常保护、网络调整、数据备份应急、服务器如期巡检等工作.其中平常保护包括现场协助客户解决问题、用户使用问题办理、程序BUG更正调整、业务数据调整、系统功能完满等。网络调整后，及时更正各应用系统的相关配置。做好业务数据的备份（恢复）工作。服务器如期巡检包括应用服务器和数据库服务器。经过对设施和业务的正常巡检、周期性保护的工作情况，以保证业务的正常运行.用例描述：项目保护执行者：系统管理员前