办公室工作总结报告范文汇总

1、办公室工作总结报告范文汇总一、办公室工作总结报告范文XX年在中心新的领导班子的正确领导和大力支持下，办公室紧紧围绕中心的各项方针和指导思想，积极号召总经理下达的各项任务，内练素质，外树形象，充分发挥了办公室的枢纽、保障、服务的作用，认真落实各项工作，精心协调各部门关系，努力推动各项工作朝着既定的目标前进。通过全体同志的共同努力和各部门的配合，圆满的完成了本年度的工作计划。回顾一年来办公室的各项工作，虽取得了一定的成绩，但与领导和上级部门的要求相比，还存有一些不足，现将办公室XX年的工作总结如下：一、完成的主要工作和所取得的成绩( 一) 行使好参谋与助手职能，发挥主体作用，当好排头兵办公室是总经

2、理室直接领导下的综合管理机构; 是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽; 是反映中心形象的一扇窗口; 是总经理室的左膀右臂。在日常处理中心领导下达的各种任务和工作中，办公室努力行使好参谋与助手职能， 发挥主体作用， 发挥主观能动性， 当好排头兵 ;努力做到办文高效严谨，办会精心组织，办事规范周密。办公室工作人员更是加强学习，提高素质，密切配合，工作到位，精心实施领导的工作安排，积极落实办公室的各项工作，争创一流的业绩和树立良好的业务形象，当好领导的参谋和助手。( 二) 加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务繁琐，且多数人员均有特定的专门岗位。根据这

3、一特点，年初制定了一系列有关各岗位的职责权限制度，落实岗位责任制，保证了领导和员工各司其职、分工明确、职责到人。比如办公室主任岗位职责、办公室人员工作职责等，认真细化、条理清晰、切实贯彻，做到了各岗位人员之间职责分明、有责有职、有职有权、人人尽职、人人尽责，充分发挥了人员的主动性、积极性和创造性，最大限度地提高了办公室的工作效率。( 三) 进一步完善管理制度，加大落实力度今年年初对整个中心的领导班子和各部门及人事做了较大的调整，尤其是在对有关中心旧的规章制度进行了修订、完善和新的制度的建立，并且加大了落实的力度，以增强各部门的责任感和使命感。比如修订了财务管理制度、得胜宾馆考勤管理制度、仓库进

4、出仓制度 、宿舍管理规定、得胜宾馆收入分配制度改革方案、采购制度 ，新建立的废旧物品处理规定等。实践证明，这一系列制度的修订、完善和建立，对推动中心的各项工作起到了积极的作用。( 四) 狠抓安全生产，保障中心安全、顺利的运作安全生产工作一直以来都是不容忽视的，尤其是在多事之秋的XX 年，安全生产工作放在了整个工作的首要位置，以“安全第一、预防为主、杜绝隐患、防患于未然”的方针，认真贯彻，努力把安全生产工做细、做扎实、做到位。一方面，办公室在新员工入职时，继续做好签订禁止下海责任书，与消防公司签订消防维保合同，与各部门签订安全生产责任书和加强保安部门的安保工作; 另一方面，从细微处入手，从点滴做

5、起，做好日常的防火、防盗、防台风等“六防”工作，还有以“温馨提示”的方式提醒游客注意安全等，保障了全年以来中心安全、顺利的运作。( 五) 积极配合、努力协调，做好各种重大工作对于中心的重大工作或任务，办公室向来都是积极配合，努力协调，以保证工作的顺利完成。组织了3月18日训练中心成立大会及揭牌仪式; 开展青少年户外活动项目;做好“绿色饭店”的申请、创收工作; 配合举办 XX 年青少年“阳光行动”夏令营活动以及16 届亚组委维改装修和宾馆的”创优”工作。办公室积极配合，充分发挥了枢纽、协调、沟通的职能，使各项活动得以圆满的完成，同时取得了可喜的成绩。( 六) 尽心尽力，切实做好各项日常工作办公室

6、的日常工作纷繁琐碎、千头万绪，在人员精简、任务繁忙的情况下，克服困难、尽心尽力、合理组织，努力做好人事行政、文书处理、档案管理、文件传达、会议安排等日常管理工作。人事行政方面，聘用新员工、假期工，实施淡季放假， 补休，办理离职手续等， 达到开源节流的目的;文书处理方面，做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、归档等，提高自动化办公质量; 档案管理方面，建全了档案收集、整理的规章制度，对存档的文件、材料妥善保管，确保快速、准确的找到所需文件; 文件传达方面，主要是及时完成各种文件的起草、打印、传递，以保证信息的及时传达 ; 会议安排方面，精心组织、周密计划、细心安排，确保中心的每次会议

7、能够圆满完成。二、存在的缺点和不足之处( 一 ) 办公室部分工作人员的业务素质、业务能力不够强，有待进一步的加强，达到更高的业务水平。( 二) 由于物价上涨等各方面的客观原因，致使招工更加难的局面，且招聘时面试考核程序不够严谨，部分员工的形象与素质达不到星级宾馆的要求。( 三) 由于客观原因的存在，采取“先紧后缓”的工作方式，出现一些工作完成时间滞后。( 四) 虽然对宿舍管理规定做了相应修订，但对员工宿舍的实际监督管理力度仍然不够，水电浪费现象时有发生。( 五 ) 由于人少事多，在企业文化建设方面做的不够理想。总之，一年来，办公室始终积极响应中心主任的号召，认真完成领导安排的各项任务，在取得可

8、喜成绩的同时也有不足之处。 在今后的工作中， 办公室将锐意进取、开拓创新，努力把工作提高到一个新的水平，以崭新的姿态迎接新的工作。二、学生会办公室工作总结报告时光飞逝 , 转眼间本学期已经过去了, 学生会的工作总结也在忙碌中走过 , 学生会办公室承受着默默无闻的工作 , 它也是学生会中不可缺少的部门 , 已经经历了两个多月的工作历程 .学生会本学期办公室的工作分为两个阶段 , 第一个阶段学生会办公室筹备成立阶段 . 具体时间从 11、9开始。 在这一阶段办公室的工作有制定办公室各项制度各项任务分配和值班制度，由于这一阶段学生会办公室尚未正式运作的情况下。办公室的工作还是做的相当成功。本阶段办公

9、室负责人为学生会主席张广。第二阶段从办公室主任正式到任到学期末结束，在这一阶段办公室的工作渐渐步入正轨常务工作就是学生会文件的起草、各部之间的沟通联系，其中最终要也是最为繁琐的工作就是每天值班， 原因就是无人查岗， 这些我们将回改正，这一阶段负责人为办公室主任苏志军管理。在这二个月里，办公室的工作也在如计划中稳步进行了，在办公室对每次的学生会会议都做了详细的记录，办公室人员经常到各部收集意见考评工作、这都是办公室工作真实的写照，办公室的每个成员也是尽心尽力的完成工作。在学生会备品整理中，办公室都有详细的记载以及出入记录，而且每次的例会都有新工作的安排及总结上周工作。办公室的每个成员联系的都是很

10、紧密，在此基础上团结本部外，计划了全体学生会成员的勾通，大家利用课余时间谈谈自己的工作经验与体会更能增进学生会内部的团结，因为时间的不充裕这个活动未能正常开展。在学生会成员的联系方式以及内部成员之间的联系方式都做了简单的统计，以便提高工作效率，使得学生会工作更加顺利。在对学生会第一次军训会操中，办公室做了详细的记录，还有在后期的统计中也是对每个发言人的讲话逐个摘录，没有漏掉任何的言论，也是体现我们办公室的细心与严谨工作作风的一面，这是办公室在学生会中不可缺少的体现。在一二、九文艺汇演中，办公室也积极配合文艺部的工作，这使办公室也有了自己活动的体现，与真实的验证。总的来说，办公室工作都在办公室主

11、任的带领下，顺利的完成了， 很少有失误的地方， 这也是全体成员学习的榜样。学生会办公室决定在下学期对办公室工作要家大力度、各方面要做到万无一失，使我们整个学生会全体带动起来为迎接更好的学习生活氛围打下更好的基础。我部在本学期根据自身特点，吸取前几届部门的工作经验不断完善工作制度、不断创新工作理念、不断调整工作面貌，切实发挥办公室的作用，已基本完成本学期的各项任务。具体工作总结如下：( 一 ) 鉴于往届学生会开展各项活动时学生会成员的缺席迟到现象，本届学生会已经严格考勤纪律。我部作为直接负责此项工作的部门，已经按要求考勤，并且促进了各项活动的顺利进行。具体包括：学生会集体例会及各部开展活动时，已

12、经将无故缺席、迟到累计三次者记录到考勤本。在本学期期末办公室分配给各部做期末汇总及活动的考勤记录的任务，并且进行汇总分析，以此作为下学期学生干部评定的奖惩的根据。( 二) 本学期学生会值班轮勤工作顺利，值班登记详细，并且对系学生会成员的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生会成员考核时的参考依据。( 三) 学生会各类档案的建立、管理工作已经落实，学生会各项综合统计工作顺利进行。( 四) 学生会各项活动记录详细，在各部组织活动后，活动资料已及时上报系里，使各项活动有案可稽.( 五) 上传下达工作顺利。本学期我部及时地传达了院系下发的各项工作，使各部门工作范围明确，并将各项工作细致分配到各部，不仅提高

13、了办事效率，充分发挥各部优势，还让学生会成员得到充分锻炼。我部工作提高了团员意识，积极响应团组织的号召，认真及时的传达院系精神，并且定期组织本部门成员学习党中央的精神，以保持先进性。( 六) 我部定期组织学生干部召开例会，并针对近期内各项各项工作予以即时总结，发现不足，肯定成绩，并按照实际情况制定下一阶段的工作重点以及具体实施方案。以上就是学生会办公室本学期的工作总结。我部还存在一些细节上的问题，综合本学期的种种工作经验，我们会再接再厉，争取把工作做的更好。三、 2019 办公室工作总结报告及2019 新年计划20 xx 年即将过去，新的一年将要来临。回首这一年，在经理室的领导下，在身边各位同

14、事的密切配合、帮助下完成了办公室的本职工作，现将一年来的工作总结如下：一、日常主要工作。认真做好办公室的文件归档整理工作。特别是配合了工程部对合同的管理。完成了公司的证照年审、变更工作由于公司股东和法人发生了变化，对公司工商执照、组织代码证等证照进行了了变更并在6 月 x 日之前完成了所有证照的年检工作。完成公司各项会议、接待等后勤工作。对在公司召开的会议，会前做好各项准备工作，保证会议按时召开，会后完成记录。完成了20 xx 年召开的开工仪式的酒店预订车辆的接送。以及职工食堂就餐、住宿等后勤工作完成了办公室日常费用的报销和预算工作。完成了职工的工资发放和个税等交纳工作。严格用章管理，明确了重

15、要印章登记使用程序。在经理室的领导下完成了公司组织结构调整及工作流程编制工作。努力做好公司内部各部门之间的协调、沟通工作。编制和汇总了公司各项规章制度。做好公司保洁卫生和安保工作。做好公司人事、劳资管理工作。根据公司需求与聘用人员签订了劳动合同，办好了职员的缴纳社保各项手续和交费，解决了员工的后顾之忧。二、存在的问题一年来，办公室职员，尽忠尽职，但存在很多的不足，主要表现在：办公室工作很多是边摸索边干，经验不足，效率不高。后勤工作不够过细。内、外协调能力有待提高。理论水平有待提高。三、在新的一年里，办公室决心认真提高业务水平，工作水平，为公司经济发展贡献自己应该的力量。所以计划在新的一年里着重

16、做好以下几点：加强学习，拓宽知识面。加强对房地产发展脉络走向的了解，对公司目标、当前情况做到心中有数。把事情想在前头做好领导的助手。加强团结，发挥团队精神，形成良好的工作氛围。增强服务意识，不断改进对其他部门的支持能力和服务水平。强化企业管理，全面推行公司各项制度。加强日常工作的细化、高效。协调能力的提高。协助领导做好公司内控工作。四、 2019 年行政办公室工作总结报告20 xx 年的工作即将告一段落，回顾行政办公室这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，认真履行部门的工作职责，全面提高了部门人员的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。现将部门年度工作情况总结如

17、下：一、办公室的日常管理工作。办公室是公司的综合管理机构，是承上启下、 沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党、工、团、建设、信息报送、接待、后勤及用车管理等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我部门强化工作意识，注意加快工作节奏， 提高工作效率， 冷静办理各项事务，力求周全、准确、尽量避免疏漏和差错，至今较好的完成了各项工作。( 一) 、加强部门人员自身学习，提高业务水平办公室作为公司的综合协调部门，工作任务繁杂而艰巨，而办公室人员的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围

18、的领导学习，向同事学习。部门经过多次培训教育活动，包括司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他项目实地学习，不断积累，办公室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了一定的提高，保证了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高部门各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。( 二) 、理顺关系， 办理公司有关证件。在公司成立伊始，各项工作都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。在

19、公司领导的指导和帮助下，积极为公司办理了各类证件，通过努力，用了月余时间，办好了公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案，使公司后续工作得以顺利开展。( 三) 、建章立制，完成了项目公司行政管理制度的编制工作。年初，公司一切工作逐步进入正轨化工程中，公司各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考资料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边摸索，边修改，在领导的指导和帮助下，共制定了9 套行政管理办法：公司一般管理规定、会议管理制度、公文处理管理办法、固定资产管理办法、 办公用品管理办法、车辆管理办法、 印章管理办法、食堂管理办法、治安保卫管理办法，这些制度基本

20、上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，使公司尽快走向制度化、正规化、现代化规范管理。( 四) 、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外文件的管理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了文件传送的及时性、执行的有效性及使用的安全性，对文件的存档采用分级、分类、编号登记管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。本年度公司共收文131 份，发文65 份，内部文件77 份，签订的合同协议文件20 份( 房屋租赁、办公区域有形化建设、酒店协议等)。(

21、五) 、公司会议安排布置。年内，我公司共召开了大小会议约30 次，以及配合其他单位召开了大型会议有* 高速公路项目投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款信息发布会、项目申请报告咨询评估会议、全线征地拆迁动员大会。公司对内、对外的会议，办公室从会前准备到会中服务及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好地完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的成功召开。( 六) 、印章管理工作基本规范。严格按照项目公司管理手册中的印章管理办法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。( 七) 、认真及时地做好文字工作。文字工作是办公室的一项重要工作

22、，草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理会议纪要。随着项目不断进展和总公司领导、政府领导对项目进展情况的关心和重视，项目公司文字工作量也逐渐增长， 公司信息简报， 项目进展汇报、 请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成大型会议领导讲话稿 5 篇，项目进展情况汇报 13 篇，完成项目公司信息简报 18 期，并在投资公司网站发布 3 条简报信息。完成工作例会记录、会议纪要共 24 份，共起草文件 7 份。在文字工作方面办公室人员也是不断学习，努力提高写作水平，较好地完成了任务。( 八) 、后勤管理工作1、车辆管理工作在随着车辆管理制度建

23、立后不断加强，对公司车辆的调度审批、 调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，达到了有效地使用车辆的目标。3 月 26 日，公司小车司机违反公司规定，在深夜私自开奥迪车外出，并出现严重交通事故，导致2 行人受伤，车辆严重受损。在交通事故出现后，公司对小车司机作出严肃处理。办公室在领导的指导下，积极做好受伤人员治疗、赔偿，车辆维修等善后工作，并对小车司机进行教育，吸取教训， 严格执行公司用车制度，自今年 4 月规章制度建立以来，做到了公司10 台车辆违章次数控制在5 以下，并未出现重大交通事故。2、食堂管理工作规范化。在

24、上级领导的重视下，办公室对食堂管理工作严格要求，厨师带健康证上岗，蔬菜和肉类产品实行了专人检查质量、数量及单价，办公室人员定期抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，公布账目，保证食堂费用的公开透明，并随时接受公司领导的检查和监督。确保了公司全体人员的饮食健康。(九)、人事管理工作1、人事档案管理，现项目公司员工24 人，项目总经理部19 人，项目总经理部第二标段20 人，对所有员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集，并建立了花名册进行归档管理。2、劳动合同，在与员工自愿、平等、协商一致的前提下，签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议，其中项目公司12 位员

25、工与项目公司签订了正式合同;3 位员工与公司签订了借调合同;2位员工与公司签订了临时合同;1 位员工与公司签订了实习协议; 项目总经理部共与7 位员工签订了劳动合同：4 份临时活动， 2 份实习协议。3、五险一金办理，依法办理了10 位与公司签订正式劳动合同员工的五险一金，并给项目公司5 位员工办理了意外伤害保险，项目总经理部2 位员工办理了意外伤害保险。4、制定、完善人事制度，进一步做好公司人事管理工作，年前完成了项目公司各项人事管理办法: 招聘管理办法 ;离职与资遣管理办法; 员工考勤、休假、请假制度; 社会保险管理办法 ; 员工福利管理办法; 效能考核管理办法及公司薪酬管理办法。5、薪酬

26、发放，本着公平、公正的原则，以考勤为依据，完成了项目公司XX 年 12 月至 XX 年全年度的工资、过节费和特别奖金的计算，并按时准确发放。( 十) 、做好公司宣传栏工作，以文化、生活、工作为主题，建设企业文化宣传栏，让员工了解公司近年来的发展状况。在娱乐、工作中抓住精彩瞬间，感受快乐工作，愉悦生活。对每月工作重点，会议简报上墙公布，让所有员工了解公司工程进展。( 十一 ) 、公司党建工作，完成普法学习和汇总工作，采购书籍各部门学习、考试。完成党、团委的申报工作和中交投资公司党委下发的各项工作。( 十二 ) 、认真做好了接待工作，本着接待无小事的原则，办公室根据接待对象，拟定好接待计划，注意接

27、待细节，顺利完成了项目公司所有接待任务。( 十三 ) 、团结协作，紧密配合，加强沟通，形成合力。1、7 月 14 日， * 市遭受百年一遇的洪涝灾害，给项目公司也带了严重损失。洪水当天晚上， 办公室接到保安电话，迅速组织人员赶赴项目公司，参加抗洪抢险，搬运工程资料及固定资产，一直奋战到深夜，把公司损失降到了最低，并在第二天的清洁工程中，办公室人员也是不畏辛苦，积极投入到清理工作中去，并迅速联系当地防疫部门，对公司范围内进行全面消毒处理，对损坏的物件进行维修和更换。办公室人员连续三天的辛勤工作，为公司进入正常化办公加快了步伐。在这次洪涝灾害中，我部门刘辉表现突出，以公司为家的精神得到了公司领导的

28、充分肯定，并为其颁发了突出员工奉献奖。2、在公司搬迁新办公楼的工作中，办公室积极主动与各部门沟通协作，做好搬迁前的所有工作，安排好了新办公楼的装修布置，桌椅配置，网络、电话线安装，以及相关有形化建等重要工作。搬家工程中，办公室顶着时间紧，人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁计划，落实责任，明确分工，细分任务，顺利完成了这次重要工作，并未出现办公推迟、物品遗失等现象。二、 20 xx 年工作中存在的不足与困难XX年以来， 办公室工作方面取得了一定的成绩，这与公司领导和其他部门的关心支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：(

29、一) 、工作不够仔细，公司会议记录及发文中多次出现低级错误，导致出现了不该发生的错误。( 二) 、对于项目的进程情况，以及重大会议的报道不及时，没有做到第一时间上报投资公司。( 三) 、办公室人员对自己要求不够严格，导致车辆经常出现清洗不及时，没有按要求停放，文件存档不及时，人员上班不准时的现象出现。( 四 ) 、目前项目公司工会还在筹建中，办公室组织的文体活动相对较少。针对本年度的办公室的不足，在下一年度中要注重实现制度管人，促使办公室人员水平有更大的提高。三、 20 xx 年工作计划与努力方向工作中存在的以上问题需要通过不断的学习，总结经验，努力提供办公室人员综合素质，为此我部门对下一年度

30、的工作方向有了清晰的思路，针对XX 年工作情况的优势与不足，我部门认为20 xx 年工作重点主要在以下几个方面：( 一) 、不断完善公司行政管理制度：”没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求，办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗集体，根据项目公司规章制度运行情况及总公司的相关要求，继续完善公司行政管理各项规章制度，确保制度的健全完整，办公室管理工作将严格按制度来执行。( 二) 、加强学习，沟通，拓宽知识面。努力学习行政管理专业知识和相关常识。增强学习的主动性和自觉性，提高个人综合素质，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识、

31、管理知识、礼仪知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，使办公室工作更上一个台阶。( 三) 、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平，力争取得更大的工作成绩。( 四) 、开展形式多样的文体活动，既能极大的丰富员工的业余生活，也能为公司营造良好的文化氛围。( 五) 、定期召开部门会议和培训，每月召开一次部门会议，通过会议，做到部门人员之间相互沟通、了解，总结个人工作情况，吸取好的工作经验，以及工作中存在的问题。并加强办公室人员培训工作，进一步提高办公室整体素质。在 20 xx 年的工作中，我部门将继续努力，提高部门文化

32、素质和各种工作技能， 完成好领导交办的各项任务。 最后，感谢公司领导和所有部门对行政办公室的帮助和支持，我们将会更加用心，把各项工作做得更好。五、办公室副主任年终工作总结报告时光如梭，一年的时间总是那么快的就结束了，回顾自己一年的工作，我有着无限的感慨。在一年的工作中，我做到了严于律己，将自己的本职工作做好，将自己领导的工作人员的管理好，特别是在一年的发展中，我为公司的发展做出了自己最大的努力。虽然不见得有多少的直接贡献，但是我努力了，我为自己一年的工作作出了最好的注解。今年，我担任公司办公室副主任职务。根据办公室的具体分工，我主要负责党委材料、信息中心、打印复印室和招待等工作，一年来，我紧紧

33、围绕公司党委和公司中心工作，充分发挥职能作用， 努力提升自身素质， 不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务，连续两年获得公司优秀党务工作者荣誉称号。下面，我把一年来的工作情况，简要如下：一、努力学习，不断加强自身建设1、爱岗敬业讲奉献。 办公室最大的规律就是 “无规律”、“不由自主” 。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理库娱乐、德育室、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、诚实敬业。一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，保证各项工作的高效运转。2、注重提高讲学习。学习是不断适应发展

34、新形势、增强党性修养、提高工作能力和水平的根本要求。我始终把加强思想政治和业务学习放在重要位置，带头讲学习、 讲政治，努力提高政治素质和业务能力。为此，我积极参加公司党委举办的党群干部“提素工程”的学习，全面深入的学习“三个代表”重要思想、 二次创业指导纲要 、市场经济、法律法规、道桥技术等方面的知识和，使自己的综合素质能力得到了提高。3、锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报， 积极维护集体意志和决策， 在思想上、 政治上、行动上与公司党委保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。二、团结协作，紧密配合，积极主动地完成

35、好各项工作任务办公室作为公司的综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触基层，工作任务繁杂而艰巨。为此，努力提高自己的工作水平和效率，强化奉献意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，积极主动地做好各项工作。1、加强沟通协调，形成合力。办公室是公司机关一个最大的综合部门，既要上情下达，又要下情上呈。我从未领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的独立完成; 重大活动、重要任务，则由大家共同完成。同时注重加强部门之间的横向沟通协作，搞好配合，对各科室进行有效服务，变部门行为为机关整体行为，形成合力，提高整体工作水平。2、认真做好对外招待工作。凡是上级领导来检查工作，都认真准备招待，拟定接待计划，注意接待细节，为出现任何纰漏。3、加强团结，时刻以大局为重。这是干好工作的前提和保障。作为办公室的副主任，我自觉从严要求自己，带头做维护团结的表率，做勤奋工作的表率。 在办公室工作两年，先后配合两任主任工作，都能够积极主动的支持和服从主任的每一项工作安排，认真地完成好每一项分管工作。4、认真做好办文工作。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确领会领导的意图，共起草各类类会议讲话、汇报、党政联席会议纪要、党委办公会议纪要、公司呈文、信息化建设规划等综合材料180 多份。5