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文档简介

1、 团队执行力提升培训考试 1. 您的姓名：2. 所在部门：一、多选题（每题10分，共5题）3. 就如何提高执行力的说法正确的是？A目标清楚、责任人明确、时间节点有限制。B相互沟通、相互配合。C有服从才有执行D要有监督检查。E要奖罚分明。F加强培训，提高员工素质。4. 关于沟通的的以下体现正确的是？A上级工作的安排和布置；B下级工作进度的汇报和反馈；C执行期间遇到困难和问题时的求助和诉求。D团队之间的相互配合和帮助。5. 管理四化指的是？A复杂的事情简单化B简单的事情流程化C流程化的事情制度化D标准化的事情制度化E流程化的事情标准化F制度化的事情标准化6. 管理原则中组织原则包含哪些内容A个人服

2、从整体B下级服从上级C局部服从全局D对口垂直管理7. 管理原则中服务原则包含哪些内容A领导服务员工B机关服务基层C后勤服务前勤D全员服务客户8. 管理者在团队执行力提升方面以下说法正确的是？A布置任务要清楚。B责任人要明确。C时间节点要限制D轻重缓急要讲清。E要以考核为主。9. 执行力就是（_）A行动力B战斗力C经营能力D工作能力二、判断题（每题5分，共5题）10. 管理原则中组织原则为了打造高度执行力 。对错11. 管理原则中服务原则提升全员服务意识对错12. 服从是天职，所以上级安排的任何工作都要坚决执行。对错13. 管理的具体体现是：计划，组织，实施，跟进，纠偏，结果，评估，改进周而复始的循环。对错14. 衡量执行力的标准，对于个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务。对错15. 领导：是

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