新员工入职考试题-最新

1、 新员工入职考试题-最新 基本信息：姓名：所在城市部门/项目第一大题:单选题（3分/题）1.汇德的愿景是为（ ）A.成为卓越的城市综合服务商B.成为卓越的综合服务商C.成为优秀的城市综合服务商D.成为优秀的综合服务商2.哪一个不是正黄的价值观?（ ）A.正心B.正果C.正人D.正行3.汇德成立于（ ）A.2006年B.2007年C.2008年D.2009年4.汇德连续进入了几年的物业百强企业（ ）A.2年B.3年C.4年D.5年5.哪一个城市还不在我们物业服务的范畴（ ）A.成都B.嘉兴C.遂宁D.南充6.小李在与供应商对接时，利用职务之便获得不正当利益，他违反了“十要十不要”中的哪一条?（

2、）A.要廉洁奉公，以主人翁意识维护公司资产安全B.要谦虚务实，不断自身实力，时刻准备接受工作挑战C.不准与乙方合伙承接公司业务获取不正当利益D.不准利用公司资源和职权贪污、受贿、挪用、侵占公司资产7.阿呆今天早上睡过了，上班迟到了32分钟，请问这在考勤上应该如何处理（ ）A.迟到一次，扣罚40元B.旷工一天C.旷工半天D.迟到一次，扣罚20元8.请问每个月有几次忘打卡补卡的机会呢（ ）A.1次B.2次C.3次D.4次9.如果王军本周五有事需要请假，请问他应该怎么做（ ）A.提前一天口头跟领导说B.周四下班前纸质请假C.直接走D.周四前在OA上走人事固定流程10.小明突发了急性阑尾炎，请问他应该

3、如何请假?（ ）A.跟上级报备后赶去医院，返岗2天内补流程B.只能请明天的假，因为必须提前1天请假C.直接走，回来后补走流程D.不用请假11.如果对自己的薪资有疑问，应该找谁查询（ ）A.私下问其他人B.找主管或经理C.找薪酬绩效的同事D.找财务的同事12.秦丹终于领了结婚证，请问她什么时间内休这个假（ ）A.领证后的半年内，随时休B.领证后的一年内，且只能一次性修完C.领证后的随时可休D.领证后的一年内，可以拆开休13.黄雄来公司2年了，请问他可以修几天年假?（ ）A.2天B.3天C.4天D.5天14.以下哪种情况是在践行公司的价值观（ ）A.小芳在日常工作中，如果有加班的情况，一定会发朋友

4、圈B.阿华认为工作中应该以结果为导向，过程可以忽略不计C.郑明在项目管理过程中，遇事先告知，再利用身边的资源积极的处理问题D.黄单是一名客服人员，在面对客户的问题时，常说“我不知道，你问别人吧”15.以下描述正确的是（ ）A.汇德的使命是认真铸造美好生活B.使命就是公司的长期目标C.客户为尊是我们的价值观之一D.匠心铸就美好生活是我们的使命16.李铁柱10月一共忘打卡四次，请问在考勤上如何体现（ ）A.可以酌情补4次卡B.超过3次忘打卡，视为迟到C.超过3次忘打卡，视为旷工1天D.超过3次忘打卡，视为旷工半天第二大题:多选题（4分/题）17.小兰是刚入职的新员工，她应该怎么着装呢?（ ）A.黑

5、色大衣/西装B.牛仔裤、运动鞋C.黑皮鞋、白衬衣D.黑色正装裤/裙子E.黑灰色的毛衣18.正黄集团所涉及的业务有（ ）A.酒业B.物业C.文旅D.建筑E.基金19.“客户”包含哪些角色（ ）A.业主B.同事C.供应商D.政府单位E.工作相关对接人20.汇德的服务区域有（ ）A.西南B.珠三角C.长三角D.京津翼E.西北21.汇德的核心价值观是（ ）A.客户为先B.务实拼搏C.共生共赢D.诚实守信E.拥抱变化22.能体现共生共赢的描述有（ ）A.善于发现各方的长短处与结合点，创出双赢、多赢模式B.业务成功，团队成功，个人成功C.即时分担困难，即时激励，即时庆祝D.相互成就 业绩导向E.帮助客户、

6、员工、伙伴成功23.以下哪些选项属于汇德红线行为（ ）A.不受贿，不贪污，公司利益为重B.不泄密，不伪造，职业道德为先C.要团结和睦，互助互爱，正确处理同事关系D.不散谣，不欺骗，诚实守信为本24.入职时需要提供什么资料呢（ ）A.体检报告B.学历C.离职证明D.薪资证明E.银行卡25.下面哪些情况公司会与员工解除劳动合同（ ）A.小明连续旷工了3天B.李双在入职时虚造了自己的学历，后期被发现C.王雪长期在公司传播负面消息，已经对团队造成了很大的影响D.张华违反公司规定，并给公司造成了5000元以上的损失E.郑风入职时隐瞒自己的病史，入职专业工作，并在后期被发现26.假如你今晚工作到最后，请问你需要做什么（ ）A.什么都不用管，直接下班B.需要关上办公区的所有电源C.检查办公室所有门窗是否关闭D.打扫办公区域卫生第三大题:判断题（3分/题）27.“不管对错，客户的需求我们都必须满足”。这体现了我们的核心价值观A.对B.错28.我们的服务理