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文档简介

1、结构工程师职位描述职位名称结构工程师直属上司工程经理所属部门工程部更新日期2014年 2月 20日?工作目的描述(总结该职位存在的理由以及对公司整体业务做出的贡献)。1完成公司的新产品项目立项，2.负责新产品方案的设计；整机结构设计开发；3.一般标准技术文件的制定；4.产品的可靠性分析；负责样品的制作；新产品的样试跟进和供应商机械结构零组件规格书的承认确认；负责新产品量产的技术文件准备、导入、跟进、技术指导与量产总结老产品的技术改善以及其它部门存在的技术问题分析和解决；?工作范畴及可支配的资源（请列明与该职位有直接或间接联系的能够体现工作事务范围以及规模的关键数据，例如下属人员数量，可直接控制

2、的预算，以及职责权限等等）。设计技术文件的制作和产线技术指导，以及产线问题的分析和解决。产品3D、2D 图纸校?主要职责（描述工作的主要内容，并着重指出必须达成的最终结果）公司的所有新产品结构设计。公司的老产品的技术改善。工位的工装的设计和委外加工的管理。产品结构的优化和可靠性分析。产品整机 BOM表的制作。新产品整机样品的跟进管理。新产品的样品样试。新产品的技术标准文件制定，各部门新产品的技术导入培训、指导和参与。会同 PE产线问题的分析和解决。会同 PE的分析和处理。了解产品整机（如电子烟）测试等相关技术标准协助其它部门事项。上级临时交办的任务?决定权 / 问题解决（描述该职位被任命的授权

3、）1.产品整机结构设计和问题的分析和解决。?工作关系（描述对于促进任务完成而且必要的内部和外部主要工作关系的目的以及性质。）对内：和工程部进行新产品项目的沟通和协调，协助品保进行样试和批试零件最终判定确认的处理， 协助产线进行新产品导入和指导及问题分析和解决，指导助理工程师以下进行产品 3D、 2D 结构细化设计，以及项目推进工作。对外：和供应商沟通，关于零件的技术要求承认书的确认。?职位面临的主要挑战（描述该职位所面临的最大挑战以及相应解决方案。）产线的标准产量的制作和拉平衡分析。供应商的零件供应的及时性。产线人员对于新产品的适应程度和稳定性。产品的加工带来的潜在缺陷的未知。?该职位人选最需

4、具备的三项才能要素具备新产品整机方案的设计能力。沟通能力要强、执行力要好。产品样试、量产的跟进与样试、量产总结分析能力。?实现该职位目标所需要的专业技能、知识和工作经验（指出要胜任该职位所必需的主要知识/技能。）机械产品整机设计的基本知识和应用能力。熟练掌握产品设计熟练掌握产品设计（Solidworks 、 Proe、 CAD 、 Rhino 、 CDR 、 PS、AI 、 protel ）软件、优化分析软件、Office 办公等相关软件3.整机产品的优化和可靠性等分析（FM EA 、QFD ）。4.本科学历，机械设计及自动化、机电一体化、机械电子工程相关专业，2 年以上（专科5 年以上）同行业（电子烟）相关工作

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