新员工谈话登记表

1、2016年新职工讲话登记表讲话对象姓名部门及职务讲话人姓名职务讲话时间讲话地址一、经过一段时间的适应，你对公司及项目部有什么初步的见解？我感觉公司是一个正规的有发展前程的单位，有自己特点的公司文化，我在公司工作放心扎实有奔头。感觉前程美好，将来能有所发展。到达项目部后，全部人都对我无微不至，特别是在工作上，耐心热忱的给我解答工作上碰到的各样问题，让我获益匪浅。主二、当前主要负责哪块的工作，工作能否能顺利展开？当前在工程部工作，主要负责地道方面的现场管理以及对应的内业资料。在项要目部领导和同事的指导下，工作进行的比较顺利。谈三、对于你的工作任务，工程部能否有对你进行培训，培训的能否到位？话进行过

2、培训，而且给我安排了一个师傅，特意负责对我进行技术性的指导，签订了拜师目标责任书。内业资料方面，由少到多的让我逐渐接手，自我感觉培训的内较有收效，当前能够独立达成内业资料。容四、你以为你的上司及部门主管在工作中能否合格？对你的关心力度能否够？部门领导在工作中表现的十分优异能有效的解决各样问题，这是我此后需要学习的地方。在项目部，能感觉到像家同样的感觉，都是来自于领导对我的关心以及同事之间的相互帮助。五、工作中你发现问题有无实时跟直接领导报告？你的领导能否实时给你办理？在工作上，我初来乍到有好多需要学习的地方，有不会的问题或许疑问会实时向部长和师傅以及同事讨教，他们都会实时的给我解答而且能完满的

3、解答我的疑问还会由我的问题引出其余方面我没有注意到的知识，让我收获良多。备注记录人：年代日.2016年新职工讲话登记表讲话对象姓名部门及职务讲话人姓名职务讲话时间讲话地址一、你能否在公司有长久工作的准备？有哪些原由会让你选择留下来呢？我会在公司长久工作，而且也有准备，能适应工地上和现场的生活。中交四公局和铁路公司都有自己特点的公司文化，这深深的吸引了我。在项目部能够真实的学到技术和知识，我需要知识的累积和积淀，因此我会长久在公司工作。二、工作中间有哪些困难？针对于这些困难，你有何建议？主因为刚才接触工作，存在一些技术上的疑问，会有好多不理解的地方。这需要我自己多学多看，有什么不懂的就要勇敢的提

4、出来，平时自己多下功夫，多听多看要多问，自主学习。谈三、生活中间有哪些困难？在项目部生活的能否习惯？话在项目部的生活还比较习惯，生活上项目部成员就像一家人同样，大家互有关心相互照料，特别是对我这个新来的成员大家赐予了更多的关心。让我能更快地适内应和融入大家，生活上并无什么太大的困难，都能自己解决。容四、你当前工作的工作任务（指标）能否明确，你以为公司制定的指标能否合理？我此刻的主要工作任务是做好现场的施工管理和内业资料，刚才入职需要学习的地方还有好多，我还需要积淀。公司对我的要求是一年景长，两年景才，三年独当一面，步骤有序。五、你能否已经明确公司的规章制度，以及部门的规章制度，项目部内能否有你

5、对进行培训，针对这些制度你能否能够接受？公司和项目部的规章制度在入职培训和刚到项目部的时候都有所认识，而且在慢慢熟习。感觉公司和项目部的制度都规定的十分合理和人性化，作为新职工的我能够接受这些规章制度。备注记录人：年代日.2016年新职工讲话登记表讲话对象姓名部门及职务讲话人姓名职务讲话时间讲话地址一、入职后对公司的整体印象与入职前能否有反差？若有，请举例说明哪些方面有反差？没有反差，作为施工单位，公司的整体印象内行业中排行前列。公司有自己特点的公司文化，作为引导公司行进的方向。二、说说同事间的工作气氛、工作环境的感觉，有何建议？主当前在工程部工作，同事之间相处十分和睦，工作气氛谨慎仔细，生活上大家就像一家人同样。工作环境能够适应，入职以前有相应的心理准备，感觉比自己预要期的要好得多。谈三、对公司的福利、规章制度能否认识？有何不清楚或疑问？话对公司的福利待遇在入职后有一部分认识，到了项目部工作一段时间了，对福利待遇有了必定的认识，感觉公司对我们无微不至，没有什么不清楚或许疑问。内容四、与部门同事交流能否顺畅？与同事关系怎样？与同事之间相处和睦像一家人同样，大家相互帮助相互照料，对我这个新来的成员大家赐予了更多的关心。我初来乍到有好多不懂的地方，讨教同事大家都会热忱耐心的给我解答，在生活上也对我像家人同样。五、能否对部门的各个工