应付职工薪酬福利费包括哪些内容

1、When you feel tired, you are going uphill.When you feel tired, you are going uphill.精品模板 助您成功（页眉可删）应付职工薪酬福利费包括哪些内容？应付职工薪酬福利费包括哪些内容？（一）（二）（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利；（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。工作获得劳动报酬以及公平的福利制度是每一个人的权利，工作获得劳动报酬以及公平的福利制度是每一个人的

2、权利，括哪些内容这一问题的解答。应付职工薪酬福利费包括哪些内容这一问题的解答。一、职工薪酬包括哪些内容一、职工薪酬包括哪些内容职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。1、养老保险费是指基本养老保险费和补充养老保险费，类1、养老保险费是指基本养老保险费和补充养老保险费，类准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费为基本养酬，应当按照本准则进行确认、计量和列报。2、非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务等。2、非货币性薪酬主要

3、为非货币性福利，通常包括企业以自自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务等。3、属于职工薪酬范围的工资在会计上有特别的规定，会计 19891包括六个部分：计时工资、计价工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。企业应付职工的劳动报酬，包括六个部分：计时工资、计价工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。企业应付职工的劳动报酬，业发生的和职工切身利益直接相关的医疗费用、福利补助费用等，不在“应付工资”核算，但它们也属于职工薪酬的范畴。等，不在“应付工资”核算，但它们也属于职工薪酬的范畴。二、员工福利包括哪些内容二、员工福利包括哪些内容当前我国员工福

4、利构成主要有三个方面： 1、经济性福利主要包括加班、交通、住房、伙食补贴等，享受员工福利须以履行劳动义务为前提。以履行劳动义务为前提。2、非经济性福利2、非经济性福利该福利形式包括咨询服务、保护服务、工作环境保障等。该福利形式包括咨询服务、保护服务、工作环境保障等。3、保险主要包括社会保险和企业补充保险。社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。企业补充保险包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险。险、养老保险、失业保险、工伤保险等。企业补充保险包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险。其中医疗保险是福利中最主要的一种。三、职工薪酬的分类：三、职工薪酬的分类：后福利、辞退福利和其他长期

5、职工福利。企业提供给职工配偶、后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、职工薪酬。津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。利润年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。利润经营成果提供薪酬的协议。薪酬和辞退福利除外。薪酬和辞退福利除外。劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪