卫生院护士节活动总结

1、卫生院护士节活动总结 卫生院护士节活动总结 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，快快来写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是为大家收集的卫生院护士节活动总结，欢迎大家分享。 卫生院护士节活动总结1 为了庆祝5.12国际护士节，弘扬南丁格尔精神，增强护理人员争先创优意识，培养优秀护理人才，展示我院护士奋发向上、积极进取的精神风貌，在护士节期间护理部组织了系列庆祝活动，总结如下：(一)评选优秀护士长、优秀护士5.12国际护士节前夕，为展现我院护理专业工作者爱岗敬业、无私奉献的职业道德和精神风貌，进一步调动护理

2、人员的工作积极性，提高全院护理管理水平和护理质量，通过层层推荐选拔，评选出陆静、施景芳、张慧等6名优秀护士长，黄玉华、钮方萍等27名优秀护士和潘春妹一针准护士。(二)组织健康科普宣传咨询活动5月6日，护理部施景芳主任助理带领8名护士长、护理骨干，来到文峰大世界，为社区居民、过路群众测量血压，进行呼吸、消化、心血管疾病的预防护理、康复护理、母婴护理、皮肤护理等健康相关知识和技巧的指导，并向他们发放健康宣传资料。这次活动受到了广大市民的肯定和欢迎。从早上八点半开始前来咨询的人群就络绎不绝，短短3个小时共接待150多位群众。(三)召开护士节表彰大会暨护理服务情景展示比赛5月11日晚，我院食堂三楼大会

3、议室灯火辉煌、人头攒动，在院领导的关心、大力支持下，5.12国际护士节表彰大会暨护理服务情景展示比赛在此隆重举行。卫生局王平局长，王丹、高峰副局长，院领导、全院护士及部分临床医技同仁参加了此次大会。王平局长、吴杰院长分别代表卫生局和卫生院领导发表了热情洋溢的讲话，对我院护理工作给予了高度肯定，勉励全院护士认清形势、再接再厉，不断改善护理服务、提高护理质量，为卫生院发展、人民健康做出更大贡献，并祝全院护士节日快乐;陈芷青副院长宣读了优秀护士长、护士以及在4月20日我院举行的年轻护士操作大比武中获奖的个人和团体名单，并予以颁奖。由各科医护人员自编自导的6个护理服务情景剧，则很好地展示了医护人员良好

4、的职业形象、服务态度、沟通技巧和熟练的健康教育、护理专业技能。倡导以人为本，护理从心开始的护理服务理念，不断深化优质护理服务示范工程工作，是我院护理人员的工作宗旨。真实的事例、感人的场面、熟悉的情景、幽默的表演，令在场的观众时而热泪盈眶，时而捧腹大笑，经过1个多小时紧张、激烈的角逐，IcU代表队表演的因为有爱脱颖而出，一举夺魁;感染科一位重型肝炎患者的新生、骨科温馨给力，真情人间分获第二、第三名;儿科病区理解万岁、大内科天使情深、大外科我的白衣天使梦获优秀奖。龚卫东书记宣读比赛结果，并分别为获奖节目代表颁奖。护理服务情景展示比赛，旨在将日常工作中发现的典型事例、工作难题作为素材，综合运用职业礼

5、仪、护理常规、核心制度、应急预案等，演示医护人员从接待患者入院到出院全过程的规范化护理服务流程，通过比赛，在增强护理队伍服务意识的同时，锻炼了医护人员的组织、创造、协调能力，医护、科室凝聚力也得到了空前的提高。 卫生院护士节活动总结2 为了庆祝“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，我院积极组织系列相关活动，增强争先创优意识，培育优秀护理人才，展示我院护理人员奋发向上，积极进取的精神面貌，活动总结如下：茶话会：领导慰问，同事祝贺，共度节日。5月12日，在张院长的带领下，各同事精心组织，举办茶话会，共同庆贺护士节。首先张院长发言：对我院奋战在一线的护理工作者致以亲切的问候，并对日常工作中所取得

6、成绩给予了充分的肯定，希望全院护士继续发扬吃苦耐劳，无私奉献的大无畏精神，以护士特有的专心、细心、耐心、爱心，重岗敬业，努力工作，再创佳绩。其次，各护士也都表示：感觉在护士岗位很有价值，会将护理工作当做人生的事业来对待。健康扶贫：医护携手，助力健康扶贫。为响应国家精准扶贫，积极促进健康扶贫相关政策的推广，我院为提高工作效率，组织三个工作组，下乡宣传健康扶贫政策，并与建档立卡贫困患者签订家庭医生服务书，在护士节当天依然奋战在下乡的路途中。虽然烈日当空，酷暑难耐，但我们的医护工作者不曾退缩，翻山越岭，走家访户，精心解读政策，发放宣传手册，免费测血压、血糖。尽早尽快将政策宣传到位，在保证医疗健康的同

7、时，减轻医疗负担，切实将健康扶贫惠民政策落到实处。很好的展示了医护工作者良好的职业形象、服务态度、沟通技巧，真正做到了视病人如亲人。技能展示：技术娴熟，优质服务暖人心通过静脉输液、雾化吸入等护理操作的展示，她们认真、严谨的态度和标准，规范的操作，赢得了我们全院职工的一致赞赏。充分体现了我院护士的精神面貌和良好的专业素养，激励了我院其他职工的工作热情。相信在以后的工作中，我们的白衣天使依旧兢兢业业，为患者带来更加优质的护理服务。 卫生院护士节活动总结3 在鲜花怒放的五月，我们迎来了又一个神圣的日子5.12国际护士节。我们又仿佛看到了南丁格尔那穿过一世沧桑依然璀璨的灯光，又看到了她那献身护理事业无

8、怨无悔的坚毅脸庞。为纪念5.12国际护士节xxx周年，弘扬南丁格尔精神，我院于5月11日举行了以“营造优良执业环境，提供优质护理服务”为主题的系列活动。重温南丁格尔誓言活动于5月11日下午2点准时进行，我院30位护士在护理部主任的带领下，庄严举起了右手，面向主席台，同声诵读南丁格尔誓言，决心在南丁格尔精神的指引下，沿着她的足迹不断前行。胡院长代表卫生院领导班子作了重要的讲话，向全体护理工作者致以节日的问候，充分肯定了护理工作者辛苦的工作和对卫生院发展做出的贡献，勉励大家继续发扬南丁格尔精神，努力学习，爱岗敬业，与医生配合，全心全意为患者服务。举行了护理操作技能竞赛下午2点30分，护理操作技能竞

9、赛按时进行，14名护士分两组，分别参加了“无菌操作”及“静脉输液”两个科目的比赛。参赛选手全部完成了比赛科目，她们那娴熟、精湛的技术，以及一丝不苟、充满人文关怀的表演，获得现场领导、职工的阵阵掌声。竞赛经过认真评比，各科目评出了1、2、3等奖。丰富多彩的晚会下午8时，举办了以“展天使风采，创美好明天”为主题的晚会，全体护士及领导班子、中层干部参加，首先由领导班子为护理操作技能竞赛中获奖的优秀护士颁奖，现场响起了热烈的掌声，大家都引她们为荣，决心以她们为榜样努力学习。接着是有奖竞猜、知识抢答、游戏等活动，其间穿插独唱、诗朗诵、小品等，晚会内容丰富多彩，展现了护理工作者多才多艺、多姿多彩、青春阳光

10、精神气质。让我们在这特殊的日子里，牢记南丁格尔精神，牢记各位领导的讲话精神，牢记“健康所系，性命相托”的神圣职责，继承和发扬南丁格尔救死扶伤、关爱生命、无私奉献的职业宗旨和护理事业的光荣传统，结合卫生部“优质护理服务示范工程”活动，不断学习业务知识，提高护理技能，“爱岗敬业、无私奉献、做优秀护理人才”，保护人民的生命和健康安全，为我院卫生改革发展做出更大的贡献! 以下为精品推荐，可自行删改！ 推荐一：卫生院分级诊疗制度 卫生院分级诊疗制度 在充满活力，日益开放的今天，各种制度频频出现，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。一般制度是怎么制定的呢？下面是帮大家整理的卫生院分级诊疗制度，仅供参考

11、，希望能够帮助到大家。 卫生院分级诊疗制度1 为推进全县分级诊疗工作，提高医疗服务体系整体效率，解决广大群众的看病就医便捷价廉问题。根据省卫计委、省人社厅关于湖北省分级诊疗试点工作的指导意见(鄂卫生计生发xxx445号)和省卫计委关于进一步推进新农合分级诊疗的指导意见(鄂卫生计生发xxx425号)，结合我县实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以人为本，因病施治，合理利用基层医疗卫生机构的卫生资源，增强医疗机构整体服务功能，推行基层首诊、分级诊疗、急慢分治、双向转诊就医模式，引导群众科学就医、合理就医，不断推进形成健康有序的医疗新格局。二、工作目标以病人正当利益为导向，综合运用医疗、医保、价格

12、等手段，形成有效的医疗分流机制，逐步建立完善基层首诊、双向转诊、分级诊疗的就医制度;构建长期稳定的县级公立医院与基层医疗机构分工协作机制，形成科学合理的医疗服务体系;建立各级医疗机构间便捷的转诊通道，实现县域内就诊率达到90%，普通卫生院转诊率不超过50%，中心卫生院转诊率不超过45%，二级医疗机构转诊率不超过10%，二级和一级医疗机构平均住院日分别控制在9天和6天以内的目标。三、工作原则(一)患者知情自愿原则。坚持以人为本，切实维护患者合法权益，充分尊重患者的知情权、选择权。(二)就近分级治疗原则。根据病情需求，科学引导患者能在门诊治疗的不需住院治疗，能在村卫生室治疗的不到卫生院治疗，能在卫

13、生院治疗的不到县级医院治疗，能在县级医院治疗的不到市级医院治疗，加快形成“小病在乡镇，大病进县城，康复回乡镇”的就医格局。医疗机构应根据竹溪县医疗机构疾病分级诊疗目录(试行)收治患者，需要转诊的按照就近、自愿、安全、属地的原则引导转诊治疗;特殊病例特殊转诊。(三)医技资源共享原则。认真落实同级医院检验检查结果互认的相关规定，建立同级医疗机构之间和上、下级医疗机构之间相关检查结果应用“直通车”，减少不必要的重复检查，切实减轻民众就医负担，促进卫生资源的合理利用。(四)“无缝隙”对接原则。逐步建立上下协调、严密有序、高效实用的转诊渠道，为患者提供方便、及时、有效、优质、价廉的诊疗服务。四、工作内容

14、(一)落实分级诊疗和定额付费政策医保、新农合定点医疗机构严格按竹溪县医疗机构疾病分级诊疗目录(试行)(322个病种)要求选择诊疗方式或转诊;同时，二级医疗机构要按竹溪县新农合按病种付费实施方案确定的56个病种作好病种控费。(二)建立医保基金补偿新机制根据省卫计委、省人社厅关于湖北省分级诊疗试点工作的指导意见(鄂卫生计生发xxx445号)和省卫计委关于进一步推进新农合分级诊疗的指导意见(鄂卫生计生发xxx425号)要求，适度扩大不同级别医疗机构之间的住院起付线标准和补偿比例的差距，逐步完善大病保险支付分级分类补偿机制，最大限度地保护参保病员利益。(三)建立高效便捷的双向转诊机制县内各医疗机构要建

15、立完善门诊、急诊患者首诊负责制和住院患者责任医师制度，根据患者的病情及治疗需求，指导患者有序合理转诊;利用互联网+的形式建立起高效的分级诊疗转诊服务平台，要将患者详细病情及相关检查、治疗资料及时告知转诊医疗机构或接诊医生，以便患者转诊后得到及时、有效的救治。对确需转诊到县外上级医疗机构就诊的，原则上必须由县内二级医院负责转诊，并根据参保类型及时将转诊情况报医保部门或农合办备案。危急重症患者转诊时，上、下级医疗机构要严守诊疗原则做好“无缝”对接工作，做好转诊病情信息交接。接诊医疗机构对转诊的病人要进行及时、详实地登记，并专人负责转诊患者的.进一步检查治疗。县外定居、外出务工人员、在校学生等异地居

16、住的参保人群，需要到定点医疗机构救治的，按照就近治疗原则和首选社区医院(或一级专科医院)就诊，确需转院的，参照分级诊疗制度的相关转诊规定执行。居住点不具备转诊条件的，按“就近就医”的原则，按二级、三级依次选择定点医疗机构就医。到非定点医疗机构就诊的，按现行非定点住院补偿政策执行。五、实施步骤(一)组织部署阶段(xxx6年4月1日30日)按部门职责，明确具体任务及责任人，制定方案，召开联席会议进行安排部署，调整基金补偿比例，完善分级诊疗工作配套制度。(二)宣传培训阶段(xxx6年5月1日20日)在各医疗机构前期宣传的基础上，县卫计局(合管办)、人社局按职能要求加强分级诊疗的宣传和业务培训，进行全

17、方位、全覆盖式的分级诊疗政策、制度及转诊程序的宣传、讲解，引导民众树立就医首选基层、科学就医、合理就医意识。各医疗机构组织全员对竹溪县医疗机构疾病分级诊疗目录(试行)、竹溪县新农合按病种付费实施方案及本工作方案进行学习，使其熟练掌握分级诊疗病种、转诊程序及相关医保补偿政策，做好各项准备工作。(三)启动实施阶段(xxx6年5月20日)从5月20日起，对全县参保城乡居民就医全面实行基层首诊、分级诊疗、急慢分治、双向转诊。六、保障措施(一)加强组织领导。在县深化医药卫生体制改革领导小组的组织协调下，县卫计局、人社局、财政局、物价局、合管办和县直医疗机构加强协作配合，认真履职尽责，细化工作方案和工作措

18、施，抓好组织落实，合力推动分级诊疗工作顺利实施。(二)加强政策宣传。各单位要依托基层医务人员接诊宣传和电视、广播、报纸、网络、宣传单、公开信等多种媒介对分级诊疗政策、制度、原则进行广泛宣传，引导群众首诊选择基层医疗机构就医，提高基层医疗资源利用率。各级定点医疗机构要在显著位置设置宣传栏，大力宣传分级诊疗的目的、意义和给病人带来的好处以及医保(新农合)对分级诊疗的补偿政策，提高民众政策知晓率。要加强对医务人员的培训，对于符合分级诊疗就治指征的疾病，首诊医生要向患者履行告知义务，引导患者到相应级别的定点医疗机构就诊，确保分级诊疗工作顺利实施。(三)加强能力提升。各级医疗机构要紧扣关于推进卫生精准扶

19、贫、改善医疗服务行动、提升医疗服务能力的实施意见(溪卫生计生字xxx61号)，严按各自功能定位，全面加强软硬件建设，强化医疗服务能力的提升。要加快现有卫生技术人员岗位培训，熟悉和掌握分级诊疗基本原则和要求，同时结合城市医院对口帮扶基层医院实施意见，干部培养、医务人员职称晋升前下派锻炼与对口帮扶工作相结合，不断提高医务人员业务素质和诊疗服务水平;要加大信息化建设力度，提高居民健康电子档案管理质量，提升家庭医生签约服务工作及慢性病管理、康复跟踪服务内涵，不断强化慢病康复管理措施;要加快建立推广电子病历、就诊“一卡通”和辅助检查诊断会诊中心等数字化系统，完善双向转诊平台功能，提高转诊会诊质量和效率，

20、在有效保障公民隐私的情况下逐步实现患者健康信息的合理互联共享。(四)加强对口帮扶。在县人民医院、县中医院组建的现代医学和传统医学医疗联合体的基础上，进一步扩面增容，增大服务覆盖面。各联合体要积极探索更加便捷、参保患者更愿意接受的分级诊疗措施，推进按病种分类分级转诊就医模式。县妇幼保健院要利用专科优势推动专科分级诊疗，规范专科转诊。(五)加强政策支撑。认真执行县级公立医院医保基金支付制度，积极推进医保基金总额预付、按床日付费等医保基金支付方式改革，全面实行按病种定额付费和免收按分级诊疗规定下转的病人住院起付线的分级诊疗促进政策，促进分级诊疗制度的实施。医保经办机构要相应调整相关报销政策，重点向基

21、层医疗机构倾斜，合理引导参保病人向基层流动。医保监管机构要建立奖惩机制，强化医保基金的监管，对支付方式改革执行好的医疗机构基金节余留用，对未按分级诊疗收治病种(上级收治下级病人)的医疗机构扣减基金支付比例，鼓励医疗机构下转病人。(六)加强考核监管。县卫计局将组织相关部门强化考核监管，实行季度督办考核通报。对不严格按照住院指征收治病人和转诊标准转诊的，对不合理检查、不合理治疗、不合理用药、不合理收费而导致医疗费用过度增长的，例均费用居高不下、大型检查阳性率低、药占比不合理等违规行为的医疗机构和医务人员，将严格进行责任追究。对住院率、转诊率超过规定标准的医疗机构，经进行量化考核后，将量化考核成绩作

22、为医改经费的拨付依据。 卫生院分级诊疗制度2 (一)分级诊疗和转诊基本程序。参保患者需住(转)院，应在统筹地区内遵循“乡镇中心卫生院和社区卫生服务中心或一级定点医疗机构(首诊医疗卫生机构)二级定点医疗机构三级定点医疗机构”分级诊疗和转诊的程序。无乡镇中心卫生院或社区卫生服务中心的乡镇(社区)，由统筹地区或县(市、区)经办机构根据实际确定参保职工和居民住院首诊医疗卫生机构，原则上可在统筹区域内自主选择定点医疗机构住院。在统筹区域外住院治疗，须经相应的医疗机构认定且通过职工和城乡居民医保经办部门审批。(二)转诊审批程序。参保职工和居民在首诊医疗卫生机构就诊，经医生确认无法诊治的疾病，首诊医疗卫生机

23、构出具青海省职工和城乡居民医保分级诊疗审批表(以下简称审批表)，并经乡镇卫生院院长或社区卫生服务中心主任签字、单位盖章后转往二级医疗卫生机构。在二级医疗卫生机构无法救治的疾病，由二级医疗卫生机构出具审批表，经二级医疗卫生机构主管院长签字、单位盖章，经县(区、市)级职工和城乡居民医保经办机构审批出具审批表后转往三级医疗卫生机构(审批表见附件)。(三)特殊情况住院审批程序。离退休定居内地，省内异地居住，县、乡(社区)医疗卫生机构确认必须向上级医疗机构转诊的特殊、急、危、重症参保患者，参保的异地就读大学生，参保的外地务工农民工，参保职工和居民在出差、旅游、探亲途中突发急、危、重症患者可以先按“就近、

24、就急”的原则进行抢救和住院治疗。患者或其家属应在72小时告知当地职工和城乡居民医保经办机构，并在7个工作日内由家属凭医生开具的急诊(或病重、病危)通知书到统筹地区职工和城乡居民医保经办机构办理备案和审批手续。(四)省外住院转诊审批程序。对于在省内无法救治的疾病，由三级甲等定点医疗机构出具审批表，并经本统筹地区职工和城乡居民医保经办部门审批后出省治疗。实行省外转诊患者个人需先承担符合规定医疗费用10%。(五)实行双向转诊制度。转入上一级医疗卫生机构的患者，对诊断明确，经治疗病情稳定，可在下一级医疗卫生机构进行治疗和康复的，应转回下一级医疗卫生机构。 推荐二：乡镇卫生院请假制度 乡镇卫生院请假制度

25、 在发展不断提速的社会中，各种制度频频出现，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是帮大家整理的乡镇卫生院请假制度，仅供参考，欢迎大家阅读。 乡镇卫生院请假制度1 一、探亲假。请假条件：工作满一年后从第二年起，已婚职工与配偶或未婚职工与父母不住在一起，又不能在公休假日内团聚的，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的可享受探亲假。 其假期规定如下：1、探望配偶，假期30天（不含路程）。2、未婚职工探父母，假期20天（不含路程）。3、已婚职工探父母，假期20天（不含路程）。上述假期只能享受一方（军队配偶除外），有下列情况者不再享受当年探亲假待遇

26、：1）、职工当年结婚、离婚、丧偶的；2）、见实期间不能享受探亲待遇，期满转正为正式职工后，上半年转正的，当年享受探亲待遇，下半年转正的，下半年起享受探亲待遇；3）、当年六个月（累计）以上长期病假者；4）、产假和哺乳假期间与家属团聚一个月的；5）、女职工请哺乳假者（享受探亲假待遇的，其探亲假时间工资可以照发，路费按规定报销）。6）、外来人员；7）、配偶或父母不论用什么方式，在规定的时间内团聚过的。二、婚假，假期3天（不含路程）。符合晚婚规定的加12天。婚假和未婚职工探父母的当年只能享受一种，晚婚假可以另加。婚假包括公休假和法定假。三、丧假，假期3天（不含路程）。四、产假：1、正常分娩假期90天，

27、 难产或多产的加15天，（包括产前按排15天以内的产前假）。2、符合晚育条件的男方享受57天的护理假。3、哺乳假：凡符合计划生育规定的女职工、产假期满后、抚育婴儿有困难的，在领取独生子女证后，经本人申请，领导批准方可请哺乳假，哺乳假原则上不执行。五、放射（疗）假，每年给假一次，假期30天。六、年休假：1、休假对象：凡本院职工（正式在编），只要符合文件规定休假条件的均能享受休假。退休返聘人员和借用期满一年以上借用人员也参照执行。2、假期标准：参加工作满5年不满10年，休假7天（其中后半年参加工作者3。5天）参加工作满10年至20年者，休假10天；参加工作满21年至30年者，休假15天；参加工作3

28、1年以上休假20天。3、下列情况之一的.当年或下年度不享受年休假：1）、当年病假、疗养假累计超过45天的；2）、当年请事假累计超过20天的；3）、当年病假、事假相加超过45天的；4）、当年产假90天的。4、符合享受年休假条件的工作人员，如当年已享受探亲假或六年一次探望父母假期的，其年休假时间减半。5、当年享受年休假后再请事假，其事假天数累计超过上述规定时间的，则下一年度不再享受年休假。6、假期审批手续仍按医院请假制度，逐级批准，报人事科备查。七、病假：员工就诊应经保健科同意后去相关科室就诊（急诊例外）。员工住院经保健科同意后，由业务院长审批。出院后办理请假手续（所有员工不得挂家庭病床）。八、事

29、假：请事假以不影响工作为原则，本人申请：事假三天以内由科主任或护士长审批，三天以上由科主任或护士长签署意见后报所属职能部门审批。第二条 请假的程序、手续及审批权限一、除七天节假日和星期天以外的各类假期都必须到人事科办理请假手续，病假凭医师诊断证明，其它假期必须书写请假条，并需通过逐级按规定审批权限批准后，方为有效。二、病假经本院保健科出具证明，报科主任、护士长批准有效，外单位病假条医院不予承认（特殊情况例外）。年休假由科室主任护士长审批。一周以上的病事假均须经分管院长最后审批（未经批准而擅自不上班的做旷工处理）。探亲假、婚丧假等需经科室、职能、分管院领导批准方可，请假条一律交人事管理处备案。三

30、、科主任、护士长的各类假期需所属职能科室批准，分管院长签字尚可，职能科室负责人请假需经院长批准。四、职工放射（疗）假、年休假，由本人申请，科室安排，科室负责人签署意见，报系统主管部门审批（医疗系统由医务科、护理系统由护理部，院办等由所在科室审批），报人事科备案。全体中层以上干部外出，均需报院部批准（由相应分管领导签字方可），人事管理处备案。五、婚假：须提前提出申请，经科室负责人同意后，报系统主管部门批准，送人事管理处备案。六、丧假：先填申请单，经科室负责人签名，职能科室签署意见后报人事管理处备案。七、 产假：凭准生证和产科医疗证明，科室领导签署意见，月末报考勤时附考勤月报表上，报人事管理处登记

31、。八、哺乳假：由科室负责人签署意见，所属职能科室负责人签署意见、院部批准，报人事管理处登记。原则上不执行。第三条 假期的使用一、探望配偶，假期一次用完，不得分开和跨年度。确因工作需要，当年无法安排，由科室提出书面申请，主管部门同意，报院部批准，可跨年度使用。二、未婚职工探父母，假期须一次用完，不跨年度。三、已婚职工探望父母，不得延期下一轮使用。四、放射（疗）假，可分开使用，跨年度作废。五、年休假：经批准后可分开使用，跨年度作废。六、婚假（以结婚登记时间为准），当年使用，跨年度作废。七、此制度最终解释权归院部。 乡镇卫生院请假制度2 1、卫生院寒、暑假不放假，实行轮休制。医护人员每日24小时轮流

32、值班，挂号收费、药房人员轮流上班，其他岗位人员由卫生院安排轮流值班，确保卫生院假期工作正常运行。2、正式职工、人事代理人员按照国家规定享有婚假、丧假、产假、探亲假和工伤假的，按照XX卫生院规章制度执行。3、鉴于有假期，特殊岗位享受的假期不再另行安排休息。4、个人有事确需要调整的，在不影响工作的情况下，征得科主任同意后方可调休。如在卫生院或科室任务繁忙、人员紧张的情况下，除特殊情况外组长不得批准调休，未经批准擅自休息的俺旷工处理5、卫生院因工作需要开会、学习及听报告等，召之即来，不得缺席，特殊情况经批准例外，卫生院不再给补休 乡镇卫生院请假制度3 第一条 为使员工请休假有所依据，保障工作纪律的严

33、肃性，特制定本制度。第二条 本制度适用于医院全体员工。第三条 员工依法享有国家法定休假日（三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节、元旦、春节等）和每周工作休假日1天。医院可根据工作需要与其它工作日期调换，试用期员工每两周休息1天。第四条 员工假期分为以下六种，即：1、 事假：如因事必须本人亲自处理而请假，则应提前1天申请，注明事由和起止日期，科室安排好工作后方能休假，事后申请视为旷工，但遇偶发事件，则应于3日内出具证明并提出申请，经直接上级或人力资源部核实后方准予补假，事假每次不得超过3天，合并调休不得超过7天，请事假全年累计不得超过30天，事假期间无工资。2、 病假：员工

34、因病请假，须持相关检查结果和诊断证明并经医务部主任在请假条上签字确认，病假期间工资按员工手册规定发放。3、 婚假：因员工本人结婚需持结婚证等证明办理请假手续，可享有国家规定的假期，婚假必须提前一个月申请经主管部门签字，将申请表交人力资源部，试用期员工不享受带薪婚假。4、 丧假：员工因直系亲属丧亡，可享有连续3个工作日带薪假期，外地员工有往返日1天假。5、 公假：员工因履行出庭作证等法定义务、政府指令必须参加的会议或活动、医院派遣参加的会议而休假视为出勤，但仍需提前办理请假手续并经核准后方为有效。6、 产假：按国家和当地政府相应政策规定执行。第五条 请假程序及假期核准权限1、 员工请假均需填写请

35、假单；2、原则周休假本周休，除工作需要调整休息外，无得任意调休假期，调休必须提前申请并说明调休的日期，不得提前调休下周或下月假，否则作旷工处理，每年调休不得超过3次，外地员工经科主任同意可以调当月假期回家探亲；3、员工凡请病假者，均需医务部主任在请假单上签字确认，方视为病假；4、员工请假首先向所在科室（部门）负责人申请，经部门主任和院长批准后方可休假；5、医生、医技人员请假除向所在科室主任申请外，必须报医务部主任审核或审批。6、主管及以上人员（各部门主管、各区护士长、科室主任等）请假均需经所属部门主任审核，院长批准后方可休假；7、假期在2日之内的由部门批准；假期在2日以上的科室负责人确认后由院

36、长批准；凡请公假均需由分管院长批准；8、所有人员经批准的请假单均需报人力资源部备案、备查，否则不予计发因此缺勤的工资。第六条 员工请假除因病不能亲自请假可由同事或亲属代为办理外，均应亲自办理请假手续。未办妥请假手续不得先行离岗，否则以旷工论处。第七条 员工请假期届满行续假手续或虽行续假手续但未被核准而不到岗者，除确因病或临时发生意外等不可抗因素外，均以旷工论处。第八条 请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假或缩短假期或令延期请假。第九条 请假者必须将经办事务交待给其他员工；若请假者为科室（部门）的负责人，则必须指定或有限范围授权给本部门人员，由其代行职责，并在请假单上注明受权人的姓名。第

37、十条 本制度解释与修改权归人力资源部。第十一条 本制度自下发之日起执行。 乡镇卫生院请假制度4 第一条 为使员工请休假有所依据，保障工作纪律的严肃性，特制定本制度。第二条 本制度适用于医院全体员工。第三条 员工依法享有国家法定休假日（三八妇女节、五一劳动、十一国庆节、元旦、春节等）和工作休假日。医院可根据工作需要与其它工作日期调换。第四条 员工假期分为以下六种，即：1、 事假：如因事必须本人亲自处理而请假，则应提前半天申请，事后申请视为旷工，但遇偶发事件，则应于两日内出具证明并提出申请，经直接上级或人力资源部核实后方准予补假。2、 病假：员工因病请假，须持诊断证明并经医务部主任在请假条上签字确

38、认，病假期间享有60%的工资。3、 婚假：因员工本人结婚需持结婚证等证明办理请假手续，可享有3天有薪假期（晚婚者享有7天有薪假期）。4、 丧假：员工因直系亲属死亡，可享有3天有薪假期。5、 公假：员工因履行出庭作证等法定义务而休假视为出勤，但仍需办理请假手续并经核准后方为有效。6、 产假：按国家和当地政府相应政策规定执行。第五条 请假程序及假期核准权限1、 员工请假均需填写请假条；2、 员工凡请病假者，均需医务部主任在请假条上签字确认，方视为病假；3、 员工请假首先向所在科室（部门）负责人申请，经部门主任或总经理批准后方可休假；4、 医生、医技人员请假除向所在科室主任申请外，必须报医务部主任审

39、核或审批。5、 主管及以上人员（各部门主管、各区护士长、二级科室主任等）请假均需经所属部门主任审核，总经理批准后方可休假；6、 假期在1日之内的由部门批准；假期在2日（含）以上的由总经理批准；凡请公假均需由总经理批准；7、 所有人员的经批准的请假条均需报人力资源部备案、备查，否则不予计发因此缺勤的工资。第六条 员工请假除因病不能亲自请假可由同事或亲属代为办理外，均应亲自办理请假手续。未办妥请假手续不得先行离岗，否则以旷工论处。第七条 员工请假期届满行续假手续或虽行续假手续但未被核准而不到岗者，除确因病或临时发生意外等不可抗因素外，均以旷工论处。第八条 请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给

40、假或缩短假期或令延期请假。第九条 请假者必须将经办事务交待给其他员工；若请假者为科室（部门）的负责人，则必须指定或有限范围授权给本部门人员，由其代行职责，并在请假条上注明受权人的姓名。第十条 本制度解释与修改权归人力资源部。第十一条 本制度自下发之日起执行。 推荐三：乡镇卫生院查对制度 乡镇卫生院查对制度 在快速变化和不断变革的今天，制度使用的频率越来越高，制度是指一定的规格或法令礼俗。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是帮大家整理的乡镇卫生院查对制度，希望对大家有所帮助。 乡镇卫生院查对制度1 （一）临床科室、开医嘱、处方或进行治疗时，应查对病员姓名、性别、床号、住院号（门诊号）。

41、、执行医嘱时要进行“三查七对”：摆药后查；服药、注射、处置前查；服药、注射处置后查。对床号、姓名和服用药的药名、剂量、浓度、时间、用法。、清点药品时和使用药品前，要检查质量、标签、失效期和批号，如不符合要求，不得使用。、给药前，注意询问有无过敏史；使用毒、麻、限剧药时要经过反复核对；静脉给药要注意有无变质，瓶口有无松动、裂缝；给多种药物时，要注意配伍禁忌。、输血前，需经两人查对，无误后，方可输入；输血时须注意观察，保证安全。（二）手术室、接病员时，要查对科别、床号、姓名、性别、诊断、手术名称、术前用药。、手术前，必须查对姓名、诊断、手术部位。、凡进行体腔或深部组织手术，要在术前与缝合前清点所有

42、敷料和器械数。（三）药房、配方时，查对处方的内容、药物剂量、配伍禁忌。、发药时，查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符；查对标签（药袋）与处方内容是否相符；查对药品有无变质，是否超过有效期；查对姓名、年龄，并交代用法及注意事项。（四）血库、血型鉴定和交叉配血试验，两人工作时要“双查双签”，一人工作时要重做一次。、发血时，要与取血人共同查对科别、病房、床号、姓名、血型、交叉配合试验结果、血瓶号、采血日期、血液质量。（五）检验科、采取标本时，查对科别、床号、姓名、检验目的。、收集标本时，查对科别、姓名、性别、联号、标本数量和质量。、检验时，查对试剂、项目，化验单与标本是否相符。、检验后，查对

43、目的、结果。、发报告时，查对科别、病房。（六）病理科、收集标本时，查对单位、姓名、性别、联号、标本、固定液。、制片时，查对编号、标本种类、切片数量和质量。、诊断时，查对编号、标本种类、临床诊断、病理诊断。、发报告时，查对单位。（七）放射线科、检查时，查对科别、病房、姓名、年龄、片号、部位、目的。、治疗时，查对科别、病房、姓名、部位、条件、时间、角度、剂量。、发报告时，查对科别、病房。（八）理疗科及针灸室、各种治疗时，查对科别、病房、姓名、部位、种类、剂量、时间、皮肤。、低频治疗时，并查对极性、电流量、次数。、高频治疗时，并检查体表、体内有无金属异常。、针刺治疗前，检查针的数量和质量，取针时，检

44、查针数和有无断针。（九）供应室、准备器械包时，查对品名、数量、质量、清洁度。、发器械包时，查对名称、消毒日期。、收器械包时，查对数量、质量、清洁处理情况。（十）特殊检查室（心电图、脑电图、超声波、基础代谢等）、检查时，查对科别、床号、姓名、性别、检查目的。、诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。、发报告时查对科别、病房。其他科室亦应根据上述要求精神，制定本科室工作的查对制度。 乡镇卫生院查对制度2 （一）医嘱查对制度1、常规医嘱由主班输入电脑，由本人审核确认传送中心药房。2、重整医嘱、转抄医嘱须二人核对并签名。3、临时医嘱记录执行时间并签名，有疑问的.医嘱必须问清后方可执行。4、抢救病员

45、时，口头医嘱执行者须重诵一遍，无误后方可执行，保留用过的空安瓿，经二人核对后方可弃去。5、护士长每周查对医嘱，监督医嘱完成情况。（二）服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液时必须严格进行三查七对。三查：操作前查、操作中查、操作后查。三查内容：a、查药物有效期，有无沉淀、变质、破损；b、查药物配伍禁忌；C、查一次性用物有效期、密封程度、是否有产气杆菌污染。七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。2、应用致敏药物前询问过敏史，并作相关药物过敏试验。使用麻醉时，反复核对，保留安瓿，多种药物联合应用，注意配伍禁忌。3、发药或注射时，如病员提出疑问，应及时查清，方可执行。4、每天清点各种

46、备用针剂一次。（三）输血查对制度1、查库血来血日期，有效期，血液有无凝块或溶血，并查储血器有无裂痕，封闭程度。2、查输血单与血袋标签上供血者姓名、血型及交叉配血试验结果、血库编号、有效期、采血日期。3、查病员床号、姓名，住院告、血型及交叉配血结果。4、输血由二人核对并签名，配血一人一管，取血一次一人一份。（四）手术病人查对制度1、手术准备时，查对床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称及部位、麻醉方法及麻醉用药。2、接病员时，查对床号、姓名、性别、年龄、诊断、备血、手术前用药、药物过敏试验结果、手术带药等。3、凡进行体腔或“深部组织手术，要在术前与缝合前清点所有敷料和器械数。（五）产婴室查对制度

47、分娩后核对：1、婴儿娩出后，在病历上印上婴儿脚印，核对婴儿性别与母亲姓名；2、让母亲确认自己婴儿性别。（六）母亲、婴儿入室核对：1、认真核对婴儿性别、手圈、小白卡与母亲的床号、姓名、住院号及病史；2、戴上婴儿手圈、小白卡；3、再让母亲确认婴儿性别、母亲、婴儿出院校对确认。 乡镇卫生院查对制度3 一、基础管理自从确定我院为定点医院后，医院成立了以朱永院长为组长，张传盈副院长为副组长，各科室主任为组员的医疗保险管理领导小组。完善了各项管理制度。组织全院医务人员认真学习医保政策并且组织了考核工作。将考核成绩与个人利益分配挂钩。二、医疗文书对于医保病人，我们象对待其他病人一样，客观、真实、准确、及时、

48、完整的书写各项医护文书。严格按照规定用药，对于带药严格限量，杜绝应用医保处方开自费药物。严格按照规定进行检查，使得大型医疗设备检查项目阳性率达到70%以上。坚决杜绝一人医保，全家用药的现象。三、规章制度我院完善一系列规章制度，对于医保病人要求出示医保证及身份证，认真查对，严防冒名顶替。严格按照标准收治住院病人。对于需要转诊的病人，有科室主任出具转诊证明，然后由分管院长签字后方可转诊。在治疗过程中，严格执行首诊负责制和医师查房制。手术病人严格手术审批制度，充分体现病人/家属的知情权，最大限度的保证医疗安全。四、基本医疗药品目录对于就诊或住院病人的检查、治疗，严格按照药品目录规定执行。在诊断明确、

49、治疗充分的前提下，尽力应用小型（规定之内）的检查，尽力应用甲类药物。药库药品备货达到目录规定的90%以上。五、医疗服务质量我院狠抓服务质量，严防医疗差错，依法执业，文明行医。各种单病重质量控制达到市、区标准。在刚刚结束的全区医疗质量大检查中，我院再次取得全区第二的好成绩。六、医疗费用控制我院严格按照省、市、区物价、卫生、财政等部门联合制定的收费标准进行收费。合理应用抗生素等药物。狠抓内涵建设，提高服务质量，缩短病人平均住院日。医保病人住院费用平均低于1000元，其中药品费用低于50%。七、医保费用结算对于医保病人出院时全部提供详细的费用清单。住院期间病人或者家属按照有关规定，随时可以查阅治疗信

50、息及费用情况。病人出院后，随时将有关信息传送至医保处。 推荐四：护士节寄语 护士节寄语 无论是身处学校还是步入社会，大家总免不了要接触或使用寄语吧，借助寄语人们能把自己希望能达到的或是祝福的话语表达出来。相信写寄语是一个让许多人都头痛的问题，下面是精心整理的护士节寄语，仅供参考，欢迎大家阅读。 护士节寄语1 1.在这阳光灿烂、充满希望的五月，我们迎来了自己的节日“5.12”国际护士节100周年的纪念日。在这个伟大而神圣的日子里，我代表护理部向全院广大护士姐妹们致以节日的问候和崇高的敬意！祝你们工作顺心、生活舒心、家庭温馨、天天开心！同时，向长期以来重视、关心和支持护理工作的各位领导、各科主任、

51、同仁们表示衷心的感谢!2.一个世纪前，护理先驱南丁格尔以她伟大的仁爱之心、忘我的献身精神和高度的社会责任感，投身于照料病人的工作，从此，开创了近代护理事业。我们，是南丁格尔事业的传承人，救死扶伤、防病治病、实行人道主义，是我们的誓言；全心全意为病人服务、履行护士的天职，是我们的宗旨；以自己的真心、爱心、责任心对待每一位病人、将毕生精力奉献给护理事业，是我们的承诺。我们，是这样说的，也是这样做的，奉献和爱心由我们代代传承和发扬光大，正是因为一代代护理人的辛勤付出，护理职业才能在付出中增添风采；正是因为一代代护理人的无私奉献，护理事业才能在奉献中成就，我们的人生价值才能在奉献中实现！3.回眸过去的

52、一年，在全体护理人员的共同努力下，我们以自己的实际行动，践行着南丁格尔的誓言，以饱满的工作精神、富有激情的工作态度和扎实的工作作风，在护理质量、护理服务、护理管理、护理教育等方面取得了可喜的成绩，树立了我院护理人员的良好形象。新的一年，我们又站在一个新的起点：面对机遇、挑战、压力和希望，我们将勇于拼搏，把我们的人生价值定向在护理事业上，把我们的人生目标定位在病人满意度上，以丰硕的成果去交出一份完美的答案。为我院护理事业的健康、快速发展，做出应有的贡献！4.当我把青春的身影投入病房，当我把年轻的日记载入走廊，我就明白了我的名字叫奉献，叫天使，我的天职是辛劳，是奔忙。打针、发药、铺床、输液，时刻追

53、踪病情变化，我在苦累中感受呵护生命的快乐；交班、接班、白天、黑夜，迎来朝霞送走夕阳，我在辛劳中体会自身价值的分量！从血染的伤口边，我走过了美丽的青春年华；在白色的氛围中，我用真诚丈量无数个夜晚的漫长。每天，我用劳累把挽救生命的乐章默默谱写，为岁月传递欢笑吉祥；每天，我用微笑把人间的真情悄悄传递，让生命的鲜花绚丽芬芳！5.对生命的景仰和守护生命的神圣感，我一直珍藏在心中。曾经遭受的埋怨和委屈又算得了什么？患者的微笑，就是对我最高回报和奖赏。多少回孩子梦中的哭喊，母亲望眼欲穿的期盼，总是模糊我的双眼，只因为健康所托，性命所系，我的诺言终身难忘。6.“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时

54、开花，将这一长途，点缀得香花弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，不觉悲凉。”让我们再用真诚用微笑作伴，用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天，为生命点燃太阳！为护士这个神圣的职业，画上一道最绚丽的色彩，演绎一首最壮丽的篇章！7.是谁把护士喻为白衣天使？当提灯女神南丁格尔把仁慈、博爱、奉献洒向人间，人们就对护士由衷赞扬。怀揣着对护理职业的向往，我戴着护士这顶殊誉的白帽，在护理工作中，我将我的情愫、我的青春、我的所爱献给了病房，春去秋来，我把天使的生活用执著和无悔来编织和画描。8.吸痰、导尿、灌肠、输氧，脏累又辛苦；服药、注射、护理、巡视，琐碎又繁忙；急危抢救，像一阵旋风，与死神

55、抗争，哪容得一丝喘息；床旁护理，像一阵春雨，劝慰照料，滋润着病人的心房。呼叫器下穿梭的身影，是我独特的风采，病床前匆忙的脚步，是我无悔的骄傲。多少个日升月落，我把责任与爱心默默奉献，多少个黄昏黑夜，我把关怀和馨香悄悄绽放。9.病人在我心中，是神圣，是责任！病人的需求和满意是我永远的追求，病人康复的笑靥，家人理解的泪花，是我人生价值的闪光.10.人们常赞美花的馥郁瑰丽，我自豪我是一片绿叶。“果的事业是尊贵的，花的事业是甜美的；但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊地，专心地垂着绿荫的。”勤奋学习，苦练技术，不断充电是我努力的目标，让护理事业的阳光照耀我奋发的叶瓣吧！ 护士节寄语2 16、甜甜的微笑，坦露

56、你火热的心肠；匆匆的脚步，伴随你忙碌的身影；柔柔的话语，释出你周到的关怀；殷殷的行动，印证你不变的诺言；5.12国际护士节，愿护士姐姐永远健康美丽。17、一颗仁心，一句诺言，一丝温情，一份关爱，一滴汗水，一份坚强，一份真情，一生青春，5.12护士节，护士姐姐节日愉快，您辛苦了。18、今天是512国际护士节，送你七味胶囊，让你快乐相伴。一味酸酸的情话，二味甜蜜的爱情，三味苦苦的良药，四味辣辣的热情，五味幸运的种子，六味幸福的微笑，七味关怀的呵护。19、你没有救死扶伤的美誉，可你总带着对事业的热爱兢兢业业。你没有妙手回春的技能，可你总怀着对生命的尊重认认真真。5月12日国际护士节，向所有的护士朋友

57、致以最崇高的敬意！20、512，护士节，白衣天使，人人夸赞，救死扶伤，人人称赞，细心照顾，人人敬爱，护士节，愿把的祝福送给你，把的祝愿送给你，愿你快乐。21、白云，是蓝天的天使；小鱼，是溪水的天使；燕子，是春日的天使；护士，是病人的天使；忙碌与奔波，你从不语；琐碎与繁忙，你从不说；国际护士节到，祝可爱的天使们，幸福快乐！22、有你在身边，没有病痛的折磨，只有细心的关爱；有你在身边，没有失落的无奈，只有坚强的鼓励；有你在身边，没有病榻的孤独，只有如家的温暖；国际护士节，祝愿所有的白衣天使节日快乐。23、512国际护士节，让快乐做你的知心伴侣，让幸福做你的守护天使，让平安做你的如意顾问，让健康做你

58、的形象大使，让美好做你的私人小秘，让我的问候做你的吉祥向导：愿你幸福，快乐无忧！24、你用“微笑”“善良”“真诚”打造白衣天使的品牌，你用“忙碌”“问候”“责任”创建白衣天使的标签，我就用感激和祝福来表达我的心意，祝所有的护士，节日快乐，祝你们幸福。25、你的品格象红烛，燃烧了自己，照亮了别人；你的举止象春风，给人带来温暖驱散了病痛愁云；你的心灵象清泉，爱的透明，不是亲人胜似亲人。512护士节到，祝天下所有的白衣天使们节日快乐，天天开心！26、天使，是你的称呼；认真，是你的习惯；爱心，是你的心声；细致，是你的宗旨。5.12国际护士节，祝天下所有的护士，永远美丽，幸福快乐！27、抓一副良药送给你

59、，良药虽苦，心里却甜；开一处良方赠给你，良方要服，身体方健；发一条短信送给你，节日祝福，全在里边。512国际护士节，愿你健康幸福的生活！28、你用最灿烂的笑容，抚慰患者的疾苦；你用质的服务，温暖患者的心灵；你用最真诚的目光，善待每位患者。512国际护士节，道声辛苦了！祝愿白衣天使永远幸福快乐！29、护士节里送鲜花，祝你事业绽新花；护士节里送祝福，祝你生活永幸福；护士节里发短信，祝你办事有自信；所有礼物送给你，今日好运围绕你；所有祝福送到家，和睦快乐幸福家。祝你512，护士节心想事成，万事如意！30、你是洁白的花朵，你给病人带来生活的温馨；你是解救人间痛苦的天使，护理病人态度温纯；你是祝福的代言

60、人，诅咒病魔，安慰病人。护士节，我把心语告诉你：你是我心中的女神！31、你的招牌微笑让病人感到窝心，你的轻言细语让病人感到暖心，你的专业技能让病人感到放心。5月12日护士节，祝所有辛勤的护士们每天开心！32、短信送护士，祝福表心愿，内容虽简单，样样都实现，日日得平安，周周露笑颜，月月兜胀满，年年福相连，收到此心愿，幸福不一般，美梦马上圆，吉祥如意鞍，彩票翻一番，不要忘记看。33、有种呵护，时过境迁，依然纯朴，依然温暖；有种关怀，事隔多年，依然甘甜，依然感动；有种问候，清清淡淡，却最真诚，也最温馨；有种祝福，默默无言，感恩感激，岁岁年年！512国际护士节，感恩祝福白衣天使们幸福快乐永永远远！34