员工住宿管理合同

1、员工住宿管理合同员工住宿管理合同员工住宿管理合同员工住宿管理合同编制仅供参考审核批准生效日期地址： 电话：传真: 邮编:员工住宿管理合同甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：为了加强员工宿舍的管理，确保员工生命、财产的安全，创造一个良好的休息环境，经甲乙双方同意，共同达成以下协议：第1条 适用范围本协议只适用于在本公司住宿员工。第2条 适用时间自乙方搬入员工宿舍之日起，直至离职或因其他原因搬出宿舍。第3条 住宿费用 住宿费用见下表：住房类别说明住宿费用（每人每月）注：（1）不足一月时，按天计算；（2）甲方有权从乙方工资中直接扣除住宿费用与乙方应付的其它费用； 其它费用：员工住宿

2、期间的水电按甲方统一标准支付；多人共用的，由使用人平均分摊。第4条 甲方义务 在乙方任职本公司期间，甲方为乙方提供住宿。 在乙方住宿期间，提供床上所需用品（被褥及枕头），卫浴设备。第5条 乙方义务 爱护宿舍现有设备（电视、空调、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等），如有疏于管理或有意破坏，酌情由现住人员负责该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处理。 个人棉被、垫被起床后须叠齐；洗晒衣物须按指定位置晾晒；贵重物品请妥善保管，如有丢失甲方不承担任何责任。 严禁室内吸烟，一经发现处以50元/次罚款。 严禁携带危险品（包括各种凶器、腐蚀品、易燃易爆物等）。 公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品，员工离开住所必

3、须关好门窗，锁好房门。 宿舍内不得擅自加装使用用电量大的电器，禁止使用电炉、电火锅、电加热器、电饭锅等，不得私接电路。对于违禁使用大功率电器设施者处以100元/次罚款，造成严重后果的，追究其法律责任。 在乙方的休息期间，如乙方外出，需填写员工外出登记表，并与值班员确认外出信息。 住宿人员每天晚上不晚于22：00必须返回宿舍按时就寝，超时初犯者扣罚50元，第二次重犯者扣罚100元，以此累加，加班除外。 严禁在宿舍内外赌博、群众斗殴、酗酒。 不得擅自留宿非本公司员工，如外人拜访需登记姓名、关系及进出时间。 甲方只向乙方提供住宿及相关设施，并告知设施的正确操作方式，对于乙方在使用设施时不当操作所产生

4、的任何事故，不承担任何责任，并保留追踪乙方责任的权利。 乙方住宿期间应自行注意人身与财产安全。住宿期间发生任何事故、人身或财产损害，甲方不承担任何责任。 员工住宿期间应注意居住区的节源节能，水、电不得浪费，随手关灯、电器及水龙头；沐浴用的水、电用毕即关闭，沐浴毕应清理浴池。第6条 退宿 员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须交回其住房钥匙，否则不予办理任何调动手续。 员工退房时须办理移交手续，清点财物，应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。凡居住期间，公司物品有损坏的，须照价赔偿。 如因甲方情况变动无法继续向员工提供住宿，甲方提前15天通知员工退宿，但无需承担其它责任。第7条 其他 如签订本协议时间与搬入宿舍时间有先后，按搬入宿舍之日起生效。 物品清单作为员工住宿协议的补充说明，是员工损坏物品照价赔偿以及办理退宿清点财物的依据。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，甲方签字并盖章、乙方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。 本协议最终解