图书馆各类专业技术人员岗位职责

1、图书馆各类专业技术人员岗位职责图书馆各类专业技术人员岗位职责图书馆各类专业技术人员岗位职责资料仅供参考文件编号：2022年4月图书馆各类专业技术人员岗位职责版本号： A修改号： 1页 次： 1.0 审 核： 批 准: 发布日期： 图书馆各类专业技术人员岗位职责一、采编部馆员岗位工作职责：1、根据本馆性质，任务和读者需求，编制文献采编规则，制定年度采集计划，提出采集预算和决算。 2、对图书馆内文献出版状况有较深入研究，熟悉与掌握各种文献的出版发行渠道，收集各种出版物目录，是采购计划，建立富有特色的馆藏体系。 3、按照标准的机读目录格式及本馆要求，严格按照中图法（第四版）进行图书的分类、编目、加工

2、工作，建立准确完整的书目数据库。 4、接受图内外赠送文献，积极征集我市呈缴本制度规定的各种出版物。 5、对许昌地方文献有较深入的研究，完成年度地方文献采集任务。 6、及时准确地提交有关统计报表和购书经费使用情况分析报告。 7、定时编制新书通报，承担有关咨询和文献检索工作。 8、指导助理馆员和技术工人开展文献采集和分编工作，分编差错率不得超过2%。 9、结合岗位工作开展学术研究。 10、自觉遵守馆内规章制度、爱岗敬业，文明服务。 11、完成馆领导交办的各项工作任务。 二、流通部馆员岗位职责： 1、对读者阅读需求、阅读行为、阅读规律有较深入的研究，挖掘潜力，拓宽渠道，广泛发展读者；开展工作。 2、

3、解答读者的一般性咨询，对读者进行查目指导和新书介绍，承担课题检索任务。 3、开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改进读者工作和领导决策参考。 4、了解藏书动态，重点藏书、工具书、丛书、多卷书等图书馆重点保管，书库每年清点一次。 5、保证排架整齐有序，开架图书分类号至少排到圆点，同种书复本必须排在一起，错架率不超过5%，闭架图书错架率不超过2%。 6、排架时发现分编加工错误的图书及时转采编部纠正。 7、每半年向部主任提交 一次热点及滞架图书分析报告，由部主任汇总报主管业务馆长审核后向馆长报告，供改进文献采集工作参考。 8、制定图书剔除标准和剔除计划，指导办理所辖书库的注销手续。 9、及时准

4、确的按时提供有关各项统计报表，保证数据准确无误。10、结合岗位工作开展学术研究。 11、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业、文明服务。 12、完成馆领导交办的各项工作任务。 三、综合阅览部馆员岗位职责： 1、对国内报刊出版发行有较深入的研究，了解和掌握报刊出版动态和发行渠道，编制报刊采集规则，制订报刊采集计划，提出报刊采集预算和决算。 2、指导助理馆员和技术工人进行报刊验收、登录、催缺、数据库录入工作。 3、根据订购种类和期刊本身的变化，及时进行报刊数据库的更新与维护。 4、解答读者一般性咨询，承担课题检索任务。协助读者查找报刊篇章，向读者推荐优秀报刊文章。 5、熟悉本部（室）报刊品种，内容及读者

5、阅读倾向，开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改进读者工作和领导决策参考。 6、及时准确地提交有关统计报表和报刊订购经费使用情况分析报告。 7、结合工作岗位开展学术研究。 8、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业，文明服务。 9、完成馆领导交办的各项工作。 四、过期报刊阅览部馆员岗位职责： 1、对文献保障和期刊半衰期理论有较深入的研究，了解国内核心期刊动态，制订过刊保藏原则和保藏种类，提出过刊保藏调查意见。 2、指导助理馆员和技术工人进行过刊验收、登录、数据录入等工作。 3、负责过刊的分类编目，及时进行过刊数据库的更新与维护。 4、解答读者的一般性咨询，承担课题检索任务。协助读者查找报刊篇章，

6、向读者推荐优秀报刊文章。 5、及时准确的按时提供有关各项统计报表，保证数据准确无误。 6、熟悉本部（室）报刊品种，内容及读者阅读倾向，开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改进读者工作和领导决策参考。 7、结合岗位工作开展学术交流。 8、自觉遵守馆内规章制度，努力钻研业务、爱岗敬业、文明服务。 9、完成馆领导交办的各项工作任务。 五、流通部高级工岗位职责： 1、对读者阅读需求，阅读行为、阅读规律有较全面的了解，指导初级和中级技工开展工作。 2、解答读者一般性咨询，对读者进行查目指导和新书介绍。 3、保证排架整齐有序，开架图书分类号至少排到圆点，同种书复本必须排在一起，错架率不超过5%，闭架

7、图书错架率不超过2%。 4、排架时发现分编加工错误的图书及时报告部主任转交采编部纠正。 5、按照图书剔除标准和剔除计划，办理所辖书库的注销手续。 6、协助馆长统计业务数据和填报业务台账，根据相关数据提出改进的意见。 7、结合岗位工作开展技术革新。 8、遵守馆内各项规章制度，努力钻研业务，爱岗敬业，文明服务。 9、完成馆领导交办的各项工作任务。 六、报刊阅览部高级工岗位职责： 1、了解和掌握报刊出版动态和发行渠道，按照报刊采集计划，提出报刊采集的初步意见。 2、进行报刊验收、登录、催缺数据录入等工作。 3、解答读者一般性咨询，协助读者查找报刊篇章，向读者推荐优秀报刊文章。 4、熟悉本部（室）报刊

8、品种，内容及读者阅读倾向，积极开展阅读指导。 5、协助馆员统计业务数据和填报业务台账，根据相关数据提出改进的意见。 6、结合岗位工作开展技术革新。 7、遵守馆内各项规章制度，努力钻研业务，爱岗敬业，文明服务。 8、完成馆领导交办的各项工作任务。 七、过期报刊阅览部高级工岗位职责： 1、掌握本部（室）典藏过期报刊的种类、刊名、年代等书目信息，撰写过刊馆藏评价，提供馆藏建设咨询。 2、指导初级和中级技术工人进行过刊验收、登录、数据录入等工作。 3、解答读者一般性咨询，协助读者查找报刊篇章，向读者推荐优秀报刊文章。 4、研究本部（室）读者阅读需求，开展阅读指导和宣传推荐工作。 5、协助馆员统计业务数

9、据和填报业务台账，根据相关数据提出改进工作的意见。 6、结合岗位工作开展技术创新。 7、遵守馆内各项工作制度，努力钻研业务，爱岗敬业，文明服务。 8、完成馆领导交办的各项工作任务。 八、多媒体阅览室高级工岗位职责： 1、具有扎实的计算机和网络知识，了解国内图书馆多媒体（电子）阅览室建设和服务动态，制定多媒体（电子）阅览室建设的技术方案。 2、负责全馆计算机管理系统和数字资源安装、维护、维修和使用管理。 3、制定全馆数字化建设方案和规划，制定电子出版物采集计划，建设实用、系统和具有特色的电子出版物馆藏体系。 4、负责对文化信息资源共享咨询筹集、运行和设备的维护工作。 5、制定图书馆数字化建设方案

10、和规划，提供数字化建设中的技术咨询。 6、根据读者和特色馆藏建设需要，指定网络资源采集计划，在馆员的指导下对网络资源进行收集、分类、标引和报道。 7、制定全馆职工的计算机和网络知识培训计划，讲授与职级相应的计算机应用课程。 8、指导自动化设施的维护，解决全馆管理系统和局域网运行中的技术问题。 9、宣传推荐馆藏电子读物和优秀网络资源，开展读者教育和用户指导。 10、负责统计业务数据和填报业务台账，根据相关数据提出改进工作的意见。 11、结合岗位工作开展技术革新。 12、遵守馆内各项规章制度，努力钻研业务，爱岗敬业，文明服务。 13、完成馆领导交办的各项工作任务。 九、少儿阅览室高级工岗位职责：

11、1、了解少儿读者的阅读兴趣和阅读规律，制定少儿读者工作的发展计划。 2、了解和掌握少儿读物出版动态，按照全馆文献采集计划，提出少儿读物采集的初步意见。 3、研究本部（室）读者阅读需求，开展阅读指导和宣传推荐工作。 4、根据少儿读者的特点、策划、组织开展读者活动。 5、负责统计业务数据和填报业务台账，根据相关数据提出改进工作的意见。 6、结合岗位工作开展技术革新。 7、遵守馆内各项规章制度，努力钻研业务，爱岗敬业，文明服务。 8、完成馆领导交办的各项工作任务。 十、副研究馆员岗位职责： 1、研究拟定全馆业务辅导工作和目标计划和长远规划。 2、负责拟定并组织实施馆内业务学习、继续教育、技能培训的年

12、度计划。 3、负责建立与许昌市内各级各类图书馆（室）的业务联系，形成业务指导，交流沟通、资源共享网络。 4、全面掌握市内各级各类图书馆（室）的布局，设置、藏书及人员、知识结构和管理情况，并以此汇总、编制各类统计资料。 5、负责做好图书馆宣传周，全民读书月等日常的对外宣传工作。 6、掌握图书馆馆藏信息情况、文献的种类、数量，负责实施重点辅导与巡回辅导，接待业务采访，解答图书、信息、情报专业的理论问题，经常开展咨询服务工作。 7、搜集情报信息、负责二、三次文献资料的审核和决策信息参考的编辑工作。 8、协助馆领导做好图书馆学会的组织领导工作，积极开展各种业务活动。 9、协助馆领导做好职工的业务教育考核工作；全年对职工进行两次集中业务培训。 10、协助馆领导对本馆的业务工作进行检查、督促和指导。 11、自觉遵守馆内各项规章制度，爱岗敬业、钻研业务、文明服务。 12、完成馆领导交办的各项工作任务。 十一、办证及读者咨询处高级工岗位职责： 1、负责并指导初级技术工人办理读者注册手续，注销各种过期借阅证件。 2、研究读者构成，年初提交发