维护职工合法权益存在的问题及对策

1、.护合存问对 前言年司企、技兴战略际 略施水电程、础设设工 齐的经初形成公司入规 作化新阶。公经营、平 能面历史高。我们不随 改展深化涉及职工利题 多组职工合法益的和更 ，析当前新情新问进善 涉群利益各项策措 下力解 群际问题 切实保大众 展 对公具有分重的现意义一、 专项研究背景简介在工益方存在问 为强维 作性工会绕利格局劳矛 的组，采进项入户卷职 状查、个谈话方式 动彻况、业改中职益况 素、工再业情、职活职 稳行深入调查 ,摸清工的.态权犯的象，准了工入 眼二、 专项研究内容（一）部下岗失业人再就业问题主原部分工长下岗 家 较 其因是部单位程任不足 不上是部职工病缠 状况， 不工作和活，动

2、下假部 负，殊情，脱不开法工 四是条，就渠道限 到工 ; 没技，就面狭，缺场。 种约上岗业，致部工困 长到改善（二）职工资问题受机宏观济环的影及 客的部分位工存量或工 或不在部拖欠工工象工 增还全建起来职工收不 （三）社保障体系不善，社保关系需进一步理 （四）安生产和职工动保护现状不乐观 .分安重视度不，安施 保发位，全投不足章违 在围 .(部单位劳动工不规范劳动争议解决渠道不畅。 劳处不完，机不健劳处 未发等等二、研究果（一）搭协调劳动关的平台。动形“委 主、极运、有各方、职 ”协调关 （二)建立和完善劳关系协调机制 .彻法 动劳动同与体合协关 基用动争信息争制 群件度 ,有理议案。(三）畅

3、通职工利益诉求渠道 . 动方 畅群与渠，使工的诉得 有达项政更加合职利求（四）各党委加强对会工作的领导 .真听涉及 身大意见建议为工行挥 腰各要依把职组织会 增 团的和凝 组织代表工参 的理 .(）注重调查研 ,增强维权工作的针对性承护法权的历使命新 要这项作查作的对性 绕系出的际组工 动彻况、业改中职益况 素、工再业情、职活职 稳行究，清职的思态权 犯，权工的切点和 .（六）注源头参与，强维权工作的威性要工益，头参尤为。 身有，积参与业对群事 置参职工益的关政定就 开同扶成立导小 对这作 导（七）注制度建设，强维权工作的范性法工的权和上工会文 我调思路注重强维度增 权规一是极推平等集制 努劳

4、。二健全代会，护 主（八）注多办实事，强维权工作的效性.岗就维权作的要内一 强训促进岗职再就二实 暖三开展难职子女“秋”动四、专项究成果推广维合关贯落实发 执和义和社会 ,贯彻的方 的求体现同时是保业伍 企发实要 工会权工维 大根作为们一工作发脚 充广在深改革促进、定 力 为出策建：一是继续好再就业扶政策的落实，实关心困难工 的生产生、源及各位要续贯 就政新的业岗再训 再务失业工自职业助工 等进大工力度并健善业 机高并妥处理改制职问 特企过程，要重兼难经 施工切利益改革 进一关心 难生产活继续展帮温 扩 覆尽他们决实困 .二是大力行企业工资体协商制度，一步完善社 保障体系。进推行工协，建职工

5、正机重解企业效职增， 高工平。一步顺社障逐 社覆适当高保水平更工 会遇 三是高度视安全生产职业卫生工作切实保障职 群众的身健康和生命全位“第防 ”方针真全生法业治法关 规落生产职业生工任实 点重以及弱环的安产卫 对目安生产职业生的力 职事督单位项 保证要的 生 加安淘及职生命 身的艺和备，断改动生 搞场危害治。四是建立全劳动关系调制度加大劳动和社会障监 督力度。全善劳系调加强督监 量用人位与者订履行动合， 查职权益行为坚决和种 动权法。关部和工织要 展规用工工资遇、劳措.点动建谐系的监监察动 护合，促企业和谐发 五是加强工思想政治作,提高职工整体素质。加强 对职工理信念、形势策和法制纪律育，引导职群众 正确处理家利益集体利益和个利益的关系 .要正 导对物劳模范宣传全 劳识贵造伟良。 开工竞赛动，展“席手”“新 能”选“学织知识职工” 不职的学能力创新、力 能地人阶主力作用六是加强会自身建设充分发挥工会织的作用 会在领导 贯彻“起来切实 ”工，深化“带”作最广 把工工会 扩大会组的覆 增组织凝聚 实履维护工合 基，健全善工社会权合 资商市场促进就业机学 其社权工经验职权