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1、企业员工访谈面谈表企业员工访谈面谈表企业员工访谈面谈表资料仅供参考文件编号：2022年4月企业员工访谈面谈表版本号： A修改号： 1页 次： 1.0 审 核： 批 准: 发布日期： 面谈记录表姓名部门时间地点一、对于自身的工作和发展您负责的主要工作内容有哪些部门内部是如何分工的（了解人员的整体状况）目前在工作上存在的困难有哪些（工作安排上是否有不合理的地方，为什么）希望从直接上级（或人力行政部）得到哪些帮助和支持对于自己在公司的定位和发展有什么想法和规划（针对leader）（目前公司的职业发展通道有技术序列和管理序列，您更倾向于那个序列如果提供轮岗发展机会，你自身希望轮岗的区域和岗位是什么）现

2、在的工作与你的预期有出入吗你喜欢哪些地方，不太满意哪些地方当你遇到工作上的问题，你通常怎么解决的，谁可以帮到你二、对于自己所在部门的工作-Leader对于本部门工作氛围是否满意部门内部协作关系如何，存在什么问题对于本部门的整体工作，你认为做的好的方面有哪些待改进的方面有哪些有哪些改进建议业务上协作关系密切的部门有哪些协作关系如何三、对于部门Leader你认为部门领导最主要的优点有哪些，需要改进的有哪些对熟悉的管理人员(或同级人员)进行评价四、对于公司文化和管理与市场同类型公司相比，你认为公司哪些地方做的比较好哪些地方有待改进，有何建议你认为公司需要改进的必要方面有哪些，有何建议你认为公司运营中有哪些风险点，有何建议-Leader必答你工作中经常用到的流程有哪些，对于流程的改进有哪些合理化的建议你希望

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