XXXX年调资工资软件操作说明

1、2010年调资工资软件操作说明一、数据核核对职务变动动：你单单位20009年年职务变变动人员员已由县县人社局局工资股股通过工工资软件件进行了了审批，请请查看是是否有遗遗漏。新进人员员：20009年年各单位位新进人人员，纸纸质表都都已审批批，但由于基基本资料料不全，相关数据信息没有录入到升级后的软件里。你单位若有新进人员，请你单位将新进人员有关数据录入到软件里面。离退休人人员：工工资软件件中如果果没有离离退休人人员的工工资数据据，请你你将你单单位离退退休人员员数据录录用到软软件当中中，使工工资软件件数据更更加完整整。二、有关工工资业务务操作（一）机关关机关公务务员晋升升级别和和级别工工资档次次：

2、晋级和和晋档的的前提必必须将考考核结果果填入工工资软件件中：进进入人员员管理信息录录入，点点击工具具栏中的的编辑按按钮，使使之处于于编辑状状态，再再点击人人员信息息表下面面里的人人员信息息子集中中的组织织考察（考考核）子子集使之之变成白白色，然然后再点点击菜单单栏中的的批量处处理批量追追加子集集记录（如如图所示示）考核核类别：填写年年度考核核；考察察年度填填写去年年的的年年度（如如这次填填写20009）；考核结结果可以以统一输输入称职职（合格格）确定。如如果单位位有个别别优秀可可以单个个修改，选选中此人人，在考考核子集集里就可可修改。注意：099年的考考核结果果统一都都输入了了称职（合合格），

3、若若有优秀秀和不合合格和不不定等次次，请单单个进行行修改，若若没有就就可以直直接进行行晋级和和晋档的的操作。晋级、晋档档操作：进入工资资管理工资变变动日常操操作业务务模板前前者为晋晋级模板板，后者者为晋档档模板，只只要双击击此模板板点“是”软件就就会自动动选取符符合条件件的人不不需要填填写任何何信息，点点计算即即可，打打印审批批表、花花名册上上报市人人社局审审批，报报盘及回回复确认认同上。说明：若220099年元月月某个人人既晋升升级别又又晋升档档次时，先先要做晋晋级工资资上报市市人社局局审批，单单位接收收回复确确认后，再再做晋档档工资。职务变动动：登陆陆软件工资管管理工资变变动打开日日常操作

4、作业务前前的“+”双击此此模板点点“否”进入模模板点候选选人手工选选人。选中职务发发生变动动的人员员点向右右的红色色箭头点点确定。所所要填写写的人员员信息如如下：只只要把新新任职务务级别和和任职时时间填上上，点计计算即可可工资就就会自动动全部调调整（包包括基本本工资和和规范性性津补贴贴）。审审批表和和花名册册的打印印：点上上图（计计算右边边）的审审批表或或者花名名册就可可以打印印。报盘的生生成：纸纸质表格格打印后后，关闭闭退回主主界面，点点工资管管理工资报报批此时如如果发现现有不是是一个加加号时，这这时就要要有选择择性的上上报打开开前面的的“+”在其上上右击就就会弹出出选择全全不选，然然后在要

5、要选择上上报的选选项上右右击就会会弹出选择“选择”选项，然然后点报报盘（这这时可以以看到上上报的是是什么业业务，也也可以检检查出上上报的是是否正确确）确定弹出要要保存的的路径，选选择保存存的路径径保存即即可。此此时单位位需要做做的是：登陆软软件：工工资管理理回复确确认接收回回复找到ssp.0000.hdff文件选中打打开确认入入库点“是”点“是”，这样样人社局局和你单单位的人人员信息息就全部部一致了了，以后后工资变变动按照照此操作作即可。注意：此bbp_0000.bpdd报盘要要想起名名字，不不要把.bpdd扩展名名删除或或者修改改，否则则人社局局审批时时将找不不到此文文件。将将生成的的上报文

6、文件上报报人社局局审批，若若通过审审批，人人社局将将返回一一个SPP_0000.hhdf的的回复文文件（审审批回复复）。离退休人人员操作作：进入入工资管管理工资变变动打开人人员转库库前的加加号双击击4：机机关工作作人员离离退休操操作表，点点“否”进入模模板，手手工把要要退休的的人员选选过来。需需要填写写的信息息如下：离退休休类别、离离退休时时间、离离退休待待遇的职职务、如如果有提提高比例例也填上上要填写写小数（如如独生子子女提高高5%要要填写00.055，没有有就不要要填写），其其中离退退休待遇遇的岗位位只有工工勤人员员填写，公公务员不不要填写写此项，否否则计算算将出现现错误（如如图）。打打印

7、上报报如上述述。新录用人人员操作作（分两两种情况况）1）纸质表表格已经经市人社社局审批批的：只只要把新新录用人人员基本本信息和和工资录录入里即即可，不不需要报盘盘审批。具具体操作作：进入入人员管管理信息录录入在编辑辑的状态态下点新新增一个个人员信信息在主集集里录入入基本信信息然后点点工资变变动子集集在工资资变动子子集下面面右击鼠鼠标新增增一条空空白记录录在填写写相应的的工资情情况。以以大学本本科为例例：然后点学历历及学位位子集：在学历历及学位位子集下下面右击击鼠标新新增一条条空白记记录录入如如下这样样此人的的信息就就填写完完整。把把此人的的人员信信息发送送出来上上报人社社局。2)纸质表表格未上

8、上报市人人社局审审批或今今后单位位新录用人人员操作作:工资管管理工资变变动双击22：1）机关关新录用用见习期期公务员员工资操操作（无无工作经经验）填填写内容容如下，工工资部分分都不需需要填写写，点击击计算即即可：打打印审批批表，上上报市人人社局审审批，同同时上报报报盘。人员信息息发送操操作：人人员管理理信息录录入人员库库（在点点人员库库前要点点击人员员库下的的编辑使使其处于于编辑状状态）-数据据发送当前显显示人员员-起文文件名后后选中需需要保存存路径，把把此文件件报给人人社局。（二）事业业做事业人员员工资变变动时，单位类别要调整为事业单位。具体操作：进入软件工资管理工资变动，单位类别调整为事业

9、单位。如下图所示-正常晋级级：首先先在软件件中填入入考核结结果，步步骤同上上，然后后双击点点是进入入，10011：事业单单位工作作人员正正常晋升升薪级操操作表，软软件将自自动筛选选符合晋晋升薪级级的人员员，不需需要填写写任何信信息，只只要点计计算即可可。打印印审批表表、花名名册，生生成上报报盘，报报人社局局审批。注意：099年的考考核结果果统一都都输入了了称职（合合格），若若有优秀秀和不合合格和不不定等次次，请单单个进行行修改，若若没有就就可以直直接进行行晋升薪薪级工资资的操作作。职务（岗岗位）变变动操作作：打开开日常操操作业务务的“+”号，进进入10009：事业单单位工作作人员岗岗位变动动操

10、作表表，把需需要变动动的人员员通过手手工选人人的方法法进行选选择，专专业技术术人员填填写第一一行的内内容所聘聘任职务务（岗位位名称）和和聘任时时间，管管理人员员填写第第二行，工工勤人员员填写第第三行，填填好点计计算即可可。打印印审批表表、花名名册，生生成上报报盘报市市人社局局审批。回回复确认认如上述述所讲操操作。人员离退退：在人人员转库库，10004：事业单单位工作作人员离离退操作作表，手手工把要要退休的的人员选选出按照正确的的信息填填写，有有提高比比例的输输入提高高比例及及原因。填填好计算算即可。打打印审批批表上报报市人社社局审批批，同时时上报报报盘。新录用人人员操作作（分两两种情况况）1）纸质表表格已上报市市人社局局审批的的：只要在在把人员员基本信信息和工工资录入入里即可可，不要要报盘审审批。具具体操作作：进入入人员管管理信息录录入在编辑辑的状态态下点新新增一个个人员信信息在主集集里录入入基本信信息然后点点工资变变动子集集在工资资变动子子集下面面右击鼠鼠标新增增一条空空白记录录在填写写相应的的工资情情况，以以大学本本科为例例：后面面还要把把老保留留工资1171和和职务补补贴3776输入入进去。在在学历子子集下输输入学历历的相关关情况。2)纸质表表格未上上报市人人社局审审批或今今后单位位新录用人人员操作作：人员员调入在在10002：事事业单位位见习