XXX2011年度首期学员培训班

1、 集团有限公司培训部 华夏精英 春晖鼎盛XXX2011年度首期学员培训班培训方案一、培训背背景：XXX公司司即将建建成试产产，员工工由原企企业留用用人员、社社会新招招人员构构成。原原企业留留用人员员了解生生产工艺艺，熟悉悉岗位流流程，但但思想复复杂，情情绪波动动大，更更关注自自身现实实利益；社会新新招人员员对环境境陌生，对对新岗位位、新单单位、新新生活充充满期待待。两者者共同点点为受教教育程度度不高（除除个别大大专学历历外，其其余为初初高中学学历），综综合职业业素养相相对较低低。二、培训目目的：1、减少新新员工初初进公司司时的紧紧张情绪绪，使其其更快适适应公司司；2、使新员员工了解解公司、了了

2、解团队队、了解解工作岗岗位，快快速进步步各自角角色；3、使新员员工了解解认同公公司的文文化理念念、做事事方法、规规章制度度、发展展目标，尽尽快融入入企业；4、让新员员工感受受到公司司对他的的欢迎，让让新员工工体会到到归属感感；5、培训新新员工解解决问题题的能力力及提供供寻求帮帮助的方方法；6、转变原原企业留留用人员员不合时时宜的观观念，新新单位是是他们今今后工作作的可靠靠保障。三、培训对对象：1、原企业业留用人人员900人；2、社会新新招录人人员900人；3、共计1180人。四、培训时时间：1、原企业业留用人人员155天（其其中7天天军训，88天文化化理论知知识培训训）；2、社会新新招录人人员

3、300天（其其中155天军训训，155天文化化理论知知识培训训）；五、培训方方式：讲师讲授、案案例分析析、案例例分享讨讨论、课课堂联系系、情景景演练、电影、视频、内部参观、外部参观、拓展等多种形式，使培训效果达到最佳。六、培训讲讲师：1、军训：贸易技技工学校校教练（暂暂定）2、文训：（暂定定）七、开课时时间：220111年7月月1日（暂暂定）八、培训地地点：贸贸易技工工学校（暂暂定）九、培训内内容：详见XXXX首期期学员培培训班培培训内容容暨推进进计划十、培训反反馈：详见XXXX首期期学员培培训班培培训反馈馈表十一、预算算费用1、外请讲讲师费：2、培训辅辅助用品品费：XXX首期期学员培培训班培

4、培训内容容暨推进进计划一班（社会会新招录录人员）二班（原单单位留用用人员）培训内容培训时间培训讲师培训内容培训时间培训讲师初始阶段15天军训训7天军训第一阶段共5天第一天共4天第一天（感性认知知时期）毛纺首期学学员培训训班开班班仪式：培训负责人人宣布培培训要求求、培训训纪律、培培训考核核等事项项；学员代表表表决心；主管领导讲讲话仪式结束0.5小时时0.5小时时0.5小时时破冰心的的互动：沟通座座谈、4.0小时时毛纺留任领领导、人人资部及及培训部部负责人人共同参参与主持持新学员座谈谈交流2.5小时时归零、空杯杯心态培培训2.5小时时华春核心文文化理念念培训：慈善、包容容、博爱爱4.0小时时破冰、

5、游戏戏互动1.5小时时第二天我在为谁工工作4.0小时时观看励志电电影2.0小时时座谈观影感感受2.0小时时第三天第二天企业介绍：观看企业VVCR发展历程、行行业地位位、战略略规划;游戏互动公司规章制制度（通通用制度度）0.5小时时2.0小时时1.5小时时4.0小时时企业介绍：1、观看企企业VCCR2、发展历历程、行行业地位位、战略略规划;3、游戏互互动4、公司规规章制度度（通用用制度）0.5小时时2.0小时时1.5小时时4.0小时时第四天第三天公司的福利利关怀文文化、案案例展示示老员工感悟悟分享员工行为规规范及礼礼仪礼节节游戏互动3.0小时时1.0小时时3.0小时时1.0小时时5、公司的的福利

6、关关怀文化化、案例例展示6、老员工工感悟分分享7、员工行行为规范范及礼仪仪礼节8、游戏互互动3.0小时时1.0小时时3.0小时时1.0小时时第五天第四天执行力是最最关键的的因素：把信送给加加西亚的的人如何做一个个让人放放心的人人游戏互动3.0小时时1.0小时时执行力是最最关键的的因素：把信送给加加西亚的的人如何做一个个让人放放心的人人游戏互动3.0小时时1.0小时时团队合作是是基础：成为高效团团队的成成员合作与冲突突2.0小时时团队合作是是基础：成为高效团团队的成成员合作与冲突突2.0小时时如何进行有有效沟通通：高效沟通技技巧的核核心：表表达你的的观点高效沟通技技巧的关关键：积积极聆听听的技巧

7、巧2.0小时时如何进行有有效沟通通：高效沟通技技巧的核核心：表表达你的的观点高效沟通技技巧的关关键：积积极聆听听的技巧巧2.0小时时第二阶段共6天第六天共1天第五天（理性专业业时期）毛纺行业基基本情况况及发展展趋势培培训2.0小时时毛纺行业基基本情况况及发展展趋势培培训2.0小时时华春毛纺概概况及发发展目标标培训2.0小时时华春毛纺概概况及发发展目标标培训2.0小时时毛纺基本工工艺流程程培训4.0小时时消防安全知知识培训训2.0小时时第七天毛纺组织架架构、岗岗位职能能职责培培训3.0小时时设备安全知知识培训训2.0小时时员工日常行行为规范范培训1.0小时时华春毛纺规规章制度度培训4.0小时时第

8、八天消防安全知知识培训训2.0小时时设备安全知知识培训训2.0小时时突发及危机机事件处处理办法法培训4.0小时时第九天参观乌市两两家毛纺纺企业4.0小时时阶段培训座座谈2.0小时时互动游戏2.0小时时第十天新员工必备备的职业业意识2.0小时时新员工的工工作观2.0小时时新员工的人人生银行行2.0小时时新员工工作作态度培培训2.0小时时第十一天新员工人际际关系培培训2.0小时时新员工赢在在职场的的六大超超越2.0小时时新员工职业业成功的的多一盎盎司定律律1.0小时时新员工HAAPPYY（快乐乐）工作作1.0小时时新员工入职职培训之之感恩的的心2.0小时时第三阶段共4天第十二天共3天第六天（培训感

9、悟悟时期）户外拓展8.0小时时户外拓展8.0小时时第十三天第七天1、学员参参观集团团及所属属子分公公司、建建设工地地/2、培训要要点知识识回顾4.0小时时4.0小时时1、学员参参观集团团及所属属子分公公司、建建设工地地/2、培训要要点知识识回顾4.0小时时4.0小时时第十四天1、首期培培训班结结业总结结座谈2、填写培培训反馈馈表3、上岗计计划制定定4、培训考考核；4.0小时时1.0小时时1.0小时时2.0小时时第十五天第八天1、毛纺专专业首期期培训班班毕业典典礼：A、军训汇汇报演出出；B、培训知知识竞赛赛；C、培训负负责人对对首期培培训班进进行总结结D、学员代代表谈培培训感悟悟E、颁发华华春毕业业证书F、向主管管单位交交接学员员花名册册及成绩绩单、培培训期间间学员表表现G、主管领领导致辞辞H、合影留留念2、培训结结束休整整1.0小时时1.0小时时0.5小时时0.5小时时0.5小时时10分钟0.5小时时10分钟10分钟4.0小时时1、毛纺专专业首期期培训班班毕业典典礼：A、军训汇汇报演出出；B、培训知知识竞赛赛；C、培训负负责人对对首期培