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1、天雄矿业集团财审人员培训计划方案天雄矿业集团财审人员培训计划方案- -附表1天雄矿业集团财务常计人员结构分析表部门总人数职称占比分析年龄分析中级以上 职称初级职称30岁以下（含30岁）30-40岁（不含40岁）40岁以上（含40岁）人数占比人数占比人数占比人数占比人数占比财务部640.00%0.00%0.00%0.00%0.00%审计部60.00%0.00%0.00%0.00%0.00%合计7000.00%00.00%00.00%00.00%00.00%附表22014年天雄矿业集团培训计划表）丁与专题受训对 象具体内容培训方式日程安排安排课时经费安排备注1财务基础 工作财审部全体人员了解各种结

2、算方式、 公司工作流程、报销 业务、支撑性证据内部授 课2月份2财务部派 人讲解2集团内部管理制度财审部全体人员公司已发文 H勺各内 部财务制度及考核指 标内部授 课2月份2财务部派 人讲解3公司组织架构、财务人员服务意识及沟通讲解、职业道德及财经纪律财审部全体人员财务人员主动服务沟 通意识、职业道德、 财经纪律内部授 课2月份2财务部派 人讲解4企业所得税税法及会计处理财务部全体人员企业所得税汇算活缴及会计处理等内部授 课2月份2财务部派 人讲解5金蝶软件操作指南财审部全体人员金蝶软件各模块日勺 基本操作内部授课3月份5聘请金蝶顾问6会计人员继续教育财务部全体人员培训班安排外部授 课4-5月份24培训班7新会计准则W讲解各财审部负责人新旧准则比较，新准 则内容外部授 课7月份3外部培训 班8税务知识与操作指南（国税）财务部全体人员企业增值税、资源税等税收申报、缴纳，发票升具与管理等内部授 课9月份4外聘税务局人员讲解9财税知识 进阶财务部全体人员专业课程班学习外部授 课10月份10自学10财务报表0日勺讲解各财务

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