北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表_第1页
北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表_第2页
北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表_第3页
北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表_第4页
北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表资料仅供参考文件编号:2022年4月北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表版本号: A修改号: 1页 次: 1.0 审 核: 批 准: 发布日期: 编号:北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表申报单位盖章:企业名称北京燕鸿洲公共自行车运营管理有限公司企业性质有限责任公司(法人独资)地址 北京市东城区东打磨厂街3号楼二层213主管部门无 法定代表人 张继祥联系电话职工人数38 申报种类综合计算工时工作制实行特殊工时

2、制度职工人数 35综合计算工时工作制不定时工作制岗位或工种人数计算周期单位实行期限岗位或工种人数实行期限调度员32季度二年客服专员3季度 二年申报理由:本单位属于公共自行车管理企业,主要负责东城区的公共自行车管理工作。部分岗位需要全天有人值守,故采取轮班集中工作和集中休息的方式。因此,单位申请部分岗位实行综合计算工时工作制,以季度为计算周期。本单位属于公共自行车管理企业,主要负责东城区的公共自行车管理工作。部分岗位需要每天长时间有人值守负责,故采取轮班集中工作和集中休息的方式。因此,单位申请部分岗位实行综合计算工时工作制,以季度为计算周期。综合计算工时工作制的岗位和人数:调度员32人、客服专员

3、3人。综合计算工时工作制各岗位的工作和休息时间:每天工作时间7:00至21:00,其中,就餐和休息时间为8:00-9:00,12:00-13:30,18:00-19:00,共计小时(就餐和休息时间无需在岗位职守,可以离岗),实际工作时间为7:00-8:00,9:00-12:00,13:30-18:00,19:00-21:00,共计小时。工作方式为:每人每工作1天,休息1天,每二天为一工作周期,以此往复。按此方式,每人每季度工作时间共计480小时(365天4个季度2天小时)。单位保证上述综合计算工时工作制各岗位每名职工,在每个计算周期内实际工作时间不超过国家规定的标准工时。安排各岗位职工休息、休

4、假的,无须其他岗位职工替班。 2015年8月5日 (章)工会或职工大会意见:我公司于2015年7月31日召开全体职工会议,应到38人,实到38人,符合会议规则。会议听取并审议了关于公司部分岗位实行综合计算工时工作制方案的说明。对综合计算工时工作制的概念、申请的法定程序作了明确的说明和解释;就综合计算工时工作制岗位职工在综合计算周期内轮班集中工作和集中休息的方式等主要内容进行了详尽的介绍,征求了所有涉及到的综合计算工时工作制岗位职工本人自愿同意实行的意见。最后,经讨论和表决,参会全体职工一致同意对本单位调度员、客服专员岗位申报实行综合计算工时工作制方案。而且单位应将综合计算工时工作制行政许可决定书及其附件审批表及时公示于全体职工。自本次会议召开之日起至申报综合计算工时工作制的当日止,以上各岗位均无新增员工。 2015年8月5日 (章)备注企业承办人:填表说明: 在填写申请理由时,应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因,涉及的岗位、人数,以及综合计算工时工作制的公式计算周期、工作方式和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论