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文档简介

1、岗位说明书岗位名称BD 经理岗位编号所在部门直接上级职能上级运 营 部 运营总监本岗位定员职位等级薪酬类型1 人等（）月薪年薪管辖人数10 人岗位分析日期20160809职位概述作内容并组织部门人员实现目标计划。1计划，并实施目标分解、计划执行。2完善管理拓展流程。3户资源。4、负责线下商户所有资料的收集、整理，并建立档案；管理监督部门拓展费用预算与使用，严格控制部门费用及本部门管理事项。5、配合上级领导（运营总监）与各意向连锁加盟的优质商户洽谈、沟通、权衡比较并选择合作对象，组织下属人员做好合同的签订、履行与管理工作，监督BD 专员合同条款相应的合作条件。6渠道开发整体目标达成；指导、支持B

2、D 岗有关渠道的管理工作，不定期为其提供专业培训， 提升其综合拓展渠道的能力。7、负责 BD 人员的管理，制定 BD 人员行动计划，并予以检查控制；同时对部门人员线下市场渠道的维护予以管理，适时回访商户和潜在商户。8BD 团队。职务权限2、改善公司管理 4567、渠 81011、上级领导授予的其他职权。任职资格要求学历基本素质年龄语言等级大专以上20-45普通话熟练专业不限本岗位工作经验 1 年以上专业职称及等级培训与训练 最好参加过市场营销方面的培训技能与能力 熟练使用 office 等办公软件、沟通协调能力佳、有一定公文写作能力个性与品质 有责任心，信心，有亲和力，主动。内部、上级岗位： 运营总监2、下级岗位 主管及BD 专员3、平级岗位：公工作协作关系司内各部门外部机构：1、公司业务所辖各精准商户。 2、合作伙伴： 3、其他渠道资源方等工时制类型工作地点/出差标准工时制不定时工时制综合计算工时制其他固定地址： 暂定地址： 变动地址出差情况： 频繁 一般 较少使用工作设备 办公设备驾驶车辆其他工作环境独立办公室一般办公室其他职业发展规划 1.晋升职位： 运营总监其他区域渠道负责编制说明：由用人部门填写本表格中能够填写的内容；人力资源部门

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