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1、What a successful person knows, besides hard work, is humility.What a successful person knows, besides hard work, is humility.精品模板 助您成功！（WORD 文档/A4 打印/可编辑可编辑/页眉可删）工业设计师绩效考核表工业设计师绩效考核表设计师绩效考核表考核部门:被考核人:主考人:填表时间: 序号序号考核项目及标准考核项目及标准考核权重考核评分等级 得分得分11签单量AA、3B、1-3CC、0；253(8/33AABBC分11002签 单率AA、50以上 B、40%C

2、C、30以下BABCC210.50.544开 工量当月开工工程的工程量22202010-20 万万0-10 万以内2211审图0.55审图A:每月标注清晰、无文字、数据错误；A:每月标注清晰、无文字、数据错误；B123/套图纸；AABBC211006施工交底A:填写并上交设计交底单；A:填写并上交设计交底单；B：木做开始前上工地达两次（以现场施工日记签录为证）B：木做开始前上工地达两次（以现场施工日记签录为证）1全部达成少一项少一项少两项少两项1050077中期服务A2BB122CA BC221分88设计设计出错量率A、因无设计出错造成返工；B、因有设计出错造成返工；B、因有设计出错造成返工；

3、111A B1009客户满意A、客户非常满意；A、客户非常满意；B、客户一般满意；B、客户一般满意；C、客户不满意； 1AABBC分05050010工作效率A、每次按时保质、保量完成工作；A、每次按时保质、保量完成工作；B、经常按时保质、保量完成工作；B、经常按时保质、保量完成工作；AC1ABBC105050011 团队队凝凝聚力1、协作：1、协作：主动配合组员分析工作、解决难题并在小组内建立协作氛围；2、激励：挑战困难； 2280%以上组员认为优秀80%以上组员认为优秀0%以内组员认为优秀 0%以下组员认为优秀221.51.50013 学习力A：每周三次早课（以早课纪录表为依据A：每周三次早

4、课（以早课纪录表为依据学习（以学习纪录表为依据）学习（以学习纪录表为依据）分全额完成半额完成半额完成半额以下半额以下分105051414上班纪律A、不迟到、早退、有事先请假；B、偶尔迟到、早退、有事不先请假；B、偶尔迟到、早退、有事不先请假；AC1ABBCC10500总分总分分数：优秀员工普通员工需激励员工说明: 、总计分数为2016优秀员工”12-16普通员工”、得分12需激励员工”；3、连续两次被评为“3、连续两次被评为“需激励员工”将被警告，连续三次被评为“需激励员工”将被劝退；4、连续两次被评为“优秀员工”将授予一定经济与精神激励，连续三次被评为“需优秀员工”将享有再发展平台机会； 注查看相关详情请搜索

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