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文档简介
1单选题作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括 ( )。 2单选题人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全 4单选题( )一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达 5单选题在培训项目计划中，课程系列计划以 ( )为导向，将看似独立的相关课 6单选题量化对象具有明显数量关系的量化形式是 ( )。 7单选题实行( )时，必须将工资计划和培训计划结合在一起。 9单选题仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导 16 多选题按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括 ( 20 多选题影响企业工资水平的内部因素包括 ( )。
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