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文档简介

在参加了杭州企业内训之后，发觉职场人不但要会表现个人能力，更要知道合作和与人相处，建立良好人际关系，而要建立良好职场人际关系，以下四大标准值得参考。职场中与人相处的四大原则第1页标准一：互惠 同事间相处首要标准，就是利己利人。在互惠互利标准下，大家以诚信、成熟、豁达品格为基础，站在对方立场考虑问题，赢取对职场中与人相处的四大原则第2页说这么穿着象个车夫，我没看到这么穿车夫，也不知自己方信任，到达双赢局面。全部些人在工作中都有存在价值，所以知道双赢之道，才能够组合成良好工作，产生互助互信效果。标准二：守信职场中与人相处的四大原则第3页 对员工进行员工职业化培训，来提升员工职业素养，同时也能够给员工指定职业素养培训课程，让企业员工自行学习。老实守信亦是职场人际相处标准之一。守信能够给人一个安全感，培养出"你办事，我放心"信赖关系。所以，职场中与人相处的四大原则第4页说这么穿着象个车夫，我没看到这么穿车夫，也不知自己预定会议要按时出席;承诺工作，要在期限前完成;同事间委托帮忙事项，必定要办到;向同事借用物品，要准期偿还等。这些并非无关主要小事，而是影响个人信誉及人际相处大学问，切勿掉以轻心。职场中与人相处的四大原则第5页标准三：分享 分享是建立人际关系最正确标准，你分享得愈多，得到就会愈多。职场之中有两种东西最能反应这标准：一是知识，二是关系。比如你有职场中与人相处的四大原则第6页说这么穿着象个车夫，我没看到这么穿车夫，也不知自己一个人际网络，我也有一个人际网络，假如各自独享则只会困守于自己网络;但拿出来分享后，则各人拥有人际网络将大增。你和他人分享自己所拥有，他人感到好处后，自然就会感谢你。当然，你愿意和他人分享、乐于付出，对职场中与人相处的四大原则第7页方就会以为你是一个正直人，愿意和你相处。标准四：权责 在经历了时代光华网络培训开通了网络商学院学习后发觉，职场上人际相处，确实与职场中与人相处的四大原则第8页说这么穿着象个车夫，我没看到这么穿车夫，也不知自己朋友之间相处不一样。在职场上，任何人都乐于与长袖善舞你交往，但切记坚守自己工作责任及要求，切勿因为关系变得亲密，因而作出不恰当决定，引发处事不公平嫌疑，甚至犯上错误。职场中与人相处的四大原则第9页 所以，在职场上相处既要保持一个友好气氛，亦同时要保持一点点距离。就算你和上级关系，相处得多么融洽，切勿所以"恃熟卖熟"，令其它同事产生误解;恪守互惠、守信、分享、权责等标准，才能够拓展良好职场人际网职场中与人相处的四大原则第10页说这么穿着象个车夫，我没看到这么穿车夫，也不知自己络。相关课程：《职业态度与敬业精神》职场中与人相处的四大原则第11页《员工职业生涯规划》《清华大学员工培训与职业生涯规划》呐嗯呒

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