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文档简介

食品厂工作服及劳保用品管理制度目的为使企业工作服及劳保用品的制做、发放、领用工作规范化，特拟定本制度。合用范围本制度合用于企业全体职工。职责3.1综合部负责拟定劳保用品发放标准，并负责检查员工在平时生产过程中能否按要求佩带或使用劳动防备用品。3.2供给部负责审查劳保用品供给商资格，并负责制作和采买。3.3品管部负责对生产部工作服及劳保用品的质量检验。3.4资料库房负责对工作服、劳保用品的进出库和平时管理工作。3.5各部门负责对本部门劳保用品的一致领用。工作服及劳保用品发放标准（见附表）工作服及劳保用品使用规定5.1生产工人必然着工作服，同时还要依据岗位需要正确佩带和使用必需的劳动防备用品。5.2其余部门人员、外来人员进入食品加工车间时，必须按要求换穿工作服、工作帽；食品加工车间职工不可以将工作服穿离车间，禁止将工作服衣着上下班。5.3劳保用品使用限时依据衣料另行确立；抵达使用期后实时改换。5.4因岗位调动者，其工作服及劳保用品作相应调整。5.5职工因公调离时工作服上交,库房将所回收的工作服登记入账；职工离职时，按节余使用年限担当开销。罚则6.1发了工装的必然着工装上班，不然每次罚款10元；6.2在使用期内工装损坏或其余原由造成工装不可以穿的，由使用人自行负责；6.3将工装借给或送给非企业人员衣着的，每次罚款元，并担当工装的开销；6.4着装要洁净、整齐，不然罚款5元/次；6.5职工离职时，没有依据使用年限扣除应担当的开销的，由有关责任人担当，并罚款30元/次；6.6各部门备用工作服、雨衣等由部门负责人一致领取，抛弃由部门负责人负责照价补偿；报废时经赞成后以旧换新；6.7其余本制度中罚款金额未注明处,一致按10元/人/次标准履行处分。6.8本制度未波及的，而其余制度有

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