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护士绩效薪酬二次分配方案模版护士绩效薪酬二次分配方案模版护士绩效薪酬二次分配方案模版V:1.0精细整理，仅供参考护士绩效薪酬二次分配方案模版日期：20xx年X月护士绩效薪酬二次分配方案模版一、管理奖励二、专项奖励三、固定支出与分配比例四、绩效工资分配员工绩效工资=应发职称系数绩效工资+应发工作量绩效工资+/-医院和科室奖罚1、职称系数绩效工资按照剩余绩效工资总额的%进行分配（1）职称系数标准•轮转护士：•护士：•护师：•主管护师：•副主任护师：（2）计算标准：应发职称系数绩效工资=绩效工资总额的%*个人职称系数/科室职称系数总和*出勤天数/科室应出勤总天数2、工作量绩效工资按照剩余绩效工资总额的%进行分配。工作量标准:计算标准：应发工作量绩效工资=绩效工资总额的%*（个人工作量分值+/-科室奖罚分值）/科室工作量总分值如有科室采用其他绩效工资分配方法，请根据本科室实际情况将公式与方法填写清楚五、科室奖罚1、扣分/扣奖／惩罚标准：2、加分/加奖／奖励标准：

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