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企业文化的气质气质是什么?辞海上说是指人的相对稳定的个性特点和风格气度。通俗地说，就是一个人给人的总体感觉。一个企有的拘谨;有的活跃,有的沉静;有的执着,有的随和……一个企业的文化特征，也会给人一个总体感觉。企业文化的气质是如何形成的呢？首先它是企业创始人、企业老板的气质决定的,其次，它也在企业经营管理实续积淀中养育而成的。这个气质并不是自己说出来的，而是客体的一种评价。是别人对你这个企业的文化形象、文化心理、文化特质、文化品格的一种判断。任何一种气质类型的文化都可以使该企业成为高尚而伟大的企业，也可以成为一个败坏而有害的企业。气质本身无好坏之分,每一种气质都有积极和消极的两形式；有的企业内敛稳重,看重内容。虽然这本身没有原则考,扎实推进，走一步要一个脚印，员工也不习惯那种疑似传销的场面，而更愿意在没有故事的环境中安心去学习去做我国古代思想家孔子从类似气质的角度把人分为“中意思是说,狂者一类的人，态度积极进取，他们“志大言大谨畏不为”,常常情动于中。而中行一类的人则介乎两者之间,是所谓“依中庸而行”的人。看来孔子也认为虽然狂与狷都没有什么错，但最好是中行。腻都没关

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