成功学培训教程大纲

成功学培训教程大纲A座：《成功学培训教程》本教程以拿破仑·希尔、卡耐基等的框架为蓝本，融合笔者近年来研习成果而成。本教程是个开放、动态的体系，必须不断纳新。成功学有人人叫它“经济哲哲学”。成功功是一种种素质而而不是专专利。人人人都能能成功是是不可能能的，人人人都想想成功才才是真的的。成功功的法则则其实很很简单，简简单不代代表容易易。*希尔的117条成成功学定定律：1、积极的的心态；；2、明明确的目目标；33、多走走些路；；4、正正确的思思考方法法；5、高高度的自自制力；；6、建建立自信信心；77、迷人人的个性性；8、创创新制胜胜；9、充充满热情情；100、专心心致志；；11、富富有合作作精神；；12、正正确看待待失败；；13、永永葆进取取心；114、合合理安排排时间和和金钱；；15、保保持身心心健康；；16、养养成良好好习惯；；17、培培养领导导才能；；第一节积极极心态成功人士的的首要和和共同标标志在于于他的心心态。“在任何何特定的的环境下下，人们们还有最最后一种种自由，那那就是选选择自己己的态度度”；“如果改改变不了了---------就改改变———”；我我们在一一项任务务刚开始始时的心心态就决决定了最最后将有有多大成成功；千千万不要要接纳心心灵的垃垃圾；改改变自己己优先的的心态；；心态会会形成习习惯、心心灵路径径。孙中山在《建建国方略略》中提提出三大大建设：：经济建建设、社社会建设设、心理理建设。生活的100%是由由发生了了什么构构成的，而而其余的的90%%是由我我们的反反应构成成的。-----查查理斯··斯文戴戴尔是为玫瑰花花枝上的的刺而悲悲叹抱怨怨，还是是为带刺刺的枝上上盛开的的娇艳花花朵而欢欢欣愉悦悦，一切切只在于于我们的的态度。如何培养积积极心态态？1、

言言谈举止止像你希希望成为为的人（公公鸡跟着着凤凰跑跑，不白白活一回回）；22、要心心怀必胜胜、积极的想法；；3、用美美好的感感觉、信信心和目目标去影影响别人人；4、使你你遇到的的每个人人都感到到自己重重要、被被需要；；5、心存存感激；；6、学会会称赞别别人；77、学会会微笑；；8、到处处寻找最最佳新观观念；99、放弃弃鸡毛蒜蒜皮的小小事；110、培培养一种种奉献精精神；11、不不要轻易易认为什什么事不不可能；；12、培培养乐观观精神；；13、经经常使用用自动提提示语（世界上有有三大力力量：XXY·AI·AS）**先管心心情，后后做事情情*不能能改变事事实，就就改变看看法*我我们无法法掌控风风向，但但我们至至少可以以调整风风帆。*上海励志志企业管管理咨询询公司易易发久先先生总结结成功的的规律：：成功功是因为为态度//我是我我认为的的我/我我是一切切的根源源/不是是不可能能，只是是暂时没没有找到到方法//山不过过来，我我就过去去/每天天进步一一点点//决心决决定成功功/天助助自助者者/太棒棒了第二节明确确的目标标目标是内心心力量的的方向；；目标是是明确化化的计划划；成功功就是目目标，其其余都是是它的解解释；目目标的要要素。成成功在于于有没有有能力过过一种有有目标、让让自己满满足的生生活。把把你的目目标分成成工作、家家庭、社社交三种种，这样样可以避避免冲突突，帮你你正视未未来的全全貌。目标管理==管理理+管管理+管理理领导的重要要作用就就是使机机构的全全体同仁仁全神贯贯注于既既定的目目标；适适度偏高高；*30天改改善计划划（一）

改掉这这些习惯惯：1、不不按时完完成各种种事情；；2、消消极性词词句；33、每天天看电视视超过660分；；4、无无意义的的闲聊（二）

养成这这样的习习惯：11、每天天早上出出门前检检查自己己的仪表表；2、每每天的工工作都在在前一天天晚上计计划好；；3、在在适当场场合尽量量赞美别别人（你你这个发发型真漂漂亮，她她半年不不会变，这这就是赞赞美的魔魔力）（三）

用这些些方法来来增加工工作效率率：1、尽尽量发挥挥部下工工作潜能能；2、进进一步学学习公司司业务、熟熟悉顾客客；3、提提出三项项改进公公司业务务的建议议（四）

用这些些方法来来增进家家庭和谐谐：和谐谐也创造造价值，作作业务人人如果处处理不好好这种关关系，你你将会发发现———你为了了AI而而去挣MMoneey，当当Monney到到手了，而而AI远远离了；；这时你你的本能能反应是是WQ吧吧？因此此你会怎怎样？几几种表现现的结果果怎样？？你是否否开始怀怀疑这些些Monney的的意义？？你的业业务是否否还能作作好？不不是商人人重利轻轻别离，都都是为了了社会主主义市场场经济！！但是别别离之后后的相聚聚该怎样样营造和和谐？最最该考虑虑！·这样思考考问题———人的的一生要要受的苦苦是一定定的；要要磨破的的鞋是一一定的；；要与家家人离别别的时间间是一定定的………这样想想，异乡乡的月色色还是那那么惨白白吗？（五）

修养个个性：11、每周周花两个个小时阅阅读本行行业的专专业杂志志；2、阅阅读一本本励志书书籍；33、结交交四个新新朋友；；每天静静静思考考30分分钟，第三节

多走些些路成功有时只只是比失失败多点点什么东东西；成成功的路路永远在在施工中中。信息+准客客户量++跑动++信心++专业沟沟通=高高收入每天为自己己攒一粒粒芝麻，将将来换一一颗西瓜瓜；即使使将来换换不来西西瓜，至至少已经经攒了一一堆芝麻麻。打赢比赛的的每一局局，你就就成了冠冠军。-------詹姆姆士·科伯最高状态：：营销生生活化，生生活营销销化。有保险人带带上自己己的小孩孩去见女女客户（生生活化，人人际接近近）关于机遇：：机遇是是对有准准备者的的一种报报酬；机机遇的最最明显特特征是瞬瞬时性，机机不可失失、时不不再来；；当你成成为别人人机遇时时，机遇遇就来了了；静静静地听，机机遇敲门门的声音音有时很很轻。·用钥匙开开门试验验说明———那些有作为为的人都都不是等等到精神神好时才才去做事事，而是是推动精精神去做做事的。找一件最讨讨厌的工工作，在在还没有有想它的的讨厌之之前就赶赶快做，这这是处理理杂务最最有效的的方法。不不做“过度准准备狂”。第四节

正确的的思考方方法成成功就是是被承认认。成功功=正确确的思考考方法++信念（企企图心）++行动++机遇宋宋祖英是是个拥有有正确思思考方法法的人；；只有小小演员，没没有小角角色。最重要的不不是我们们所处的的位置，而而是我们们所努力力的方向向。幸福是一种种能力，一一种不断断地把握握自己思思想的能能力，一一种迎接接挑战、克克服困难难、感到到愉悦的的能力。三三种能力力：谋生生、抵抗抗、趣化化生活。代代价最低低的五乐乐先先成交最最重要，以以后关系系不一样样了，再再做大单单。*潜能开发发基本有有三大类类型：11、“苦其心心志………”的高高强度野野外训练练；2、通通过团队队学习和和相互沟沟通，“找到”并“说出”一个更更真实的的自我；；3、自自我暗示示进行“潜意识识开发”。*试验几种种潜能释释放训练练：1、不不要考虑虑，想说说什么就就说什么么；2、不不做计划划，在行行动中纠纠正你的的行为；；3、停停止批评评自己；；4、养养成大声声说话的的、不推推辞唱歌歌的习惯惯；5、直直接表现现爱恨好好恶；66、影响响潜意识识最好像像电影：：视觉、听听觉、感感觉一起起上。把把目标视视觉化------梦想板板、潜意意识录音音像带；；7、影影响潜意意识最最最重要的的是重复复。暗示示五要：：简洁，你你默念的的句子要要简洁有有力；积积极，正正向表达达；信信念，要要可行；；想象，要要形成清清晰意象象，想象象成功时时的情景景；感情情，要将将情感贯贯注进去去。第五节

高度的的自制力力自制是一种种最难得得的美德德，一个个人除非非控制了了自己，否否则他将将无法控控制别人人。上帝帝要毁灭灭一个人人必先使使他疯狂狂。开始养成一一种锻炼炼习惯，坚坚持下去去。锻炼炼是255%的辛辛勤汗水水加上775%的的坚定决决心：即即一份体体能的努努力和消消耗加上上3份的的内心自自律。*培养自制制力的步步骤：1、控制时时间；22、控制制思想；；3、控控制接触触对象（朋朋友是你你的一部部分）；；4、控控制沟通通方式；；5、控控制承诺诺；6、控控制情绪绪；7、控控制形象象·在信息社社会，没没有控制制和没有有组织的的信息不不再是一一种资源源，它倒倒反而成成为信息息工作者者的敌人人----约翰··奈斯比比《大趋趋势》作作者（启启示：在在公关中中，没有有控制和和组织的的关系也也不再是是资源，反反而成了了公关人人的敌人人，费时时费力。是是我为信信息打工工，还是是信息为为我打工工。我逮逮住了一一只狗熊熊，可它它却不让让我脱身身-----英国国谚语）*富兰克林林的成功功公式：：1、节节制，食食不过饱饱、善饮饮不嗜；；2、寡寡言；33、生活活秩序；；4、决决心；55、俭朴朴；6、勤勤勉，做做增进生生产力的的事情；；7、诚诚恳；88、公正正；9、适适度，避避免极端端；100、清洁洁；111、镇静静；122、贞节节、节欲欲；133、谦虚虚。第六节

建立自自信心成功的标志志就是开开始喜欢欢自己了了。自信信心随时时随地要要大于能能力，可可以说自自信心是是帅，能能力是将将。没有有什么是是不可能能的，也也没有什什么是容容易的。一一个人如如果200岁太过过谦虚，那那么他在在30岁岁就开始始自卑了了。*利用积极极的心理理暗示建建立自信信1、“反正正”和“毕竟”是丧失失斗志的的忌语；；2、使使用肯定定式的表表达方法法；3、不不利自己己的措辞辞可以省省略或改改用代名名词；44、逐步步把问题题抽象化化，可以以使讨厌厌的事情情变得不不讨厌；；5、利利用联想想游戏，有有助于忘忘记讨厌厌的事；；6、单单位改变变时，心心理负担担的轻重重会有改改变；77、凡事事要有最最坏打算算；8、把把“我”想成“我们”；9、想想想天无无绝人之之路；110、他他是拒绝绝事情又又没有拒拒绝你，她她是不要要那朵玫玫瑰花而而已；111、马马上做做做户外运运动，运运动能够够产生一一种类似似兴奋剂剂的东西西；122、淡化化时限用用语，会会减少不不安；113、有有意识用用粗鲁语语言壮胆胆；144、给对对手取个个卑俗的的称呼；；15、不不知能否否成功时时，先宣宣扬自己己的目标标；166、在大大的场合合马上融融入一个个小集体体，可以以打错招招呼；117、怯怯场时不不妨道出出真情，就就能平静静下来；；18、不不顺利时时可以自自言自语语；199、写信信给朋友友或情人人；200、想想想心灵故故事遇遇到难缠缠的客户户想一想想：你对对他召之之即来，可可能他就就对你挥挥之即去去。第七节

迷人的的个性人生的美丽丽在于人人情的美美好，人人情的美美好在于于人性的的美丽，人人性的美美丽在于于拥有迷迷人的个个性。诚诚实、同同情、理理解、宽宽容、关关怀、爱爱、分享享是迷人人个性的的传播之之源，其其他是派派生出来来的技巧巧。把别人看作作朋友是是获得朋朋友的唯唯一途径径----------爱爱默生客户不需要要信任公公司，相相信你就就行。发现哪些活活动可以以让你轻轻松愉悦悦，多投投入一些些。像小孩一样样嬉笑逗逗趣，保保持一颗颗纯真未未泯的心心。我们说的时时候学不不到任何何东西，《圣圣经》说说：上帝帝给我们们两个耳耳朵，一一个嘴巴巴，就是是要我们们少说多多听。（要要听但要要鼓励对对方讲，否否则你就就听不上上了）美国许多学学者说：：优秀公公司确实实非常接接近他们们的顾客客。你能能不能让让人在第第一时间间想到你你；你是是不是让让人想起起你时心心中有一一种柔柔柔的感觉觉；你的的社交过过程是不不是给人人一种如如沐春风风的感觉觉（内容容在人际际沟通详详讲）第八节

创新致致胜魏魏明伦三三独：独独立思考考、独到到发现、独独特见解解没有一个企企业家是是通过举举手表决决的方式式决策的的。他们们往往要要力排众众议。今今日集团团的决策策方法。*发展创新新思维的的若干建建议：1、要乐于于接受各各种创意意；2、有有实验精精神，通通用讲：：进步本本身就是是公司最最重要的的一项产产品；33、万卷卷书、万万里路、万万个人，与与高手过过招，最最好的资资讯在哪哪里？各各行各业业的领导导人物，花花在请教教别人谈谈话的时时间，比比命令别别人的时时间更多多；4、增增加外联联“孤独闭闭塞的心心灵很快快就会营营养不良良，缺乏乏创意。”5、随时记下你的创意，定期复习你的创意，培养和完善你的创意；6、什么样的创意更有销售力？7、不方便不满就有改进余地。韦尔奇：“有想法的人就是英雄”第九节

充满热热忱卡耐基与麦麦克阿瑟瑟的座右右铭：你有信仰就就年轻/疑疑惑就年年老//有自自信就年年轻//畏惧惧就年老老/有有希望就就年轻/绝绝望就年年老//岁月月使你皮皮肤起皱皱/但是失失去了热热忱//就损损伤了灵灵魂无论在哪里里做事、做做啥事，不不提起精精神来，就就永远不不会有出出路。在你所有的的穿戴中中，你的的表情是是最重要要的。-------珍妮妮特·雷恩我们几乎可可以断言言，世界界上没有有什么伟伟大的业业绩不是是借助激激情实现现的。-----黑格格尔对人的热忱忱来源于于爱人，一一个不喜喜欢任何何人的人人比谁都都不喜欢欢的人还还可怜！！*增强热忱忱的一些些步骤：：1、深入了了解问题题和学问问；2、做做事充满满热忱，要要行动热热忱；33、传播播好消息息；4、培培养你很很重要的的态度；；5、强强迫自己己热忱，由由内而外外；6、不不要把热热忱和大大声说话话或呼叫叫混在一一起；77、身心心健康是是热忱的的基础；；8、要要讲鼓舞舞人心的的话“精神讲讲话”；9、相相信并找找见自己己独一无无二的方方面，用用它去示示人并惠惠人；110、启启发不满满、克服服惰性；；11、美美好目标标会使你你热忱；；12、把把困难当当挑战，把把挫折当当财富；；13、极极端困难难的条件件下，要要有破釜釜沉舟的的勇气。第十节

专心致致志把意识集中中在一个个特定的的欲望上上，一是是自我暗暗示，另另一个就就是习惯惯。习惯惯是一条条心灵路路径。要要除掉旧旧习惯最最好或者者说唯一一的方法法是培养养出你的的新习惯惯。当你你每天虽虽然做同同样的事事情，但但却感到到很愉快快，这时时你已经经或接近近成功了了。“我并不关关注周末末和星期期二下午午有什么么不同”。将意识锻炼炼成多舱舱轮船。在一天中应应该经常常让大脑脑得到短短暂的休休息。第十一节

富有有合作精精神合作带来繁繁荣，合合作加速速成功，不不要接受受心灵的的垃圾。小天鹅和宝宝洁公司司建立了了伙伴式式的营销销联盟，“小天鹅碧浪洗衣房”在复旦、南开大学等相继推开。发行音乐碟的与音乐站合作，网友在网络上试听后下单购买。“竞合”的概念-----竞争与合作对立统一人际关系最最可贵的的正是接接触不同同观点。合合作应尊尊重差异异。解决团队纠纠纷最好好的方法法，就是是尊重对对方好的的想法，坚坚持自己己对的立立场，融融合二者者强的部部分，相相互修正正弱的方方面。如果不能打打败他们们，就和和他们合合作。这这是许多多成功人人士的竞竞争策略略。第十二节

正确确对待失失败失败是正常常的，颓颓废是可可耻的，重重复则是是灾难性性的。每一种逆境境及挫折折中都存存在着一一个持久久性的大大教训。联联系自我我思考一一个！如果一个人人是公认认的优秀秀者，但但至今未未能成功功，你认认为可能能有哪些些原因？？美国柯立慈慈总统曾曾写道：：“世界上上没有一一样东西西可以取取代毅力力，才干干也不可可以，怀怀才不遇遇者比比比皆是，一一事无成成的天才才很普遍遍；教育育也不可可以，世世上充满满了学无无所用的的人。只只有毅力力和决心心无往而而不胜”。第十三节

永葆葆进取心心进取心是建建立“领导才才能”的基本本条件和和基础。进取心就是是主动去去做应该该做的事事情。每每天至少少找出一一件明确确的工作作，不等等指示主主动去做做；每天天至少找找出一件件对其他他人有价价值的事事来做，不不要期望望一定要要获得回回报；与与人分享享这种主主动工作作的价值值。当机会来临临时，有有人能看看到，有有人在别别人指给给他看时时才看得得到，有有人则根根本看不不到。（达达芬奇）第十四节合合理安排排时间和和金钱时间是生命命的材料料，浪费费时间就就是浪费费机会-------一切切节约归归根到底底都是时时间的节节约。驾驭时间的的方法：：1、

善善于集中中时间，有有勇气而而机智地地拒绝不不必要、次次要的事事，不要要因为反反正做了事而而心安理理得；22、善于于把握时时机，时时机是事事物的转转折的关关键时刻刻；3、要要善于处处理两类类时间：：一是自自己控制制的“自由时时间”；二是是对他人人他事反反应的时时间，叫叫“应对时时间”；4、要要善于利利用零散散时间；；5、要要善于利利用会议议时间，提提高会议议效率；；6、成成功人士士都为自自己的待待办事项项制定了了优先顺顺序。多多用脑就就可以少少用脚。何时追求完完美，何何时见好好就收；；最好的的跨栏选选手都是是以细微微的差距距越过栅栅栏，为为新的挑挑战保留留精力。尽量不借朋朋友的钱钱，影响响心态。还还钱要及及时、新新整、莫莫转手、莫莫遗留。功成名就者者往往是是在生命命初期即即被迫为为生存而而奋斗。许许多人成成功后反反而希望望孩子不不要受苦苦，应该该说是个个误区。“等我赚多少钱，一定回报他们”是错误的。第十五节身身心健康康健康的心灵灵，寓于于健康的的身体。身身心健康康需要良良好的能能量水平平。幽默默使人既既健康又又幸福。国国外有“积极生生活”大会。第十六节养成良良好习惯惯好坏习惯