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劳务派遣调整协议甲方（用工单位）：乙方（原劳务派遣单位）丙方（新劳务派遣单位丁方（派遣员工）：身份证号：鉴于：甲方与乙方原已建立劳务派遣关系，乙方将丁方派遣到甲方处工作；现各方拟将劳务派遣单位由乙方变更为丙方。经上述各方自愿、平等协商一致，就劳务派遣调整事宜达成如下协议。一、原劳务派遣关系的解除甲、乙、丁方确认并同意，自 年 月 日（解除日）起三方解除丁方的劳务派遣关系（包括乙方与丁方的劳动合同关系在内）。的工资、社会保险及其它用人单位的权利义务，由甲方与丙方承担。二、新劳务派遣关系的建立解除日起，甲方、丙方、丁方建立劳务派遣关系，丙方将丁方派遣到甲方处工作。甲方、丙方另行签署劳务派遣协议。劳动合同主要条件为：劳动合同条件、薪酬等不低于目前丁方在甲方处的劳动条件；岗位不变；劳动合同期限（派遣期限）： 年。三、工作年限与经济补偿金务派遣关系的工作年限中。就原劳务派遣关系的解除向丁方支付经济补偿金。四、其它确认各方确认：原劳务派遣关系（包括相应的劳动关系与用工关系）签订了书面劳动合同，甲方、乙方依法履行了各自义务（档案转移、年休假等各方面）费用、赔偿或补偿。思表示，不存在任何欺诈、胁迫、乘人之危的情形。五、附则本协议一式四份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。本协议经各方签署后生效。六、补充各方确认：丁方在原劳务派遣关系中的工作年限起始时为 年 月 日。签署时间： 年 月 甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：丁方（签字）：附件：劳务派遣解除协议甲方（用工单位）：乙方（原劳务派遣单位）：经上述各方自愿、平等协商一致，就劳务派遣解除事宜达成如下协议。一、有关事实甲方与乙方于 年 月 日签订《劳务派遣协议》（下称原协议建立劳务派遣关系。截至目前：乙方派遣到甲方工作的劳务派遣员工共有 人（下称“派遣员工）。遣单位继续派遣。二、解除安排的解除日期。遣单位的权利义务。务派遣合法解除/终止之日。派遣合法解除/终止之日。如在 年 月 日前，员工（包括全部或部分员工）仍未签署并完成劳务派遣解除手续的，乙方有权不再履行本协议，要求甲方及未解除的劳务派遣员工继履行原劳务派遣关系。1515（含以上的，按全月费用计算。三、特别声明社保费用、劳务派遣费用等。解除日期之前的劳务派遣费用及其它未结款项，不应晚于解除日期之后的 日付清。此次解除如涉及经济补偿金的支付，则甲方应予承担与支付。应按原劳务派遣协议履行。四、附则本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有

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