中国石油塔里木油田分公司工人技师、高级技师评聘管理办法

中国石油油塔里木木油田分分公司文文件

塔油发[[20000]1174号号

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关于印发发《塔里里木油田田工人技技师、高高级技师师

评聘管理理办法》》的通知知

二0000年十月月九日

油田各单单位：

现将《塔塔里木油油田工人人技师、、高级技技师评聘聘管理办办法》印印发给你你们，请请认真贯贯彻执行行。

塔里木油油田工人人技师、、高级技技师评聘聘管理办办法

第一章总总则

第一条

为为提高塔塔里木油油田职工工队伍素素质，促促进职业业技能开开发，规规范和加加强技师师、高级级技师评评聘管理理工作，，根据国国家、集集团公司司有关政政策规定定和《塔塔里木油油田职业业技能鉴鉴定实施施细则》》，制定定本管理理办法。。

第二条

开开展技师师、高级级技师评评聘工作作，有利利于调整整油田职职工队伍伍技术结结构，提提高职工工队伍整整体素质质，充分分发挥高高级技术术职工在在油田生生产和建建设中的的作用，，鼓励广广大职工工立足本本职、钻钻研技术术，引导导中、青青年职工工向技师师、高级级技师的的方向努努力，在在岗位上上成才。。

第二章

管理理机构及及职责

第三条

成成立塔里里木油田田技师、、高级技技师考评评领导小小组，办办公室（（以下简简称“技师考考评办公公室”）设在在油田分分公司人人事处，，具体职职责是：：

1、

制定定塔里木木油田技技师、高高级技师师管理的的有关政政策、规规定和办办法。

2、

协调调技师、、高级技技师的鉴鉴定考评评工作。。

3、

组建建技师、、高级技技师年度度考评委委员会，，负责组组织完成成技师、、高级技技师考核核评审工工作，并并上报集集团公司司审批。。

4、

负责责颁发技技师、高高级技师师职业资资格证书书。

第四条

塔里木木油田职职业技能能鉴定中中心、塔塔西南勘勘探开发发公司职职业技能能鉴定分分中心在在油田技技师考评评办公室室的主管管下，具具体负责责技师、、高级技技师职业业技能鉴鉴定工作作，主要要职责是是：

1、

制定定技师、、高级技技师技能能鉴定和和培训计计划。

2、

协调调有关培培训单位位进行技技术业务务理论培培训。

3、

组织织完成技技师、高高级技师师职业技技能鉴定定和考评评工作。。

4、

完成成油田技技师考评评办公室室安排的的其他工工作。

第五条

各用工工单位要要积极协协助配合合完成技技师、高高级技师师技能鉴鉴定工作作，根据据本单位位岗位设设置情况况，负责责对取得得资格的的技师、、高级技技师进行行聘任、、考核和和管理。。

第三章

考评评范围及及岗位设设置比例例

第六条

塔里木木油田技技师、高高级技师师评聘的的范围严严格限制制在集团团公司规规定的专专业和工工种范围围内（目目录附后后）。

第七条

各单位位技师岗岗位设置置控制在在相应工工种范围围技术工工人定员员的3%%以内，，高级技技师岗位位设置控控制在相相应专业业技师岗岗位定员员的100%以内内。

第四章

申报报条件及及考核、、评审程程序

第八条

技师、、高级技技师的考考核评审审工作，，要本着着“严肃认认真，坚坚持标准准，严格格条件，，保证质质量”的原则则进行。。

第九条

技师的的申报条条件：

1、

遵守国国家法律律、法规规和塔里里木油田田的有关关政策、、规章制制度，热热爱本职职工作，，有良好好的职业业道德，，身体健健康，能能很好地地完成本本职工作作，并在在工作中中起带头头作用。。

2、

在生产产岗位的的全民所所有制工工人（合合同制工工人），，具备技技工学校校毕业、、中等职职业技术术学校毕毕业以上上学历，，或经过过自学、、职工培培训，达达到同等等学历水水平。

3、

具有本本工种高高级工的的专业技技术理论论水平和和实际操操作技能能，获得得高级工工职业资资格证书书后，在在岗位工工作三年年以上。。

第十条

高级技技师的申申报条件件：

1、

在岗位位受聘三三年以上上的技师师，并有有突出工工作成绩绩。

2、

具有丰丰富的生生产实践践经验，，高超的的技艺和和操作技技能，曾曾解决生生产中关关键性技技术操作作难题，，并取得得显著经经济效益益。

3、

身体健健康，能能胜任高高级技师师的工作作。

第十一条条

技师的的破格申申报条件件。凡未未获得《《高级工工证书》》的中级级工，但但具备以以下条件件之一者者，可优优先参加加高级工工技能鉴鉴定，获获得高级级工证书书后，可可破格申申报技师师的考评评、聘任任，破格格聘任技技师人数数，原则则上不超超过报批批技师人人数的110%，，高级技技师不破破格。

1、

在局以以上重点点工程中中运用先先进工艺艺技术，，解决了了重大关关键性技技术问题题，或在在技术改改造、技技术革新新中取得得重大经经济效益益的贡献献者。

2、

国家级级比赛获获得名次次者；省省部级比比赛获得得前十名名者。

3、

获国家家、省部部级劳动动模范称称号或连连续三年年以上被被评为局局级先进进生产（（工作））者。

4、

高级技技工学校校毕业两两年以上上。

第十二条条

技师技技术（业业务）考考核标准准：

1、

掌握本本工种高高级工的的理论知知识和操操作技能能，在生生产中发发挥技术术骨干作作用。

2、

具有丰丰富的生生产实践践经验，，有解决决本工种种关键性性技术操操作、处处理工艺艺难题的的能力和和实绩。。

3、

具有培培训高级级工的能能力。

4、

掌握相相关工种种中级工工理论知知识和操操作技能能。

5、

有组织织能力，，热心传传授技艺艺，在本本单位培培训考核核工作中中成绩显显著。

第十三条条

高高级技师师技术（（业务））考核标标准：

1、

掌握本本专业基基础理论论知识，，达到或或接近中中级专业业技术人人员水平平。

2、

能解决决本专业业技术操操作中的的重大问问题，在在排除故故障、技技术改进进、工艺艺革新和和攻关方方面有绝绝活或突突出成绩绩。

3、

掌握两两门以上上相关专专业高级级工理论论知识及及操作技技能。

4、

具备培培训技师师的能力力，在工工人培训训、考核核工作方方面有显显著成绩绩，写过过有关技技术书籍籍，参与与编写技技术工人人培训教教材，并并在工人人培训中中使用。。

第十四条条

技技师的考考评程序序：

1、

本人提提出申请请，经单单位初审审同意后后，填写写《技师师资格申申报表》》，报技技师考评评办公室室审核，，取得考考评资格格。

2、

技师考考评办公公室根据据需要组组织取得得考评资资格的人人员参加加各种形形式的培培训学习习，使其其全面掌掌握本工工种的基基础技术术理论知知识。

3、

参加塔塔里木油油田职业业技能鉴鉴定中心心和塔西西南勘探探开发公公司职业业技能鉴鉴定分中中心组织织的理论论考试和和实际操操作技能能考核。。

4、

由技师师考评办办公室组组织评审审小组，，按技术术（业务务）考核核标准，，对本人人的工作作表现和和工作能能力，结结合考试试成绩进进行全面面衡量，，综合评评审。

5、

确定技技师人选选，由油油田职业业技能鉴鉴定委员员会办公公室上报报集团公公司核发发《技师师合格证证书》，，取得技技师资格格。

第十五条条

高高级技师师的考评评程序：：

1、

本人提提出申请请，并提提交工作作总结报报告，经经单位初初审同意意后，填填写《高高级技师师资格申申报表》》，随单单位推荐荐报告，，报技师师考评办办公室审审查批准准，取得得考评资资格。

2、

参加有有关提高高专业基基础理论论知识的的培训及及掌握相相关专业业（工种种）知识识的培训训。

3、

参加专专业技术术理论知知识考试试，进行行实际操操作技能能考试。。

4、

撰写技技术论文文及进行行答辩。。

5、

由技师师考评办办公室组组织评审审小组，，按技术术（业务务）考核核标准，，对本人人的工作作表现和和工作能能力，结结合考试试成绩进进行全面面衡量，，综合评评审；

6、

高级技技师人选选确定后后，由油油田职业业技能鉴鉴定委员员会办公公室上报报集团公公司核发发《高级级技师合合格证书书》，取取得高级级技师资资格。

第十六条条

单单位报批批技师、、高级技技师应向向技师考考评办公公室附以以下材料料：

1、

单位报报批工人人技师、、高级技技师的报报告。

2、

工人技技师、高高级技师师的报批批名单。。

3、

离岗工工人技师师、离岗岗高级技技师的名名单。

4、

个人材材料。

（1）、、本人申申请；

（2）、、单位技技师、高高级技师师考评委委员会推推荐报告告；

（3）、、技师申申报表一一式两份份、高级级技师申申报表一一式五份份；

（4）、、技术业业务工作作总结或或论文；；

（5）、、业绩简简介；

（6）、、一寸正正面免冠冠半身近近照两张张。

第十七条条

经经评审确确定技师师、高级级技师人人选后，，报集团团公司核核发证书书应附以以下材料料：

1、

关于于申请核核发技师师、高级级技师职职业资格格证书的的报告。。

2、

技师师考评工工作总结结报告。。

3、

技师师、高级级技师名名册（包包括姓名名、性别别、年龄龄、文化化程度、、工种、、技师名名称、工工作时间间、考核核鉴定成成绩等））。

4、

拟破破格聘任任技师的的人选，，应附单单行文字字材料，，逐人说说明破格格聘任技技师的原原因、取取得特殊殊成果的的技术资资料及应应用、经经济效益益等情况况。

5、

高级级技师职职务聘任任申报表表（备案案）。

6、

其它它有关资资料。

第五章

聘任任、使用用和待遇遇

第十八条条

技技师、高高级技师师的聘任任工作实实行评聘聘分开，，体现公公平合理理，公开开竞争的的原则。。

第十九条条

技技师、高高级技师师由塔里里木油田田或授权权的单位位行政领领导，根根据生产产需要在在核定聘聘任限额额内，从从取得任任职资格格人员中中提出择择优聘任任意见，，报技师师考评办办公室审审查批准准后（塔塔西南勘勘探开发发公司将将聘任情情况报技技师考评评办公室室备案）），聘任任并颁发发《技师师聘书》》。聘任任单位与与受聘技技师签订订聘约，，明确双双方的责责任、义义务、权权力，规规定聘期期、解聘聘及辞聘聘等事宜宜。

第二十条条

技技师、高高级技师师聘任期期限为三三年至五五年。各各聘任单单位可根根据生产产需要，，确定具具体聘任任期限。。

第二十一一条被聘的的技师、、高级技技师，实实行职务务津贴。。技师、、高级技技师从受受聘上岗岗之月起起可享受受技师职职务津贴贴，其标标准为：：技师每每月700元，高高级技师师每月1100元元。

第二十二二条技师、、高级技技师在受受聘期间间享受塔塔里木油油田中、、高级专专业技术术人员相相应的政政治、生生活有关关待遇。。

第二十三三条技师从从解除聘聘约次月月起，不不再享受受技师职职务津贴贴和其他他相应有有关待遇遇。

第二十四四条受聘技技师、高高级技师师要认真真履行工工作（岗岗位）职职责，在在生产工工作及各各项活动动中积极极发挥技技术骨干干和带头头作用。。

第二十五五条要定期期对技师师、高级级技师进进行在职职培训，，提高掌掌握新技技术、新新工艺的的能力。。在本专专业（工工种）的的理论知知识和操操作技能能方面，，逐步达达到和接接近国内内先进水水平。

第二十六六条各单位位必须对对在岗技技师、高高级技师师进行年年度考核核。主要要内容包包括政治治思想、、职业道道德、履履行职责责、履行行聘约、、传授技技艺、发发挥作用用等；主主要方法法采用自自我总结结、民主主评议、、领导评评价的形形式；对对成绩突突出、取取得显著著效益者者，应予予以表彰彰和奖励励。

第六章

续聘聘、解聘聘

第二十七七条受受聘技师师、高级级技师任任职期满满，并考考核合格格，根据据工作需需要，可可以续聘聘。续聘聘按以下下程序办办理：

1、

受聘技技师、高高级技师师在任职职期满前前两个月月，写出出工作总总结和续续聘申请请书。

2、

聘任单单位根据据技师本本人实际际工作表表现、履履行技师师职责情情况、聘聘期工作作业绩并并结合任任期考评评情况作作出工作作鉴定，，提出续续聘意见见报技师师考评办办公室。。

3、

经技师师考评办办公室审审查批准准后，重重新颁发发《技师师聘书》》，签定定聘约。。

4、

技师续续聘期限限一般为为三年。。

第二十八八条受受聘技师师、高级级技师任任职期满满，单位位未予办办理续聘聘者，原原聘约如如期自行行终止。。

第二十九九条技技师、高高级技师师在聘任任期间，，如有下下列情况况之一者者，聘任任单位应应及时予予以解聘聘：

1、

因违反反国家政政策、法法规受到到拘留及及刑事处处罚者。。

2、

因严重重违反塔塔里木油油田规章章制度，，受行政政记过及及以上处处分者。。

3、

因本人人责任发发生重大大事故，，造成重重大经济济损失者者。

4、

年度考考核不合合格者。。

5、

脱离本本工种生生产岗位位或因身身体状况况及其他他原因，，已不能能继续履履行聘约约者。

6、

与塔里里木油田田分公司司或塔里里木石油油勘探开开发指挥挥部终止止或解除除劳动合合同者。。

第三十条条

解聘按按以下程程序办理理：

1、

单位提提出书面面意见，，报技师师考评办办公室批批准。

2、

单位与与被解聘聘人办理理聘约解解除手续续。

3、

单位行行政领导导对其解解聘。

第三十一一条受受聘技师师、高级级技师在在任职期期内，有有正当理理由可以以提出辞辞聘。辞辞聘者必必须提前前三个月月写出书书面申请请，经聘聘任单位位批准后后办理辞辞聘手续续并报技技师考评评办公室室备案。。

第三十二二条辞辞聘按下下列程序序办理：：

1、

辞聘者者向单位位提交有有辞聘理理由的书书面